员工离职交接及保密义务确认书

员工离职交接及保密义务确认书甲方（公司）：______________________________法定代表人：______________________________地址：______________________________乙方（员工）：______________________________身份证号码：______________________________联系地址：______________________________鉴于乙方因个人原因向甲方提出辞职，甲乙双方经平等协商，就乙方离职前的工作交接、保密义务及其他相关事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议，以资共同遵守：第一条劳动关系解除甲乙双方确认，双方的劳动关系于____年____月____日正式解除。乙方的最后工作日为____年____月____日。在此日期之前，乙方仍应遵守甲方的各项规章制度，按时出勤并履行职责。第二条工作交接交接期限：乙方应于最后工作日前完成所有工作交接手续。交接内容：乙方应向甲方指定接收人移交所有属于甲方的财物及资料，包括但不限于：（1）办公设备（电脑、手机、钥匙、门禁卡等）；（2）所有纸质及电子文档、技术资料、客户名单、合同文件、财务凭证等；（3）乙方在职期间产生或持有的所有账号、密码及权限；（4）其他与乙方工作职责相关的物品及信息。交接确认：交接完毕后，须经接收人及监交人签字确认。若因乙方交接不清或故意隐瞒、毁损资料给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，并保留追究其法律责任的权利。第三条薪资与费用结算甲方将在乙方办理完毕所有离职交接手续后的下一个发薪日，结清乙方的工资至最后工作日。若乙方在职期间存在未报销的合规费用，应在离职交接时一并提交申请，经甲方审核无误后按规定流程报销。除上述款项外，双方确认在劳动关系存续期间的薪资、奖金、加班费、社保公积金及其他福利待遇已全部结清，不存在任何争议。第四条保密义务保密内容：乙方承诺，对在甲方任职期间知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密（包括但不限于技术方案、源代码、设计图纸、客户名单、定价策略、财务数据、经营计划等）承担严格的保密义务。保密期限：无论乙方因何种原因离职，本保密义务在乙方离职后持续有效，直至相关商业秘密进入公知领域为止。禁止行为：离职后，乙方不得以任何形式（包括泄露、告知、公布、发布、传授、转让等）向任何第三方披露甲方的商业秘密，也不得利用该等商业秘密为自己或第三方谋取利益。载体归还：乙方确认已归还所有载有甲方商业秘密的载体（包括文件、硬盘、U盘、笔记等），未私自留存任何副本。第五条知识产权归属乙方在甲方任职期间，利用甲方的物质技术条件、业务信息或执行工作任务所完成的发明创造、作品、计算机软件、技术方案等，均属于职务成果，其知识产权完全归甲方所有。乙方离职后，不得主张上述职务成果的任何权利，并应配合甲方办理相关权利归属的确认手续（如需）。第六条违约责任若乙方违反本协议约定的工作交接义务、保密义务或知识产权条款，应向甲方支付违约金人民币________元。若违约金不足以弥补甲方因此遭受的实际损失（包括直接损失、间接损失、律师费、调查取证费等），乙方还应就不足部分进行赔偿。情节严重的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。第七条争议解决因履行本协议发生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________