广告销售业绩考评表

广告销售业绩考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售业绩销售目标达成率35%达成90%以上根据实际销售额与销售目标的比值进行评分，比值越高，得分越高。销售业绩新客户开发数量35%每月新增客户10家根据每月新增客户数量进行评分，数量越多，得分越高。销售业绩客户续费率35%达到80%以上根据客户续费比例进行评分，比例越高，得分越高。销售业绩销售额增长率35%同比增长10%以上根据销售额同比增长率进行评分，增长率越高，得分越高。销售业绩客户投诉率35%投诉率低于5%根据客户投诉率进行评分，投诉率越低，得分越高。客户满意度客户满意度调查得分20%满意度调查得分85分以上根据客户满意度调查结果进行评分，得分越高，得分越高。客户满意度客户反馈处理及时率20%客户反馈处理及时率90%以上根据客户反馈处理及时率进行评分，及时率越高，得分越高。客户满意度客户关系维护频率20%每月至少联系客户2次根据客户关系维护频率进行评分，频率越高，得分越高。客户满意度客户满意度改进措施落实率20%改进措施落实率达到80%以上根据满意度改进措施落实率进行评分，落实率越高，得分越高。客户满意度客户推荐新客户数量20%每月至少有1位客户推荐新客户根据客户推荐新客户数量进行评分，数量越多，得分越高。市场拓展能力市场调研报告数量20%每月至少提交2份市场调研报告根据市场调研报告数量进行评分，数量越多，得分越高。市场拓展能力市场活动参与度20%积极参与市场活动，每月至少参与2次根据市场活动参与度进行评分，参与度越高，得分越高。市场拓展能力市场新渠道开发数量20%每月至少开发1个新市场渠道根据市场新渠道开发数量进行评分，数量越多，得分越高。市场拓展能力市场反馈处理及时率20%市场反馈处理及时率90%以上根据市场反馈处理及时率进行评分，及时率越高，得分越高。市场拓展能力市场推广效果评估20%市场推广活动效果评估得分80分以上根据市场推广活动效果评估得分进行评分，得分越高，得分越高。团队协作团队会议参与度25%积极参与团队会议，每月至少参与2次根据团队会议参与度进行评分，参与度越高，得分越高。团队协作团队协作表现25%在团队中表现积极，乐于助人根据团队协作表现进行评分，表现越好，得分越高。团队协作跨部门沟通协作25%与跨部门同事保持良好沟通，协作顺畅根据跨部门沟通协作情况进行评分，协作情况越好，得分越高。团队协作团队活动参与度25%积极参与团队活动，提高团队凝聚力根据团队活动参与度进行评分，参与度越高，得分越高。团队协作团队建设贡献25%对团队建设有积极贡献根据对团队建设的贡献进行评分，贡献越大，得分越高。本考核表旨在对广告销售人员的业绩进行综合评估，考核内容涵盖销售业绩、客户满意度、市场拓展能力以及团队协作等方面。请根据实际情况对各项指标进行打分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：