2026年社保公积金经办人员试卷（附答案）

2026年社保公积金经办人员试卷（附答案）一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由（）和职工共同缴纳基本养老保险费。A.用人单位B.税务部门C.财政部门D.工会组织答案：A2.2025年，某市职工医保统筹基金的最高支付限额（封顶线）为上年度全市职工年平均工资的（）倍左右。A.4B.6C.8D.10答案：B3.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行（）。A.医疗诊断B.劳动能力鉴定C.伤残评级D.职业病检查答案：B4.根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起（）日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A.15B.30C.60D.90答案：B5.职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于（）所有。A.职工个人B.职工所在单位C.住房公积金管理中心D.国家答案：A6.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于（）。A.当地最低工资标准B.城市居民最低生活保障标准C.当地社会平均工资的40%D.本人原工资的50%答案：B7.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，支付期限一般与《女职工劳动保护特别规定》中规定的产假期限一致。女职工生育享受（）天产假。A.88B.98C.128D.158答案：B8.企业职工基本养老保险中，个人账户养老金月标准为个人账户全部储存额除以计发月数。计发月数根据（）等因素确定。A.职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息B.职工退休时社会平均工资、本人缴费年限、利率C.职工退休时个人账户累计额、本人职务、当地政策D.职工退休时国家财政状况、本人工龄、通货膨胀率答案：A9.职工跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限（）。A.重新计算B.累计计算C.按最高缴费地计算D.按最后参保地计算答案：B10.根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可以领取一次性工亡补助金，标准为上一年度全国（）的20倍。A.城镇居民人均可支配收入B.农村居民人均纯收入C.城镇居民人均消费支出D.在岗职工平均工资答案：A11.住房公积金的缴存基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的（）倍。A.2B.3C.4D.5答案：B12.职工基本医疗保险统筹基金设有起付标准（门槛费）和最高支付限额。起付标准以下的医疗费用，从（）中支付或由个人自付。A.统筹基金B.个人账户C.大病保险基金D.医疗救助基金答案：B13.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。A.千分之五B.万分之五C.千分之二D.万分之二答案：B14.职工在办理住房公积金提取时，若购买自住住房，应提供购房合同、发票或（）。A.工作证明B.完税证明C.房产证D.贷款合同答案：C15.灵活就业人员可以参加的基本社会保险是（）。A.基本养老保险和基本医疗保险B.基本养老保险、基本医疗保险和失业保险C.基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险D.全部五项社会保险答案：A16.职工住房公积金账户的存款利率，按（）利率执行。A.活期存款B.三个月定期存款C.一年期定期存款D.协定存款答案：C17.领取失业保险金需要满足的条件之一是，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满（）。A.半年B.一年C.两年D.五年答案：B18.企业年金方案适用于企业试用期满的职工，所需费用由（）缴纳。A.企业和职工个人共同B.企业单独C.职工个人单独D.国家财政补贴答案：A19.职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起（）个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。A.2B.3C.4D.6答案：B20.住房公积金贷款最长期限为（）年。A.20B.25C.30D.35答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于我国法定社会保险项目的有（）。A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险F.长期护理保险答案：A,B,C,D,E2.根据规定，下列情形中，职工可以提取本人住房公积金账户内的存储余额的有（）。A.购买、建造、翻建、大修自住住房的B.离休、退休的C.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的D.出境定居的E.偿还购房贷款本息的F.支付重大疾病医疗费用的答案：A,B,C,D,E3.基本医疗保险基金由（）构成。A.统筹基金B.个人账户基金C.政府补贴基金D.大病保险基金E.企业补充基金答案：A,B4.下列医疗费用，不纳入基本医疗保险基金支付范围的有（）。A.应当从工伤保险基金中支付的B.应当由第三人负担的C.应当由公共卫生负担的D.在境外就医的E.因酗酒、吸毒等导致的治疗费用答案：A,B,C,D5.工伤认定申请主体包括（）。A.职工所在单位B.工伤职工本人C.工伤职工的近亲属D.工会组织E.医疗机构答案：A,B,C,D6.影响职工基本养老金水平的主要因素包括（）。A.退休时上年度全省在岗职工月平均工资B.本人指数化月平均缴费工资C.缴费年限（含视同缴费年限）D.个人账户累计储存额E.退休年龄对应的计发月数答案：A,B,C,D,E7.用人单位在办理社会保险登记时，需要向社保经办机构提供的材料通常包括（）。A.营业执照B.单位法人身份证C.银行账户信息D.参保职工名册及身份证信息E.单位公章答案：A,B,C,D8.关于住房公积金缴存，下列说法正确的有（）。A.职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%B.有条件的城市，可以适当提高缴存比例，但最高不得超过12%C.职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例D.单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例E.新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金答案：A,B,C,D9.停止领取失业保险金的情形包括（）。A.重新就业的B.应征服兵役的C.移居境外的D.享受基本养老保险待遇的E.无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的答案：A,B,C,D,E10.社会保险经办机构在履行稽核职责时，有权采取的措施包括（）。A.要求被稽核单位提供用人情况、工资收入情况、财务报表等资料B.查阅、记录、复制与稽核事项相关的资料C.对与稽核事项有关的询问作出笔录D.对被稽核对象的经营场所进行现场检查E.委托会计师事务所进行审计答案：A,B,C,D三、判断题（每题1分，共10分）1.用人单位缴纳的基本养老保险费计入社会统筹基金，职工个人缴纳的基本养老保险费计入个人账户。答案：正确2.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。答案：正确3.住房公积金管理中心可以将住房公积金用于购买国债，也可以向他人提供担保。答案：错误（不得向他人提供担保）4.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金从生育保险基金中支付。答案：正确5.失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，其应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。答案：正确6.职工个人住房公积金账户的利息收入免征个人所得税。答案：正确7.基本医疗保险的起付标准（门槛费）、报销比例和最高支付限额（封顶线）由各统筹地区根据基金承受能力自行确定，全国统一。答案：错误（由各统筹地区自行确定，并非全国统一）8.工伤职工治疗工伤的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，无起付线和封顶线限制。答案：正确9.职工在同一社保统筹区内更换工作单位，其社保关系需要办理转移手续。答案：错误（在同一统筹区内更换单位，只需办理增减员，无需办理关系转移）10.住房公积金贷款额度不得超过借款家庭成员退休年龄内所缴纳住房公积金数额的2倍。答案：错误（贷款额度受多种因素限制，并非简单的2倍关系）四、填空题（每空1分，共15分）1.社会保险具有________、________、________、________的特征。答案：强制性、互济性、普遍性、保障性（顺序可调）2.企业职工基本养老保险待遇由________养老金和________养老金组成。答案：基础、个人账户3.职工医保参保人住院发生的医疗费用，在统筹基金起付标准以上、最高支付限额以下的部分，主要由________基金按比例支付。答案：统筹4.住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求________意见后，报________批准执行。答案：国务院建设行政主管部门、国务院5.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起________日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。答案：306.失业保险金的领取期限根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间确定：累计缴费时间满1年不足5年的，领取期限最长为________个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取期限最长为________个月；累计缴费时间10年以上的，领取期限最长为________个月。答案：12、18、247.单位应当于每月发放职工工资之日起________日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。答案：58.生育津贴的计发公式为：________。答案：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数五、简答题（每题5分，共25分）1.简述社会保险与商业保险的主要区别。答案：①性质不同：社会保险是国家强制实施的法定社会保障制度，具有强制性、福利性；商业保险是自愿的商业行为，具有营利性。②目的不同：社会保险以保障社会成员基本生活、维护社会稳定为目的；商业保险以盈利为目的。③资金来源不同：社会保险资金来源于国家、单位、个人三方；商业保险资金来源于投保人保费。④经办主体不同：社会保险由政府设立或指定的机构经办；商业保险由商业保险公司经营。⑤保障水平不同：社会保险提供基本保障，水平相对稳定；商业保险保障水平取决于投保金额。2.简述办理职工基本养老保险关系跨省转移接续的主要流程。答案：①参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系并缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出转移接续的书面申请。②新参保地社保经办机构在15个工作日内审核申请，对符合条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息。③原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续，包括转移基金（个人账户全部储存额和统筹基金的一部分）。④新参保地社保经办机构在收到原社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。3.住房公积金贷款申请条件通常包括哪些？答案：①具有完全民事行为能力的自然人；②具有合法有效的身份证明；③具有稳定的职业和收入，信用良好，有偿还贷款本息的能力；④按时足额连续缴存住房公积金达到规定期限（通常为6个月或12个月以上）；⑤具有合法有效的购买、建造、翻建、大修自住住房的合同或协议；⑥已支付不低于规定比例的首付款；⑦提供符合规定的担保；⑧符合当地住房公积金管理中心规定的其他条件。4.简述工伤保险中“视同工伤”的几种情形。答案：根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，视同工伤：①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。5.简述用人单位在社保公积金经办中常见的主要法律风险。答案：①未依法办理社会保险登记和住房公积金缴存登记的风险：面临罚款、滞纳金，并需补缴。②未按时足额缴纳社保费和住房公积金的风险：面临责令限期缴纳、加收滞纳金、罚款；职工可据此解除劳动合同并要求经济补偿；影响职工待遇，单位可能需承担赔偿责任。③未依法申报、代扣代缴的风险：面临行政处罚，并需补缴。④因社保、公积金问题引发劳动争议的风险：易导致劳动仲裁或诉讼，影响企业声誉和稳定。⑤骗取社保基金或住房公积金的风险：构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、计算分析题（第1题6分，第2题9分，共15分）1.计算题：某职工王先生2025年退休，退休时当地上年度在岗职工月平均工资为8000元。其本人平均缴费工资指数为1.2，累计缴费年限（含视同缴费年限）为30年。个人账户累计储存额为180000元，退休年龄为60岁（对应的个人账户养老金计发月数为139个月）。请计算王先生每月领取的基本养老金总额。答案：①基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%本人指数化月平均缴费工资=8000×1.2=9600元基础养老金=（8000+9600）÷2×30×1%=8800×30×1%=2640元②个人账户养老金=个人账户全部储存额÷计发月数=180000÷139≈1294.96元③基本养老金总额=基础养老金+个人账户养老金=2640+1294.96=3934.96元答：王先生每月领取的基本养老金总额约为3934.96元。2.综合分析题：某公司新招聘员工小李，月工资为10000元。公司所在地规定的社保公积金缴费基数上下限分别为上年度社平工资的300%和60%，已知当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为7000元。公司按以下比例为小李缴纳社保公积金：养老保险单位16%、个人8%；医疗保险（含生育保险）单位8.5%、个人2%；失业保险单位0.5%、个人0.5%；工伤保险单位0.4%（行业基准费率）；住房公积金单位12%、个人12%。请根据上述信息，完成以下问题：（1）确定小李2026年度的社会保险和住房公积金月缴费基数。（2）分别计算公司每月为小李缴纳的各项社保费用、住房公积金费用及公司承担的总费用。（3）分别计算小李个人每月承担的各项社保费用、住房公积金费用及个人承担的总费用。（4）计算小李的税后（暂不考虑个税专项附加扣除）每月实发工资。答案：（1）缴费基数确定：缴费基数上限：7000×300%=21000元缴费基数下限：7000×60%=4200元小李月工资10000元，介于上下限之间，因此其2026年度社保公积金月缴费基数为10000元。（2）公司每月承担部分：养老保险：10000×16%=1600元医疗保险（含生育）：10000×8.5%=850元失业保险：10000×0.5%=50元工伤保险：10000×0.4%=40元住房公积金：10000×12%=1200元公司承担总费用=1600+850+50+40+1200=3740元（3）小李个人每月承担部分：养老保险：10000×8%=800元医疗保险：10000×2%=200元失业保险：10000×0.5%=50元住房公积金：10000×12%=1200元个人承担总费用=800+200+50+1200=2250元（4）小李每月实发工资：应发工资-个人承担社保公积金费用=10000-2250=7750元七、案例分析题（15分）案例背景：张女士于2023年1月入职A公司，担任销售专员，双方签订了三年期劳动合同，合同约定月基本工资8000元，另有销售提成。A公司自2023年1月起为张女士缴纳了养老、医疗、失业保险，但未缴纳工伤保险和生育保险，也未缴存住房公积金。公司以“销售岗位流动性大”、“提成收入高”等为由，一直按当地最低缴费基数（4000元）为张女士申报社保。2025年10月，张女士在外地拜访客户途中发生非本人主要责任的交通事故受伤，住院治疗两个月，医疗费共计12万元。2026年1月，张女士伤愈，但留下残疾，经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。出院后，张女士向公司主张工伤待遇，并要求公司补缴社保和住房公积金。公司认为张女士是外出办私事时受伤，不属于工伤，且其高额提成已包含保障费用，拒绝支付相关待遇和补缴。张女士遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。请根据相关法律法规，分析并回答以下问题：1.张女士的受伤是否属于工伤？为什么？2.A公司在社会保险和住房公积金缴纳方面存在哪些违法行为？3.张女士可以主张哪些工伤保险待遇？这些待遇应由谁支付（工伤保险基金或A公司）？为什么？4.对于A公司的违法行为，张女士可以通过哪些途径维权？相关机构可能如何处理？答案：1.属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。张女士是在“外地拜访客户途中”发生交通事故，属于因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害。且事故被认定为“非本人主要责任”，符合认定工伤的情形。公司“外出办私事”的说法若无法举证，则不能成立。2.A公司的违法行为包括：①未依法为职工参加全部社会保险：仅缴纳养老、医疗、失业三险，漏缴工伤保险和生育保险。②未按时足额缴纳社会保险费：未按张女士的实际工资（8000元+提成）作为缴费基数，而是以最低基数（4000元）申报缴费，导致社保缴费基数低于其实际工资收入。③未依法为职工缴存住房公积金：自入职起未为张女士办理住房公积金缴存登记和账户设立，也未缴存住房公积金。3.张女士可以主张的工伤保险待遇及支付主体分析：医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等的医疗费12万元，本应从工伤保险基金支付。但因A公司未依法缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条第