《中华人民共和国职业病防治法》普法考题及答案

《中华人民共和国职业病防治法》普法考题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.《中华人民共和国职业病防治法》的立法宗旨，首先是（）。A.预防、控制和消除职业病危害B.防治职业病C.保护劳动者健康及其相关权益D.促进经济社会发展答案：C2.职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主D.预防为主、综合治理答案：A3.根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.有毒、有害物质C.危险因素D.职业危害因素答案：A4.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.负主要责任B.全面负责C.负领导责任D.负间接责任答案：B5.国家建立职业病危害项目（）制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。A.登记B.申报C.备案D.审批答案：B6.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）阶段应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证B.设计C.施工D.竣工验收答案：A7.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.同时规划，同时建设，同时验收C.同时立项，同时施工，同时验收D.同时设计，同时施工，同时验收答案：A8.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防设施B.泄险区C.隔离墙D.防护设备答案：B9.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当（）。A.立即停止作业B.立即上报C.立即采取相应治理措施D.立即疏散人员答案：C10.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果（）告知劳动者。A.口头B.书面C.公示D.选择性答案：B11.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B12.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.人事C.培训D.工资答案：A13.劳动者离开用人单位时，有权索取（）。A.本人职业健康监护档案复印件B.本人职业健康监护档案原件C.本人工资单复印件D.解除劳动合同证明答案：A14.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府（）申请鉴定。A.劳动人事争议仲裁委员会B.人民法院C.卫生行政部门D.安全生产监督管理部门答案：C15.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动人事争议仲裁委员会D.人民法院答案：C16.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.民政部门B.卫生行政部门C.医疗保障部门D.财政部门答案：A17.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（）并及时通知用人单位。A.劳动者本人B.用人单位负责人C.卫生行政部门D.安全生产监督管理部门答案：A18.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.以上都是答案：D19.劳动者享有获得职业卫生教育、（）的权利。A.培训B.职业病诊疗、康复C.职业健康监护D.以上都是答案：D20.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.十万元以上五十万元以下B.二十万元以上五十万元以下C.三十万元以上五十万元以下D.十万元以上三十万元以下答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.安全第一D.综合治理答案：AB2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCDE3.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）。A.规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果答案：ABCD4.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料答案：ABCD5.职业病诊断，应当综合分析（）等因素。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的经济状况答案：ABC6.用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款：（）。A.工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的B.未采取本法规定的职业病防治管理措施的C.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的D.未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的答案：ABCD7.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.本人经常居住地D.任意地点答案：ABC8.职业病病人的（）按照国家有关工伤保险的规定执行。A.诊疗、康复费用B.伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障C.精神损害赔偿D.误工费答案：AB9.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：AB10.用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：（）。A.隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的B.隐瞒本单位职业卫生真实情况的C.可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所、放射工作场所或者放射性同位素的运输、贮存不符合本法规定的D.使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病防治法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动，不适用于香港、澳门特别行政区。答案：√2.用人单位必须依法参加工伤保险，为所有职工缴纳工伤保险费。答案：√3.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。答案：√4.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。答案：√5.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。答案：√6.用人单位可以因劳动者依法行使职业卫生保护权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。答案：×7.任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。有关部门收到相关的检举和控告后，应当及时处理。答案：√8.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。答案：√9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，但无需给予经济补偿。答案：×10.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，无法再享受任何医疗救助。答案：×四、填空题（每空1分，共10分）1.职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的（化学）、（物理）、（生物）因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。2.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（职业病防护用品）。3.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的（定期）职业卫生培训。4.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和（医学观察），所需费用由用人单位承担。5.职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当（如实提供），劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。6.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的（职业病待遇）。7.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的（责任）。诊断鉴定委员会组成人员不得私下接触当事人，不得收受当事人的财物或者其他好处，与当事人有利害关系的，应当回避。五、简答题（每题5分，共20分）1.简述劳动者享有的职业卫生保护权利。答案：劳动者享有下列职业卫生保护权利：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。2.用人单位在职业病防治中应当履行的主要责任有哪些？（至少列出五项）答案：用人单位应当履行的主要责任包括：（一）创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件；（二）建立、健全职业病防治责任制；（三）采取有效的职业病防护设施和管理措施；（四）为劳动者提供个人职业病防护用品并督促其正确使用；（五）对工作场所职业病危害因素进行检测、评价；（六）组织劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案；（七）对劳动者进行职业卫生培训；（八）对未成年工、女工等特殊人群实施特殊保护；（九）依法参加工伤保险；（十）及时报告职业病危害事故；（十一）如实提供职业病诊断、鉴定所需资料；（十二）保障职业病病人依法享受待遇。3.简述建设项目职业病防护设施“三同时”制度的主要内容。答案：建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。具体包括：（一）在可行性论证阶段进行职业病危害预评价；（二）在施工前进行职业病防护设施设计；（三）在竣工验收前进行职业病危害控制效果评价。建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求。建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价，其职业病防护设施经验收合格后，方可投入正式生产和使用。4.职业病诊断应当由什么机构进行？诊断的依据是什么？答案：职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，并需经省级以上人民政府卫生行政部门批准，取得职业病诊断资格。职业病诊断应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。六、案例分析题（每题10分，共20分）案例一：某化工厂生产车间使用苯作为原料。工人小李在该车间工作三年后，经常感到头晕、乏力，后经医院检查，发现白细胞计数严重低于正常值，疑似苯中毒。小李要求工厂为其申请职业病诊断，但工厂负责人以“工厂通风良好，苯浓度达标”为由拒绝提供相关职业卫生档案和检测资料，并称小李的症状可能是自身免疫力问题。问题：1.工厂负责人的说法和做法是否符合《职业病防治法》的规定？为什么？2.面对工厂的不配合，小李可以通过哪些途径维护自身权益？3.如果最终诊断为职业性慢性苯中毒，工厂应承担哪些法律责任？答案：1.不符合。根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。在职业病诊断、鉴定过程中，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。工厂以苯浓度达标为由拒绝提供资料，并推诿责任，违反了法定的如实提供资料义务。2.小李可以：（1）向当地卫生行政部门投诉举报用人单位的违法行为；（2）在用人单位不提供资料的情况下，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系、工种、岗位及在岗时间等；（3）根据仲裁结果或自行收集的其他证据（如工资条、工友证言等），向有资质的职业病诊断机构申请诊断，诊断机构可以参考劳动者自述或卫生行政部门的调查结果进行诊断；（4）对诊断结论有异议的，可以申请鉴定。3.如果诊断为职业性慢性苯中毒：（1）工厂应安排小李进行治疗、康复和定期检查；（2）调离苯作业岗位，并妥善安置；（3）依法承担工伤保险责任，支付医疗费、康复费、住院伙食补助、停工留薪期工资、伤残津贴等；（4）如果工厂未依法参加工伤保险，则全部费用由工厂承担；（5）卫生行政部门可依据工厂的违法情节（如未提供资料、未进行职业健康检查等），处以警告、罚款、责令限期治理，甚至责令关闭等行政处罚。案例二：某石材加工企业有数十名切割、打磨工人长期接触粉尘。该企业仅为部分管理人员缴纳了工伤保险，未为一线接触粉尘的工人缴纳。企