正规劳动合同竞业限制补偿金协议

正规劳动合同竞业限制补偿金协议甲方（用人单位）：______________________________法定代表人：______________________________地址：______________________________乙方（劳动者）：______________________________身份证号码：______________________________住址：______________________________联系电话：______________________________鉴于乙方在甲方任职期间知悉、掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密信息，为保护甲方的合法权益，维护公平竞争的市场秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议。第一条竞业限制义务乙方承诺，在甲方任职期间及与甲方解除或终止劳动合同后，未经甲方书面同意，不得自营、与他人合营或为他人经营与甲方及其关联公司有竞争关系的业务。乙方承诺，在竞业限制期限内，不得到与甲方及其关联公司有竞争关系、生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，包括但不限于担任股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。乙方承诺，在竞业限制期限内，不得直接或间接地劝说、诱导、聘用或试图聘用甲方的任何在职员工离职。第二条竞业限制范围与期限限制范围：本协议所指的“与甲方有竞争关系的业务”是指与乙方在甲方任职期间所从事的业务相同或近似的业务，具体包括：______________________________（此处可填写具体行业领域、产品类型或服务内容）。限制地域：本协议约定的竞业限制地域范围为：______________________________（如：中华人民共和国境内、某省某市等）。限制期限：乙方的竞业限制期限自甲乙双方劳动合同解除或终止之日起计算，共计_____个月（注：根据法律规定，最长不得超过二十四个月）。第三条竞业限制补偿金支付标准：甲乙双方确认，竞业限制补偿金的标准按照以下第_____种方式执行：（1）按乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付；（2）每月支付人民币__________元（大写：__________）；（3）其他方式：______________________________。若上述标准低于劳动合同履行地最低工资标准的，则按照劳动合同履行地最低工资标准支付。支付方式：甲方将于乙方离职后，于每月_____日前将补偿金支付至乙方指定的银行账户。开户行：______________________________账号：______________________________支付前提：乙方应在离职后按月向甲方提供其就业情况说明或无业证明（如社保缴纳记录、新单位劳动合同等），以证明其履行了竞业限制义务。若乙方未按期提供或提供虚假证明，甲方有权中止支付补偿金。税务处理：乙方应依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。第四条违约责任若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金人民币__________元（大写：__________）。若违约金不足以弥补甲方因此遭受的实际损失（包括但不限于直接经济损失、调查取证费、律师费、商誉损失等），乙方还应赔偿甲方的差额部分。乙方支付违约金后，仍应继续履行本协议约定的竞业限制义务，直至竞业限制期限届满。第五条协议的解除与终止在竞业限制期限内，甲方有权随时书面通知乙方解除本竞业限制协议。协议自通知送达之日起解除，甲方无需支付剩余期限的补偿金，但应额外支付乙方三个月的竞业限制补偿金作为解约补偿。若因甲方原因导致三个月未支付竞业限制补偿金，乙方有权请求解除竞业限制约定，并要求甲方支付已履行期间的补偿金。第六条争议解决因履行本协议发生的劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他本协议作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。本协议约定与劳动合同不一致的，以本协议为准。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__