2026年安徽省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（B类）

2026年安徽省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（B类）给定材料材料一：2025年是安徽省深化综合行政执法改革的第三年，全省16个地市均完成乡镇（街道）综合行政执法队伍组建，推动执法权限、力量下沉，初步构建起“一支队伍管执法”的基层执法框架。但近期省司法厅对基层执法情况开展暗访调研发现，部分地区执法规范化水平仍有短板：皖中S县综合行政执法局及下辖12个乡镇执法队共有执法人员127人，其中持有有效行政执法证件人员62人，占比仅48.8%；协勤人员41人，占队伍总规模的32.3%，暗访中发现3起协勤人员单独开展路面检查、开具简易程序处罚决定书的违规情形。2025年三季度，S县共受理行政复议案件42件，其中因执法主体不适格、无执法资质开展执法导致处罚决定被撤销的案件7件，占复议撤销案件总量的36.8%。同时，部分执法人员程序意识淡薄，行政执法“三项制度”落实不到位：暗访中发现有执法人员开展检查时未主动出示执法证件，作出行政处罚前未告知当事人陈述申辩、申请听证的权利；某个体工商户因销售不合格商品被罚款2000元，该案案卷中的音像记录仅留存送达处罚决定书的12秒片段，未记录现场检查、调查取证、权利告知等关键环节，后当事人提起行政诉讼，法院因程序违法判决撤销处罚决定。此外，S县执法方式较为粗放，存在“以罚代管”“运动式执法”问题：2025年1-10月，S县市场监管、城管、交通等领域共作出行政处罚决定1872件，其中适用“首违不罚”“轻微不罚”的案件仅79件，占比4.2%，远低于全省11.7%的平均水平；文明创建期间集中开展占道经营专项整治，采取“一律暂扣、顶格罚款”的处置方式，创建测评结束后占道经营问题快速反弹，群众反映“执法一阵风，整治一场空”。在执法协同方面，S县县直部门与乡镇执法队权责边界模糊，有群众举报企业违法占地建设，县自然资源和规划局表示该执法权限已下沉至乡镇，乡镇执法队则反映缺乏专业测绘设备、人员技术能力不足，无法对违法占地面积进行精准认定，问题拖了2个月未得到处置；跨部门联合执法存在“联而不合”问题，对餐饮经营单位的检查中，市场监管、城管、消防、卫健等部门分别上门开展检查，有的商户一个月内接待各类执法检查8次，反映“逢查就停、影响经营”。材料二：为深入贯彻《安徽省行政执法人员行为规范》，持续深化“一改两为”（改进工作作风，为民办实事、为企优环境）工作部署，着力整治行政执法领域顽瘴痼疾，2025年10月至12月，安徽省法治政府建设领导小组办公室（以下简称“省法建办”）联合省司法厅，组建8个督查组对全省16个地市行政执法工作开展专项督查。本次督查采取案卷评查、实地走访、座谈访谈、满意度调查等方式，共抽查行政处罚、行政许可、行政强制等各类执法案卷1246份，走访各类市场主体872家，访谈群众、执法人员共2137人。督查发现，部分地区执法工作仍存在突出问题：一是执法公正性不足，个别地区存在选择性执法、人情执法问题，如淮北市某区城管执法人员对熟人经营商户的占道经营行为不予处置，对异地来皖经营商户的同类行为顶格处罚，商户投诉量同比上升27%；二是执法为民理念树得不牢，部分领域存在重处罚、轻整改问题，如六安市某县交通执法部门在治超执法中，仅对超限车辆作出罚款处罚，未监督当事人落实卸载要求，12辆被处罚的超限车辆未整改即上路行驶，存在重大道路安全隐患；三是执法作风不实，部分执法人员存在“冷硬横推”问题，如蚌埠市某区市场监管所工作人员处理消费者投诉时，未按规定时限开展调查，超出法定办理时限15天才向投诉人反馈，且未说明延期理由，被群众投诉至政务服务便民热线；四是执法能力不足，部分执法人员对新修订的《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政处罚法》掌握不熟练，2025年全省行政机关败诉案件中，因适用法律错误、事实认定不清导致败诉的案件占比达28.2%。督查同时发现一批可复制推广的典型经验：合肥市构建“综合查一次”执法机制，梳理涉企联合检查事项清单，对同一市场主体涉及多个部门的检查事项合并开展、一次性完成，2025年全市涉企执法检查频次同比下降42%，未出现多头检查、重复检查问题；黄山市完善柔性执法制度体系，累计编制发布不予处罚、从轻处罚、减轻处罚“两轻一免”清单327项，明确适用情形和流程，2025年全市市场主体执法满意度达94.6%，位居全省前列；宣城市常态化开展执法人员“大练兵、大比武”活动，建立执法人员常态化培训、资格动态管理机制，全市执法人员持证率达98.7%，执法案卷合格率达99.2%，执法规范化水平持续提升。材料三：习近平总书记强调，“推进全面依法治国，法治政府建设是重点任务和主体工程，对法治国家、法治社会建设具有示范带动作用”“要坚持严格规范公正文明执法，让人民群众在每一项法律制度、每一个执法决定、每一宗司法案件中都感受到公平正义”。行政执法是行政机关履行政府职能、管理经济社会事务的重要方式，执法水平高低直接关系群众切身利益，关系营商环境优劣，关系政府公信力。材料四：2025年安徽省委经济工作会议明确提出，要持续深化“一改两为”，全力打造一流市场化、法治化、国际化营商环境，下大力气整治行政执法领域存在的选择性执法、随意性执法、执法扰民等突出问题，切实保护各类经营主体合法权益，为建设“三地一区”（科技创新策源地、新兴产业聚集地、改革开放新高地、经济社会发展全面绿色转型区）、打造现代化美好安徽提供坚强法治保障。截至2025年底，全省实有各类市场主体762.3万户，同比增长8.9%，经营主体的持续增长对行政执法规范化、精细化水平提出了更高要求。材料五：近年来，省内部分地区积极探索提升执法效能的实践路径：芜湖市搭建“智慧执法”综合平台，整合城管、市场监管、生态环境、交通等领域的监控视频、感知设备，运用AI算法自动识别违法行为，通过短信提醒、线上告知等方式督促当事人整改，2025年全市非现场执法案件占比达47%，既减少了执法人员与当事人的现场冲突，也降低了对市场主体正常经营的干扰；马鞍山市建立“执法特邀监督员”制度，从人大代表、政协委员、市场主体代表、群众代表中聘请126名监督员，对执法行为开展全程监督，2025年收集执法问题线索37条，督促整改执法不规范问题29个，群众对执法工作的投诉量同比下降34%。浙江省“大综合一体化”行政执法改革的经验也表明，通过整合执法队伍、优化执法流程、强化数字赋能，能够有效破解多头执法、重复执法问题，实现执法效能和群众满意度“双提升”。作答要求1.根据给定材料一，概括S县在基层综合行政执法工作中存在的主要问题，并提出针对性改进措施。（25分）要求：问题概括全面准确，措施务实可操作，条理清晰，不超过400字。2.给定材料二介绍了省法建办2025年全省行政执法专项督查情况，假如你是省司法厅执法监督处的工作人员，请以安徽省法治政府建设领导小组办公室的名义起草一份督查情况通报。（30分）要求：格式规范，要素完整，表述准确，语言庄重，符合机关公文写作要求，不超过800字。3.请结合全部给定材料，联系安徽省直机关行政执法工作实际，围绕“严格规范公正文明执法护航现代化美好安徽建设”这一主题，写一篇策论文。（45分）要求：观点鲜明，结构完整，论证充分，语言流畅，字数1000-1200字。参考答案及解析第一题参考答案存在问题：一是队伍建设不规范。执法人员持证率不足五成，协勤人员违规独立执法，执法主体不适格问题突出，引发多起行政复议撤销案件。二是程序执行不严格。“三项制度”落实走样，存在不出示执法证、不告知法定权利等问题，音像记录缺失关键环节，因程序违法引发行政诉讼败诉。三是执法方式不科学。存在“以罚代管”“运动式执法”问题，“首违不罚”“轻微不罚”适用率远低于全省平均水平，执法实效性差。四是协同机制不顺畅。县乡执法权责边界模糊，部门推诿扯皮；跨部门联合执法“联而不合”，多头检查、重复检查增加市场主体负担。改进措施：一是强化队伍管理。开展执法资质专项清理，严禁无资质人员独立执法，常态化开展业务培训。二是严格程序约束。细化“三项制度”操作标准，实现执法全过程留痕，建立程序违法追责机制。三是优化执法方式。严格落实“两轻一免”清单，推广柔性执法，健全常态化监管机制。四是健全协同机制。厘清县乡执法权责边界，深化“综合查一次”联合执法，减少重复检查。（全文382字）【题目解析】本题为B类岗位核心测查的实务类案例分析题，重点考察考生聚焦基层执法场景发现问题、解决问题的能力。答题需严格立足材料提炼问题，不得脱离实际过度引申；对策需紧扣安徽省“一改两为”工作要求和行政执法规范化建设的既定部署，避免空泛表述，确保可落地、可执行。第二题参考答案各市、县（市、区）人民政府，省直各行政执法单位：为深入学习贯彻习近平法治思想，落实省委“一改两为”工作部署，持续规范行政执法行为，2025年10-12月，省法建办联合省司法厅对全省16个市行政执法工作开展专项督查，现将有关情况通报如下：一、总体情况本次督查累计抽查执法案卷1246份，走访市场主体872家、访谈群众及执法人员2137人。总体看，全省行政执法规范化水平稳步提升，2025年全省行政机关败诉率同比下降3.1个百分点，市场主体执法满意度达89.2%，但仍存在部分突出短板。二、存在的主要问题一是执法公正性不足，个别地区存在选择性执法、人情执法问题，同等情形不同处罚，引发经营主体投诉；二是执法理念有偏差，部分领域重处罚、轻整改，安全隐患排查处置不到位；三是执法作风不扎实，部分人员存在“冷硬横推”、推诿扯皮、超期办理等问题；四是执法能力有短板，部分人员对新修订法律法规不熟悉，法律适用错误占败诉案件比重较高。三、典型经验表扬合肥市创新“综合查一次”机制，涉企检查频次同比下降42%，有效减轻主体负担；黄山市完善“两轻一免”柔性执法清单，市场主体满意度达94.6%；宣城市常态化开展执法练兵，执法人员持证率达98.7%，执法案卷质量居全省前列。对以上3个市予以通报表扬。四、下一步工作要求一要强化为民理念，把严格规范公正文明执法贯穿工作全过程；二要狠抓问题整改，各地需对照问题建立整改台账，2026年3月底前完成整改，省法建办将适时开展“回头看”；三要提升执法能力，2026年底前实现执法人员全员培训全覆盖，持证率达95%以上；四要严格监督问责，畅通投诉渠道，对执法不公、执法扰民问题严肃追责。各地各单位要学习借鉴典型经验，切实补齐工作短板，持续提升执法效能，为现代化美好安徽建设提供法治保障。安徽省法治政府建设领导小组办公室2026年1月15日（全文758字）【题目解析】本题为法定公文写作题，重点测查考生的机关公文处理能力。作为省级机关下发的下行文通报，需严格遵循《党政机关公文处理工作条例》规定的格式规范，内容必须覆盖督查总体情况、问题通报、典型表扬、工作要求四个核心要素；行文需契合省直机关定位，表述庄重准确、条理清晰，工作要求需符合安徽省法治政府建设的实际部署，不得脱离执法工作实际提要求。第三题参考答案严格规范公正文明执法护航现代化美好安徽建设习近平总书记指出，法治政府建设是全面依法治国的重点任务和主体工程，要坚持严格规范公正文明执法，让人民群众在每一个执法决定中感受到公平正义。当前安徽正处于建设“三地一区”、打造现代化美好安徽的关键阶段，行政执法作为连接政府和群众、经营主体的重要纽带，执法水平直接关系营商环境优劣、关系群众切身利益、关系政府公信力，必须以严格规范公正文明执法为抓手，持续提升执法效能，为全省高质量发展筑牢法治屏障。筑牢思想根基，把准执法为民的根本方向。执法为民是社会主义法治的本质要求，也是安徽深化“一改两为”的核心要义。要始终坚持党对行政执法工作的全面领导，把为民办实事、为企优环境作为执法工作的出发点和落脚点，坚决破除执法领域的“官本位”思想，杜绝“为罚款而执法”“为考核而执法”的错误倾向。要聚焦群众反映强烈的占道经营、食品安全、交通运输、生态环境等领域的执法突出问题，深入开展专项整治，既维护良好的公共秩序，也兼顾群众的生产生活需求，比如在城市管理中合理设置流动摊贩经营区域，在市场监管中落实轻微违法行为容错机制，让执法既有力度也有温度，真正实现执法效果和社会效果相统一。深化改革创新，提升执法协同的整体效能。要持续深化综合行政执法改革，破解多头执法、重复执法的顽瘴痼疾。一方面，要健全执法协同机制，厘清县乡两级、不同部门之间的执法权责边界，完善跨部门联合执法机制，全面推广合肥“综合查一次”经验，将分散在多个部门的涉企检查事项整合开展，实现“进一次门、查多项事”，切实减少对经营主体正常生产经营的干扰。另一方面，要强化数字赋能，学习借鉴芜湖“智慧执法”经验，搭建全省统一的智慧执法平台，推广非现场执法模式，运用大数据、人工智能等技术提升执法精准度，降低执法成本；要全面落实“两轻一免”清单制度，细化柔性执法的适用标准，扩大首违不罚、轻微不罚的覆盖范围，引导经营主体自觉守法，实现从“以罚代管”向“服务为先”转变。强化监督约束，守住公正执法的底线红线。公正是执法的生命线，必须织密执法监督网络，确保执法权力在阳光下运行。要严格落实行政执法“三项制度”，推动执法全过程留痕、执法信息全面公开，从源头上减少随意执法、人情执法的空间；要健全执法人员常态化培训机制，借鉴宣城“执法大练兵”经验，加强对新修订法律法规、执法业务技能的培训，提升执法人员的专业能力和职业素养，确保2026年底前实现全省执法人员培训全覆盖、持证率达到95%以上。要完善执法监督体系，内部强化行政复议、案卷评查等监督手段，外部推广马鞍山“执法特邀监督员”制度，畅通群众投诉举报渠道，对执法不公、执法扰民、选择性执法等问题“零容忍”，发现一起、查处一起，切实维护执法公信