员工考勤制度调整与执行时间确认函(4篇)

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE员工考勤制度调整与执行时间确认函(4篇)员工考勤制度调整与执行时间确认函篇1公司名称____姓名____职位____日期____尊敬的____：我司近日对员工考勤制度进行了全面调整，旨在优化工作流程，提高工作效率，保证公司运营的顺畅。现将调整后的考勤制度及相关执行时间通知一、考勤制度调整内容1.上班时间调整为：上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。2.员工请假需提前一日向部门主管申请，经批准后方可休假。3.员工加班需填写加班申请单，经部门主管批准后方可加班。4.员工请事假、病假等特殊情况，需提供相关证明材料。5.员工迟到、早退、旷工等情况，将按照公司相关规定进行处理。二、执行时间确认为保证考勤制度调整的顺利实施，请各部门负责人于____年____月____日前，对以下事项进行确认：1.是否已将调整后的考勤制度传达至本部门所有员工。2.是否已对员工进行相关培训，保证员工知晓并遵守新的考勤制度。3.是否已对考勤系统进行更新，以适应新的考勤制度。请各部门负责人在确认无误后，将确认结果反馈至人力资源部。感谢各位对此次考勤制度调整的支持与配合。如有任何疑问，请随时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。联系人：____联系方式：____地址：____敬请予以重视并予以落实。顺祝商祺！公司名称______姓名______职位______日期______员工考勤制度调整与执行时间确认函第（2）篇尊敬的____：我司为优化人力资源配置，提高工作效率，经公司管理层慎重研究决定，对现有员工考勤制度进行如下调整：一、考勤制度调整内容1.上班时间调整为：上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。2.休息日调整为：每周六、日及国家法定节假日。3.员工请休假制度按照《员工请休假管理规定》执行。4.员工考勤采用指纹打卡方式，每日上下班打卡时间不得超过5分钟。二、执行时间确认经研究决定，本次考勤制度调整自____年____月____日起正式实施。为保证制度调整的顺利执行，请各部门于____年____月____日前完成以下工作：1.组织全体员工对新的考勤制度进行学习，保证员工充分知晓并遵守制度。2.对考勤设备进行检查和维护，保证指纹打卡系统正常运行。3.对员工进行培训，使其掌握指纹打卡的正确操作方法。三、联系方式如有任何疑问或建议，请及时与我司人力资源部联系，____，邮箱：____。感谢您的支持与配合，我司将竭诚为您服务。顺祝商祺！公司名称______姓名______职位______日期______员工考勤制度调整与执行时间确认函第3篇尊敬的____：我司为了更好地规范员工考勤管理，提高工作效率，现对员工考勤制度进行如下调整，并请予以确认执行时间：一、考勤制度调整内容：1.上班时间调整为：上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。2.员工请假需提前两天向部门主管申请，并经人力资源部批准。3.员工加班需填写加班申请单，经部门主管和人力资源部批准后方可加班。4.员工请假期间，工资待遇按照公司相关规定执行。5.员工考勤打卡时间为每天上午8:20至8:30，下午13:20至13:30。二、执行时间确认：请贵司于____年____月____日前回复我司，确认上述调整内容的执行时间。如无特殊意见，我司将自____年____月____日起正式实施新考勤制度。为保证新制度的顺利实施，恳请贵司积极配合，并对以下事项予以关注：1.请贵司将新考勤制度传达至每位员工，保证员工知晓并遵守。2.请贵司对考勤打卡设备进行检查和维护，保证设备正常运行。3.请贵司对员工请假、加班申请进行严格审核，保证制度执行到位。如有任何疑问或建议，请随时与我司联系。感谢贵司对我司工作的支持与配合！顺祝商祺！公司名称_____日期_____员工考勤制度调整与执行时间确认函第（4）篇公司名称____姓名____职位____日期____尊敬的____：兹因公司业务发展及人力资源优化调整的需要，经公司管理层研究决定，对现有员工考勤制度进行如下调整：一、调整内容：1.考勤时间调整为：工作日08:3017:30，午休时间11:3012:30。2.请假制度：病假：需提供医院出具的病假证明，连续请假三天以上需经部门经理批准，三天以内需经人力资源部批准。事假：需提供相关证明，连续请假三天以上需经部门经理批准，三天以内需经人力资源部批准。年假：根据国家法定节假日及公司政策，员工享有带薪年假。3.迟到、早退及旷工处理：迟到：迟到30分钟以内，扣除当天工资的10%；迟到30分钟以上，扣除当天工资的50%。早退：早退30分钟以内，扣除当天工资的10%；早退30分钟以上，扣除当天工资的50%。旷工：无故旷工一天，扣除当天工资的100%。二、执行时间：上述考勤制度自____年____月____日起正式实施。为保证制度调整的顺利执行，特此函告，请各部门及全体员工予以高度重视，并严格按照新制度执行。同时人力资源部将对考勤情况进行定期检查，对