预防校园性侵害安全管理制度

预防校园性侵害安全管理制度第一章总则第一条制定目的为全面落实《未成年人保护法》《未成年人学校保护规定》等法律法规，筑牢校园安全防线，有效预防、及时处置校园性侵害、性骚扰违法违规行为，切实保护未成年学生身心健康与合法权益，规范教职工从业行为，构建安全、文明、和谐、纯净的育人环境，结合我校实际，特制定本制度。第二条工作原则坚持“安全第一、预防为主、防治结合、快速处置、保护隐私、教育挽救、严肃追责”的原则，落实校长第一责任人职责，压实全员育人、全员护童责任，做到早排查、早预防、早发现、早处置，坚决杜绝校园性侵害事件发生。第三条适用范围本制度适用于学校全体教职工、临聘人员、后勤人员、保安、校外入校工作人员、实习人员等所有入校从业人员，覆盖全体在校学生，涵盖校园教学、生活、宿舍、课后服务、校外实践等全部育人场景。第二章组织机构与岗位职责第四条成立专项工作领导小组学校成立预防校园性侵害工作领导小组，统筹推进全校防性侵安全管理工作：组长：校长（第一责任人，全面统筹）副组长：分管安全副校长、德育主任（直接责任人，具体落实）成员：各处室负责人、年级组长、全体班主任、安保负责人、宿管负责人第五条核心工作职责1.领导小组：负责制度完善、宣传教育、隐患排查、日常监管、事件处置、上报追责等全面工作，定期召开专项会议，研判安全风险。2.德育处、安全处：负责常态化防性侵安全教育、师生行为监管、线索摸排、台账登记、舆情管控、善后处置。3.班主任：负责班级日常教育、学生心理观察、异常行为排查、家校沟通，第一时间发现、上报异常线索。4.安保、宿管人员：负责校园封闭管理、重点区域巡查、夜间值守、入校人员管控，杜绝私密独处危险场景。5.全体教职工：严格遵守从业准则，履行强制报告义务，发现疑似性侵线索必须立即上报，不得隐瞒、包庇、拖延。第三章从业人员行为规范（严禁性条款）第六条绝对禁止行为全体入校从业人员严禁实施任何侵害学生身心权益的行为，坚决杜绝以下行为：1.与学生发生不正当交往、恋爱关系、性关系及任何形式的性侵行为；2.故意抚摸、触碰学生隐私部位，实施猥亵、搂抱等不当肢体接触；3.对学生作出调戏、挑逗、低俗玩笑、性暗示言语及不良肢体动作；4.向学生传播、展示、推送色情图片、视频、文字、链接等淫秽内容；5.单独将学生滞留密闭办公室、休息室、宿舍、杂物间等私密空间，无理由单独留宿学生；6.以辅导、谈心、奖励为名，私下单独邀约学生独处、私下外出、单独家访；7.通过微信、QQ等网络平台对学生发送低俗、暧昧、骚扰信息，私下频繁私聊学生；8.利用职务之便胁迫、诱导、利诱学生配合个人不当行为。第七条师生交往准则1.师生谈话、辅导、沟通优先选择教室、走廊、开放式办公室等公开可视场所；2.确需单独沟通的，保持门窗可视、不锁门，尽量缩短独处时间；3.严禁教职工私下单独接送学生、单独带学生外出、私下留宿学生；4.网络沟通以班级公开群、工作沟通为主，杜绝私人暧昧、过度私密交流。第四章常态化预防教育管理第八条学生安全教育学校将防性侵安全教育纳入常态化德育与安全课程，通过主题班会、专题讲座、法治课堂、案例警示、心理辅导等形式，常态化开展教育：1.教育学生认识身体隐私部位，明确身体自主权，知晓“任何人无权侵犯自己隐私”；2.教会学生识别性骚扰、性侵害行为，坚决拒绝不当接触、低俗玩笑、私密邀约；3.引导学生遇到侵害、骚扰时勇敢拒绝、及时告知家长、老师，学会留存证据；4.重点加强女生安全教育，提升自我保护、辨别风险、避险逃生能力。第九条教职工警示教育定期组织全体教职工学习法律法规、行业禁令及本制度，开展警示教育、师德师风培训，签订《师德师风承诺书》《预防性侵害安全责任书》，强化底线思维和法治意识，明确违纪违法后果，筑牢从业防线。第十条家校协同教育通过家长会、家校群、告知书等形式，向家长普及防性侵知识，引导家长加强家庭教育与居家监护，关注孩子心理状态、情绪变化、异常行为，及时沟通疏导，构建家校联合防护体系。第五章校园日常隐患排查管控第十一条重点区域管控对办公室、宿舍、卫生间、楼梯角落、储物间、功能室、偏僻走廊等重点区域实行常态化巡查管控，完善视频监控全覆盖、无死角，确保公共区域可视可查、全程溯源。严禁无关人员进入学生宿舍、私密区域。第十二条人员准入管理严格落实入校登记、身份核验制度，外来人员、临时工作人员入校必须登记备案、全程监管，严禁校外人员私自接触、单独接触学生。对新入职教职工、临聘人员严格开展背景审查，杜绝有性侵违法前科人员从业。第十三条学生异常排查班主任、任课教师常态化观察学生状态，发现学生出现情绪低落、恐惧厌学、无故旷课、身体异常、抵触他人接触、突然沉默叛逆等异常情况，第一时间排查原因、谈心疏导、上报备案、联系家长，严防隐性侵害事件。第六章线索报告与应急处置第十四条强制报告制度全校所有教职工、工作人员均负有强制报告义务。发现、听闻、疑似存在校园性侵害、性骚扰线索，必须第一时间上报学校领导小组，不得隐瞒、拖延、包庇、私了，严禁压制线索、瞒报漏报。第十五条快速处置流程1.接报登记：专人负责记录线索信息，保护当事人隐私，严禁随意扩散、议论、传播；2.初步核查：领导小组第一时间介入，规范核查情况，固定相关证据；3.依法上报：一经核实或高度疑似，立即上报教育主管部门、公安部门，配合依法调查处置；4.心理干预：安排专业心理教师对受害学生进行心理疏导、情绪安抚，保护学生身心健康；5.善后处理：妥善做好家校沟通、后续帮扶、隐私保护，杜绝二次伤害。第十六条隐私保护要求所有涉事线索、案件信息严格保密，严禁任何人泄露学生信息、传播事件细节、拍照转发、公开议论，坚决保护学生隐私和名誉，杜绝舆情扩散和二次伤害。第七章责任追究与奖惩机制第十七条严肃追责情形1.教职工实施性侵、性骚扰、猥亵学生等违法违规行为的，一律立即停职、上报查处，移交司法机关依法追责，终身禁止从教；2.存在私下独处、不当交往、违规接触学生等行为的，依规严肃处分、师德扣分、通报批评、岗位调整；3.发现线索瞒报、漏报、迟报、包庇纵容、处置不力的，严肃追究相关管理人员及责任人责任；4.日常监管缺位、隐患排查不力、制度落实流于形式，造成安全风险或事件的，从严追责问责。第十八条正向激励机制对严格落实