2026年《职业病防治法》宣传周专项测试卷附答案

2026年《职业病防治法》宣传周专项测试卷附答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.考核制度D.奖励制度2.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.无需告知4.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间5.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.未成年工B.老年工C.残疾工D.临时工6.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门会同劳动保障行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.国务院人力资源和社会保障部门D.国家疾病预防控制中心7.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.工会组织8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.经上级批准后提供9.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.不变C.重新核定D.由新单位决定10.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防设施B.泄险区C.监控设备D.休息区11.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下12.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.工会组织D.劳动者13.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.进行处罚C.撤销劳动合同D.关闭用人单位14.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.工资支付C.考勤记录D.培训记录15.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤保险B.医疗保险C.养老保险D.失业保险二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.安全第一D.综合治理2.劳动者享有下列职业卫生保护权利：（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告3.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案4.职业病诊断，应当综合分析下列因素：（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史5.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款：（）A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的6.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列临时控制措施：（）A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.关闭用人单位7.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括：（）A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，按照工伤保险规定的项目和标准支付8.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由（）承担。A.省级以上人民政府卫生行政部门B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门C.用人单位D.劳动者9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.患有职业禁忌的劳动者10.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：（）A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）3.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）4.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。（）5.用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。（）6.用人单位应当为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品，也可以用货币或者其他物品替代。（）7.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）8.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）9.工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。（）10.违反《职业病防治法》规定，构成犯罪的，依法追究民事责任。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要义务。2.劳动者在职业病防治中享有哪些主要权利？3.职业病诊断需要哪些主要材料？4.用人单位未按照规定进行职业病危害项目申报的，应承担哪些法律责任？5.简述职业病危害事故的报告与处理程序。五、案例分析题（共20分）案例：2025年12月，某市卫生行政部门对某化工企业进行监督检查时发现：（1）该企业未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明；（2）未按照规定组织接触职业病危害的劳动者进行离岗时的职业健康检查；（3）2024年1月入职的员工张某，入职前未进行职业健康检查即被安排从事接触苯系物的作业，2025年11月张某被诊断为职业性苯中毒。问题：1.该化工企业的上述行为违反了《职业病防治法》的哪些规定？（10分）2.针对该企业的违法行为，卫生行政部门可采取哪些处罚措施？（10分）答案一、单项选择题1.B2.C3.B4.A5.A6.A7.A8.A9.B10.B11.C12.A13.A14.A15.A二、多项选择题1.AB2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.AC9.ABCD10.ABC三、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.×四、简答题1.用人单位的主要义务包括：（1）建立健全职业病防治责任制，加强管理；（2）设置职业卫生管理机构或人员，制定防治计划和实施方案；（3）如实申报职业病危害项目；（4）实施职业病危害因素日常监测和定期检测评价；（5）提供符合要求的防护设施和个人防护用品；（6）履行职业病危害告知义务（劳动合同、作业场所警示）；（7）组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查并建立档案；（8）对职业病病人进行治疗、康复和妥善安置；（9）开展职业卫生培训；（10）配合监督检查，落实整改措施。2.劳动者的主要权利包括：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、诊疗、康复等服务；（3）要求改善工作条件，获得防护设施和用品；（4）了解工作场所危害及防护措施；（5）拒绝违章指挥和强令冒险作业；（6）对危害健康行为提出批评、检举、控告；（7）参与用人单位职业卫生工作民主管理；（8）依法获得工伤保险和民事赔偿；（9）索取职业健康监护档案复印件；（10）疑似职业病病人享有诊断、观察期间的待遇保障。3.职业病诊断需要的材料包括：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（2）劳动者职业健康检查结果；（3）工作场所职业病危害因素检测结果；（4）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（5）与诊断有关的其他资料（如临床表现、辅助检查结果等）。若用人单位不提供或无法提供，诊断机构可参考卫生行政部门日常监督信息综合判定。4.法律责任：（1）由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；（2）逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款；（3）若因未申报导致职业病危害事故，依法从重处罚；（4）构成犯罪的，依法追究刑事责任。5.报告与处理程序：（1）发生事故后，用人单位应立即向卫生行政部门和有关部门报告；（2）卫生行政部门接到报告后，应立即组织调查处理；（3）采取临时控制措施（暂停作业、封存材料设备、控制现场）；（4）组织医疗卫生机构救治病人；（5）调查事故原因，认定责任；（6）对责任单位和人员依法处罚；（7）总结事故教训，提出整改措施并监督落实；（8）向社会公布事故处理结果（涉及国家秘密、商业秘密的除外）。五、案例分析题1.违反的规定：（1）未在严重职业病危害作业岗位设置警示标识和中文警示说明，违反《职业病防治法》第二十四条第一款“对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明”的规定；（2）未组织离岗时职业健康检查，违反第三十五条第一款“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查”的规定；（3）安排未进行上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害作业，违反第三十五条第二款“用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业”的规定；（4）导致张某患职业性苯中毒，违反了用人单位保障劳动者健康权益的法定义务（第四条“用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件”）。2.处罚措施：（1）针对未设置警示标识的行为：依据第七十二条第（八）项，责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚