2026《工会法》知识竞赛试题库及答案

2026《工会法》知识竞赛试题库及答案(通用版)一、单项选择题（本部分共70题，每题只有一个正确选项）1.根据《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》），工会是职工自愿结合的（）组织。A.群众性B.行政性C.营利性D.经济性2.中华全国总工会及其各工会组织代表（）的利益，依法维护职工的合法权益。A.劳动者B.工人阶级C.职工D.人民群众3.维护职工合法权益是工会的（）。A.基本职能B.重要职能C.一般职能D.辅助职能4.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.股东大会C.理事会D.厂务公开栏5.（）应当支持工会依照《工会法》和《中国工会章程》开展工作，保障工会的合法权益。A.企业B.事业单位C.机关D.以上都是6.工会各级组织按照（）原则建立。A.民主集中制B.集中制C.分级负责制D.首长负责制7.地方总工会、地方产业工会组织的建立，必须报（）批准。A.同级人民代表大会B.上级工会C.同级人民政府D.劳动行政部门8.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.15C.25D.509.不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举（）一人，组织会员开展活动。A.工会主席B.工会小组长C.会员代表D.工会组织员10.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得（）。A.阻挠B.干涉C.误解D.忽视11.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）同意。A.本级工会委员会B.上级工会C.全体会员D.同级党组织12.基层工会专职工作人员的人数由（）规定。A.上级工会B.同级工会与企业、事业单位C.职工代表大会D.劳动合同13.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设（）。A.专职主席B.专职工作人员C.专门委员会D.法律顾问14.工会会员大会或者会员代表大会（）举行一次。A.每年B.每两年C.每三年D.每五年15.工会委员会每届任期（）。A.三年B.四年C.三年或者五年D.五年16.《工会法》规定，企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求（）。A.予以纠正B.撤销决定C.经济赔偿D.行政处罚17.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.岗位协议D.保密协议18.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.专项协议D.雇佣合同19.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.工会委员会C.企业管理层D.劳动部门20.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须（）。A.请示老板后决定B.研究讨论C.及时作出处理决定D.立即组织撤离21.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有（）参加。A.公安机关B.工会C.检察院D.人民法院22.工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题，有权（）。A.予以罚款B.给予处分C.提出意见D.查封财产23.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）和要求并提出解决意见。A.意见B.建议C.困难D.愿望24.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。A.监督B.管理C.负责D.实施25.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，有权（）。A.提出批评、检举和控告B.直接处罚负责人C.立即查封现场D.强制停工26.工会对企业、事业单位侵犯职工劳动权益的问题，有权（）。A.交由劳动争议调解委员会处理B.向劳动行政部门提出意见C.直接向人民法院起诉D.只能向上级工会反映27.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.物质帮助B.支持和帮助C.法律援助D.经济援助28.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.物质保障B.法律服务C.就业机会D.娱乐设施29.工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和（）素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。A.科学文化B.身体健康C.法律法规D.职业技能30.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当（）。A.自行决定B.听取工会意见C.咨询专家意见D.召开听证会31.各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决（）方面的重大问题。A.劳动就业B.劳动关系C.社会保障D.劳动保护32.工会建立工会经费审查委员会，负责审查工会经费的（）。A.收入B.支出C.预决算D.使用效益33.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1B.2C.3D.534.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由（)制定。A.全国人民代表大会B.国务院C.中华全国总工会D.财政部35.企业、事业单位拨缴的工会经费在（）中扣除。A.税前利润B.税后利润C.成本D.管理费用36.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占B.挪用C.调用D.以上都是37.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系（）。A.可以随意改变B.不得随意改变C.由政府决定D.由企业决定38.县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与（）同等对待。A.国家机关工作人员B.企业职工C.事业单位人员D.公务员39.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；（）的，予以罢免。A.情节严重B.造成损失C.失去信任D.违法犯罪40.对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由（）责令改正、恢复原工作。A.劳动行政部门B.上级工会C.人民法院D.人民政府41.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬；或者责令给予本人年收入（）的赔偿。A.一倍B.两倍C.三倍D.四倍42.违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）（）。A.职工因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的B.职工因违反公司规章制度被解除劳动合同的C.职工因能力不足被解除劳动合同的D.职工因旷工被解除劳动合同的43.侵犯工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿（）。A.损失B.滞纳金C.罚款D.违约金44.《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）。A.强制执行B.支付令C.财产保全D.行政处罚45.工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权（）。A.提请人民政府处理B.向人民法院提起诉讼C.申请仲裁D.向媒体曝光46.中华全国总工会根据（）原则，加强同各国工会的友好合作关系。A.独立自主、互相尊重、互不干涉内部事务B.平等互利C.和平共处D.对等交流47.集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。A.7B.10C.15D.3048.劳动合同范本由（）制定。A.企业B.劳动行政部门C.工会D.劳动行政部门会同工会和企业方面代表49.工会通过（）机制，推动解决涉及职工切身利益的问题。A.劳动关系三方协商B.职工董事监事C.集体合同制度D.民主管理50.工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作的活动，提高劳动生产率和（），发展社会生产力。A.经济效益B.生产效率C.产品质量D.竞争力51.工会必须密切联系职工，（）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。A.听取和反映B.采纳和执行C.总结和汇报D.传达和解释52.各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的（）和物质条件。A.设施B.场所C.设施和场所D.资金53.工会会员（）缴纳会费。A.必须B.自愿C.视情况D.不需要54.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备《民法典》规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.社会团体法人B.企业法人C.事业法人D.机关法人55.工会委员会的产生，应当实行（）。A.任命制B.选任制C.聘任制D.委派制56.企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的（）。A.候选人B.代表人C.工作人员D.顾问57.工会法所称的工资总额，是指各单位在一定时期内直接支付给本单位（）劳动报酬总额。A.全体职工B.正式职工C.合同制职工D.管理人员58.企业违反劳动法律、法规规定，有下列哪些侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理（）。A.不提供劳动安全卫生条件的B.随意延长劳动时间的C.侵犯女职工和未成年工特殊权益的D.以上都是59.（）是工会的生命线。A.密切联系职工B.党的领导C.依法维权D.服务大局60.工会兴办的企业、事业，其合法权益受（）保护。A.工会B.政府C.法律D.上级工会61.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。确因工作需要合并或撤销工会组织的，必须征得（)同意。A.上级工会B.同级工会C.全体会员D.劳动部门62.女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作。A.女职工委员会B.妇女委员会C.女性工会D.妇联组织63.县级以上地方各级人民政府与同级工会，应当（），召开联席会议或者采取其他方式，研究解决本地区工会工作的重大问题。A.每年至少一次B.每两年一次C.必要时D.定期64.各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。A.上级工会B.同级C.本级D.专门设立的65.企业、事业单位和机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（)支付。A.工会经费B.企业、事业单位、机关C.同级财政D.上级工会66.企业、事业单位拨缴的工会经费，按照有关规定由税务机关代收的，（）负责监督检查。A.税务机关B.上级工会C.劳动部门D.财政部门67.《工会法》于（）由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。A.1992年4月3日B.1994年7月5日C.2001年10月27日D.2009年8月27日68.最新修订的《工会法》自（）起施行。A.2001年10月27日B.2021年1月1日C.2022年1月1日D.2022年3月1日69.2021年修改《工会法》的主要目的包括（）。A.坚持党的领导B.落实党中央对工会改革的新要求C.适应经济社会发展的新变化D.以上都是70.根据新就业形态劳动者权益保障的需求，工会在维护新就业形态劳动者权益方面的作用是（）。A.无关紧要B.积极探索和推动C.仅负责传统行业职工D.只负责宣传参考答案：1-5:ABBAD6-10:ABBAB11-15:BBBBC16-20:AABAC21-25:BCCAA26-30:BBBAB31-35:BCBCA36-40:DBAAA41-45:BAABB46-50:ACDAA51-55:ACAAB56-60:AADDC61-65:AADCB66-70:AACDB二、多项选择题（本部分共50题，每题有两个或两个以上正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.动员和组织职工积极参加经济建设C.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质D.协助企业搞好生产经营2.依照《工会法》规定，下列哪些主体应当支持工会开展工作（）。A.各级人民政府B.企业C.事业单位D.机关3.工会组织原则包括（）。A.民主集中制B.逐级批准建立C.会员代表大会制D.接受同级党组织和上级工会双重领导4.《工会法》规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的（），不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。A.体力劳动者B.脑力劳动者C.管理人员D.外籍员工5.基层工会委员会每届任期三年或者五年。下列哪些情况需要提前或者延期换届（）。A.经本级工会委员会或者三分之一以上工会会员提议B.上级工会认为有必要C.企业发生重大经营困难D.工会主席因病不能履职6.工会的权利主要包括（）。A.参权权B.监督权C.维护权D.话语权7.工会通过（）等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.职工大会C.其他民主管理形式D.厂长办公会8.企业、事业单位在研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；涉及（）等切身利益的问题，必须通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。A.工资B.福利C.劳动安全卫生D.社会保险9.工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，并对劳动合同的履行进行监督。工会对用人单位履行劳动合同的情况进行监督时，用人单位应当（）。A.予以支持B.提供便利条件C.如实反映情况D.提供必要的资料10.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会B.全体职工C.工会委员会D.企业董事会11.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.提出解决的建议B.建议组织职工撤离危险现场C.依法作出处理决定D.直接指挥生产12.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出（）。A.处理意见B.救济方案C.预防措施D.赔偿标准13.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当（）。A.代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商B.反映职工的意见和要求C.提出解决意见D.组织罢工14.工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题，有权（）。A.提出意见B.要求纠正C.查封企业财产D.直接撤销企业领导职务15.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程（）进行监督。A.同时设计B.同时施工C.同时投产使用D.同时验收16.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的（）。A.民主决策B.民主管理C.民主监督D.民主选举17.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.法律服务B.法律援助C.法律咨询D.司法鉴定18.工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、机关拨缴的经费C.工会的附属企业上缴的收入D.人民政府的补助19.工会经费的使用范围包括（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出20.任何组织和个人不得（）工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产。A.侵占B.挪用C.调用D.查封21.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），由劳动行政部门责令改正，恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。A.无正当理由调动工作岗位B.进行打击报复C.降职降薪D.停发工资22.职工因参加工会活动或者因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的，工会可以（）。A.提请劳动争议仲裁B.向人民法院提起诉讼C.要求恢复工作D.要求赔偿损失23.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会（）；情节严重的，予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任。A.责令改正B.予以处分C.批评教育D.开除公职24.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备《民法典》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。具有法人资格的工会，（）。A.独立享有民事权利B.独立承担民事义务C.工会主席承担无限责任D.上级工会承担连带责任25.劳动关系三方协商机制的参与者包括（）。A.劳动行政部门B.同级工会C.企业方面代表D.人民法院26.工会在劳动合同制度实施中的主要作用是（）。A.帮助指导职工签订劳动合同B.监督劳动合同的履行C.代替职工签订劳动合同D.仲裁劳动合同争议27.工会有权对涉及职工利益的规章制度提出意见，如果用人单位不予采纳，工会可以（）。A.再次交涉B.提请当地劳动行政部门依法处理C.组织职工罢工D.忍气吞声28.下列哪些人员不得作为企业基层工会委员会成员的人选（）。A.企业负责人B.企业负责人的近亲属C.劳资部门负责人D.外单位人员29.工会基层委员会的人数由会员大会或会员代表大会决定，但人数较多时，可以（）。A.设专门委员会B.分设工会小组C.增设副主席D.聘请社会人员30.女职工权益保护是工会工作的重要内容，女职工委员会的主要任务是（）。A.反映女职工的特殊利益诉求B.帮助女职工解决特殊困难C.开展女职工素质教育D.维护女职工在劳动安全等方面的特殊权益31.工会经费审查委员会的职责包括（）。A.审查工会经费的收支情况B.审查工会经费的预算和决算C.监督工会经费的使用D.决定工会经费的使用方案32.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（），工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。A.职工本人B.劳动行政部门C.工会D.上一级工会33.根据工会法，职工因工伤亡事故调查处理必须有工会参加，这是为了（）。A.维护职工合法权益B.查清事故原因C.监督事故处理公正性D.提出防范措施建议34.工会兴办的为职工服务的企业、事业单位，其合法权益受法律保护，任何单位和个人不得（）。A.平调B.撤并C.侵占D.改变隶属关系35.各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。这些设施和场所包括（）。A.办公用房B.活动室C.会议室D.职工教育培训中心36.工会会员的权利包括（）。A.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论B.选举权、被选举权和表决权C.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员D.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映37.工会会员的义务包括（）。A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律D.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争38.工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的（）活动。A.合理化建议B.技术革新C.技术协作D.劳动竞赛39.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当（）。A.听取工会意见B.吸收工会参加研究C.将草案交给工会制定D.直接发布实施40.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这里的工资总额包括（）。A.计时工资B.计件工资C.奖金D.津贴和补贴41.工会经费主要用于（）。A.职工活动和工会业务B.为职工服务和工会活动C.维护职工权益D.发放工会干部福利42.违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理（）。A.妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的B.非法撤销、合并工会组织的C.妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的D.无正当理由拒绝进行平等协商的43.2021年《工会法》修改的亮点包括（）。A.明确了新就业形态劳动者参加和组织工会的权利B.完善了工会的基本职责C.扩大了工会的权利D.增加了对工会干部的保护措施44.工会在处理劳动争议时，可以采取的方式有（）。A.参与劳动争议调解B.支持职工申请仲裁C.支持职工向法院起诉D.直接代替职工裁决45.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题，制定重要的规章制度时，听取工会意见的意义在于（）。A.增强决策的科学性B.维护职工合法权益C.促进企业和谐稳定D.增加工会权力46.职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，其职权包括（）。A.听取和审议企业经营方针、长远规划等报告B.审查同意或否决工资调整方案等涉及职工切身利益的重要规章制度C.审议决定职工福利基金使用方案等D.评议、监督企业各级行政领导干部，提出奖惩和任免建议47.工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这体现了工会（）。A.维护与建设的统一B.民主与集中的统一C.党的领导与独立自主开展工作的统一D.全局利益与局部利益的统一48.下列关于工会经费审查委员会的说法，正确的有（）。A.负责审查工会经费的收支和财产管理情况B.应当向会员大会或者会员代表大会报告工作C.可以独立对工会经费进行审计D.有权纠正工会经费使用中的违法行为49.工会在参与国家立法和社会事务管理中的作用体现在（）。A.参与法律、法规、规章的起草和修改B.参与社会政策的制定C.参与劳动关系的协调D.代替政府行使行政管理权50.保障工会依法开展工作，对于（）具有重要意义。A.构建和谐劳动关系B.维护职工队伍稳定C.促进经济社会发展D.巩固党的执政基础参考答案：1.ABC2.ABCD3.AB4.AB5.AB6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABC10.AB11.AB12.AC13.ABC14.AB15.ABC16.ABC17.ABC18.ABCD19.ABCD20.ABC21.AB22.ABCD23.AB24.AB25.ABC26.AB27.AB28.ABC29.AB30.ABCD31.ABC32.AC33.ABCD34.ABCD35.ABCD36.ABCD37.ABCD38.ABCD39.AB40.ABCD41.BC42.ABCD43.ABD44.ABC45.ABC46.ABCD47.AD48.AB49.ABC50.ABCD三、判断题（本部分共40题，对的打“√”，错的打“×”）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表的是企业的利益。（）2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。（）3.维护职工合法权益是工会的重要职责，教育职工是工会的唯一任务。（）4.工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。（）5.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。国有企业职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。（）6.地方总工会、地方产业工会组织的建立，必须报同级劳动行政部门批准。（）7.任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会的权利。（）8.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，不可以建立工会组织。（）9.基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。（）10.工会主席、副主席任期未满时，因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会的同意即可。（）11.基层工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。（）12.工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开一次。（）13.工会委员会的委员，必须通过选举产生，不能由上级工会委派。（）14.企业主要负责人的近亲属可以作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）15.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业可以视情况决定是否组织撤离。（）16.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会不必参加，由相关部门自行处理即可。（）17.工会对企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，无权过问。（）18.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。（）19.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。（）20.工会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作的活动，提高劳动生产率和经济效益，发展社会生产力。（）21.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律咨询服务。（）22.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，不需要听取工会意见。（）23.各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。（）24.工会经费的来源之一是企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之一向工会拨缴的经费。（）25.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。（）26.企业、事业单位拨缴的工会经费在税前列支。（）27.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）28.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系可以随意改变。（）29.县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。（）30.对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由上级工会责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。（）31.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，工会无权要求恢复工作或赔偿。（）32.违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，恢复原工作；造成损失的，给予赔偿：职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；职工因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的。（）33.侵犯工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。（）34.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。（）35.工会组织合并、分立、撤销、解散前，其经费、财产应当在上级工会的监督下进行审计处理。（）36.工会女职工委员会是在女职工较多的单位建立的，在同级工会领导下开展工作。（）37.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）38.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同的规定。（）39.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。所有基层工会组织无论是否具备条件，都具有社会团体法人资格。（）40.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地、创造性地开展工作。（）参考答案：1.×（代表职工利益）2.√3.×（基本职责）4.√5.√6.×（上级工会）7.√8.×（可以选举组织员或联合建立）9.√10.×（上级工会）11.√12.√13.×（上级工会可派员）14.×15.×（必须及时作出处理决定）16.×（必须有工会参加）17.×（有权要求纠正）18.√19.√20.√21.√22.×（应当听取）23.√24.×（百分之二）25.√26.√27.√28.×（不得随意改变）29.√30.√31.×（有权）32.√33.√34.√35.×（应当由上级工会进行审计）36.√37.√38.√39.×（依法取得法人资格）40.√四、填空题（本部分共30题，请将正确答案填入括号内）1.《工会法》规定，维护职工合法权益是工会的（）。2.工会通过（），组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。3.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有（）资格。4.地方总工会、地方产业工会组织的建立，必须报（）批准。5.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。6.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）同意。7.基层工会专职工作人员的人数由（）规定。8.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设（）。9.工会会员大会或者会员代表大会每（）年举行一次。10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须（）。11.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有（）参加。12.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）和要求并提出解决意见。13.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程（）进行监督。14.工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题，有权（）。15.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当（）。16.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。17.工会经费主要用于为职工服务和（）。18.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。19.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由（）责令改正、恢复原工作。20.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬；或者责令给予本人年收入（）的赔偿。21.中华全国总工会根据（）原则，加强同各国工会的友好合作关系。22.集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。23.工会通过（）机制，推动解决涉及职工切身利益的问题。24.劳动合同范本由（）制定。25.工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为（）。26.各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的（）和物质条件。27.工会会员（）缴纳会费。28.工会委员会的产生，应当实行（）。29.企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的（）。30.女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作。参考答案：1.基本职责2.职工代表大会或者其他形式3.社会团体法人4.上级工会5.256.上级工会7.同级工会与企业、事业单位8.专职工作人员9.一10.及时作出处理决定11.工会12.意见13.同时设计、同时施工、同时投产使用14.提出意见15.听取工会意见16.百分之二(2)17.工会活动18.侵占19.劳动行政部门20.二倍21.独立自主、互相尊重、互不干涉内部事务22.1523.劳动关系三方协商24.劳动行政部门会同工会和企业方面代表25.职工服务26.设施和场所27.必须28.民主选举29.候选人30.女职工委员会五、简答题（本部分共15题）1.简述《工会法》规定的工会职能。2.根据工会法，工会通过哪些形式组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督？3.简述建立基层工会委员会的人数要求及相关规定。4.《工会法》对工会干部的保护有哪些具体规定？5.工会在企业、事业单位侵犯职工合法权益时，有哪些权利？6.简述工会在劳动安全卫生方面的权利和职责。7.什么是集体合同？工会在集体合同制度中起什么作用？8.简述工会经费的来源。9.工会经费的使用范围是如何规定的？10.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复的，应承担什么法律责任？11.职工因参加工会活动或履行工会职责而被解除劳动合同的，应如何救济？12.简述劳动关系三方协商机制及其作用。13.《工会法》对工会法人资格是如何规定的？14.工会在劳动合同制度实施中有哪些职责？15.2021年《工会法》修改的主要内容有哪些？参考答案：1.《工会法》规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度等形式，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。2.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。国有企业职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。集体企业的工会委员会，应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的重大问题的权力。其他企业、事业单位的工会委员会，依照法律规定组织职工采取与企业、事业单位相适应的形式，参与企业、事业单位民主管理。3.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。4.（1）工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（2）罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。（3）基层工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。（4）工会工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。5.工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题，有权提出意见。企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。6.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。7.集体合同是企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。工会对企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的问题，有权要求企业纠正。8.工会经费的来源：（1）会员缴纳的会费；（2）企业、事业单位、机关拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。9.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。工会经费的使用应当依法依规，主要用于维护职工权益、开展职工教育、文体活动、宣传活动、工会业务建设等方面。10.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正，恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚法的规定处罚。11.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬；或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。职工因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的，也依照上述规定处理。工会可以对此申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。12.县级以上各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。作用在于：通过政府、工会、企业三方的平等对话和协商，协调劳动关系，维护职工和企业双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，预防和化解劳动争议。13.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备《民法典》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。具有法人资格的工会，其工会主席为法定代表人。14.工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，并对劳动合同的履行进行监督。工会对用人单位履行劳动合同的情况进行监督时，用人单位应当予以支持、提供便利条件。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。工会对侵犯职工劳动合同权益的行为，有权要求纠正。15.2021年《工会法》修改的主要内容包括：1.明确了新就业形态劳动者参加和组织工会的权利；2.完善了工会的基本职责，增加了推动健全劳动关系协调机制等内容；3.扩大了工会的权利，增加了工会在企业、事业单位改革中的参与权；4.增加了对工会干部的保护措施；5.完善了法律责任，加大了对违法行为的处罚力度；6.体现了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的领导。六、案例分析及应用题（本部分共5题）案例一：某外资企业共有职工80人，从未建立工会组织。部分职工向当地总工会咨询，希望组建工会。企业老板得知后表示：“我们是外资企业，不需要成立工会，而且成立工会会影响生产效率。”随后，老板将带头的职工王某予以辞退。问题：1.该企业的说法和做法是否符合《工会法》的规定？为什么？2.该企业辞退职工王某的行为是否合法？应当承担什么法律责任？参考答案：1.不符合。根据《工会法》规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会的权利。外资企业不属于例外。2.不合法。根据《工会法》规定，职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬；或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。案例二：某企业正在进行一项大型技术改造工程，为了赶工期，企业决定在安全卫生