安全管理部管理制度

安全管理部管理制度第一章总则第一条目的与依据为规范公司安全管理工作，保障员工人身安全与公司财产安全，预防和减少各类安全事故的发生，依据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。本制度旨在建立健全安全管理体系，明确各层级安全职责，提升整体安全管理水平，为公司的持续健康发展提供坚实保障。第二条适用范围本制度适用于公司安全管理部所有人员及其所开展的各项安全管理工作，同时对公司各部门及全体员工在安全方面的行为具有普遍的约束和指导意义。公司所属各单位、项目及外来协作单位在公司范围内从事相关活动时，亦需遵守本制度的相关规定。第三条基本原则安全管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的原则，推行全员、全过程、全方位、全天候的安全管理模式。强调安全与生产的统一性，将安全理念融入日常经营管理的各个环节。第二章组织机构与职责第四条安全管理部设置公司设立安全管理部，作为负责公司安全管理工作的专职职能部门。安全管理部直接隶属于公司管理层，确保其独立性与权威性，以有效履行安全监督管理职责。第五条安全管理部职责安全管理部是公司安全管理的核心执行机构，其主要职责包括但不限于：1.组织制定、修订和完善公司各项安全管理制度、操作规程及应急预案，并监督其执行情况。2.组织开展公司范围内的安全风险辨识、评估与分级管控工作，建立健全风险管控档案。3.牵头组织各类安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等，督促隐患的排查、整改与验证闭环。4.负责公司安全生产责任制的制定与考核，推动各部门、各岗位落实安全职责。5.组织开展公司级的安全教育培训，指导各部门开展岗位安全培训，提升全员安全意识与技能。6.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查与验收工作。7.负责或参与各类安全事故、事件的调查处理，按照“四不放过”原则分析原因、追究责任、制定防范措施。8.负责劳动防护用品的选型、采购建议、发放监督与使用指导。9.组织或参与公司应急救援预案的演练，协助做好突发事件的应急处置工作。10.负责安全管理相关数据的统计、分析与上报工作，为公司安全决策提供依据。11.对接政府安全监管部门，配合完成各项检查、报备等工作。第六条安全管理人员职责安全管理部经理及各级安全管理人员，应在其职责范围内，恪尽职守，认真履行以下基本职责：1.贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范及公司各项安全管理制度。2.深入现场，了解实际情况，及时发现并制止不安全行为和不安全状态。3.协助组织开展风险辨识、隐患排查，并跟踪隐患整改情况。4.参与编制或审核相关安全操作规程和安全技术措施。5.协助组织实施安全教育培训和应急演练。6.发生安全事故时，立即上报并参与现场救援与事故调查。第三章风险辨识与隐患排查治理第七条风险辨识安全管理部应牵头组织各部门，定期或不定期对生产经营活动中存在的各类安全风险进行系统辨识。辨识范围应覆盖所有作业活动、设备设施、作业环境、人员行为及管理体系等方面。辨识方法可根据实际情况选择适用的工具，确保辨识的全面性和准确性。辨识结果应形成风险清单，并根据风险等级采取相应的管控措施。第八条隐患排查公司建立常态化的隐患排查机制。安全管理部负责组织综合性和专项性的隐患排查；各部门负责本部门日常隐患排查；岗位员工负责本岗位的班前、班中、班后隐患自查。隐患排查应注重系统性和针对性，鼓励员工主动报告隐患。对排查出的隐患，应立即采取控制措施，并登记建档。第九条隐患治理对于排查出的各类隐患，按照“五定”原则（定责任人、定措施、定资金、定期限、定预案）进行治理。安全管理部负责对隐患治理过程进行监督，对重大隐患应及时上报公司管理层，并跟踪整改进度，确保隐患按期消除。隐患治理完成后，需进行效果验证，形成闭环管理。第四章作业安全管理第十条作业许可管理对于存在较高安全风险的作业活动，如高处作业、动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、吊装作业等，公司实行作业许可管理制度。安全管理部负责作业许可制度的制定、培训及执行监督。作业前必须办理相应的作业许可证，经审批后方可实施。许可证审批人应对作业风险及安全措施的落实情况进行确认。第十一条作业过程控制作业过程中，作业人员应严格遵守安全操作规程和作业许可要求，落实各项安全防护措施。监护人员应履行监护职责，不得擅离职守。安全管理部及相关管理人员应加强对高风险作业的现场监督检查，及时纠正违规行为。第五章设备设施安全管理第十二条设备设施基础管理安全管理部应协同设备管理部门，建立健全设备设施的安全管理档案，包括设备台账、技术资料、维护保养记录、检测检验报告等。督促相关部门按照设备说明书及有关规定，制定设备设施的维护保养计划，并监督其执行。第十三条特种设备管理对于纳入国家监管范围的特种设备，如起重机械、锅炉、压力容器、电梯等，必须严格执行国家有关特种设备安全管理的法律法规。安全管理部应监督相关部门做好特种设备的注册登记、定期检验、维护保养、作业人员持证上岗等工作，确保特种设备安全运行。第六章危险化学品管理（如适用）第十四条采购与储存若公司涉及危险化学品，安全管理部应参与危险化学品的采购供应商资质审查，确保从具备相应资质的单位采购。监督危险化学品的储存应符合“双人收发、双人保管”等有关规定，设置明显的安全警示标志，配备必要的应急器材。第十五条使用与处置危险化学品的使用应严格遵守安全操作规程，落实防泄漏、防爆、防静电等措施。废弃危险化学品的处置应委托有资质的单位进行，严禁随意丢弃。安全管理部应对危险化学品的全生命周期管理进行监督。第七章应急管理第十六条应急预案体系安全管理部负责组织编制公司综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，构建完善的应急预案体系。应急预案应定期评审和修订，确保其适用性和可操作性。第十七条应急演练安全管理部应根据应急预案，定期组织开展不同类型的应急演练，如桌面推演、功能演练、全面演练等。演练结束后，组织评估演练效果，针对发现的问题及时修订预案和改进应急准备工作。第十八条应急处置与恢复发生突发事件时，安全管理部应协助公司应急指挥机构，启动相应级别的应急预案，组织协调应急救援力量，开展人员救助、事态控制、医疗救护、现场清理等工作。事故处置结束后，参与组织善后处理及生产生活秩序恢复工作。第八章安全教育培训与文化建设第十九条培训体系安全管理部应建立健全公司安全教育培训体系，制定年度培训计划。培训内容应包括法律法规、安全知识、操作规程、应急技能、风险辨识、隐患排查等。确保新员工上岗前必须接受“三级”安全教育培训，特种作业人员必须持证上岗，在岗人员应接受定期的再培训和继续教育。第二十条安全文化安全管理部应积极推动公司安全文化建设，通过安全月、安全知识竞赛、案例分享、安全合理化建议等多种形式，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围，提升全员安全素养和企业整体安全管理水平。第九章职业健康管理第二十一条健康监护安全管理部应协同人力资源及工会等部门，组织从事接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。第二十二条危害控制针对作业场所存在的职业病危害因素，安全管理部应监督相关部门采取工程技术、个体防护、管理等措施进行控制，改善作业环境，降低职业病发生风险。第十章事故事件管理第二十三条报告与调查发生各类安全事故或未遂事件，当事人或目击者应立即向直接上级和安全管理部报告。安全管理部接到报告后，应立即组织或参与事故调查。事故调查应遵循“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）。第二十四条统计与分析安全管理部负责对各类事故事件进行统计、汇总和分析，找出事故发生的规律和趋势，为制定防范措施提供依据，并按规定向上级主管部门报送事故统计报表。第十一章监督检查与考核第二十五条监督检查安全管理部应采取定期检查与不定期抽查、专项检查与综合检查相结合的方式，对公司各部门、各岗位安全管理制度的执行情况、安全措施的落实情况、隐患整改情况等进行常态化监督检查。对检查中发现的问题，应下发整改通知书，明确整改要求和期限。第二十六条考核与奖惩安全管理部应建立健全安全考核机制，将安全管理工作纳入各部门及相关人员的绩效考核体系。对在安全工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰奖励；对违反安全管理制度、造成安全事故或重大安全隐患的单位和个人，按照公司有关规定予以处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十二章附则第二十七条制度解释本制度由公司安全管理部负责解释。第二十八条生效日期本制