2026年高温中暑防控试题及答案

2026年高温中暑防控试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《防暑降温措施管理办法》，日最高气温达到40℃以上时，用人单位应当停止当日（）室外露天作业。A.8时至17时B.10时至16时C.9时至18时D.12时至15时答案：B2.高温作业分级依据的核心指标是（）。A.干球温度B.WBGT指数（湿球黑球温度）C.风速D.相对湿度答案：B3.先兆中暑的典型表现不包括（）。A.头晕、头痛B.大量出汗C.体温37.5℃D.面色苍白、血压下降答案：D4.热射病患者的核心体温通常超过（）。A.38℃B.39℃C.40℃D.41℃答案：C5.高温环境下作业人员补充水分时，正确的做法是（）。A.一次性大量饮用淡盐水B.每15-20分钟饮用100-200mlC.饮用冰镇碳酸饮料D.口渴时再补充水分答案：B6.用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，应当向劳动者发放高温津贴，且（）。A.可从劳动者工资中扣除B.不计入最低工资标准C.与防暑降温饮料费用合并发放D.仅针对高温作业岗位发放答案：B7.下列哪类人员不属于高温作业禁忌人群？（）A.高血压患者B.孕妇C.轻度贫血者D.未控制的糖尿病患者答案：C8.高温作业场所设置的休息场所，应当满足（）。A.面积不小于作业人员总数的10%B.温度低于30℃且通风良好C.仅提供座椅无需降温设备D.与作业区域直接连通答案：B9.发现热射病患者后，现场急救的关键措施是（）。A.立即喂服藿香正气水B.用冰袋冷敷腋窝、腹股沟等大血管处C.让患者自行到阴凉处休息D.给患者盖上厚被子发汗答案：B10.根据《工作场所有害因素职业接触限值》，接触时间率100%时，中等劳动强度的高温作业WBGT限值为（）。A.26℃B.28℃C.30℃D.32℃答案：B11.高温天气下，用人单位应当（）对作业人员进行一次健康巡查。A.每小时B.每2小时C.每半天D.每天答案：A12.下列哪项不属于高温作业的防护设施？（）A.移动冷风机B.遮阳棚C.防紫外线手套D.局部送风系统答案：C13.热痉挛的主要表现是（）。A.意识丧失B.肌肉痛性痉挛C.高热不退D.呼吸衰竭答案：B14.用人单位未按规定向劳动者发放高温津贴的，劳动者可向（）投诉。A.当地工会B.市场监督管理部门C.人力资源社会保障行政部门D.卫生健康行政部门答案：C15.高温作业环境中，WBGT指数的测量应在（）进行。A.作业人员休息时B.作业最集中、强度最大的时段C.早晨刚开工时D.傍晚收工前答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分）1.高温作业分级需综合考虑（）。A.WBGT指数B.劳动强度C.接触时间率D.作业人员年龄答案：ABC2.用人单位应当为高温作业人员提供的防暑物资包括（）。A.含盐清凉饮料B.防晒帽C.风油精D.隔热手套答案：ABCD3.中暑的早期识别症状包括（）。A.注意力不集中B.动作不协调C.心率加快（＞100次/分）D.尿量明显减少答案：ABCD4.职业健康监护中，高温作业人员上岗前需进行的检查项目包括（）。A.血压B.心电图C.血常规D.肺功能答案：ABC5.热射病现场应急处置措施包括（）。A.立即转移至阴凉处B.快速降低核心体温（目标39℃以下）C.保持呼吸道通畅D.若意识清醒，补充含电解质饮料答案：ABCD6.下列属于易发生中暑的高危人群是（）。A.新入职未适应高温环境者B.肥胖人员C.长期服用利尿剂的慢性病患者D.年轻体力劳动者答案：ABC7.高温作业个人防护的正确措施包括（）。A.穿着宽松透气的浅色工作服B.佩戴宽檐帽或遮阳面罩C.涂抹SPF30以上防晒霜D.作业前饮用含酒精饮料提神答案：ABC8.用人单位在高温天气下应履行的责任包括（）。A.调整作业时间（如“抓早放中歇晚”）B.制定高温中暑应急预案并演练C.向劳动者普及防暑知识D.为怀孕7个月以上女职工调整至非高温岗位答案：ABCD9.现场急救热射病患者时，禁止的行为有（）。A.用冰水浸泡全身（体温＞40℃时）B.给昏迷患者喂水C.持续监测体温至38.5℃以下D.用酒精擦拭皮肤答案：BD10.根据《防暑降温措施管理办法》，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温（）的天气。A.35℃以上B.37℃以上C.40℃以上D.32℃以上答案：AB三、判断题（每题2分，共20分）1.高温津贴是福利性质，用人单位可根据经营情况决定是否发放。（）答案：×2.先兆中暑患者只需脱离高温环境、补充水分即可，无需就医。（）答案：×（需密切观察，必要时就医）3.高温作业人员可通过饮用含咖啡因的饮料补充水分。（）答案：×（咖啡因利尿，加重脱水）4.用人单位不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气从事室外露天作业。（）答案：√5.WBGT指数测量时，只需记录湿球温度和黑球温度。（）答案：×（需结合干球温度计算）6.热射病属于职业病，患者可申请工伤认定。（）答案：√7.现场急救热射病患者时，应优先使用冰袋冷敷头部。（）答案：×（应重点冷敷大血管处，如腋窝、腹股沟）8.用人单位未对高温作业人员进行职业健康检查的，不得安排其从事高温作业。（）答案：√9.露天作业不属于高温作业。（）答案：×（符合WBGT指数标准即属于）10.热痉挛患者经补盐休息后症状未缓解，应立即送医。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述高温作业的定义及分级标准。答案：高温作业指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件，WBGT指数超过规定限值的作业。分级依据WBGT指数、劳动强度（轻、中、重）和接触时间率（作业时间占工作日总时间的百分比），分为Ⅰ级（轻度）、Ⅱ级（中度）、Ⅲ级（重度）、Ⅳ级（极重度）。2.中暑分为哪三级？各阶段的典型表现是什么？答案：（1）先兆中暑：出现头晕、头痛、口渴、多汗、全身乏力、心悸、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正常或略升高（≤38℃）；（2）轻症中暑：除上述症状外，出现面色潮红、大量出汗、脉搏快速等表现，体温升高至38℃以上；（3）重症中暑：包括热痉挛（肌肉痛性痉挛）、热衰竭（头晕、恶心、血压下降、晕厥）、热射病（核心体温＞40℃，意识障碍）。3.用人单位在高温中暑防控中的主体责任包括哪些？答案：（1）制定并落实防暑降温措施，调整作业时间；（2）提供符合要求的防暑物资和休息场所；（3）组织高温作业人员职业健康检查，禁止安排禁忌人群作业；（4）发放高温津贴；（5）开展防暑知识培训；（6）制定应急预案并演练，及时救治中暑患者。4.现场急救中暑患者的“五早”原则是什么？答案：早识别（观察早期症状）、早转移（脱离高温环境）、早降温（快速降低核心体温）、早补液（补充含电解质液体）、早送医（重症患者立即送医）。5.《防暑降温措施管理办法》对高温天气劳动保护的特别规定有哪些？答案：（1）日最高气温≥40℃时，停止当日室外露天作业；（2）37℃≤日最高气温＜40℃时，室外露天作业时间≤6小时，12-15时暂停作业；（3）35℃≤日最高气温＜37℃时，采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间；（4）不得安排怀孕7个月以上、哺乳期女职工在35℃以上高温天气从事室外露天作业及3级以上高温作业；（5）高温津贴不得用防暑降温饮料充抵。五、案例分析题（共30分）2026年7月，某建筑公司在38℃高温天气下组织10名工人进行屋面混凝土浇筑作业。14时许，工人张某出现恶心、呕吐、意识模糊症状，同事发现其皮肤干燥、体温41.2℃。现场无遮阳设施，仅提供普通矿泉水，未安排专人巡查。问题：1.张某的症状符合哪种中暑类型？判断依据是什么？（6分）2.现场应立即采取哪些应急处置措施？（8分）3.该建筑公司在高温作业管理中存在哪些责任缺失？（8分）4.提出3条针对性的改进措施。（8分）答案：1.热射病。依据：核心体温＞40℃（41.2℃）、意识模糊、皮肤干燥（无汗），符合热射病典型表现。2.应急处置措施：（1）立即将张某转移至阴凉通风处，解开衣物；（2）用湿毛巾擦拭全身，在腋窝、腹股沟放置冰袋，快速降温（目标39℃以下）；（3）监测生命体征（心率、呼吸、血压）；（4）若意识丧失，保持侧卧位，确保呼吸道通畅；（5）拨打120，说明患者体温及症状；（6）记录发病时间、作业环境温度等信息。3.责任缺失：（1）未遵守高温天气作业规定（38℃属于37℃≤T＜40℃，应暂停12-15时作业，案例中14时仍在作业）；（2）未提供含盐清凉饮料（仅普通矿泉水，未补充电解质）；（3）未设置遮阳设施（屋面作业无遮阳）；（4）未安排专人巡查（未及时发现早期症