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文档简介

水下考古发掘绩效评估表考核人部门职务周期评定标准：总分采用100分制A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核指标权重能力指标衡量标准分值得分发掘效率20%发掘面积完成率根据实际发掘面积与预定面积的比值进行评分，比值越高，得分越高。4发掘效率20%发掘时间完成率根据实际完成时间与预定时间的比值进行评分，比值越接近1，得分越高。4发掘效率20%出土文物数量根据出土文物数量与预定数量的比值进行评分，比值越高，得分越高。4发掘效率20%发掘资料完整度根据发掘资料的完整性进行评分，完整度越高，得分越高。4发掘效率20%发掘团队协作效率根据团队成员之间的协作情况和工作效率进行评分，协作顺畅、效率高者得分高。4发掘质量30%文物保存完好率根据出土文物保存的完好程度进行评分，完好率越高，得分越高。6发掘质量30%发掘记录准确性根据发掘记录的准确性进行评分，准确性越高，得分越高。6发掘质量30%文物分类准确性根据文物分类的准确性进行评分，准确性越高，得分越高。6发掘质量30%发掘报告质量根据发掘报告的完整性、准确性和专业性进行评分，质量越高，得分越高。6发掘质量30%发掘技术运用根据发掘过程中所采用的考古技术进行评分，技术运用得当者得分高。6安全与合规25%安全措施执行率根据安全措施的执行情况进行评分，执行率越高，得分越高。5安全与合规25%环境保护措施实施率根据环境保护措施的执行情况进行评分，实施率越高，得分越高。5安全与合规25%法律法规遵守情况根据遵守法律法规的情况进行评分，遵守情况越好，得分越高。5安全与合规25%突发事件的应对能力根据应对突发事件的能力进行评分，能力越强，得分越高。5安全与合规25%安全培训参与率根据团队成员参与安全培训的情况进行评分，参与率越高，得分越高。5团队建设与创新能力25%团队凝聚力根据团队成员之间的凝聚力进行评分，凝聚力越强，得分越高。5团队建设与创新能力25%团队协作精神根据团队成员的协作精神进行评分，协作精神越强，得分越高。5团队建设与创新能力25%知识更新与培训根据团队成员的知识更新与培训情况进行评分，更新与培训到位者得分高。5团队建设与创新能力25%科研创新成果根据科研创新成果的数量和质量进行评分，成果越多、质量越高，得分越高。5团队建设与创新能力25%团队文化建设根据团队文化建设的情况进行评分，文化建设良好者得分高。5本考核表旨在对水下考古发掘工作进行绩效评估，通过对四个考核维度的综合评估，全面反映考古发掘工作的质量和效率。评分（分）指标一指标二指标三指标四指标五员工评分合计最终得分员工自评主管意见绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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