思想政治理论课的社会实践报告(3篇)

思想政治理论课的社会实践报告(3篇)第一篇2024年7月12日至18日，福州大学马克思主义学院2022级思想政治教育专业12名本科生组成的思政实践团，进驻福建省龙岩市上杭县才溪镇开展为期7天的沉浸式社会实践，本次实践严格落实《新时代学校思想政治理论课改革创新实施方案》要求，将《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》课程中关于群众路线、乡村振兴、共同富裕等理论知识点与基层发展实际结合，累计走访行政村4个、特色产业基地6个、红色旧址11处，入户访谈脱贫户17户、老党员9人、基层干部12人、返乡创业青年7人，发放调查问卷327份，梳理才溪镇发展成效、现存问题与优化路径的一手资料共计12万余字。才溪镇是著名的革命老区，1930年至1933年毛泽东同志三次到才溪开展实地调查，写下经典著作《才溪乡调查》，确立了实事求是、深入群众、调查研究的工作典范，也让才溪成为中国共产党群众路线的重要发源地之一。本次实践启动前，实践团全体成员提前系统学习了《才溪乡调查》原文、习近平总书记关于革命老区振兴发展的重要论述，明确了“看发展、找问题、悟原理、提对策”的实践目标，所有成员均提前准备了访谈提纲、调查问卷，确保实践过程不走过场、不做虚功。实践期间，实践团首先走访了才溪镇的核心特色产业——脐橙种植基地。全镇现有脐橙种植面积3.2万亩，年产值4.8亿元，覆盖全镇82%的农户，是才溪农户增收的核心支柱。在才溪村千亩脐橙种植示范基地，实践团成员跟着基地负责人、村党支部书记王兴国走了3公里的山路，查看了脐橙的生长情况，了解到才溪的脐橙产业是2012年镇村两级经过12场村民议事会、充分征求群众意见之后确定的主导产业，政府先后投入1.2亿元完善了基地的灌溉、道路、冷链仓储等基础设施，每年邀请农业专家到村里开展种植技术培训不少于10次，还注册了“才溪脐橙”公共品牌，对接了盒马鲜生、朴朴超市等线上线下销售渠道。实践团入户访谈的脱贫户王福生今年62岁，2016年因妻子患慢性病、孙女上学致贫被纳入建档立卡贫困户，镇村两级帮扶干部结合他有10年零散种植脐橙的经验，帮他申请了5万元免息创业贷款，流转了8亩山地种植脐橙，还安排他参加县农业农村局组织的种植技术培训3次，2023年他的脐橙产量达到1.2万斤，纯收入8.7万元，加上村级光伏电站每年3200元的分红、孙女的义务教育阶段助学金每年1000元，全家年可支配收入突破10万元，他在访谈中指着家里刚装修的新房说：“以前觉得这辈子都翻不了身，现在不仅住上了新房，还攒了钱给儿子娶媳妇，没有党的好政策，就没有我现在的日子。”随后实践团重点调研了才溪镇的红色文旅产业发展情况。才溪镇现有才溪乡调查纪念馆、才溪光荣亭、列宁台等国家级红色旧址11处，2023年接待游客127万人次，红色文旅收入2.3亿元，带动了200多户农户从事餐饮、民宿、文创等相关产业。实践团成员访谈了95后返乡创业青年廖晓琴，她2021年从厦门理工学院毕业之后回到才溪，先是做专职红色讲解员，后来开通了抖音账号“才溪小廖”，拍摄才溪的红色故事、农户的生产生活场景、特色农产品介绍，现在粉丝量达到12.6万，2023年通过直播带货帮农户销售脐橙、地瓜干、梅菜干等农产品，总销售额达到280万元，直接带动37户农户户均增收1.2万元。她告诉实践团成员，现在才溪像她这样返乡做红色文旅、农产品电商的年轻人有27个，镇里给返乡创业的大学生提供了最高10万元的创业补贴、3年免费的办公场地，还协调解决了子女入学、社保缴纳等方面的问题，“以前大家都想着往外走，现在家乡有产业、有政策，回来发展不比在大城市差，还能为家乡做点事，很有成就感。”结合实践调研获取的一手资料，实践团对才溪镇的发展逻辑进行了理论层面的梳理，首先才溪镇的发展是习近平新时代中国特色社会主义思想在革命老区落地的生动实践，始终坚持以人民为中心的发展思想，所有产业政策的出台、项目的落地都充分征求群众的意见，2023年才溪镇实施的12个民生项目，全部经过村民议事会表决通过，群众满意度达到98%；其次是始终坚持实事求是的工作方法，没有盲目跟风发展工业项目，而是结合才溪山地多、红色资源丰富的实际，确定了“红色文旅+绿色农业”的双主导产业路径，符合才溪的发展实际，也能最大化带动农户增收；第三是始终坚持群众路线的工作方法，全镇12名镇干部包村、47名村干部包组，每周至少3天在村里走访，建立“民情台账”，群众反映的问题24小时响应、72小时反馈，2023年才溪镇的群众信访量比2018年下降了87%，是龙岩市的“无访乡镇”。实践过程中，实践团也发现了才溪镇发展面临的现实困境，一是红色文旅同质化问题突出，大部分红色景点都是“展板+讲解”的传统模式，互动性、体验性不足，游客平均停留时间只有2.3小时，大多是半日游，很难产生二次消费，2023年才溪游客的人均消费只有181元，远低于周边古田镇的342元；二是青壮年劳动力外流严重，全镇16到45岁的青壮年有62%在外务工，从事脐橙种植的劳动力平均年龄达到57岁，红色文旅、农产品电商等产业的专业人才缺口超过100人，很多新的发展理念没办法落地；三是脐橙产业的附加值低，目前90%的脐橙都是直接销售鲜果，深加工比例只有12%，抗风险能力弱，2023年因为花期雨水过多，脐橙减产20%，不少农户的收入受到了直接影响，还没有建立完善的风险保障机制。针对这些问题，实践团结合所学理论和才溪的实际，提出了具体的优化对策，一是对红色文旅产业进行升级，开发“重走才溪调查路”研学线路，融入实景剧本杀、红色主题沉浸式体验项目，开发具有才溪特色的红色文创产品，和周边的古田会议旧址、冠豸山等景点联动推出2日游、3日游线路，延长游客停留时间，提高游客的人均消费；二是加大人才引育力度，出台更有吸引力的人才回流政策，对返乡创业的大学生给予最高20万元的创业贴息贷款、优先享受产业扶持政策，建立在外才溪籍人才台账，定期邀请他们回乡考察对接项目，和本地的职业技术学院合作，开设脐橙种植、红色讲解、电商运营等定向培训班，培育本土人才；三是延伸脐橙产业链条，引入农产品深加工企业，开发脐橙汁、脐橙糕、脐橙酒等深加工产品，和保险公司合作推出脐橙种植灾害保险，政府承担50%的保费，降低农户的种植风险，加大“才溪脐橙”公共品牌的宣传推广力度，进一步拓宽线上线下销售渠道，提高产品的溢价空间。本次实践让实践团全体成员对思政课上学到的理论有了更加直观的认识，成员们纷纷表示，以前在课本上学群众路线、乡村振兴的内容，总觉得很抽象，这次到才溪实地看、实地听、实地感受，才真正理解了中国共产党为什么能始终得到人民群众的支持，为什么乡村振兴战略能给革命老区带来这么大的变化，作为思政专业的学生，以后要更多走到基层一线，把论文写在祖国大地上，把所学的理论知识用到服务基层发展的实践中，为实现共同富裕贡献自己的力量。第二篇2024年4月15日至21日，浙江大学马克思主义学院2023级马克思主义理论专业硕士实践团围绕“新时代城市社区治理的‘枫桥经验’创新实践”主题，进驻杭州市上城区清波街道下辖的清波门、劳动路、柳翠井巷、定安路、清河坊5个社区开展蹲点调研，本次实践对接《思想道德与法治》《中国近现代史纲要》课程中关于社会主义核心价值观践行、基层群众自治等理论内容，累计参与社区民情议事会8场、跟随网格员入户走访127户、体验“阳光老人家”养老服务、“红领巾楼道长”志愿服务等社区项目11个，访谈社区工作者23人、居民76人、新就业群体19人、社会组织负责人8人，回收有效调查问卷412份，系统梳理了清波街道以“五社联动”推进基层治理现代化的实践经验与现实困境。清波街道位于杭州核心城区，紧邻西湖景区，辖区内有南宋御街、清河坊历史文化街区、孔庙等文化地标，辖区面积2.2平方公里，常住人口3.7万人，其中60岁以上老年人占比32%，老旧小区占比78%，还有各类商户2100多户，快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体320多人，兼具老城区、景区、商圈的多重属性，治理复杂度较高。2018年以来，清波街道以新时代“枫桥经验”为指导，探索“五社联动”（社区、社会工作者、社区社会组织、社区志愿者、社区公益慈善资源）的治理模式，2023年被评为“全国基层治理示范街道”，矛盾纠纷化解率达到99.8%，居民满意度测评达到97分，是杭州市基层治理的标杆街道。实践期间，实践团成员全程参与了定安路社区某老旧小区加装电梯的民情议事会，该小区是1995年建成的单位宿舍，一共有6层，36户住户，其中60岁以上的老人有28户，加装电梯的需求十分迫切，但低楼层的住户担心电梯加装之后挡光、有噪音、影响房屋价值，一直不同意签字，社区前后已经开了6次议事会都没有达成一致。这次议事会社区邀请了电梯公司的技术人员、建筑师、律师、已经装过电梯的其他小区居民代表一起参会，技术人员现场展示了电梯的设计方案，明确电梯的位置距离低楼层住户的窗户有3.2米，不会挡光，电梯会加装两层隔音层，运行噪音不会超过30分贝，建筑师还展示了调整之后的外立面设计，和原有建筑的风格保持一致，律师解读了杭州市加装电梯的相关补贴政策、低楼层住户的补偿标准，其他小区的居民代表分享了加装电梯之后房屋升值的实际案例，经过3个小时的讨论，最终所有住户都签字同意加装电梯，有住户当场说：“之前我一直担心装了电梯我家房子贬值，现在算下来不仅不会贬值，反而更方便老人小孩，我没有意见了。”社区工作人员告诉实践团成员，清波街道所有涉及居民利益的事项，都要通过民情议事会讨论，议事会的成员由居民推选产生，包括党员代表、群众代表、相关领域的专业人士，确保议事过程公开透明，议事结果符合大多数居民的利益，2023年清波街道一共开了217场民情议事会，解决了加装电梯、老旧小区改造、停车位规划等民生问题192个，居民的同意率达到96%。实践团还重点调研了清波街道的养老服务体系，街道在每个社区都建立了“阳光老人家”服务点，提供助餐、助浴、助洁、助医、助行、助急的“六助”服务，还开设了老年大学的课程，包括书法、绘画、智能手机使用、防诈骗知识讲座等，80岁以上的空巢老人还能享受每月2次的免费上门服务。在劳动路社区的“阳光老人家”服务点，实践团成员遇到了86岁的张桂英奶奶，她的子女都在上海工作，平时一个人居住，社区每周安排志愿者上门帮她买菜、打扫卫生，她每天中午都到服务点吃午餐，一顿饭只要8块钱，两荤一素，都是适合老年人的软食，她还报名了书法班和智能手机使用班，“以前我一个人在家连个说话的人都没有，现在每天到这里来和老伙计们一起上课、吃饭，比去养老院还舒服，社区就是我的家。”2023年清波街道的“阳光老人家”服务点一共服务老年人1.2万人次，养老服务满意度达到97%，还被评为“全国养老服务示范社区”。针对辖区内新就业群体较多的特点，清波街道在清河坊商圈建立了3个“小哥驿站”，提供免费的饮水、充电、休息、加热饭菜的服务，还推出了“小哥积分制”，快递员、外卖员只要参与社区的志愿服务，比如隐患排查、政策宣传、帮空巢老人带东西，就能攒积分，积分可以兑换商圈的餐饮优惠券、免费体检、子女暑托班的名额。实践团成员访谈了外卖骑手小李，他来自安徽阜阳，在清波街道送外卖已经3年了，2023年以来他已经参与了32次志愿服务，攒的积分兑换了7岁女儿的暑托班名额，“以前我觉得自己就是杭州的过客，现在社区给我们提供休息的地方，还让我们参与社区的事，我觉得我也是这里的一份子，能为大家做点事很开心。”目前清波街道已经有120多名新就业群体加入了社区的志愿服务队伍，2023年他们上报了消防隐患、基础设施损坏等问题170多个，成为了社区治理的重要力量。结合实践调研的内容，实践团对清波街道的治理经验进行了理论总结，首先是始终坚持人民主体地位，所有治理项目的设置都从居民的需求出发，“阳光老人家”的服务项目、老旧小区改造的内容，都是社区发放调查问卷、充分征求居民意见之后确定的，真正做到了“居民需要什么，我们就做什么”；其次是始终坚持共建共治共享的治理理念，整合政府、市场、社会等多方力量，形成治理的合力，比如“阳光老人家”服务点是政府提供场地，引入专业的社会组织运营，志愿者参与服务，公益慈善资源提供部分资金支持，用最少的成本实现了最好的服务效果；第三是始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，把矛盾化解在萌芽状态，建立“网格员+楼道长+党员志愿者”的矛盾排查机制，每周排查一次网格内的矛盾纠纷，能当场解决的当场解决，不能解决的提交民情议事会协调，真正做到了小事不出网格、大事不出社区、难事不出街道，2023年清波街道没有发生一起越级上访事件。实践过程中，实践团也发现了清波街道治理面临的现实问题，一是社区工作者的负担过重，每个网格员平均要对接350户居民，除了日常的走访、矛盾化解、民生服务工作之外，还要应付20多项考核、填写40多本台账，很多网格员每周的加班时间都超过10小时，近3年的网格员流失率达到18%，不少年轻的网格员干了不到1年就辞职了；二是新就业群体的融入深度不够，目前大部分新就业群体参与的都是简单的志愿服务，很少能参与社区的议事决策，他们的诉求比如子女入学、租房补贴等，还没有完全纳入社区的服务体系；三是老旧小区的公共空间不足，养老服务场地、儿童游乐场地、非机动车停放场地都存在较大缺口，很多居民提出的需求没办法满足，比如不少居民希望社区能建立0-3岁的托育点，但因为没有场地，一直没办法落地。针对这些问题，实践团结合所学理论和清波街道的实际，提出了具体的优化对策，一是建立社区工作者减负机制，清理不必要的考核和台账，明确社区的权责清单，不属于社区职责范围的事项一律不准转嫁给社区，建立网格员的薪酬增长机制，提高网格员的待遇，完善晋升渠道，降低网格员的流失率；二是完善新就业群体的融入机制，邀请新就业群体的代表作为民情代表参加民情议事会，参与社区的决策，把新就业群体的子女入学、租房补贴、技能培训等需求纳入社区的服务体系，让他们真正享受城市的公共服务；三是盘活老旧小区的闲置空间，通过改造架空层、闲置仓库、腾退的办公用房等方式，增加公共服务场地，引入专业的社会组织运营托育点、儿童活动中心等服务项目，满足居民的多元需求。本次实践让实践团全体成员对全过程人民民主、基层治理现代化的理论有了更加深刻的理解，成员们纷纷表示，基层治理是国家治理的基石，每个社区的治理成效直接关系到人民群众的幸福感获得感安全感，作为马克思主义理论专业的学生，以后要更多关注基层治理的实践，总结中国本土的治理经验，为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献自己的理论力量。第三篇2024年8月1日至7日，中南大学马克思主义学院“思政课进国企”实践团一行15人进驻中车株洲电力机车研究所有限公司（以下简称中车株洲所）开展调研实践，本次实践对接《马克思主义基本原理》《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》课程中关于生产力与生产关系、国有经济主导作用、党建引领科技创新等理论内容，累计走访研发中心、生产车间、党建活动室17个，访谈科研人员、一线工人、党务工作者42人，参与“党员攻坚队”技术研讨会议2场，发放调查问卷563份，系统梳理了中车株洲所以党建引领核心技术攻关、实现高水平科技自立自强的实践逻辑与优化路径。中车株洲所成立于1959年，是中国中车旗下的核心子公司，主要从事轨道交通、新能源、电力电子等领域的核心技术研发，现有员工1.8万人，其中党员6200人，科研人员占比超过40%，先后突破了高铁牵引电传动系统、IGBT芯片、永磁同步电机等多项“卡脖子”技术，产品出口到全球70多个国家和地区，2023年营业收入达到480亿元，是我国轨道交通装备领域的龙头企业，也是国家级专精特新“小巨人”企业集中孵化平台。本次实践启动前，实践团全体成员提前学习了习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、关于高水平科技自立自强的重要讲话精神，明确了“看实践、悟逻辑、找问题、提建议”的调研目标，提前和企业的党务部门、研发部门对接了调研行程，确保实践调研能够深入一线、掌握真实情况。实践期间，实践团首先参观了中车株洲所的IGBT芯片生产车间，IGBT芯片是高铁、新能源汽车、风电设备的核心部件，被称为“电力电子领域的CPU”，2008年之前，我国的IGBT芯片完全依赖进口，价格被国外企业垄断，严重制约了我国轨道交通和新能源产业的发展。2008年中车株洲所启动IGBT芯片攻关项目，项目组的23名核心成员中有17名是党员，公司专门成立了项目临时党支部，由项目负责人丁荣军院士担任党支部书记，把党支部建在攻关项目上，党员带头承担最困难的研发任务。丁荣军院士在和实践团座谈时说：“当时我们啥都没有，没有技术资料，没有生产设备，国外还对我们实行技术封锁，很多人都觉得我们不可能搞成，但是党员带头加班加点，住在实验室里，连续攻关了8年，做了12万多次实验，终于在2016年研发出了完全自主知识产权的8英寸IGBT芯片，打破了国外的垄断，现在国内高铁上的IGBT芯片有70%都是我们生产的，成本比进口的低了40%，每年能给国家节省上百亿的采购成本。”目前中车株洲所的IGBT芯片已经迭代到了第四代，技术水平处于全球第一梯队，不仅应用在国内的高铁上，还出口到了欧洲、东南亚等地区的高铁项目上。实践团还重点调研了中车株洲所的“党员攻坚队”机制，公司在每个研发部门都设立了党员先锋岗，要求党员承担最核心的攻关任务，遇到急难险重的任务就临时组建党员攻坚队，党员带头冲在一线。2022年公司接到了16MW海上风电永磁发电机的研发任务，要求18个月之内完成研发，难度非常大，公司第一时间组建了党员攻坚队，27名队员中有22名是党员，他们连续12个月没有休息，每天都在实验室和测试场之间来回跑，终于在2023年年底完成了研发，这款发电机是全球功率最大的海上风电永磁发电机，重量比国外同类产品轻了20%，发电效率提高了2%，每台发电机每年能多发1200万度电，相当于减少9000吨碳排放，现在已经批量应用在广东、福建的海上风电场。攻坚队的队长、90后党员工程师王浩告诉实践团成员：“当时我们的压力非常大，很多人都连续几个月没有回家，但是大家都没有怨言，因为我们知道这款发电机的研发成功，能让我国的风电产业在全球掌握话语权，作为党员，我们必须冲在前面。”2023年中车株洲所一共组建了127支党员攻坚队，完成了142项技术攻关项目，申请专利327项，党员牵头完成的技术攻关项目占比达到87%。针对青年科研人员占比高的特点，中车株洲所建立了“导师带徒”的思想引领机制，由党员老专家带青年科研人员，不仅教技术，还要带思想，定期开展“青年思政大讲堂”，邀请院士、劳模、老党员给青年科研人员讲党课、讲家国情怀、讲企业的发展历史，引导青年科研人员把个人的发展和国家的需求结合起来。2023年新入职的1200名员工中，有62%的人提交了入党申请书，90后博士李想2021年入职之后，在党员导师的带领下参与了高铁永磁牵引系统的攻关，2023年成为了入党积极分子，他在访谈中说：“以前我觉得搞科研就是为了自己的前途，赚更多的钱，进了公司之后，听了丁院士他们老一辈科研人的故事，才明白我们搞的技术是国家的核心竞争力，是关乎国运的，我也要加入中国共产党，为国家的科技事业贡献自己的力量。”目前中车株洲所的35岁以下青年科研人员中，党员占比达到48%，是核心技术攻关的主力军。结合实践调研的内容，实践团对中车株洲所党建引领科技创新的实践逻辑进行了理论总结，首先是党的领导能够发挥集中力量办大事的制度优势，国有企业作为国民经济的支柱，能够把资源集中到国家需要的核心技术攻关上，不需要考虑短期的经济效益，能够长期投入“卡脖子”技术的研发，这是民营企业很难做到的；其次是党的思想引领能够激发科研人员的家国情怀，把个人的发展和国家的需求结合起来，形成强大的精神动力，很多科研人员放弃了国外更高的薪资待遇，留在国内搞研发，就是因为有家国情怀的支撑，这是党组织思想引领的重要成