2026年保密检查业务试卷（含答案）

2026年保密检查业务试卷（含答案）一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（）年。A.二十B.三十C.四十D.五十年答案：B2.机关、单位对是否属于国家秘密或者属于何种密级不明确或者有争议的，应由（）确定。A.本单位保密委员会B.本单位主要负责人C.国家保密行政管理部门或者省、自治区、直辖市保密行政管理部门D.上级主管部门答案：C3.下列不属于保密检查中“技术检查”范畴的是（）。A.检查涉密计算机违规连接互联网B.检查涉密移动存储介质交叉使用情况C.检查保密工作责任制落实情况D.使用技术手段检测非涉密网络是否传输涉密信息答案：C4.涉密信息系统应当按照国家保密标准配备保密设施、设备。保密设施、设备应当与涉密信息系统（）。A.同步规划，同步建设，同步验收B.同步规划，同步建设，同步运行C.同步设计，同步施工，同步验收D.同步设计，同步建设，同步使用答案：B5.一份机密级国家秘密文件，其保密期限标识正确的是（）。A.机密★10年B.机密10年C.机密★D.机密答案：A6.在保密检查中，发现某涉密人员将标有“内部资料”的文件通过普通邮政寄递，该行为属于（）。A.严重违规行为B.一般违规行为C.泄密行为D.不属于违规行为答案：B7.涉密会议、活动应当严格管理，以下做法错误的是（）。A.在内部场所举行B.使用无线话筒C.对与会人员进行身份确认和登记D.对会议场所进行安全保密技术检查答案：B8.处理涉密信息的办公自动化设备，应当（）。A.连接互联网B.与涉密信息系统互联C.放置在公共区域D.进行保密技术检测和管理答案：D9.保密自查自评工作应当（）至少开展一次。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D10.下列属于国家秘密载体的是（）。A.单位内部发行的期刊B.未标密但内容涉及敏感工作信息的报告C.标有“秘密”字样的纸质文件D.在互联网上公开发布的政策解读答案：C11.涉密人员离岗离职，应当（）。A.立即清退所有个人工作资料B.经保密审查后，办理交接手续C.自行保管涉密载体D.口头承诺继续履行保密义务即可答案：B12.保密行政管理部门在保密检查过程中，对发现存在严重泄密隐患的设施、设备、场所，可以（）。A.直接没收B.责令停止使用C.进行罚款D.查封扣押答案：B13.非涉密网络（）存储、处理、传输国家秘密信息。A.经批准可以B.在紧急情况下可以C.绝对禁止D.加密后可以答案：C14.保密检查报告的核心内容不包括（）。A.检查基本情况B.发现的主要问题和隐患C.被检查单位的详细财务数据D.整改意见和建议答案：C15.定密责任人在职权范围内承担有关国家秘密的（）工作。A.确定、变更和解除B.保管、传阅和销毁C.检查、监督和查处D.宣传、教育和培训答案：A16.涉密计算机的密码设置，应当符合国家保密规定，一般要求口令长度不少于（）位。A.6B.8C.10D.12答案：B17.对外提供国家秘密，应当报（）批准。A.本单位保密办B.国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门C.提供单位的主要负责人D.经手涉密人员答案：B18.保密技术防护专用系统（“三合一”系统）主要功能不包括（）。A.违规外联监控B.移动存储介质管控C.网络流量审计D.文件内容自动定密答案：D19.在保密检查中，通过查阅文件资料了解被检查单位保密制度建立情况，这种检查方法属于（）。A.现场查看法B.人员询问法C.技术检测法D.资料查阅法答案：D20.机关、单位发生泄密案件，应当在发现后（）小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。A.12B.24C.48D.72答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.保密检查的主要内容包括（）。A.保密工作责任制落实情况B.保密制度建设情况C.保密宣传教育培训情况D.涉密人员管理情况E.定密管理情况F.国家秘密载体管理情况G.信息系统和信息设备保密管理情况H.涉密场所管理情况答案：ABCDEFGH2.下列哪些行为可能导致泄密？（）A.使用手机拍摄、存储、处理涉密信息B.将涉密U盘在涉密计算机和非涉密计算机间交叉使用C.通过加密电子邮件发送机密级文件D.在涉密会议中允许与会人员携带具有无线联网功能的智能手表E.将废旧涉密文件作为普通废品出售答案：ABDE3.涉密人员的保密义务主要包括（）。A.严格遵守保密法律法规和规章制度B.不泄露所知悉的国家秘密C.不擅自记录、复制、留存国家秘密信息D.未经批准不得擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述E.离岗离职后不再承担任何保密义务答案：ABCD4.国家秘密的密级分为（）。A.核心秘密B.绝密C.机密D.秘密E.内部答案：BCD5.保密检查的程序通常包括（）。A.制定检查方案B.下发检查通知C.组织实施检查D.形成检查意见并反馈E.督促整改落实F.立卷归档答案：ABCDEF6.关于涉密计算机的使用管理，下列要求正确的有（）。A.应当专机专用，专人管理B.应当粘贴密级标识C.可以安装个人带来的软件D.应当拆除或禁用无线联网模块E.可以连接互联网进行资料查询答案：ABD7.确定国家秘密的要素包括（）。A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内只限一定范围的人员知悉D.具有较高的商业价值E.属于本单位内部管理事项答案：ABC8.保密行政管理部门在检查中，可以依法行使的职权包括（）。A.查阅有关材料、询问人员B.记录、录音、录像、拍照和复制C.对设施、设备、文件资料依法先行登记保存D.责令停止使用存在泄密隐患的设施、设备、场所E.对违反保密规定的单位和个人进行经济处罚答案：ABCD9.下列属于保密违法行为的是（）。A.非法获取、持有国家秘密载体B.买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体C.通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体D.将涉密计算机接入互联网E.在私人交往和通信中涉及国家秘密答案：ABCDE10.做好保密检查工作的意义在于（）。A.及时发现泄密隐患和漏洞B.督促保密管理措施落实C.增强机关、单位及人员的保密意识D.提升整体保密防护能力E.为保密责任追究提供依据答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共10分）1.保密检查就是针对涉密计算机和网络的技术检测。（）答案：×2.机关、单位对所产生的国家秘密事项，应当按照保密事项范围的规定确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。（）答案：√3.保密工作档案是反映机关单位保密工作开展情况的重要依据，应当真实、完整、规范。（）答案：√4.涉密人员因私出国（境），只需向人事部门报告，无需经过保密审查。（）答案：×5.销毁国家秘密载体，应当履行清点、登记、审批手续，并送交保密行政管理部门设立的销毁工作机构或者指定的承销单位销毁。（）答案：√6.保密检查中发现的问题，必须当场向被检查单位指出，并要求立即纠正。（）答案：×（部分问题可当场指出并要求纠正，但正式反馈通常以书面形式）7.非涉密网络可以存储、处理工作秘密和内部信息。（）答案：√8.保密承诺书是涉密人员上岗的必备程序，内容应包括了解并遵守各项保密制度、离岗后承担保密义务等。（）答案：√9.定密授权机关可以根据工作需要，授予下级机关单位绝密级定密权。（）答案：×（绝密级定密权授予有严格限制）10.保密检查人员应当持有相应的执法证件或检查证件，并不得少于两人。（）答案：√四、填空题（每空1分，共10分）1.保密工作的方针是积极防范、突出重点、依法管理、_______________。答案：既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用2.国家秘密的知悉范围，应当根据_______________限定在最小范围。答案：工作需要3.涉密信息系统按照涉密程度分为_______________、机密级、秘密级。答案：绝密级4.保密检查中，对于检查发现的问题和隐患，应当向被检查单位出具_______________。答案：检查意见书（或整改通知书）5.涉密人员分类分为_______________、重要涉密人员、一般涉密人员。答案：核心涉密人员6.机关、单位应当将涉及_______________的人员确定为涉密人员。答案：国家秘密7.涉密会议、活动使用扩音、录音等电子设备，应经安全保密检查，禁止使用_______________设备。答案：无线8.保密自查自评标准通常包括_______________、制度建设、监督管理等方面。答案：组织领导9.存储过国家秘密信息的介质（如硬盘、U盘）的数据恢复，必须在_______________进行。答案：符合保密要求的场所（或指定场所）10.保密行政管理部门对检查中发现的涉嫌泄密犯罪线索，应当依法移送_______________。答案：司法机关五、简答题（每题5分，共20分）1.简述保密检查中“现场查看法”主要查看哪些内容？答案：现场查看法主要查看：①涉密场所的物理安全防护情况（如门禁、监控、防盗门窗等）；②涉密计算机、办公自动化设备的使用管理情况（如是否粘贴标识、是否违规连接互联网等）；③国家秘密载体的存放、使用情况（如是否存放在保密柜中）；④涉密场所内是否存在禁止带入的电子设备（如手机、智能穿戴设备等）；⑤保密提醒标识、标语是否齐全；⑥废旧文件、介质的临时存放与处置情况；⑦其他通过现场观察能够发现的保密管理状况。2.机关、单位定密不当的主要表现有哪些？答案：定密不当的主要表现包括：①应定不定，即应当确定为国家秘密的事项未予定密；②不应定而定，即将不应当确定为国家秘密的事项确定为国家秘密；③低密高定，即应当定为秘密或机密级的事项定为更高密级；④高密低定，即应当定为机密或绝密级的事项定为较低密级；⑤不定期限，即未按规定确定保密期限；⑥知悉范围过宽或不当；⑦该解密不解密，即保密期限已满或其他符合解密条件的事项未及时解密；⑧该变更不变更，即密级、保密期限、知悉范围需要变更时未及时变更。3.涉密人员离岗离职时，主要应做好哪些保密管理工作？答案：涉密人员离岗离职时，主要应做好：①清退所有持有的国家秘密载体（包括纸质、电磁等各类载体）和涉密信息设备，并办理移交手续；②清退各类工作资料，特别是涉及内部敏感信息的资料；③收回其访问涉密信息系统、涉密场所的权限；④进行离岗离职保密谈话，告知其继续承担的保密义务和责任；⑤签订离岗离职保密承诺书；⑥对于核心、重要涉密人员，还应实行脱密期管理，在脱密期内对其就业、出国（境）等方面进行限制。4.保密检查报告一般应包含哪些基本要素？答案：保密检查报告一般应包含以下基本要素：①检查的基本情况（检查依据、时间、对象、内容、方式等）；②被检查单位保密工作开展总体情况评价；③检查中发现的主要问题、隐患及风险（需具体、明确，可分类列举）；④对发现问题的原因分析（可选）；⑤整改意见和建议（针对性强，具有可操作性）；⑥其他需要说明的情况；⑦检查组成员签名及报告日期。六、案例分析题（每题10分，共20分）1.案例：在一次保密检查中，检查人员发现某单位涉密部门工作人员张某的涉密计算机存在以下情况：（1）计算机未粘贴密级标识；（2）计算机USB接口连接着一个外观普通的私人用U盘；（3）检查人员使用技术工具检测发现，该计算机近期曾多次尝试访问互联网IP地址，但被本单位安装的防护系统拦截并记录了日志；（4）在张某的办公桌抽屉内，发现一份标有“机密★20年”的文件与一些个人杂志混放。问题：请指出本案中存在的具体保密违规行为，并说明违反了哪些保密管理要求。答案：存在的具体违规行为及违反的管理要求如下：（1）涉密计算机未粘贴密级标识。违反了涉密计算机应标识密级的管理要求，不利于对设备进行区分和管理。（2）涉密计算机连接私人U盘。违反了涉密计算机必须使用专用涉密移动存储介质，严禁使用私人介质、严禁交叉使用的管理要求，极易引入安全风险或导致涉密信息外泄。（3）涉密计算机存在尝试访问互联网的行为。违反了涉密计算机必须与互联网物理隔离的强制性规定，无论是否成功连接，该行为本身即构成严重违规，表明设备或人员管理存在重大漏洞。（4）涉密文件未存放在保密柜中，与个人物品混放。违反了国家秘密载体应存放在符合安全保密要求的场所和专用设备中（如密码文件柜）的规定，存在丢失、被盗、被非授权翻阅的风险。2.案例：检查组对A单位进行保密检查时，查阅其2025年保密工作档案，发现：（1）《保密工作责任制落实情况报告》内容空洞，未体现班子成员具体责任分工和落实情况；（2）全年仅开展过一次保密教育培训，且无签到记录、无培训内容材料；（3）《涉密人员审查表》中，对部分人员的“主要社会关系”栏填写为“无”或“不详”，但未作进一步核查说明；（4）该单位2024年保密检查反馈的“涉密载体登记台账不完整”问题，在2025年的台账中仍存在同样问题，未见整改痕迹。问题：请结合上述材料，分析A单位在保密管理工作中存在哪些突出问题？并谈谈如何督促其进行有效整改。答案：A单位存在的突出问题：（1）保密工作责任制流于形式。报告内容空洞，说明未真正将保密责任分解落实到具体岗位和人员，领导责任未压实。（2）保密宣传教育培训落实不到位。次数不足、过程材料缺失，难以保证教育效果和追溯，反映出对保密“两识”教育不重视。（3）涉密人员审查不严不细。对关键信息核查不到位，存在风险隐患，表明审查程序执行不严格，责任心不强。（4）对检查发现问题整改不力。对上年指出的问题未进行有效整改，同样问题重复出现，暴露出整改机制缺失，缺乏闭环管理，形式主义严重。督促有效整改的措施：（1）严肃反馈问题：向A单位正式下达检查意见书，明确指出上述问题及其严重性、风险性，要求限期整改。（2）提出具体整改建议：要求A单位：①重新梳理并严格落实保密工作责任制，制定责任清单；②制定并落实年度保密教育培训计划，做好记录归档；③对涉密人员资格进行重新审查，补齐信息，严格把关；④建立问题整改台账，对历史遗留问题和新发现问题制定专项整改方案。（3）明确整改责任和时限：要求A单位明确各项整改任务的责任领导、责任部门和完成时限。（4）加强整改督导：在整改期限后，进行“回头看”或专项复查，核实整改措施是否落实、问题是否真正解决。对整改不力、敷衍塞责的，予以通报批评或建议追究相关责任人责任。（5）推动长效机制建设：督促A单位以整改为契机，完善内部保密管理制度，加强日常监督检查，形成“检查-反馈-整改-提升”的闭环管理机制。七、论述题（共20分）题目：结合当前信息化发展的新形势和新挑战，论述保密检查工作应如何创新方式方法，以提升检查的精准性、有效性和威慑力。答案：当前，大数据、云计算、物联网、移动互联网等信息技术飞速发展，办公自动化、网络化程度日益加深，给保密管理带来了新的挑战：涉密信息存储处理方式更加多样，泄密风险点增多；网络攻击手段不断翻新，技术窃密威胁加剧；人员流动性增强，内部管理难度加大。传统的保密检查方式在应对这些新挑战时，可能存在覆盖面不全、深度不够、反应滞后等问题。因此，必须创新保密检查的方式方法。一、向科技要效能，大幅提升技术检查的深度和广度。1.升级技术检查工具：配备更先进的网络漏洞扫描、终端安全检测、数据泄露取证、无线信号检测等专业工具，提升发现深层次、隐蔽性安全风险的能力。2.运用大数据分析：在符合法律法规前提下，探索对网络日志、访问行为、文件操作等海量数据进行关联分析、异常行为建模，实现从被动响应向主动预警、从事后查处向事前预防的转变，精准定位可疑行为和潜在风险点。3.覆盖新型信息设备和场景：将检查范围从传统计算机、网络扩展到云计算平台、移动智能终端（手机、平板）、物联网设备、社交媒体应用等，制定相应的检查标准和手段。4.开展“渗透性”测试：在授权和严格控制范围内，模拟黑客攻击或内部违规操作，检验涉密网络和信息系统真实的防护能力，发现技术和管理上的薄弱环节。二、优化检查模式，实现精准发力与全面覆盖相结合。1.推行“双随机、一公开”检查：随机抽取检查对象、随机选派检