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新闻编辑记者新闻稿件质量与报道影响力绩效考评表姓名区域/部门岗位入职时间试用期时间考核时间出勤情况病假事假旷工迟到迟到早退事假旷工迟到早退其他（天）考核标准考核内容评分标准上级主管评分10分8分6分4分2分新闻稿件质量内容准确性对稿件内容进行事实核查，确保所有信息来源可靠，无误导性内容。新闻稿件质量语言表达稿件语言表达清晰，文风严谨，无语法错误，符合新闻写作的基本规范。新闻稿件质量结构合理性稿件结构合理，逻辑严密，层次分明，便于读者理解。新闻稿件质量创新性稿件在选题和角度上具有一定的创新性，能够吸引读者兴趣。新闻稿件质量深度报道稿件对事件进行深入分析，提供深度报道，有助于读者全面了解事件。报道影响力受众关注度稿件在发布后能够吸引大量读者关注，阅读量达到一定标准。报道影响力社会反响稿件发布后能够引起积极的社会讨论，对促进社会进步有积极作用。报道影响力媒体引用稿件被其他媒体广泛引用，扩大了报道的影响力。报道影响力舆论引导稿件在舆论引导方面发挥积极作用，符合社会主流价值观，有助于社会和谐。报道影响力国际影响力稿件在国际上产生影响力，提升媒体的国际形象。团队合作沟通协作与团队成员保持良好沟通，协同完成稿件采编、审核、发布等工作。团队合作团队贡献在团队中发挥积极作用，为团队整体发展做出贡献。团队合作协调能力在稿件采编过程中，能够协调各方资源，确保稿件高质量完成。团队合作创新思维在工作中能够提出创新思维，提出新的工作方法或改进建议。团队合作问题解决在工作中能够有效解决遇到的问题，保证工作顺利进行。职业道德与素养职业操守严格遵守新闻职业道德规范，维护媒体公信力。职业道德与素养诚信意识在工作中具有良好的诚信意识，诚实守信，不造谣、不信谣、不传谣。职业道德与素养责任感对工作、读者和社会都有高度的责任感，能够承担相应的责任。职业道德与素养学习能力具备持续学习的能力，通过不断学习提升自身专业素养。职业道德与素养创新能力在工作中具有创新精神，勇于尝试新的工作方式和方法。本考核表旨在全面评估新闻编辑记者在新闻稿件质量与报道影响力方面的表现，以促进其专业能力的提升和新闻传播质量的提高。评语：总分：考核结果□试用合格□继续试用□提前转正，生效时间是年月日□如期转正，生效时间是年月日□试用不合格

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