2026年工伤保险经办人员政策知识考核题库含答案

2026年工伤保险经办人员政策知识考核题库含答案一、单项选择题1.根据《工伤保险条例》，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的（）依照本条例的规定享有工伤保险待遇的权利。A.全体职工B.全体公民C.正式职工D.合同制职工2.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险费根据（）原则确定费率。A.以支定收、收支平衡B.现收现付、略有结余C.统筹共济、留有余地D.历年累计、专款专用3.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.45D.604.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.用人单位和职工个人分担5.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。A.30B.45C.60D.906.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（）日内作出劳动能力鉴定结论。A.30B.45C.60D.907.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起（）日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。A.15B.30C.45D.608.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。A.工伤保险基金B.用人单位C.职工所在班组D.职工个人9.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。A.50%、40%、30%B.60%、50%、40%C.50%、45%、30%D.60%、40%、20%10.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为（）个月的本人工资。A.27B.25C.23D.2111.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为（）个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。A.20B.18C.22D.2412.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为（）个月的本人工资。A.6B.7C.8D.513.职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.15C.20D.2214.工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。工伤复发治疗期间的停工留薪期，按照（）执行。A.原停工留薪期标准B.新的停工留薪期标准C.由医院酌情确定D.不再享受停工留薪期15.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险（）。A.变更登记B.注销登记C.重新登记D.备案手续16.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。A.承包人B.发包人C.职工劳动关系所在单位D.承包人和发包人共同17.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定（）。A.补偿办法B.不承担责任C.由借调单位承担D.共同承担18.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的（）。A.30%B.40%C.50%D.60%19.工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（）。A.丧失享受待遇条件的B.拒绝治疗的C.拒不接受劳动能力鉴定的D.以上都是20.工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由（）规定。A.国务院社会保险行政部门B.国务院财政部门C.国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门D.省、自治区、直辖市人民政府21.《社会保险法》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受（）。A.医疗待遇B.伤残待遇C.工亡补助D.失业待遇22.国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由（）制定，报国务院批准后公布施行。A.县级以上人民政府B.设区的市级人民政府C.省、自治区、直辖市人民政府D.国务院社会保险行政部门23.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由（）规定。A.国务院社会保险行政部门B.省、自治区、直辖市人民政府C.统筹地区社会保险行政部门D.行业主管部门24.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，享受（）。A.一次性伤残补助金B.伤残津贴C.一次性工伤医疗补助金D.基本养老保险待遇25.五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由（）规定。A.国务院B.省、自治区、直辖市人民政府C.设区的市级人民政府D.统筹地区人民政府26.七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由（）规定。A.国务院B.省、自治区、直辖市人民政府C.设区的市级人民政府D.统筹地区人民政府27.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照（)处理。A.基本医疗保险办法B.工伤保险办法C.商业保险办法D.大病救助办法28.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。补正材料的时间（）。A.计入工伤认定申请时限B.不计入工伤认定申请时限C.由社会保险行政部门决定D.视情况而定29.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在（）内可以直接提出工伤认定申请。A.6个月B.1年C.2年D.3年30.工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存（）。A.10年B.20年C.30年D.50年31.停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。A.6B.9C.12D.2432.伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由（)规定。A.国务院B.省、自治区、直辖市人民政府C.设区的市级人民政府D.统筹地区人民政府33.工伤职工应当安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。辅助器具配置标准由（）规定。A.国务院社会保险行政部门B.省、自治区、直辖市社会保险行政部门C.民政部门D.卫生部门34.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当（）。A.认定为工伤B.视同工伤C.不认定为工伤D.由单位决定是否认定为工伤35.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当（）。A.认定为工伤B.视同工伤C.不认定为工伤D.由单位决定是否认定为工伤36.工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从（）支付。A.工伤保险基金B.用人单位C.医疗保险基金D.职工个人37.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从（）支付。A.工伤保险基金B.用人单位C.医疗保险基金D.职工个人38.生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。生活大部分不能自理的护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。A.50%B.40%C.30%D.20%39.工伤职工距法定退休年龄不足5年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准按照每减少1年递减（）的原则计算。A.10%B.15%C.20%D.25%40.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。新发生的费用是指（）。A.工伤复发治疗费用B.劳动能力鉴定费用C.工伤职工在补缴工伤保险费后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、辅助器具配置费等D.以上所有费用二、多项选择题1.根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤的情形包括（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的2.根据《工伤保险条例》，视同工伤的情形包括（）。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的E.在工作时间和工作场所内，因醉酒导致伤亡的3.根据《工伤保险条例》，不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括（）。A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残或者自杀的D.违反操作规程的E.迟到早退的4.工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由（）规定。A.省B.自治区C.直辖市D.设区的市E.国务院5.劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件（）。A.具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格B.掌握劳动能力鉴定的相关知识C.具有良好的职业品德D.身体健康，能够胜任劳动能力鉴定工作E.具有执业医师资格6.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受（）。A.工伤医疗待遇B.停工留薪期待遇C.伤残津贴D.一次性伤残补助金E.生活护理费7.下列关于工伤保险待遇的说法，正确的有（）。A.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理B.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费C.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费D.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金E.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月（），其他亲属每人每月（），孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加（）。A.40%B.30%C.20%D.10%E.50%9.用人单位未参加工伤保险的，其职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。新发生的费用包括（）。A.工伤医疗费B.工伤康复费C.辅助器具配置费D.一次性伤残补助金E.一次性工亡补助金10.工伤保险经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责（）。A.根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费B.核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录C.进行工伤保险的调查、统计D.按照规定管理工伤保险基金的支出E.按照规定核定工伤保险待遇11.工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于（）。A.投资运营B.建办公楼C.发放奖金D.或者挪作其他用途E.购买国债12.社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。这体现了工伤保险经办工作中的（）原则。A.公开B.公平C.公正D.便民E.高效13.职工发生工伤后，可以享受的工伤保险医疗待遇包括（）。A.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的B.职工住院治疗工伤的伙食补助费C.到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用D.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用E.工伤职工治疗期间的营养费14.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受以下待遇（）。A.保留劳动关系，退出工作岗位B.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金C.从工伤保险基金按月支付伤残津贴D.用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费E.达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇15.职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属的认定范围包括（）。A.配偶B.父母C.子女D.兄弟姐妹E.祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女16.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的，可以依法（）。A.申请行政复议B.提起行政诉讼C.申请劳动仲裁D.申请调解E.向信访部门投诉17.任何组织或者个人有权对社会保险基金收支、管理和投资运营中的违法违规行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。这体现了社会保险基金监督中的（）。A.行政监督B.社会监督C.审计监督D.舆论监督E.内部监督18.工伤预防费的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。工伤预防费主要用于（）。A.工伤预防的宣传B.工伤预防的培训C.工伤康复D.劳动能力鉴定E.辅助器具配置19.用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。社会保险行政部门应当依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查。财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。这些规定旨在保障（）。A.职工的知情权B.工伤保险基金的安全C.工伤保险制度的公平性D.用人单位的利益E.经办机构的效率20.劳动能力鉴定包括（）。A.劳动功能障碍程度鉴定B.生活自理障碍程度鉴定C.确认安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具D.确认停工留薪期E.确认是否需要生活护理三、判断题1.中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。（）2.用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。（）3.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。（）4.工伤保险基金逐步实行省级统筹。跨省、自治区、直辖市的生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。（）5.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起60日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。（）6.用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。（）7.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。（）8.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起30日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。（）9.作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。（）10.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。（）11.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起90日内作出劳动能力鉴定结论。（）12.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起30日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。（）13.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。（）14.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（）15.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（）16.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由工伤保险基金负责。（）17.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。（）18.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，享受工伤医疗待遇。（）19.工伤职工安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。（）20.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴。（）21.一级至四级伤残职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。（）22.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。（）23.五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。（）24.七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。（）25.职工因工死亡，其近亲属领取的丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（）26.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（）27.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍。（）28.工伤职工有丧失享受待遇条件的、拒不接受劳动能力鉴定的、拒绝治疗的情形之一的，停止享受工伤保险待遇。（）29.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（）30.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。（）31.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任。（）32.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资。（）33.工伤职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。（）34.工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。（）35.用人单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。（）四、填空题1.《工伤保险条例》的制定目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散__________。2.国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的__________工作。3.工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定__________。4.国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的__________，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。5.统筹地区社会保险行政部门应当根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、__________等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。6.职工应当参加工伤保险，由__________缴纳工伤保险费。7.用人单位未在本条例第一条规定的时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起__________年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。8.提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的__________材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。9.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当__________。10.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由__________承担举证责任。11.劳动能力鉴定委员会建立__________。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备医疗卫生高级专业技术职务任职资格、掌握劳动能力鉴定的相关知识、具有良好的职业品德。12.设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取__________名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。13.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起__________日内作出劳动能力鉴定结论。14.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起__________日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。15.自劳动能力鉴定结论作出之日起__________年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。16.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的__________。17.工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从__________支付。18.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为__________个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。19.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的__________，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。20.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付__________，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。21.职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和__________。22.丧葬补助金为__________个月的统筹地区上年度职工月平均工资。23.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月__________，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。24.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的__________倍。25.工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受__________的；（三）拒绝治疗的。26.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的__________。27.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由__________承担。28.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由__________承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。29.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起__________个月内照发工资。30.工伤职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照__________享受伤残津贴待遇。31.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者__________、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。32.工伤治疗期间，符合规定的住院伙食补助费，以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从__________支付。33.停工留薪期一般不超过__________个月。34.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由__________负责。35.工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由__________垫付。五、简答题1.简述应当认定为工伤的情形。2.简述视同工伤的情形。3.简述不得认定为工伤或者视同工伤的情形。4.简述工伤认定申请的时限规定及超时申请的责任承担。5.简述劳动能力鉴定的申请程序和时限要求。6.简述停工留薪期的工资福利及护理待遇规定。7.简述一级至四级伤残职工的工伤保险待遇。8.简述五级至六级伤残职工的工伤保险待遇。9.简述七级至十级伤残职工的工伤保险待遇。10.简述职工因工死亡的工伤保险待遇（“三项补助金”的具体内容）。六、案例分析及计算题1.案例分析：职工王某系某机械厂车工。2026年3月15日，王某在操作车床时，因违反操作规程导致左手被卷入机器，造成严重挤压伤。王某当即被送往医院救治，诊断为左手粉碎性骨折，经住院治疗3个月后，病情相对稳定。问题：(1)王某所受伤害是否可以认定为工伤？请说明理由。(2)王某在治疗期间享受哪些待遇？(3)王某治疗终结后，如需进行劳动能力鉴定，应由谁提出申请？向哪个机构提出？(4)假设王某经劳动能力鉴定为六级伤残，且用人单位难以安排工作，王某可以享受哪些伤残待遇？2.案例分析及计算：职工李某系某物流公司司机，月平均工资为6000元。2026年5月20日，李某在为公司运输货物途中，发生交通事故，李某负次要责任（非本人主要责任），导致李某当场死亡。已知：2025年度全国城镇居民人均可支配收入为52800元，该地区上年度职工月平均工资为5500元。问题：(1)李某的死亡是否属于工伤？请说明理由。(2)李某的近亲属可以从工伤保险基金领取哪些待遇？请分别计算各项待遇的具体数额。3.案例分析：某建筑公司未为其农民工赵某缴纳工伤保险费。2026年6月，赵某在工地上搬运钢筋时，不慎从二楼脚手架坠落，导致重伤，经鉴定为三级伤残。问题：(1)因建筑公司未参保，赵某的工伤保险待遇应由谁承担？(2)建筑公司是否可以按照《工伤保险条例》规定的标准支付？如果建筑公司支付标准低于法定标准，赵某应如何维权？(3)如果建筑公司随后补缴了工伤保险费和滞纳金，赵某新发生的工伤医疗费用是否可以由工伤保险基金支付？4.计算题：职工张某因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。鉴定前，张某的月工资为8000元。鉴定后，张某与用人单位协商解除了劳动关系。已知：该省规定的一次性工伤医疗补助金标准为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为25个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该地区上年度职工月平均工资为6500元。问题：(1)张某可享受的一次性伤残补助金是多少？(2)张某可享受的一次性工伤医疗补助金是多少？(3)张某可享受的一次性伤残就业补助金是多少？5.案例分析：陈某系某化工公司实验室技术员。2026年7月，陈某在实验室进行化学实验时，因通风设备故障吸入有毒气体，导致急性中毒，经职业病诊断机构诊断为职业性急性化学中毒。问题：(1)陈某所患疾病是否属于工伤？依据是什么？(2)如果陈某对职业病诊断有异议，应如何处理？(3)陈某在申请工伤认定时，需要提交哪些材料？七、参考答案一、单项选择题1.A2.A3.B4.B5.C6.C7.A8.B9.A10.A11.B12.B13.C14.A15.A16.C17.A18.C19.D20.C21.B22.D23.B24.D25.B26.B27.A28.B29.B30.D31.C32.B33.A34.A35.A36.A37.A38.B39.C40.C二、多项选择题1.ABCDE2.ABC3.ABC4.ABC5.ABC6.A7.ABCDE8.ABD9.ABC10.ABCDE11.ABCD12.ABC13.ABCD14.ABCDE15.ABCDE16.AB17.ABC18.AB19.ABC20.ABCDE三、判断题1.√2.√3.×（应由省、自治区、直辖市人民政府规定）4.√5.×（应为30日）6.√7.√8.×（应为60日）9.√10.√11.×（应为60日）12.√13.√14.√15.√16.×（应由所在单位负责）17.√18.×（按照基本医疗保险办法处理）19.√20.√21.√22.√23.√24.√25.√26.√27.×（应为20倍）28.√29.√30.√31.×（应由原用人单位承担）32.√33.√34.√35.√四、填空题1.用人单位的工伤风险2.工伤保险3.费率4.差别费率5.职业危害程度6.用人单位7.18.证明9.予以协助10.用人单位11.医疗卫生专家库12.3或者513.6014.1515.116.50%、40%或者30%17.工伤保险基金18.2719.70%20.一次性工伤医疗补助金21.一次性工亡补助金22.623.40%24.2025.劳动能力鉴定26.工伤保险责任27.职工劳动关系所在单位28.原用人单位29.330.新认定的伤残等级31.城市轨道交通32.工伤保险基金33.1234.所在单位35.统筹地区的人民政府五、简答题1.答：应当认定为工伤的情形包括：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2.答：视同工伤的情形包括：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。3.答：不得认定为工伤或者视同工伤的情形包括：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的。4.答：用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接提出申请。用人单位未在规定时限内提交申请的，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。5.答：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会应当自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可以延长30日。申请人对鉴定结论不服的，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，其鉴定结论为最终结论。6.答：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。7.答：一级至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位。享受待遇包括：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月本人工资）；（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴（一级90%，二级85%，三级80%，四级75%本人工资），伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。8.答：五级、六级伤残职工享受待遇包括：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（五级18个月，六级16个月本人工资）；（2）保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴（五级