2026年职业卫生健康法律法规考试题库附答案

2026年职业卫生健康法律法规考试题库附答案一、单项选择题（每题2分，共50分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》修订版（2024年修正），用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的（）待遇。A.工伤B.医疗C.职业病D.康复答案：C2.依据《工作场所职业卫生管理规定》（2023年修订），存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（）人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员。A.50B.100C.150D.200答案：B3.《职业病分类和目录（2023年版）》将职业病分为（）大类（）种。A.10，132B.11，148C.9，128D.12，156答案：B4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.培训告知答案：B5.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生健康主管部门B.省级以上卫生健康主管部门C.市级以上卫生健康主管部门D.国家卫生健康委员会答案：B6.用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.无偿C.按成本价D.协商答案：B8.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全标识B.泄险区C.通风系统D.监控设备答案：B9.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生健康主管部门B.应急管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：A10.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B11.根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位应当对（）进行上岗前的职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。A.新录用的劳动者B.新参加工作的劳动者C.新从事接触职业病危害作业的劳动者D.所有劳动者答案：C12.职业病危害项目申报的主要依据是（）。A.《职业病危害项目申报办法》B.《工作场所职业卫生监督管理规定》C.《职业健康检查管理办法》D.《职业病诊断与鉴定管理办法》答案：A13.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.县级卫生健康主管部门B.市级卫生健康主管部门C.省级卫生健康主管部门D.国家卫生健康委员会答案：A14.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.当地政府D.工会组织答案：A15.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）。A.防尘口罩B.防毒面具C.个人剂量计D.护目镜答案：C16.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全培训档案C.劳动合同档案D.职业病危害因素检测档案答案：A17.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.2B.3C.4D.5答案：B18.用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：C19.职业卫生技术服务机构超出资质认可或者批准范围从事职业卫生技术服务的，由卫生健康主管部门责令立即停止违法行为，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得（）的罚款。A.1倍以上2倍以下B.2倍以上5倍以下C.5倍以上10倍以下D.10倍以上20倍以下答案：B20.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.经常居住地B.配偶户籍所在地C.父母居住地D.子女居住地答案：A21.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生健康主管部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.十万元以上二十万元以下B.二十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下答案：C22.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政答案：B23.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行（）的职业健康检查。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.上岗前、在岗期间和离岗时答案：D24.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生健康主管部门B.国务院应急管理部门C.国务院劳动保障行政部门D.全国总工会答案：A25.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案答案：ABCD2.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD3.职业病诊断需要以下哪些材料（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.临床表现以及辅助检查结果答案：ABCD4.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.患有职业禁忌的劳动者答案：ABCD5.职业病危害项目申报的内容包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.职业病危害因素的浓度或强度D.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料答案：ABCD6.职业卫生技术服务机构应当具备的条件包括（）。A.有固定的工作场所和工作条件B.有健全的内部管理制度和质量控制体系C.有与其开展工作相适应的专业技术人员D.有与其开展工作相适应的仪器、设备答案：ABCD7.劳动者在职业病防治中享有（）权利。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD8.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD9.卫生健康主管部门履行监督检查职责时，有权采取的措施包括（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对不符合保障职业病防治的设施、设备、器材予以查封或者扣押答案：ABCD10.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×3.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√4.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√5.用人单位应当为劳动者个人提供符合防治职业病要求的防护用品，劳动者可以根据需要自行更换。（）答案：×6.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√7.职业健康检查应当包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查，但不包括应急健康检查。（）答案：×8.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生健康主管部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生健康主管部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√9.用人单位未按照规定进行职业病危害预评价的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款。（）答案：√10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。（）答案：√四、案例分析题（共10分）案例：某化工企业主要从事涂料生产，2025年11月，3名包装岗位员工出现咳嗽、胸闷症状，经职业病诊断机构确诊为职业性哮喘（接触涂料中的挥发性有机物所致）。调查发现：（1）该企业未在包装车间设置局部排风装置，作业场所挥发性有机物浓度长期超标；（2）未对包装岗位员工进行上岗前和在岗期间职业健康检查；（3）未将工作场所职业病危害因素检测结果告知劳动者；（4）未在包装车间醒目位置设置职业病危害警示标识和中文警示说明。问题：该企业存在哪些违法行为？依据哪些法律条款？应承担哪些法律责任？答案：1.违法行为及法律依据：（1）未设置职业病防护设施（局部排风装置），违反《职业病防治法》第二十四条第一款“用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料”；（2）未组织职业健康检查，违反《职业病防治法》第三十五条第一款“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者”；（3）未告知职业病危害检测结果，违反《职业病防治法》第三十四条第二款“用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康主管部门报告并向劳动者公布”；（4）未设置警示标识和警示说明，违反《职业病防治法》第二十八条第一款“产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果”及第二款“对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容”。2.法律责任：（1）针对未设置防护设施、未告知检测结果、未设置警示标识的行为，由卫生健康主管部门给予警告