2026年医疗机构工作人员廉洁从业九不准试题（含答案）

2026年医疗机构工作人员廉洁从业九不准试题（含答案）一、单项选择题1.下列选项中，不属于医疗机构工作人员廉洁从业九不准内容范畴的是A.不准收受患者“红包”B.不准违规接受社会捐赠资助C.不准参与推销活动和违规发布医疗广告D.不准为商业目的统方E.不准因个人原因推迟门诊出诊答案：E解析：九不准明确规定的九项禁止性内容包括不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩、不准开单提成、不准违规收费、不准违规接受社会捐赠资助、不准参与推销活动和违规发布医疗广告、不准为商业目的统方、不准违规私自采购使用医药产品、不准收受回扣、不准收受患者“红包”，不准因个人原因推迟出诊不属于九不准明确规范的内容范畴。2.根据九不准要求，医疗机构及工作人员的下列做法符合规定的是A.将医务人员工资奖金与药品、医学检查业务收入直接挂钩B.在国家规定收费项目外分解项目收费、变相加价C.按照诊疗规范为患者提供合理必要的医药服务，处方开具符合病情需要D.为了完成科室绩效目标，引导患者接受不必要的高值耗材使用答案：C解析：A选项违反不准将个人收入与药品和医学检查收入挂钩的规定，B选项违反不准违规收费的规定，D选项属于违规逐利行为违反九不准要求，仅C选项做法合规。3.医疗机构工作人员违反九不准规定，收受回扣数额较大达到刑事立案标准的，正确的处理方式是A.仅给予院内通报批评，扣除当年绩效B.暂停执业活动后即可重返岗位C.移送司法机关依法追究刑事责任D.吊销执业证书后无需移送司法机关答案：C解析：对于违反九不准涉嫌犯罪的行为，应当按照规定移送司法机关依法处理，不能以院内处理或者行政处罚代替刑事处罚。4.医疗机构落实九不准要求，应当明确哪一主体为本机构廉洁从业工作第一责任人A.医疗机构主要负责人B.纪检监察室负责人C.医务科负责人D.各临床科室主任答案：A解析：根据九不准落实相关要求，医疗机构主要负责人是本机构廉洁从业工作第一责任人，对本机构九不准落实工作负主体责任。二、多项选择题1.下列属于九不准明确禁止的行为有A.违规收受医药企业赠送的礼金、消费卡、高端礼品B.参加由医药企业支付费用的出国考察、高消费娱乐活动C.按照规范流程与医药企业开展合规学术交流合作D.为了提高科室收入给医生分配开单任务，按开单金额计提提成E.私自收取患者赠送的千元现金红包不上交答案：ABDE解析：合规的学术交流合作是行业正常活动，不属于九不准禁止范围，其余选项均属于九不准明确禁止的行为。2.医疗机构对违反九不准规定的工作人员，可以根据情节轻重作出以下哪些处理A.批评教育、通报批评、取消当年评优评职资格B.低聘、缓聘、解除聘用合同C.由卫生健康行政部门依法给予行政处罚、吊销执业证书D.涉嫌违纪违法的移送纪检监察机关或者司法机关处理E.直接开除永不录用，不管情节轻重答案：ABCD解析：处理违反九不准的工作人员应当遵循过罚相当原则，根据情节轻重作出对应处理，不能不分情节直接开除永不录用，因此E选项错误。3.对于无法退回的患者赠送的“红包”，医疗机构工作人员正确的处理方式包括A.自己留下自用，反正患者不知道B.及时上交医院纪检监察或者指定管理部门C.可以将“红包”金额直接转入患者的住院预缴账户，保留转账凭证D.上交后由医院按照相关规定统一处理答案：BCD解析：九不准要求禁止工作人员收受患者“红包”，对于确实无法当场退回的红包，应当按规定上交或者存入患者预缴账户，不能私自留存。三、判断题1.医疗机构可以根据医药企业给予的推广费比例，优先采购该企业的药品和耗材。答案：错误解析：该行为违反不准违规采购医药产品、不准收受回扣的规定，属于违规行为。2.医疗机构工作人员介绍患者到外院接受检查治疗，不得收取任何形式的回扣或者提成。答案：正确解析：九不准明确禁止任何形式的开单提成，不管是院内还是院外转诊介绍都不得违规收取费用。3.九不准仅适用于医疗机构临床医师，不适用于护士、医技人员、行政后勤人员。答案：错误解析：九不准适用于各级各类医疗机构所有工作人员，覆盖所有岗位。4.医疗机构工作人员违反九不准的情况，应当纳入个人医德档案，作为职称晋升、岗位聘用的重要依据。答案：正确四、简答题1.请简述医疗机构工作人员廉洁从业九不准的具体内容。答案：具体内容为：一是不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩；二是不准开单提成；三是不准违规收费；四是不准违规接受社会捐赠资助；五是不准参与推销活动和违规发布医疗广告；六是不准为商业目的统方；七是不准违规私自采购使用医药产品；八是不准收受回扣；九是不准收受患者“红包”。2.医疗机构应当建立哪些制度保障九不准要求落实到位？答案：第一，建立廉洁从业责任制度，明确医疗机构主要负责人为第一责任人，逐级落实廉洁从业管理责任，覆盖所有岗位所有工作人员；第二，建立常态化廉洁教育制度，定期开展职业道德教育、法纪警示教育，提升工作人员廉洁从业意识；第三，建立内部自查和监督制度，定期对本机构落实九不准情况开展排查，畅通投诉举报渠道，对违规线索及时核查；第四，建立考核问责制度，将廉洁从业情况纳入工作人员年度考核、职称晋升、评优评先的硬性指标，对违反九不准的工作人员依规依纪依法严肃追究责任，对落实不力的医疗机构依法追究相关领导责任。五、案例分析题某县人民医院骨科副主任张某，在任职期间，长期接受某医用耗材供应商的请托，在医院骨科手术中优先使用该供应商供应的骨科内固定材料，累计收受该供应商给予的好处费28万元，另外张某在手术前先后多次收受患者家属赠送的现金红包共计1.2万元，均未上交医院。2025年10月被患者家属举报后立案调查。请结合九不准规定，回答以下问题：1.张某的行为违反了九不准的哪些规定？2.应当对张某作出怎样的处理？答案：1.张某的行为违反了三项九不准规定：一是违反了不准收受回扣的规定，利用职务便利收受医药产品供应商的好处费，为供应商谋取利益；二是违反了不准违规私自采购使用医药产品相关规定，为了回扣违规优先使用特定供应商的医用耗材；三是违反了不准收受患者“红包”的规定，违规收受患者家属赠送的现金未按规定上交。2.处理意见：第一，由医疗机构对张某作出开除公职的处理，收缴其