2026年班组员工违章行为纠察管理员知识题库

2026年班组员工违章行为纠察管理员知识题库一、单项选择题（共40题，每题1分）1.在安全生产管理中，通常所说的“三违”现象是指（）。A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律B.违反法律、违反法规、违反制度C.违章操作、违章指挥、违反操作规程D.违章作业、违章指挥、违反安全规定2.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（）是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全总监B.主要负责人C.班组长D.专职安全员3.班组员工在作业过程中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.立即报告后继续作业B.等待班组长指令C.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所D.自行处理隐患4.下列行为中，属于“违章指挥”的是（）。A.作业人员未佩戴安全帽进入现场B.班组长强令员工在未切断电源的情况下进行检修C.员工擅自更改工艺参数D.员工在作业现场打闹5.海因里希法则提出，在1件重伤事故背后，有（）轻伤事故，以及（）无伤害隐患。A.10，29B.29，300C.10，300D.19，2006.对违章行为进行纠察时，应遵循的原则是（）。A.以处罚为主，教育为辅B.以教育为主，处罚为辅C.只要不发生事故，可以不处罚D.严厉处罚，一律辞退7.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业。A.毕业证B.特种作业操作证C.培训合格证D.职业资格证8.在高处作业中，凡在坠落高度基准面（）以上有可能坠落的高处进行的作业，都称为高处作业。A.1mB.2mC.3mD.4m9.下列关于劳动防护用品使用的说法，正确的是（）。A.天气太热，可以不戴安全帽B.防护用品只是在检查时佩戴C.必须按规定正确佩戴和使用劳动防护用品D.防护用品损坏后，只要还能凑合用就行10.机械设备检修“断电挂牌”制度中，挂牌的目的是（）。A.提示设备正在维修，防止他人误操作B.装饰美观C.标示设备归属D.方便维修人员识别11.动火作业必须办理（）。A.工作票B.动火安全作业证C.操作票D.许可证12.临时用电架设应采用（）。A.普通塑料护套线B.铜芯裸导线C.架空线或穿管埋地D.任何电线均可13.班组安全活动应每周至少开展（）次，由班组长主持。A.1B.2C.3D.414.作业现场“5S”管理中，整理（Seiri）的主要目的是（）。A.将物品摆放整齐B.区分要与不要的东西，丢弃或处理不要的东西C.保持现场清洁D.提高人员素养15.下列属于物理性危险有害因素的是（）。A.细菌B.噪声C.管理缺陷D.指挥错误16.在受限空间作业前，必须先进行（）。A.通风B.照明安装C.气体检测D.办理作业票17.员工违章操作导致事故，造成严重后果，构成犯罪的，依照《刑法》有关规定追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任18.安全警示标志的设置应（）。A.醒目、清晰、固定B.可以随意移动C.只有检查时才挂D.由员工自行决定位置19.某员工在操作车床时戴手套，这种违章行为属于（）。A.违章指挥B.违反劳动纪律C.违章作业D.一般性过失20.班组开展反“三违”活动，重点应放在（）。A.事后处罚B.事前预防和过程控制C.事故发生后的抢救D.隐瞒不报21.使用灭火器扑救带电火灾时，应选用（）灭火器。A.泡沫B.水C.干粉或二氧化碳D.以上均可22.两人以上共同作业时，必须指定（），并由其统一指挥。A.安全员B.班组长C.作业负责人D.技术员23.下列不属于“四不伤害”原则的是（）。A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.不让设备受伤害24.乙炔气瓶使用时，必须安装（），以防止回火。A.减压阀B.回火器C.压力表D.单向阀25.作业现场如发现化学品泄漏，首先应（）。A.用水冲洗B.用土掩埋C.切断火源并报告D.直接收拾26.上下交叉作业时，必须设置（）。A.警戒线B.隔离防护层C.警示灯D.安全网27.劳动纪律中的“班中饮酒”属于（）。A.违章作业B.违章指挥C.违反劳动纪律D.操作失误28.安全检查中发现的隐患，必须按照“定人、定时间、定措施”的原则进行整改，这被称为（）。A.三定原则B.四不放过C.五同时D.全员参与29.机器防护罩拆除后，未及时恢复，且未采取替代措施，属于（）。A.正常操作B.临时措施C.严重违章D.维修需要30.员工的心理和生理状态不佳，如疲劳、情绪波动，容易导致（）。A.故意违章B.偶然违章C.习惯性违章D.管理违章31.进入容器、管道等受限空间作业，照明电压不得超过（）V。A.220B.110C.36D.2432.班组安全员在纠察违章时，态度应当（）。A.严厉粗暴B.委婉含蓄C.坚持原则，文明纠察D.视心情而定33.下列哪项不是习惯性违章的特点？（）A.普遍性B.反复性C.顽固性D.随意性34.起重作业“十不吊”原则中，斜拉斜挂属于（）。A.可以吊B.禁止吊C.视情况而定D.吊物轻时可以35.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.产品说明书D.操作规程牌36.员工在作业中，对于违章指挥，正确的做法是（）。A.坚决拒绝B.表面答应，实际不执行C.盲目服从D.边提出疑问边执行37.电气设备发生火灾时，严禁使用（）灭火。A.干粉灭火器B.二氧化碳灭火器D.卤代烷灭火器38.安全生产中的“本质安全”是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在（）情况下，也不会发生事故。A.误操作B.正常操作C.维护D.停电39.班组发生轻微伤害事故（未遂事故）时，正确的处理方式是（）。A.忽略不计B.私下处理C.按照事故处理程序进行报告和分析D.只批评教育40.下列关于安全色红色的含义，正确的是（）。A.禁止、停止、危险B.指令、必须遵守C.警告、注意D.提示、安全状态二、多项选择题（共25题，每题2分。多选、少选、错选不得分）1.班组员工违章行为纠察的主要内容包括（）。A.人员的不安全行为B.物的不安全状态C.环境的不安全条件D.管理上的缺陷2.违章作业产生的主要原因包括（）。A.技术不熟练B.安全意识淡薄C.侥幸心理D.生产任务紧迫3.下列属于违章指挥具体表现的有（）。A.指派未经培训合格的人员上岗B.强令员工在不具备安全条件的环境下作业C.擅自变更安全工艺和操作程序D.不按规定配备劳动防护用品4.遇到下列哪些情况时，必须禁止动火作业？（）A.动火系统内有易燃易爆介质B.防火措施未落实C.周围有泄漏的可燃气体D.遇到五级以上大风5.班组开展反“三违”活动的方法有（）。A.开展安全教育培训B.实施作业现场监督检查C.建立奖惩机制D.推行标准化作业6.高处作业安全防护措施包括（）。A.正确佩戴安全带B.设置安全网C.搭设合格的作业平台D.拆除防护栏杆以方便作业7.造成生产安全事故的原因包括（）。A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.环境的不安全因素D.管理缺陷8.处理事故必须坚持“四不放过”原则，即（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过9.下列属于劳动防护用品的有（）。A.安全帽B.防护眼镜C.工作服D.防毒面具10.临时用电作业的安全要求有（）。A.安装漏电保护器B.移动电气设备必须切断电源C.严禁私拉乱接D.可以使用破损的电缆11.班组安全员的职责包括（）。A.协助班组长开展安全工作B.监督检查班组安全制度落实C.纠正违章和隐患排查D.有权独立停止违章作业12.预防习惯性违章的措施有（）。A.开展案例警示教育B.推行手指口述安全确认法C.加大现场纠察力度D.对习惯性违章者从重处理13.机械设备操作中的“四不伤害”是指（）。A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.保护他人不受伤害14.下列属于受限空间作业风险的有（）。A.缺氧窒息B.中毒C.火灾爆炸D.淹溺15.安全生产教育培训的类型包括（）。A.厂级教育B.车间级教育C.班组级教育D.自学16.消防器材的“三定”管理是指（）。A.定点B.定人C.定量D.定期检查维护17.下列哪些行为属于违反劳动纪律？（）A.作业时间嬉戏打闹B.未经批准擅自离岗C.上班时间玩手机D.严格执行交接班制度18.在纠察违章时，发现员工精神状态不佳，应当（）。A.立即停止其作业B.了解原因并安排休息或调整岗位C.强迫其继续工作D.批评后继续工作19.危险源辨识的方法有（）。A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.预先危险性分析法（PHA）D.头脑风暴法20.员工有权拒绝违章指挥，为了保障这一权利，生产经营单位不得（）。A.降低其工资B.福利待遇C.解除与其订立的劳动合同D.扣除奖金21.下列关于安全带使用的说法，正确的有（）。A.高挂低用B.低挂高用C.挂在牢固可靠的地方D.可以挂在锋利的棱角上22.触电急救的措施包括（）。A.迅速脱离电源B.判断意识和呼吸C.就地进行心肺复苏D.等待医生到来23.班组安全管理台账应包括（）。A.安全活动记录B.违章记录及处罚记录C.隐患排查整改记录D.设备维护保养记录24.常见的危险化学品伤害有（）。A.灼伤B.中毒C.窒息D.爆炸25.下列属于行为安全观察（BOS）步骤的有（）。A.观察B.表扬C.沟通D.记录与反馈三、判断题（共30题，每题0.5分）1.只要不发生事故，偶尔违章一次也没关系。（）2.班组长是班组安全生产的第一责任人。（）3.员工在作业时，为了赶进度，可以适当省略一些安全步骤。（）4.劳动防护用品是保护员工安全的最后一道防线，必须正确佩戴。（）5.安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。（）6.特种作业操作证每3年复审一次，连续从事本工种10年以上，每6年复审一次。（）7.作业现场如有积水、油污，应当及时清理，以防滑倒。（）8.消防通道可以临时堆放货物，只要不影响通行即可。（）9.任何人发现火灾，都应当立即报警。（）10.在生产作业中，安全与生产发生矛盾时，应当优先服从生产。（）11.旋转机械的防护罩打开后，必须设置警示标志，防止他人误启动。（）12.使用砂轮机时，应站在砂轮机的侧面操作。（）13.严禁在未采取安全措施的情况下，跨越运行中的皮带输送机。（）14.乙炔瓶和氧气瓶可以同车运输，但必须保持一定距离。（）15.班组发生事故后，应立即抢救伤员，保护现场，并按规定报告。（）16.习惯性违章是由于长期养成的不良习惯，难以纠正，因此可以适当宽容。（）17.女员工在月经期间、怀孕期间、哺乳期间，可以从事国家规定的第三级体力劳动强度的作业。（）18.机器运转中，严禁进行清理、加油、维修等工作。（）19.佩戴安全帽时，为了舒适，可以将帽带解开。（）20.安全警示标志的颜色中，黄色表示警告、注意。（）21.班组安全活动只是形式主义，不需要太认真。（）22.对于违章行为，不仅要纠正，还要分析其背后的管理原因。（）23.在检修设备时，必须执行“停电、验电、挂牌、上锁”程序。（）24.有限空间作业必须遵循“先通风、再检测、后作业”的原则。（）25.员工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（）26.事故应急预案应当定期组织演练，每年至少一次。（）27.作业现场的废油、棉纱属于一般垃圾，可以直接倒入下水道。（）28.焊接作业时，必须穿戴专用的防护服和防护鞋。（）29.夜间作业或光线不足时，必须有足够的照明。（）30.班组安全管理中，必须做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。（）四、填空题（共20空，每空1分）1.我国安全生产工作的方针是“安全第一、________、综合治理”。2.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进________建设，提高安全生产水平。3.“三违”是指违章指挥、________、违反劳动纪律。4.事故调查处理的“四不放过”原则是指：事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；________；有关人员未受到教育不放过。5.在生产过程中，人的不安全行为、物的不安全状态和________是导致事故的直接原因。6.作业现场常说的“四不伤害”是指：不伤害自己、不伤害他人、________、保护他人不受伤害。7.高处作业分为一级、二级、三级和________高处作业。8.使用灭火器扑救火灾时，要对准火焰的________喷射。9.为了防止触电事故，手持电动工具必须安装________装置。10.在易燃易爆场所作业，必须穿戴________工具和防静电工作服。11.班组安全活动的主要内容应包括：学习安全文件、________、分析事故案例、布置安全工作等。12.动火作业分为特殊动火、一级动火和________动火。13.临时用电设施，应安装漏电保护器，移动式电气设备应实行________供电。14.安全生产管理中，通常所说的“本质安全”是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生________的功能。15.班组长在每天开工前，应进行________，确认安全后方可作业。16.压力容器在正常工作压力下运行，严禁________安全阀或爆破片。17.严禁在________的管道、容器上进行焊接或切割作业。18.从事特种作业的人员必须年满18周岁，且身体健康，无妨碍从事本工种作业的________和生理缺陷。19.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的________。20.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应当于________小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告。五、简答题（共8题，每题5分）1.请简述“违章指挥”的定义及其主要表现形式。2.班组安全员在进行现场违章纠察时，应遵循哪些基本程序？3.什么是“习惯性违章”？它有哪些特点？4.简述处理生产安全事故的“四不放过”原则的具体内容。5.请列举至少5种常见的作业现场“物的不安全状态”。6.简述高处作业“五不准”原则的内容。7.在纠察违章行为时，如何有效地对违章员工进行安全教育？8.请简述动火作业安全管理的“八不”原则（或动火作业的基本安全要求）。六、案例分析题（共4题，每题10分）1.案例描述：某机械加工厂车工班，车工王某在操作C620车床加工零件时，由于工件卡盘较紧，卸料困难。王某为了图省事，未使用专用卸料扳手，而是直接用手抓住卡盘边缘，脚踩脚踏开关启动车床反转，试图利用惯性将工件甩松。此时，王某的工作服袖口未扎紧，导致袖口被卡盘上的螺丝头挂住，手臂被卷入卡盘与床身之间，造成严重挤压伤。（1）请分析王某在作业过程中存在哪些违章行为？（2）作为班组违章行为纠察管理员，应如何防范此类事故的发生？2.案例描述：某化工厂检修班在对一台反应釜进行检修前，办理了受限空间作业票。作业前进行了置换和通风，但在未进行气体分析的情况下，班长李某为了赶进度，强令焊工赵某进入釜内焊接。赵某提出异议，李某说：“我已经通风很久了，没事，赶紧干，干完下班。”赵某便进入釜内作业，几分钟后因缺氧晕倒。监护人员发现后盲目入釜施救，也导致晕倒。最终造成2人死亡。（1）请指出本案中存在的违章行为及其责任主体。（2）结合本案例，说明“违章指挥”的危害以及员工应如何应对违章指挥。3.案例描述：某建筑工地电工张某在进行临时线路检修时，发现线路老化破损，需要更换。为了省事，张某未拉闸断电，也未挂“禁止合闸，有人工作”警示牌，直接带电作业。作业过程中，手不慎触碰到带电导线裸露部分，发生触电事故。现场工友见状，立即用干燥的木棍将电线挑开，并对张某进行心肺复苏，张某经抢救脱离生命危险。（1）分析张某违反了哪些电气安全操作规程？（2）请计算并分析：如果该线路电压为380V/220V，人体电阻按1000Ω计算（忽略其他因素），流经人体的电流大约是多少？该电流对人体可能造成什么伤害？（注：电流I=（3）现场工友的应急处置做法有哪些值得肯定的地方？4.案例描述：某班组在月度安全检查中，发现员工刘某在操作砂轮机时，未佩戴防护眼镜，且站在砂轮机正前方操作。安全员当场制止并开具了违章通知单，给予刘某50元罚款。刘某不服，认为“干了十几年都没事，这是小题大做”，并拒绝签字。第二天，刘某再次操作砂轮机时，砂轮片突然爆裂，碎片击中其面部，造成面部多处划伤，幸好未伤及眼睛。（1）请运用海因里希法则分析该案例。（2）作为纠察管理员，面对刘某的抵触情绪，应如何做好沟通与心理疏导工作？（3）请提出针对砂轮机作业的安全管理改进措施。参考答案一、单项选择题1.A2.B3.C4.B5.B6.B7.B8.B9.C10.A11.B12.C13.A14.B15.B16.C17.C18.A19.C20.B21.C22.C23.D24.B25.C26.B27.C28.A29.C30.C31.D32.C33.D34.B35.B36.A37.C38.A39.C40.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC11.ABC12.ABCD13.ABCD14.ABCD15.ABC16.ABD17.ABC18.AB19.ABCD20.ABC21.AC22.ABC23.ABCD24.ABCD25.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.×11.√12.√13.√14.×15.√16.×17.×18.√19.×20.√21.×22.√23.√24.√25.√26.√27.×28.√29.√30.√四、填空题1.预防为主2.安全生产标准化3.违章作业4.整改措施未落实不放过5.环境的不安全因素（或管理缺陷）6.不被他人伤害7.特级8.根部9.漏电保护10.防爆11.传达上级指示12.二级13.一机一闸一箱一漏14.事故15.班前安全讲话（或安全交底）16.超压或人为拧动17.带压18.禁忌症19.安全警示标志20.1五、简答题1.答：违章指挥是指生产经营单位的各级管理人员违反安全生产方针、政策、法律、法规、规程、标准和规章制度，指挥或安排从业人员从事可能导致事故的生产作业的行为。主要表现形式包括：（1）不遵守安全规程，强令员工冒险作业；（2）指派未经安全培训合格的人员上岗作业；（3）在不具备安全生产条件的情况下，强令开工；（4）擅自变更生产工艺、操作程序或安全参数；（5）强令员工超负荷、超强度、超定员作业；（6）对发现的隐患不整改仍强令继续作业等。2.答：基本程序如下：（1）观察与发现：在作业现场巡视，通过观察员工操作行为、设备状态、作业环境，发现违章苗头或违章行为。（2）制止与纠正：立即发出停止指令，制止违章行为，并指出其错误所在。（3）教育与告知：向违章人员讲解相关安全规程、违章后果及正确做法，进行现场安全教育。（4）记录与报告：详细记录违章时间、地点、人员、违章事实及处理意见，并按规定上报。（5）整改与验证：监督整改措施的落实情况，确认隐患已消除。3.答：习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的长期反复发生的作业行为。特点包括：（1）顽固性：由于长期养成，很难在短时间内纠正；（2）传染性：容易传染给周围的同事，形成群体违章；（3）潜在性：不一定立即导致事故，但埋下了隐患；（4）普遍性：在部分老员工或特定岗位中较为常见。4.答：“四不放过”原则内容：（1）事故原因未查清不放过：必须查明事故发生的直接原因和间接原因。（2）责任人员未处理不放过：对事故责任者必须依据法律法规和公司制度进行严肃处理。（3）整改措施未落实不放过：针对事故原因，制定并落实切实可行的防范措施，防止同类事故重复发生。（4）有关人员未受到教育不放过：组织相关人员学习事故教训，提高安全意识。5.答：常见的“物的不安全状态”包括：（1）设备和装置的结构不良（如强度不够、稳定性差）；（2）材料堆放混乱或存放不当；（3）作业场所环境不良（如采光照明不足、通风不良、噪声过大、粉尘飞扬）；（4）防护装置、保险设施缺失或失效；（5）个人防护用品缺失或质量不合格；（6）工具、附件有缺陷（如刀具有裂纹）；（7）工艺流程设计不合理等。6.答：高处作业“五不准”原则：（1）患有高血压、心脏病、贫血、癫痫等疾病者不准登高作业；（2）未办理高处作业许可证，未经安全交底，不准登高作业；（3）脚手架、跳板不牢，未挂安全网，不准登高作业；（4）梯子撑脚无防滑措施，未垫牢，不准登高作业；（5）六级以上大风、大雨、大雾等恶劣天气，不准登高作业。7.答：有效教育方法：（1）态度要诚恳，避免粗暴训斥，以理服人；（2）指出违章行为时，要依据具体的规程条款，让员工信服；（3）结合同类事故案例进行警示教育，讲清违章的严重后果；（4）不仅指出错误，还要示范正确的操作方法；（5）了解违章的原因（如为了省事、不懂技术等），对症下药；（6）对于屡教不改者，应按规定严肃处理，并与绩效考核挂钩。8.答：动火作业安全管理的“八不”原则：（1）防火、灭火措施不落实，不动火；（2）周围易燃物未清除，不动火；（3）附近难以移动的易燃结构未采取安全防范措施，不动火；（4）凡盛装过油类等易燃液体的容器、管道，未清洗、消除危险，不动火；（5）凡盛装过受热膨胀有爆炸危险的气体的容器和管道，未清洗、消除危险，不动火；（6）凡储存有易燃、易爆物品的车间、仓库和场所，未经排除易燃、易爆危险，不动火；（7）在高处进行焊接或切割作业时，下面的可燃物品未清理或未采取安全防护措施，不动火；（8）未有配备适用的灭火器材，无人监护，不动火。六、案例分析题1.答：（1）王某存在的违章行为：①违章作业：未使用专用卸料扳手，用手直接抓卡盘边缘；②违章作业：脚踩开关启动车床（操作方式错误）；③违反劳动纪律/违章作业：工作服袖口未扎紧（违反着装规范）；④缺乏安全意识：在旋转部件旁未