影视片场临时用工合同二篇

影视片场临时用工合同二篇篇一甲方（用人单位）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（临时用工）：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________住址：________________________鉴于甲方需在影视片场进行拍摄工作，为保障乙方权益，甲方特与乙方签订本临时用工合同。一、合同期限1.本合同期限为________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如乙方在合同期间因工作需要继续用工，经双方协商一致，可签订补充协议，合同期限相应顺延。二、工作内容1.乙方在甲方影视片场从事以下工作：________________________2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间和工作地点1.工作时间：乙方每日工作时间不得超过____小时，每周工作时间不得超过____小时。2.工作地点：甲方影视片场，具体地点为________________________。四、工资及待遇1.乙方工资按下列方式支付：（1）基本工资：每月____元。（2）加班费：按国家规定支付加班费。2.乙方享有以下待遇：（1）国家法定节假日休息。（2）五险一金：甲方为乙方缴纳五险一金，具体缴纳比例及缴纳时间按国家规定执行。（3）带薪年假：根据乙方工作年限，甲方安排乙方带薪年假。（4）劳动保护用品：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。五、劳动合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有以下情况之一，甲方有权解除本合同：（1）乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的。（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。3.甲方有以下情况之一，乙方有权解除本合同：（1）甲方未按时足额支付工资的。（2）甲方未依法缴纳社会保险费的。（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。六、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：____年____月____日篇二甲方（用人单位）：北京XX影视制作有限公司地址：北京市朝阳区XX路XX号法定代表人：张三联系电话方（临时用工）：李四身份证号码系电话址：北京市海淀区XX路XX号鉴于甲方需在影视片场进行拍摄工作，为保障乙方权益，甲方特与乙方签订本临时用工合同。一、合同期限1.本合同期限自2023年3月1日起至2023年5月31日止。二、工作内容1.乙方在甲方影视片场从事道具准备、场景布置、现场管理等辅助工作。三、工作时间和工作地点1.工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间根据拍摄进度调整。2.工作地点：北京市朝阳区XX影视基地。四、工资及待遇1.基本工资：每月人民币10,000元。2.加班费：按照国家规定支付加班费。3.社会保险：甲方为乙方缴纳五险一金。4.工作餐：甲方提供工作期间的工作餐。5.住宿：如需，甲方提供乙方住宿。五、合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.以下情况下，甲方有权解除本合同：-乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度；-乙方因个人原因无法继续履行合同；-乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。3.以下情况下，乙方有权解除本合同：-甲方未按时足额支付工资；-甲方未依法缴纳社会保险；-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。六、争议解决1.双方应首先协商解决合同履行过程中的争议。2.协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。七、其他1