2026年度日照市市级机关公开遴选公务员笔试备考试题及答案解析

2026年度日照市市级机关公开遴选公务员笔试备考试题及答案解析一、单项选择题（每题1分，共10分）1.党的二十届三中全会指出，进一步全面深化改革要以（）为总牵引，统筹推进各领域各方面改革，为中国式现代化提供强大动力和制度保障。A.政治体制改革B.经济体制改革C.文化体制改革D.社会体制改革答案B2.日照市立足区位优势与发展定位，明确提出要大力实施（）四大战略，加快建设现代化国际港口名城、高品质生活宜居地，打造美丽中国先行区。A.生态立市、创新兴市、产业强市、开放活市B.生态立市、科技强市、工业兴市、改革活市C.文化立市、创新兴市、产业强市、改革活市D.生态立市、人才兴市、工业强市、开放活市答案A3.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员在年度考核中被确定为（）等次的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。A.基本称职B.不称职C.不合格D.差答案B4.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列公文文种中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关询问的是（）。A.请示B.报告C.函D.意见答案B5.习近平总书记强调，发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。新质生产力的本质是（）。A.创新驱动的先进生产力质态B.数字技术主导的生产力C.绿色低碳的生产力D.实体产业支撑的生产力答案A6.日照港是我国重要的沿海主枢纽港、新亚欧大陆桥东方桥头堡，作为（）的核心枢纽港口，承担着服务国家重大战略、连通海陆双向通道的重要功能。A.长三角港口群B.珠三角港口群C.环渤海港口群D.山东世界级港口群答案D7.机关开展调查研究工作要坚持问题导向，做到“深、实、细、准、效”，其中“效”指的是（）。A.深入基层、深入群众，掌握一线真实情况B.听实话、摸实情、办实事，杜绝浮于表面C.认真听取各方面意见，全面掌握情况D.提出的解决办法切实可行，政策措施操作性强，能够出实招、见实效答案D8.2025年中央一号文件提出，要学习运用“千万工程”经验，扎实推进乡村全面振兴，其中摆在乡村振兴首要位置的是（）。A.产业振兴B.人才振兴C.文化振兴D.生态振兴答案A9.日照市持续优化营商环境，打造（）政务服务品牌，推进政务服务标准化、规范化、便利化，最大限度减环节、减材料、减时限、减费用。A.“鲁快办”B.“阳光速办”C.“日照好办”D.“港城通办”答案B10.根据中央八项规定及其实施细则精神，下列机关工作人员的行为符合纪律要求的是（）。A.接受管理服务对象安排的宴请、旅游活动B.在基层调研时铺设迎宾地毯、摆放花草、安排迎送C.精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容的文件一律不发D.违规参加各类自发组织的老乡会、校友会、战友会答案C二、多项选择题（每题2分，共10分。多选、少选、错选均不得分）1.日照市立足资源禀赋与产业基础，聚焦高质量发展首要任务，重点打造的优势产业集群包括（）。A.先进钢铁制造B.高端化工C.现代海洋经济D.文化旅游体育答案ABCD2.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列关于公文行文规则的表述，正确的有（）。A.行文应当确有必要，讲求实效，注重针对性和可操作性B.向上级机关行文，原则上主送一个上级机关C.下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，可原文转报上级机关D.不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，应当使用函答案ABD解析根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定，下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关，故C项表述错误。3.“指尖上的形式主义”是加重基层负担的突出问题，当前需要重点纠治的政务移动应用领域问题包括（）。A.强制要求基层干部每日打卡、积分排名、截图留痕B.多头重复向基层派任务、要数据、报材料C.政务工作群过多过滥，随意要求基层干部“晒政绩、拼点赞”D.依托政务服务平台优化办事流程，减少企业群众跑动次数答案ABC解析D项是依托数字化手段提升治理效能的正面举措，不属于形式主义问题范畴。4.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当具备的条件包括（）。A.具有中华人民共和国国籍B.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度C.具有良好的政治素质和道德品行D.具有正常履行职责的身体条件和心理素质答案ABCD解析《中华人民共和国公务员法》第十三条明确规定了公务员应当具备的七项法定条件，四个选项均属于法定条件范畴。5.全党大兴调查研究工作要求坚持“四不两直”调研方法，下列属于“四不两直”内容的有（）。A.不发通知、不打招呼B.不听汇报、不用陪同接待C.直奔基层、直插现场D.不查阅台账、不召开座谈会答案ABC解析“四不两直”指不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场，是保障调研真实性的重要工作方法。调研过程中可根据实际需要查阅资料、召开座谈会，D项不属于“四不两直”的内容。三、案例分析题（20分）给定材料：为推动政务服务提质增效，日照市某区成立调研组下沉街道便民服务中心开展暗访调研，发现以下问题：一是窗口设置碎片化，社保、医保、民政、市场监管等服务窗口分属不同条线管理，业务高峰期社保、医保窗口排队平均等待时间超过40分钟，而部分窗口业务量极少，出现“有人无岗、有岗无人”的冷热不均现象；二是服务事项“明进暗不进”，中心虽挂牌受理120余项政务服务事项，但近40%的事项仅能在窗口收件，具体审批权限仍保留在区级部门或街道站所，群众需要来回跑多个部门才能办结；三是人员服务能力不足，窗口工作人员中近半数为劳务派遣人员，未经过系统业务培训，对最新政策不熟悉，经常出现答复不准确、告知不全面的问题，部分在编工作人员存在“等靠推”思想，遇到复杂问题就推给其他窗口；四是智慧服务实用性不强，大厅配备的6台自助服务终端有2台处于故障状态，剩余终端仅能办理简单查询业务，适老化引导服务缺失，不少老年群众不会操作，仍然需要到窗口排队；五是诉求渠道不畅，大厅公示的投诉电话多次拨打无人接听，群众填写的意见簿长期无人查看，反映的问题大多没有回音。问题：请结合给定材料，概括当前街道便民服务中心存在的主要问题，并提出针对性的改进措施。要求：问题概括全面准确，措施务实可操作，字数不超过400字。答案：一、存在问题：1.窗口配置失衡，业务条线分割，存在冷热不均现象；2.审批权限未实质性下沉，服务事项“体外循环”，群众多头跑；3.队伍建设薄弱，编外人员业务不熟练，在编人员作风不实，存在推诿扯皮问题；4.智慧服务效能不足，设备运维不到位，适老化服务缺失；5.诉求响应机制缺位，问题反馈渠道不通，未形成工作闭环。（8分）二、改进措施：1.整合窗口资源，设置“一窗通办”综合窗口，根据业务流量动态调整窗口数量；2.推动审批权限下沉，真正实现“大厅事大厅办”，杜绝“体外循环”；3.强化队伍建设，定期开展业务培训，建立服务考核评价机制，整治推诿扯皮作风；4.升级智慧服务，安排专人运维自助设备，配备帮办代办人员为特殊群体提供引导服务；5.健全诉求闭环机制，安排专人负责投诉受理、跟进与反馈，及时回应群众关切。（12分）四、案例分析题（20分）给定材料：小李是2025年通过遴选进入日照市某市直机关的年轻干部，政治素质过硬，工作热情高，经常加班加点。近期，科长安排小李牵头开展全市惠企政策落实情况专项调研，为下一步优化营商环境政策制定提供参考。接到任务后，小李第一时间草拟了调研通知，提前1周下发到各区县，要求各区县对照调研提纲准备3000字以上的书面汇报材料，准备2-3个政策落实成效好的企业调研点。调研期间，小李按照各区县提前安排的路线，先后走访了8家规模以上工业企业，召开了8场座谈会，参会人员均为区县相关部门负责人、企业法定代表人，会上大家普遍反映政策兑现效率高、企业获得感强，没有提出具体问题。回到单位后，小李把各区县上报的书面材料进行了汇总，结合座谈会上收集的正面案例，用3天时间写完了调研报告，报告主要梳理了各区县惠企政策落实的成效，提出了“进一步加大政策宣传力度”“持续提高思想认识”等建议，上报给科长。科长看完报告后，认为报告内容不实、参考价值不高，要求小李重新开展调研、修改报告。小李感到很委屈，认为自己严格按照流程完成了工作，加班加点付出很多，却没有得到认可。问题：1.你认为小李开展的调研工作存在哪些突出问题？（10分）2.假如你是小李，你会如何重新完成这次调研任务？（10分）要求：分析准确，思路清晰，措施务实，总字数不超过500字。答案：1.存在问题：一是调研方法不科学，提前发通知、走预设路线、看准备好的“示范点”，容易被“表演式”调研误导，难以掌握真实情况；二是调研对象不全面，仅走访规模以上企业、听取部门和企业负责人的意见，未覆盖中小微企业、个体工商户、一线办事人员等群体，样本代表性不足；三是研究分析不深入，仅简单汇总上报材料，未对信息交叉验证，没有找准政策落地的堵点；四是对策建议空泛，提出的建议针对性、操作性不强，无法为决策提供有效支撑。（10分）2.重新开展调研的思路：一是优化调研方式，采用“四不两直”方式暗访政务服务大厅、随机抽取不同类型市场主体走访，通过匿名问卷收集一线办事人员、企业经办人真实意见；二是聚焦重点问题，重点摸排政策兑现“中梗阻”、申报流程繁琐、部门协同不畅等具体问题；三是深化分析研判，对收集的问题分类梳理，深挖问题背后的体制机制原因；四是提出务实建议，针对问题提出政策“免申即享”、打通数据壁垒、建立诉求快速响应机制等可操作的措施，形成高质量调研报告。（10分）五、议论文写作（40分）给定材料：1.党的二十届三中全会强调，要大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，引导党员干部树立和践行正确政绩观，坚决纠治形式主义、官僚主义，鼓足干事创业精气神，以钉钉子精神抓好各项改革任务落实，努力创造经得起历史、实践和人民检验的实绩。2.日照市2026年政府工作报告提出，要传承弘扬“实诚日照人”的精神特质，坚持“干”字当头、“实”字托底，把实干导向贯穿经济社会发展全过程，加快推进港口转型升级、新质生产力培育、阳光海岸带建设、民生福祉改善等重点工作，奋力谱写现代化国际港口名城建设新篇章。3.当前，日照正处于转型升级、跨越赶超的关键窗口期，服务和融入新发展格局、推动绿色低碳高质量发展、建设共同富裕示范区等任务艰巨繁重。市级机关作为全市工作的“排头兵”，承担着政策制定、统筹协调、推动落实的重要职责，机关干部的作风实不实、担当强不强，直接关系到全市发展的成效，关系到群众的切身利益。写作要求：请结合给定材料，联系市级机关工作实际，以“实干担当赋能日照高质量发展”为主题，自拟标题，写一篇议论文。要求：观点鲜明，结构完整，内容充实，语言流畅，字数1000-1200字。答案（参考范文）以实干担当书写日照高质量发展新答卷从石臼港建设时期的“自力更生、艰苦创业”，到新时代港产城融合的加速奔跑，实干始终是日照发展最鲜明的精神底色。站在转型升级、跨越赶超的关键节点，市级机关党员干部作为推动发展的“中坚力量”，必须始终坚持干字当头、实字托底，把实干担当融入履职尽责全过程，以实打实的业绩为现代化国际港口名城建设赋能增力。实干担当，要锚定坐标、校准方向，树牢造福人民的政绩观。思想是行动的先导，只有方向对了，实干才能有目标、有意义。市级机关干部要始终胸怀“国之大者”，牢牢把握日照“生态立市、创新兴市、产业强市、开放活市”的战略方向，把工作放到全市发展大局中谋划推进，不搞华而不实的“形象工程”、不做劳民伤财的“政绩文章”。要始终把群众满意作为第一标准，聚焦群众关心的就业、教育、医疗、养老等民生问题，把民生实事办实、好事办好，让发展成果更多更公平惠及全市人民。实干担当，要苦练内功、增强本领，锤炼善作善成的硬能力。干事创业，光有热情不够，还要有能扛事、会干事的真本领。面对港口转型升级、新质生产力培育、营商环境优化等新任务新要求，机关干部不能当“门外汉”，要主动下沉一线开展调查研究，在企业车间、项目现场、社区村组摸实情、找对策，真正掌握基层的真实情况。要主动补短板、强本领，认真学习产业发展、港口经济、数字治理等专业知识，成为本职工作的“行家里手”，避免出现“本领恐慌”，确保提出的政策、推进的工作符合发展规律、贴合基层实际。实干担当，要转变作风、狠抓落实，交出实实在在的成绩单。一分部署，九分落实。再好的蓝图，不抓落实都是空中楼阁。要坚决纠治形式主义、官僚主义，杜绝“开会等于落实、发文等于见效”的虚浮作风，对确定的