拟和用工单位签订的劳务派遣协议书样本

劳务派遣协议书（用工单位与派遣单位专用）协议编号：[年份]第[序号]号签订日期：年月日签订地点：甲方（劳务派遣单位）：法定代表人/授权代表人：住所：联系电话：乙方（用工单位）：法定代表人/授权代表人：住所：联系电话：鉴于：1.甲方是一家依法注册并取得劳务派遣经营许可的专业人力资源服务机构，具备提供劳务派遣服务的合法资质和能力。2.乙方因生产经营需要，同意接受甲方派遣的劳动者（以下简称“被派遣劳动者”）到乙方指定岗位工作。3.甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，就甲方向乙方派遣劳动者事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。第一条派遣岗位、人数及期限1.1派遣岗位及要求：甲方根据乙方要求，向乙方派遣劳动者从事[具体岗位名称]工作，该岗位属于[临时性/辅助性/替代性]岗位。乙方应确保所提供的岗位符合国家法律法规及相关政策规定，并向甲方明确该岗位的工作内容、职责要求、劳动报酬标准、工作条件等基本情况。1.2派遣人数：预计派遣人数为[具体人数]名，实际派遣人数以甲乙双方书面确认的《派遣员工清单》为准。1.3派遣期限：本协议派遣期限自年月日起至年月日止。其中，被派遣劳动者的试用期按照国家有关规定及甲乙双方约定执行。派遣期限届满前，如乙方需要继续使用甲方派遣的劳动者，应提前[具体天数]日书面通知甲方，经双方协商一致后可续签本协议或另行签订补充协议。第二条被派遣劳动者的招录与管理2.1招录方式：（□甲方负责，按照乙方提供的岗位要求组织招聘；□乙方负责推荐候选人，甲方进行资格审查并办理录用手续；□其他：[双方约定的其他方式]）。甲方应确保所派遣的劳动者符合乙方岗位的基本要求，并向乙方提供被派遣劳动者的身份信息、学历证明、技能证书等必要材料的复印件。2.2劳动合同签订：甲方应在被派遣劳动者上岗前与其依法签订书面劳动合同，明确双方的权利义务，并将劳动合同的主要内容（如合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬等）告知乙方。2.3入职与离职手续：甲方负责为被派遣劳动者办理入职、离职、社会保险、住房公积金等相关手续。乙方应配合甲方提供必要的协助，如及时提供被派遣劳动者的考勤、绩效等信息。第三条甲方的权利与义务3.1甲方权利：（1）有权要求乙方按照本协议约定及时足额支付劳务费用。（2）有权对乙方履行本协议的情况进行必要的监督和检查，乙方应予以配合。（3）在不违反法律法规及本协议约定的前提下，有权对被派遣劳动者进行日常管理和教育。3.2甲方义务：（1）严格遵守国家劳动法律法规，依法与被派遣劳动者签订、履行、变更、解除或终止劳动合同。（2）负责为被派遣劳动者缴纳各项社会保险费及住房公积金（按国家规定应由单位承担的部分），并代扣代缴个人应承担的部分。（3）按照本协议约定及劳动合同的规定，按时足额向被派遣劳动者支付劳动报酬。（4）负责处理与被派遣劳动者之间的劳动争议，并承担应由用人单位承担的法律责任。（5）对被派遣劳动者进行必要的岗前培训和安全教育，告知其工作中可能存在的风险及防范措施。（6）配合乙方对被派遣劳动者进行管理、考核和奖惩，对乙方提出的符合法律法规规定的退回被派遣劳动者的要求，应予以配合处理。（7）负责被派遣劳动者的人事档案管理（如适用）。第四条乙方的权利与义务4.1乙方权利：（1）有权根据本协议约定和岗位要求，对被派遣劳动者进行工作任务分配、日常管理、业务指导、绩效考核和奖惩。（2）有权在符合法律法规规定的情形下，将不合格或不适岗的被派遣劳动者退回甲方，但应提前通知甲方并说明理由，配合甲方按规定处理。（3）有权要求甲方配合处理与被派遣劳动者相关的突发事件。4.2乙方义务：（1）为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障其在劳动过程中的安全与健康。（2）严格执行国家关于工作时间、休息休假的规定，不得强迫或变相强迫被派遣劳动者加班加点。（3）负责对被派遣劳动者进行岗位技能培训和职业道德教育，使其符合岗位工作要求。（4）按照本协议约定，及时足额向甲方支付本协议第五条约定的各项劳务费用。（5）尊重被派遣劳动者的人格尊严和合法权益，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚被派遣劳动者。（6）被派遣劳动者在乙方工作期间发生工伤或患职业病的，乙方应立即组织救治，并及时通知甲方，配合甲方进行工伤认定、劳动能力鉴定及后续工伤待遇的处理，承担《工伤保险条例》及相关法律法规规定应由用工单位承担的责任和费用。（7）不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。第五条劳务费用及支付方式5.1劳务费用构成：乙方应向甲方支付的劳务费用包括：（1）被派遣劳动者的工资（不得低于乙方所在地最低工资标准及本协议约定标准）；（2）甲方为被派遣劳动者缴纳的各项社会保险费及住房公积金中单位承担的部分；（3）甲方应收取的劳务派遣服务费，标准为每人每月[具体金额]元；（4）双方约定的其他费用：[如有，请列明]。5.2费用结算：甲乙双方同意按月（或双方约定的其他周期）进行费用结算。甲方应于每月[具体日期]日前，根据乙方确认的被派遣劳动者的考勤记录、工资标准等，编制《劳务费用结算明细表》，经乙方审核确认后，作为当月费用结算的依据。5.3支付方式：乙方应在收到甲方开具的合法有效发票及经确认的《劳务费用结算明细表》后[具体天数]日内，将当月劳务费用足额支付至甲方指定的以下银行账户：开户名：[甲方银行账户名称]开户行：[甲方开户银行]账号：[甲方银行账号]第六条协议的变更、解除与终止6.1协议变更：本协议经双方协商一致，可以书面形式变更。变更协议应采用补充协议的形式，并与本协议具有同等法律效力。6.2协议解除：（1）双方协商一致，可以解除本协议。（2）任何一方违反本协议约定，经守约方书面催告后[具体天数]日内仍未纠正的，守约方有权单方解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行的，本协议自动解除，双方互不承担违约责任，善后事宜由双方协商处理。（4）法律法规规定的其他可以解除协议的情形。6.3协议终止：本协议期满且双方未续签的，本协议自动终止。6.4善后处理：本协议变更、解除或终止后，甲乙双方应在[具体天数]日内结清所有未付款项，并妥善处理被派遣劳动者的安置问题。第七条违约责任7.1甲方违约责任：（1）甲方未能按时足额支付被派遣劳动者工资或缴纳社会保险费、住房公积金的，由此产生的一切责任和损失由甲方承担，并应按逾期金额每日[具体比例]向乙方支付违约金（如因此给乙方造成损失的，甲方应予以赔偿）。（2）因甲方原因导致被派遣劳动者与乙方发生劳动争议，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。7.2乙方违约责任：（1）乙方未能按时足额向甲方支付劳务费用的，每逾期一日，应按逾期金额的[具体比例]向甲方支付违约金。逾期超过[具体天数]日的，甲方有权暂停派遣服务或单方解除本协议，并要求乙方赔偿损失。（2）乙方未按法律法规规定为被派遣劳动者提供劳动条件和劳动保护，或对被派遣劳动者造成人身损害的，由乙方承担相应的法律责任和赔偿责任。（3）乙方违法退回被派遣劳动者，给甲方或被派遣劳动者造成损失的，应承担赔偿责任。7.3任何一方违反本协议其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条劳动争议处理与连带责任8.1被派遣劳动者与甲方发生劳动争议的，由甲方负责处理。如因乙方原因导致劳动争议发生或扩大的，乙方应承担连带责任。8.2因履行本协议发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3甲乙双方承诺，对在合作过程中知晓的对方商业秘密及被派遣劳动者的个人信息予以保密，未经对方书面同意不得向任何第三方泄露，法律法规另有规定的除外。第九条其他事项9.1通知与送达：本协议项下的所有通知、文件往来及与本协议有关的争议的法律文书，均应按照本协议首页所列的地址、联系方式进行送达。任何一方变更联系方式的，应提前[具体天数]日书面通知对方，否则由此产生的送达不能等后果由该方自行承担。9.2协议份数：本协议一式[肆]份，甲方执[贰]份，乙方执[贰]份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。9.3本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表人（签字）：日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人/授权代