2026年工会干部履职能力理论知识考试题库含答案

2026年工会干部履职能力理论知识考试题库含答案一、单项选择题（本大题共50小题，每小题1分，共50分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。）1.工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文化体育活动B.维护职工合法权益C.帮助困难职工D.参与企业经营管理2.根据《中华人民共和国工会法》规定，中华全国总工会根据（）原则，建立地方各级总工会。A.民主集中制B.下级服从上级C.协商一致D.少数服从多数3.工会会员大会或者会员代表大会的职权不包括（）。A.审议和批准工会委员会的工作报告B.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告C.选举工会委员会和经费审查委员会D.审议并决定企业的重大经营决策4.职工代表大会是企事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会的工作机构是（）。A.企业的党组织B.企业的行政部门C.工会委员会D.职工代表组长联席会议5.基层工会委员会每届任期（）。A.3年B.3年至5年C.5年D.4年6.《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.工会委员会C.企业管理层D.劳动行政部门7.工会签订集体合同，上级工会（）。A.可以给予指导和帮助B.必须亲自代签C.无权干涉D.只能事后备案8.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。因故确需撤销、合并的，必须征得（）同意。A.上级主管部门B.上级工会组织C.同级劳动行政部门D.企事业单位法定代表人9.工会对企业违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权（）。A.直接处罚企业负责人B.要求企业纠正C.立即查封企业财产D.向人民法院起诉要求企业破产10.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）等法律服务。A.民事诉讼、刑事辩护B.法律咨询、代写法律文书、法律援助C.房产中介、公证服务D.税务筹划、财务审计11.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）同意。A.本级工会委员会B.上级工会组织C.本级工会委员会和上一级工会D.同级党组织12.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.1.5%D.3%13.全民所有制和集体所有制企业事业单位工会委员会的劳动保护工作人员，有权（）。A.代表职工与用人单位签订集体合同B.向上级工会反映劳动保护情况C.参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查D.决定企业劳动保护资金的分配14.工会基层组织所在的企业终止，或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织（）。A.自动解散B.经上级工会批准撤销C.暂时保留，待处理D.合并到其他单位工会15.各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的（）等设施和活动场所。A.资金、物质B.车辆、通讯C.房屋、设备D.人员、场地16.工会通过（），参与国家和社会事务的管理，参与企事业单位民主管理。A.职工代表大会B.劳动争议调解委员会C.平等协商和集体合同制度D.以上都是17.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门处（）的罚款。A.1万元以上5万元以下B.5000元以上1万元以下C.2万元以上10万元以下D.1万元以下18.工会干部在履行职责时，遇到（）情况，不构成打击报复。A.调整工作岗位B.扣发工资C.正常的工作考核评价不合格D.降职使用19.习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述强调，工会要坚持（）政治属性。A.群众性B.先进性C.政治性D.服务性20.新时代我国工人运动的主题是（）。A.为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗B.提高职工福利待遇C.维护职工具体利益D.加强企业文化建设21.工会“十四五”发展规划中提出，要大力推进（）建设，打造高素质产业工人大军。A.知识型、技能型、创新型劳动者大军B.管理型、经营型、创新型C.研发型、专家型、领军型D.学习型、服务型、创新型22.工会经费审查委员会是对工会经费收支和财产管理情况进行（）的专门机构。A.审计监督B.财务核算C.行政管理D.税务检查23.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准。A.不得高于B.可以低于C.不得低于D.必须等于24.劳动争议调解委员会中，职工代表由（）。A.职工代表大会或职工大会推举产生B.工会委员会指定C.用人单位指定D.劳动行政部门指派25.用人单位单方面解除劳动合同，未事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、行政法规和有关合同约定的，有权（）。A.向人民法院起诉B.向劳动监察部门举报C.要求用人单位重新研究处理D.直接撤销用人单位的决定26.工会会员缴纳会费的标准是每月工资收入的（）。A.0.5%B.1%C.2%D.3%27.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.50B.100C.200D.50028.工会应当密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。这体现了工会的（）。A.政治性B.先进性C.群众性D.领导性29.以下哪项不属于工会经费的使用范围？（）A.职工活动支出B.维权支出C.专项业务支出D.企业生产经营支出30.女职工人数较多的企业，可以建立工会女职工委员会，表达和维护女职工的特殊权益。女职工委员会（）。A.是独立的法人组织B.在同级工会委员会领导下开展工作C.可以替代工会委员会行使职权D.只能接受上级女工组织领导31.根据《中国工会章程》，会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会（）宣布其退会并收回会员证。A.基层委员会B.主席C.小组长D.委员会全体会议32.在劳动关系三方协商机制中，代表职工利益的一方是（）。A.劳动行政部门B.企业联合会/企业家协会C.工会组织D.职工个人33.工会对企业生产经营重大问题有（）。A.决定权B.审批权C.建议权D.否决权34.建立劳动关系三方协商机制是工会参与国家（）管理的重要途径。A.宏观B.微观C.企业内部D.行政35.工会干部在任职期间和退休以后，其因履行职责所应当享受的待遇（）。A.由企业自行决定B.取决于工会干部的级别C.给予保留D.随之取消36.《安全生产法》规定，生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的（），维护职工在安全生产方面的合法权益。A.民主管理和民主监督B.行政管理和行政监督C.决策和指挥D.投资和建设37.发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业（）。A.可以根据生产情况决定是否撤离B.必须及时作出处理决定C.需报请上级主管部门批准后撤离D.需经职工代表大会同意后撤离38.工会应当根据（）原则，建立平等协商机制。A.诚实守信、公平合理B.合法、公正、及时C.互谅互让、协商一致D.依法、平等、合作39.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定不服的，可以申请复核、提出申诉。工会（）。A.无权介入B.应当支持职工依法提出申诉C.应当代表职工直接起诉D.应当劝说职工服从决定40.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当（）。A.立即组织职工罢工B.代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见C.站在企业立场要求职工复工D.立即向公安机关报警41.工会协助企业办好职工集体福利事业，做好（）和劳动保险工作。A.工资分配B.生活保障C.招聘录用D.岗位培训42.全国产业工会、全国地方各级总工会、各乡镇工会和城市街道工会的全委会，每（）举行一次。A.半年B.一年C.两年D.三年43.工会兴办的企业、事业，其合法权益受法律保护，任何组织和个人不得（）。A.侵占B.挪用C.调拨D.侵占、挪用和调拨44.工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占、挪用和任意调拨B.使用C.租赁D.抵押45.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当（）。A.参考执行B.及时研究，给予答复C.视情况而定D.报请政府决定46.工会签订集体合同，应当遵循（）的原则。A.合法、平等、合作B.公平、公正、公开C.自愿、协商、诚实信用D.效率优先、兼顾公平47.基层工会专职干部的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.上级工会B.所在单位C.同级财政D.工会经费48.工会经费的来源不包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业拨缴的经费C.工会的附属机构上缴的收入D.职工个人的捐赠49.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定（）等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。A.劳动就业、工资福利、劳动安全卫生、社会保险B.企业发展规划、技术改造方案C.财政预算、税收政策D.机构改革、人员编制50.（）是工会组织贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的重要途径。A.推行厂务公开B.开展劳动竞赛C.发放节日慰问品D.组织职工旅游【单项选择题答案】1.B2.A3.D4.C5.B6.A7.A8.B9.B10.B11.C12.B13.C14.B15.C16.D17.A18.C19.C20.A21.A22.A23.C24.A25.C26.A27.C28.C29.D30.B31.A32.C33.C34.A35.C36.A37.B38.A39.B40.B41.B42.B43.D44.A45.B46.A47.B48.D49.A50.A二、多项选择题（本大题共30小题，每小题2分，共60分。在每小题列出的五个备选项中有两个或两个以上是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。多选、少选、错选均不得分。）1.工会的社会职能主要包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能E.经营职能2.我国工会的组织原则包括（）。A.民主集中制B.产业和地方相结合C.下级工会接受上级工会领导D.独立自主E.完全自治3.工会会员的权利包括（）。A.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论B.在工会会议上参加关于工会内部事务的讨论C.选举工会领导人D.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员E.向工会组织提出辞职4.工会会员的义务包括（）。A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德D.密切联系职工群众，热心为职工群众服务E.如实向工会组织反映职工群众的意见和要求5.工会基层组织委员会的会员代表大会或会员大会的职权包括（）。A.审议和批准工会委员会的工作报告B.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会委员会和经费审查委员会D.听取和反映会员的意见和要求E.讨论决定工会工作的重大问题6.根据《工会法》，工会的权利包括（）。A.有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查B.有权要求企业、事业单位纠正侵犯职工合法权益的行为C.有权参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理D.有权对用人单位侵犯职工合法权益的行为依法提起诉讼E.有权对违法的用人单位进行行政处罚7.工会通过（）等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.职工大会C.厂务公开D.职工董事监事制度E.股东大会8.集体合同的内容包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生E.补充保险和福利9.劳动合同的变更，应当遵循（）原则。A.平等自愿B.协商一致C.合法D.诚实信用E.书面形式10.工会经费的使用应当坚持（）原则。A.为职工服务B.为工会建设服务C.为工运事业服务D.统筹兼顾E.量入为出11.工会经费审查委员会的职责包括（）。A.审查工会经费的预算B.审查工会经费的决算C.检查工会经费的使用情况D.监督工会财产的管理E.审查工会财务报表12.工会在劳动保护方面的职责包括（）。A.监督用人单位执行国家劳动安全卫生法律法规和标准B.参与制定劳动安全卫生规章制度C.参与新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生设施“三同时”审查验收D.参加伤亡事故和职业危害的调查处理E.组织职工开展劳动安全卫生知识培训和竞赛13.工会劳动法律监督员的权利包括（）。A.对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督B.受理职工对用人单位违反劳动法律法规行为的申诉C.对用人单位违反劳动法律法规的行为提出整改意见D.向上级工会和劳动行政部门报告E.直接对用人单位进行罚款14.职工董事、职工监事的产生方式包括（）。A.由工会委员会提名B.由职工代表大会选举产生C.由股东大会选举产生D.由董事会指定E.由上级工会委派15.工会开展职工思想政治工作的内容包括（）。A.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想B.开展爱国主义、集体主义、社会主义教育C.开展职业道德、社会公德、家庭美德教育D.开展法治教育E.开展形势政策教育16.工会帮扶工作的主要内容有（）。A.生活救助B.医疗救助C.子女助学D.就业援助E.法律援助17.新时代产业工人队伍建设改革的主要任务包括（）。A.加强和改进产业工人队伍思想政治建设B.构建产业工人技能形成体系C.运用互联网促进产业工人队伍建设D.创新产业工人发展制度E.强化产业工人队伍建设支撑保障18.工会女职工委员会的任务包括（）。A.维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面的合法权益和特殊利益B.对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育C.教育女职工树立自尊、自信、自立、自强精神D.组织女职工参与企业民主管理E.协助有关部门做好女职工劳动保护工作19.工会劳动争议调解工作的原则包括（）。A.自愿原则B.民主说服原则C.及时原则D.依法原则E.公正原则20.基层工会主席的任职条件包括（）。A.政治素质过硬B.具有较强的组织协调能力C.热心工会工作D.受到职工群众拥护E.具有高级专业技术职称21.工会开展创建“工人先锋号”活动，旨在引导职工（）。A.爱岗敬业B.创先争优C.提高技能D.勇于创新E.增加收入22.工会参与立法的形式包括（）。A.参与法律法规的起草B.参与法律法规的修改C.对法律法规草案提出意见D.参与法律法规的执法检查E.参与法律法规的司法解释23.工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府的补助E.其他收入24.以下哪些情况，工会可以代表职工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁？（）A.因签订集体合同发生的争议B.因履行集体合同发生的争议C.职工个人与用人单位发生的劳动争议D.因开除、除名、辞退职工发生的争议E.因工伤待遇发生的争议25.工会应当协助人民政府开展工作，主要包括（）。A.动员和组织职工积极参加经济建设B.教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质C.组织职工开展社会主义劳动竞赛D.开展群众性技术革新和技术协作活动E.协助企业搞好安全生产26.企业、事业单位工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.所在单位B.上级工会C.同级财政D.工会经费E.社会保险基金27.违反《工会法》规定，有（）行为之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬；或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。A.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的B.工会工作人员因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的C.职工因严重违反规章制度而被解除劳动合同的D.职工因个人原因辞职的E.工会工作人员因犯罪被依法追究刑事责任的28.工会应当关心职工生活，帮助职工解决困难，协助用人单位办好（）。A.职工集体福利事业B.工资分配C.劳动保险D.职工生活困难补助E.职工住房29.工会在企业文化建设中的作用主要体现在（）。A.培育和践行社会主义核心价值观B.开展丰富多彩的职工文体活动C.建设职工书屋、职工俱乐部等文化阵地D.选树宣传先进典型E.提升企业经济效益30.2026年工会干部履职能力提升的重点方向包括（）。A.政治引领能力B.群众工作能力C.改革创新能力D.维权服务能力E.数字化应用能力【多项选择题答案】1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCDE5.ABCE6.ABCD7.ABCD8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE11.ABCDE12.ABCDE13.ABCD14.AB15.ABCDE16.ABCDE17.ABCDE18.ABCDE19.ABCDE20.ABCD21.ABCD22.ABC23.ABCDE24.AB25.ABCD26.A27.AB28.AC29.ABCD30.ABCDE三、判断题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。请判断下列各题的正误，正确的在括号内打“√”，错误的打“×”。）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，具有法人资格。（）2.中华全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机构。（）3.企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）4.工会主席、副主席任期未满时，任何组织和个人不得随意调动其工作。（）5.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。（）6.职工代表大会是企事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（）7.集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。（）8.工会有权对用人单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）9.工会组织合并、分立，其经费资产应在合并、分立时进行相应处置。（）10.工会会员缴纳会费是应尽的义务，也是享受工会服务的权利基础。（）11.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律咨询服务。（）12.工会对企业违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权直接作出处罚决定。（）13.劳动争议仲裁委员会的办事机构设在劳动行政部门，工会代表是仲裁委员会的组成人员。（）14.女职工委员会是妇联的派出机构，接受妇联领导。（）15.工会经费审查委员会主任由同级工会委员会提名。（）16.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。（）17.工会应当协助企业做好劳动模范、先进生产（工作）者的培养、评选、表彰和管理工作。（）18.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。（）19.工会各级组织按照民主集中制原则建立。（）20.各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。（）21.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（）22.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行。（）23.工会专职工作人员不再担任工会职务的，其待遇由工会自行解决。（）24.工会经费的收支情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。（）25.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。（）26.工会资产是社会资产，不属于国有资产。（）27.工会可以兴办为职工服务的企业、事业，并对其财产享有所有权。（）28.外商投资企业中，职工有权参加和组织工会，但必须经企业批准。（）29.工会代表职工与企业进行平等协商、签订集体合同，必须采用书面形式。（）30.工会干部在履行职责时，其合法权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。（）【判断题答案】1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√11.√12.×13.√14.×15.×16.√17.√18.√19.√20.√21.√22.√23.×24.√25.√26.×27.√28.×29.√30.√四、填空题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。请将正确答案填在括号内。）1.工会必须遵守和维护宪法，以（）为根本的活动准则。2.《中华人民共和国工会法》于（）年经全国人民代表大会通过。3.维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。4.工会通过（），组织职工依照法律规定参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。5.全民所有制和集体所有制企业事业单位的工会，有权组织职工依照法律规定参加本单位的（）。6.县级以上地方各级人民政府与同级工会，可以召开（）或者采取其他适当方式，向同级工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施。7.工会基层组织所在的企业终止，或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应（）。8.工会会员（）人以上的，可以建立工会基层委员会；会员不足（）人的，可以选举组织员一人，组织会员开展活动。9.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和（）的同意。10.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉。11.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时作出答复和（）。12.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予（）。13.工会经费的来源包括：会员缴纳的会费、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费、（）、政府的补助、其他收入。14.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由（）制定。15.各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等（）。16.工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和（）。17.侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并（）。18.（）是工会工作的生命线。19.新时代工会工作的主线是（）。20.工会干部要努力增强政治意识、大局意识、（）、服务意识。【填空题答案】1.宪法2.19923.基本职责4.职工代表大会或其他形式5.民主管理和民主监督6.联席会议7.解散8.25，259.上一级工会10.克扣、无故拖欠职工工资，不提供劳动安全卫生条件，随意延长工作时间等11.处理12.答复13.工会所属的企业、事业单位上缴的收入14.中华全国总工会15.物质条件16.任意调拨17.赔偿损失18.密切联系职工群众19.劳动和技能竞赛20.核心意识五、简答题（本大题共10小题，每小题5分，共50分。）1.简述工会的基本职责及其内涵。2.工会会员的权利和义务是什么？3.简述工会实行民主集中制原则的主要内容。4.工会在企业民主管理中有哪些作用？5.简述集体合同制度与劳动合同制度的区别。6.工会经费审查委员会的主要职责是什么？7.工会参与劳动争议处理的主要途径有哪些？8.简述新时代产业工人队伍建设改革的主要任务。9.工会干部应具备哪些基本素质？10.简述工会在劳动安全卫生工作中的权利。【简答题答案】1.答：维护职工合法权益是工会的基本职责。其内涵包括：工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，建立健全协调劳动关系机制，维护职工劳动权益；依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。2.答：权利：在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论；选举工会领导人；对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员；对国家和社会生活问题提出批评和建议，要求有关组织处理；在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇；在工会会议和工会媒体上讨论涉及职工切身利益的问题。义务：学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会知识；积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德；密切联系职工群众，热心为职工群众服务；如实向工会组织反映职工群众的意见和要求。3.答：主要内容：会员大会或会员代表大会是工会的权力机关；工会各级组织按民主集中制原则建立；各级工会委员会向同级会员大会或会员代表大会负责并报告工作，接受其监督；工会会员大会或会员代表大会有权撤换或罢免其所选举的代表或工会委员会组成人员；上级工会组织领导下级工会组织。4.答：工会是职工代表大会的工作机构，负责职代会的日常工作；组织职工选举职工代表；提出职代会议题建议；主持职代会联席会议；检查督促职代会决议的执行；组织职工代表巡视；代表和组织职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督。5.答：区别：主体不同。集体合同的一方是企业，另一方是工会或职工代表；劳动合同的一方是企业，另一方是劳动者个人。内容不同。集体合同规定的是关于劳动条件的标准性事项；劳动合同规定的是劳动者个人的具体权利义务。功能不同。集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件，为劳动合同提供基础；劳动合同的目的是确立劳动关系。法律效力不同。集体合同的法律效力高于劳动合同，劳动合同规定的标准不得低于集体合同。6.答：审查工会经费的预算、决算；审查工会经费的收支情况；检查工会经费的使用情况；监督工会财产的管理；对工会经费和财产管理中的违规行为提出处理意见；向会员大会或会员代表大会报告工作。7.答：参与劳动争议协商；担任劳动争议调解委员会主任，主持劳动争议调解工作；派员参加劳动争议仲裁委员会，参与仲裁活动；支持职工依法申请劳动仲裁和向人民法院提起诉讼；为职工提供法律援助。8.答：加强和改进产业工人队伍思想政治建设；构建产业工人技能形成体系；运用互联网促进产业工人队伍建设；创新产业工人发展制度；强化产业工人队伍建设支撑保障。9.答：政治素质过硬，具有坚定的政治立场；具有较强的组织协调能力和群众工作能力；熟悉工会业务和相关法律法规；热心工会事业，深受职工群众拥护；具有改革创新精神和较强的服务意识。10.答：监督权。监督用人单位执行劳动安全卫生法律法规。参与权。参与“三同时”审查验收，参与伤亡事故调查处理。建议权。对违章指挥、强令冒险作业等提出解决建议。拒绝权支持。支持职工拒绝违章指挥和强令冒险作业。教育权。组织职工开展劳动安全卫生知识教育和培训。六、案例分析/论述题（本大题共5小题，每小题20分，共100分。）1.案例背景：某企业因经营困难，决定进行大规模裁员，拟裁减员工20%。企业在未通知工会的情况下，直接向被裁减员工下达了解除劳动合同通知书。工会得知后，认为企业裁员程序违法，且裁员方案未经过民主程序，侵犯了职工的合法权益。问题：(1)企业单方面解除劳动合同，在程序上应当如何履行？(2)工会在企业裁员中应当发挥什么作用？(3)针对该企业的违法行为，工会可以采取哪些措施？2.案例背景：某公司长期存在加班严重且不支付加班费的情况，职工多次向管理层反映无果。部分职工准备采取停工、怠工的方式表达不满。公司工会了解到这一情况后，立即介入。问题：(1)工会处理此类劳动争议应当遵循什么原则？(2)工会如何预防事态进一步扩大，维护职工权益的同时维护企业正常生产秩序？(3)请结合《工会法》和《劳动法》，分析职工的诉求是否合法，工会应如何支持职工？3.案例背景：某基层工会委员会在换届选举中，由于组织不严密，出现了违规操作，部分职工对选举结果表示不满，向上级工会举报。上级工会经调查核实，确认选举程序确实存在瑕疵。问题：(1)工会基层组织换届选举的基本程序是什么？(2)针对选举程序存在的瑕疵，上级工会应当如何处理？(3)如何从制度上保障工会选举的民主性和公正性？4.案例背景：某市总工会收到多名外卖骑手的求助，反映所属平台公司不仅没有为他们缴纳社会保险，而且单方面大幅降低配送单价，骑手们为了维持收入不得不超时工作，存在极大的交通安全隐患。这些骑手希望加入工会，通过工会维护权益。问题：(1)新就业形态劳动者（如外卖骑手）入会面临哪些主要困难？(2)工会应当采取何种组织形式吸纳新就业形态劳动者入会？(3)针对平台企业单方面降低配送单价、不缴纳社保等问题，工会应如何开展维权工作？5.论述题：习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，工会要坚持和完善中国特色社会主义工会发展道路，努力把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”。问题：(1)请论述中国特色社会主义工会发展道路的基本内涵。(2)结合2026年工会工作的新形势，谈谈如何加强工会自身建设，提升履职能力。(3)作为一名工会干部，应如何在工作中践行“以职工为中心”的工作导向？【案例分析/论述题答案】1.答：(1)企业单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。工会认为企业违反法律、行政法规和有关合同规定，有权要求重新研究处理。企业应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。此外，企业裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。(2)工会应当依法维护职工的合法权益，对企业的裁员方案进行审查，重点审查裁员的必要性、程序的合法性以及被裁减职工的安置方案。工会应代表职工与企业进行协商，提出意见和建议。对于企业违反法律、法规规定裁减人员的，工会有权要求纠正。(3)工会可以采取以下措施：一是与企业交涉，要求其纠正违法行为，补正裁员程序；二是支持被裁减职工依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼；三是向劳动行政部门举报，要求劳动行政部门依法查处；四是如果企业拒不改正，可以通过媒体曝光等方式施加舆论压力。2.答：(1)工会处理劳动争议应当遵循合法、公正、及时原则，着重调解，及时处理。(2)工会应立即与企业行政方进行沟通，了解企业困难，同时听取职工诉求。一方面，要向企业宣传法律法规，指出不支付加班费的违法性，要求企业依法支付劳动报酬；另一方面，要向职工做好解释疏导工作，引导职工通过理性合法的方式表达诉求，避免采取过激行为。工会可以组织职工代表与企业进