撤销劳动仲裁申请书

撤销劳动仲裁申请书撤销劳动仲裁申请书，是指劳动争议的一方当事人，在收到劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书后，认为该裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的可撤销情形，依法向有管辖权的人民法院提交的，请求撤销该仲裁裁决的法律文书。其核心目的在于通过司法审查，纠正可能存在错误的仲裁裁决，维护当事人的合法权益。二、撰写撤销劳动仲裁申请书前的审慎考量在决定提起撤销仲裁裁决程序之前，当事人应进行充分的评估与考量：1.审查是否符合法定撤销事由：根据法律规定，可申请撤销仲裁裁决的情形主要包括：适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。当事人需对照自身情况，判断是否存在上述情形，避免盲目启动程序。2.评估撤销申请的胜算与成本：撤销程序并非必然成功，需有充分的证据支持。同时，应考虑时间、精力及可能产生的费用成本。对于小额、事实清楚的裁决，需权衡利弊后决定是否提起。3.时效限制：当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起三十日内提出。务必严格遵守此期限，逾期将丧失申请权利。三、撤销劳动仲裁申请书的核心构成与撰写要点一份完整的撤销劳动仲裁申请书通常包含以下几个部分：（一）首部：文书标题与当事人基本信息1.文书标题：居中写明“撤销劳动仲裁裁决申请书”。2.申请人基本信息：*若申请人为自然人，应写明姓名、性别、民族、出生年月日、住址、联系电话。*若申请人为法人或其他组织，应写明单位名称、住所地、法定代表人（或主要负责人）的姓名、职务、联系电话。3.被申请人基本信息：与申请人信息要求一致。需注意，被申请人通常是原劳动仲裁的对方当事人。4.申请撤销的仲裁裁决案号：明确写出“申请撤销XX劳动人事争议仲裁委员会作出的（XXXX）X劳人仲字第XX号仲裁裁决书”。（二）正文：申请事项与事实理由1.申请事项：*明确、具体地写出请求事项，例如：“请求依法撤销XX劳动人事争议仲裁委员会作出的（XXXX）X劳人仲字第XX号仲裁裁决书。”*若案件涉及执行，可一并请求“本案诉讼费用由被申请人承担”。2.事实与理由：这是申请书的核心部分，需要逻辑清晰、论据充分地阐述申请撤销的事实依据和法律依据。应围绕前述法定撤销事由展开：*简述劳动仲裁的基本情况：包括仲裁请求、仲裁庭认定的事实、仲裁裁决结果等。*重点阐述撤销事由：针对认为存在的法定撤销情形，逐一进行论述。*若主张适用法律错误：需具体指出裁决书中何处适用法律不当，应适用何种法律规定，并说明理由。*若主张违反法定程序：需详细描述仲裁过程中存在的程序违法事实，如未依法送达、剥夺当事人辩论权利、仲裁员应当回避而未回避等。*若主张证据伪造或隐瞒：需指出具体哪些证据是伪造的，或对方隐瞒了哪些关键证据，以及这些证据对裁决结果的影响。*若主张仲裁员行为不当：需提供相应线索或证据。*论证逻辑：应层次分明，先摆事实，后讲道理，再引用法律条文。避免空泛指责，力求每一项主张都有相应的事实支撑。（三）尾部：致送法院、申请人签名及日期1.致送法院：写明“此致XX市中级人民法院”（劳动仲裁裁决的撤销案件，由仲裁委员会所在地的中级人民法院管辖）。2.申请人签名或盖章：自然人需亲笔签名，法人或其他组织需加盖公章，并由法定代表人或主要负责人签名。3.申请日期：填写提交申请书的年月日。（四）附项1.本申请书副本份数（根据被申请人人数+法院留存份数确定）。2.申请人身份证明文件复印件（自然人身份证复印件，法人或其他组织营业执照副本复印件、法定代表人/主要负责人身份证明书及身份证复印件）。3.劳动仲裁裁决书原件及复印件。4.证据材料清单及证据复印件（支持撤销理由的相关证据）。四、撰写与提交过程中的注意事项1.管辖法院：务必向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提交申请。2.文书规范：使用A4纸张，字迹清晰，排版整洁。若为打印件，申请人签名需手写。3.语言表达：应使用规范、准确的法律语言，避免口语化、情绪化表达。逻辑严谨，论证充分。4.证据准备：对于主张的撤销事由，应尽可能提供客观、有效的证据予以证明。证据材料应分类整理，并制作证据清单。5.诉讼费用：根据相关规定，申请撤销仲裁裁决案件一般收取固定数额的申请费。6.法律咨询：劳动争议法律问题复杂，建议在撰写和提交前咨询专业劳动法律师，以获得精准的法律指导，提高申请成功率。律师的介入不仅能帮助当事人准确把握撤销事由，更能在庭审中有效维护当事人权益。五、温馨提示撤销劳动仲裁裁决程序是对仲裁结果的司法监督，但其适用范围和条件受到法律的严格限制。当事人应秉持理性态度，在充分了解自身权利和法律规定的基础上，审慎决定是否