职业病防治法考试试题及答案

职业病防治法考试试题及答案一、单项选择题（共30题，每题1分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作的方针是（）。A.分类管理、综合治理B.安全第一、预防为主C.预防为主、防治结合D.分类负责、分级管理2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质B.有毒、有害物质C.物理因素、生物因素D.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素3.国家实行职业卫生监督制度。国务院（）负责全国职业病防治的监督管理工作。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动和社会保障行政部门D.环境保护行政部门4.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.负全面责任B.负主要责任C.负间接责任D.协调管理责任5.建设项目的职业病防护设施所需费用，应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时设计、同时施工、同时验收C.同时立项、同时施工、同时投入生产和使用D.同时报批、同时设计、同时施工6.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准的前提是（）。A.生产工艺先进B.防护设施有效C.防护用品佩戴D.以上都是7.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案。A.健康监护B.岗位培训C.薪资福利D.社会保险8.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.仅在岗期间C.仅上岗前和离岗时D.仅离岗时9.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.经常居住地B.户籍所在地C.用人单位所在地D.任何地方10.职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由（）规定。A.国务院B.国务院卫生行政部门C.国务院安全生产监督管理部门D.全国人民代表大会11.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请（）。A.行政复议B.再次鉴定C.劳动仲裁D.行政诉讼12.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。不得私下接触当事人，不得收受当事人的财物或者其他好处，与当事人有利害关系的，应当（）。A.回避B.保密C.公示D.汇报13.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，其标准由（）规定。A.国务院卫生行政部门B.国务院财政部门C.省级人民政府D.用人单位自行14.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.立即退休C.调离原岗位D.长期病休15.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤社会保险B.商业保险C.医疗保险D.养老保险16.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.社会救助基金17.用人单位分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并（）。A.按照国家有关规定妥善安置职业病病人B.终止劳动合同C.给予一次性经济补偿D.移交社会保险机构18.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.警示标识B.安全操作规程C.维护记录D.设备性能参数19.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给（）。A.不具备职业病防护条件的单位和个人B.乡镇企业C.个体工商户D.外资企业20.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知（）。A.当地卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.用人单位D.劳动保障部门21.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.公安机关D.消防机构22.职业卫生监督管理部门应当按照职责分工，加强对用人单位执行《职业病防治法》情况的监督检查，依法查处违法行为。在履行监督检查职责时，有权进入现场，了解情况，调查取证；查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规行为有关的资料和采集样品；责令（）。A.停产整顿B.停止违法行为C.支付罚款D.解除劳动合同23.违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令（）。A.关闭B.罚款C.限期整改D.追究刑事责任24.职业病危害分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门D.国家标准化管理委员会25.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未婚女工B.有职业禁忌的劳动者C.老年职工D.学徒工26.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的（）进行。A.医疗卫生机构B.职业卫生技术服务机构C.科研院所D.高等院校27.用人单位应当按照规定对工作场所职业病危害因素进行（）。A.每日检测B.定期检测C.季度检测D.年度检测28.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国际标准B.行业标准C.国家职业卫生标准D.地方标准29.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明。A.口头告知B.书面告知C.隐瞒不报D.入职后告知30.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。用人单位不得因此（）。A.给予处分B.降低其工资、福利待遇C.解除与其订立的劳动合同D.以上都对二、多项选择题（共15题，每题2分）1.职业病防治法中所称的职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.在作业过程中产生的其他职业有害因素2.用人单位在职业病防治方面的义务包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件C.保障劳动者获得职业卫生保护D.依法参加工伤保险3.建设项目在可行性论证阶段，建设单位应当向安全生产监督管理部门提交（）。A.职业病危害预评价报告B.建设项目可行性研究报告C.职业病防护设施设计专篇D.职业病危害控制效果评价报告4.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.职业病防护措施B.应急救援措施C.预期效果D.建设项目选址5.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案6.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全生产监督管理部门B.职业卫生技术服务机构C.上级主管部门D.具备资质的培训机构7.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的（）。A.职业病防护用品B.救援器材C.生产工具D.消防器材8.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。针对个人使用的职业病防护用品，以下说法正确的是（）。A.必须符合防治职业病的要求B.必须符合国家职业卫生标准C.用人单位可以要求劳动者自己购买，然后报销D.不符合要求的，不得使用9.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告（）。A.所在地安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.公安机关D.环境保护部门10.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品11.职业健康检查应当由（）承担。A.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构B.具备相应资质的医疗机构C.用人单位指定的医院D.社区卫生服务中心12.职业健康检查发现有以下情形的，用人单位应当及时将劳动者调离原工作岗位并妥善安置（）。A.有职业禁忌的B.与从事的职业相关的健康损害的C.疑似职业病的D.患有普通感冒的13.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.劳动者的性别和年龄14.确诊为职业病的，医疗卫生机构应当出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当载明（）。A.职业病名称B.程度（级别）C.处理意见D.诊疗时间15.用人单位未依法参加工伤保险的，职业病病人的医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.劳动者C.当地政府D.社会保险基金三、判断题（共20题，每题1分）1.职业病防治法适用于中华人民共和国领域内的所有职业病防治活动。（）2.职业病防治的目的是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。（）3.有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院安全生产监督管理部门制定并公布。（）4.用人单位可以不设置或者指定职业卫生管理机构或组织，只要有兼职人员负责即可。（）5.建设项目的职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，不得施工。（）6.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）7.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。（）8.用人单位可以因为生产需要，隐瞒工作场所职业病危害因素的真实情况。（）9.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）10.用人单位应当定期对职业病危害因素进行检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。（）11.劳动者在离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）12.未成年人可以从事接触职业病危害的作业，但必须有监护人陪同。（）13.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）14.职业健康检查结束后，医疗机构只需告知用人单位检查结果，无需告知劳动者本人。（）15.职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成，专家库由卫生行政部门设立。（）16.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）17.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业病病人。（）18.县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作。（）19.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。（）20.任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。（）四、填空题（共15题，每题1分）1.《中华人民共和国职业病防治法》于________年________月________日通过。2.职业病防治工作坚持预防为主、________的方针，实行分类管理、综合治理。3.国家实行职业卫生监督制度。国务院________负责全国职业病防治的监督管理工作。4.建设项目职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定________和职业病防护措施。5.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者组织________、在岗期间和离岗时的职业健康检查。6.职业健康检查费用由________承担。7.职业病诊断应当由________承担。8.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为________。9.职业病病人依法享受国家规定的________待遇。10.职业病病人的诊疗、康复费用，以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关________的规定执行。11.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当________。12.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。与当事人有利害关系的，应当________。13.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等________设施。14.向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及________等内容。15.违反本法规定，构成犯罪的，依法追究________。五、简答题（共6题，每题5分）1.简述《职业病防治法》中关于用人单位在建设项目前期预防方面的主要义务。2.用人单位在劳动过程中必须采取哪些职业病防治管理措施？3.劳动者在职业病防治方面享有哪些权利？4.简述职业病诊断的法定条件。5.当事人对职业病诊断有异议时，如何申请鉴定？6.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果的，应当承担什么法律责任？六、案例分析题（共3题，每题10分）1.某化工厂新建一条生产线，该项目可能产生严重的职业病危害（如苯中毒）。建设单位为了节省成本，未编制职业病危害预评价报告，也未进行职业病防护设施设计，就直接开工建设并投入生产。工人们在没有任何有效防护设施的情况下作业。半年后，部分工人出现头晕、乏力、出血等症状，经医院诊断为疑似苯中毒。随后，工人向当地安全生产监督管理部门举报。请根据《职业病防治法》分析：(1)该建设单位在项目建设过程中有哪些违法行为？(2)当地安全生产监督管理部门应如何处理？(3)工人应如何维权？2.张某是一家五金加工厂的打磨工，长期接触金属粉尘。入职时，工厂未对其进行职业健康检查，也未告知工作岗位存在的职业病危害。工作3年后，工厂组织了一次职业健康检查，发现张某肺部有阴影，疑似尘肺病。工厂为了推卸责任，扣压了张某的体检报告，未告知张某检查结果，并将张某辞退。后张某自行去医院检查，确诊为职业性尘肺病（一期）。请根据《职业病防治法》分析：(1)工厂在张某的职业健康监护方面存在哪些违法行为？(2)张某被确诊职业病后，应享受哪些待遇？(3)工厂应承担哪些法律责任？3.某职业病诊断机构在为李某进行职业病诊断时，李某所在的用人单位拒绝提供相关资料（如职业史、工作场所历年职业病危害因素检测评价结果等），声称该资料属于商业机密。李某本人只能提供劳动合同和部分工友证言，无法提供工作场所历年检测数据。诊断机构在用人单位不提供资料的情况下，做出了职业病的诊断结论。用人单位不服，认为缺乏证据支持。请根据《职业病防治法》分析：(1)用人单位拒绝提供资料的行为是否合法？(2)诊断机构在用人单位不提供资料的情况下做出诊断是否有法律依据？(3)劳动者和用人单位在职业病诊断举证责任方面是如何规定的？——————————————试卷结束，请勿在此作答——————————————参考答案及详细解析一、单项选择题答案1.C2.D3.B4.A5.A6.D7.A8.A9.A10.B11.B12.A13.C14.A15.A16.B17.A18.A19.A20.C21.A22.B23.A24.C25.B26.B27.B28.C29.B30.D二、多项选择题答案1.ABCD2.ABCD3.A4.AB5.ABCD6.A7.A8.ABD9.AB10.ABCD11.AB12.ABC13.ABC14.ABC15.A三、判断题答案1.√2.√3.×（国务院卫生行政部门）4.×（应当设置或者指定...）5.√6.√7.√8.×（不得隐瞒）9.√10.√11.√12.×（不得安排未成年人从事...）13.√14.×（应当书面告知劳动者本人）15.√16.√17.√18.√19.√20.√四、填空题答案1.2001，10，272.防治结合3.卫生行政部门4.危害类别5.上岗前6.用人单位7.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构8.职业病9.职业病10.工伤社会保险11.调离原岗位，并妥善安置12.回避13.卫生14.应急救治措施15.刑事责任五、简答题答案及解析1.简述《职业病防治法》中关于用人单位在建设项目前期预防方面的主要义务。答案要点：1.职业病危害预评价：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。2.审核与防护设施设计：建设项目职业病危害预评价报告经安全生产监督管理部门备案或审核后，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。3.控制效果评价与验收：建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目职业病危害防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。解析：本题考查《职业病防治法》第二章“前期预防”的核心内容，即“三同时”制度及其配套的评价程序，旨在从源头控制职业病危害。2.用人单位在劳动过程中必须采取哪些职业病防治管理措施？答案要点：1.设置机构与人员：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。2.制定制度与规划：制定职业病防治计划和实施方案；建立健全职业卫生管理制度和操作规程。3.档案管理：建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。4.监测与评价：建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。5.培训与告知：对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训；在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。解析：本题考查《职业病防治法》第三章“劳动过程中的防护与管理”，重点在于用人单位的制度性、管理性义务。3.劳动者在职业病防治方面享有哪些权利？答案要点：1.知情权：获得职业卫生教育、培训；了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。2.防护权：要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。3.检举控告与拒绝违章权：对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。4.参与决策权：参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。5.健康监护与诊断权：获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。6.赔偿权：依法享有工伤保险待遇，并有权向用人单位提出赔偿要求。解析：本题考查劳动者的权利保护，体现了《职业病防治法》保护劳动者健康权益的立法宗旨。权利部分较为零散，需归纳总结。4.简述职业病诊断的法定条件。答案要点：职业病诊断应当综合分析以下四个方面的因素：1.病人的职业史；2.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；3.临床表现；4.辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。解析：本题考查《职业病防治法》第四章关于职业病诊断的科学和法律标准。需特别注意“推定诊断”原则（无否定证据即确诊）。5.当事人对职业病诊断有异议时，如何申请鉴定？答案要点：1.申请：当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。2.首次鉴定：职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。3.再次鉴定：当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。4.效力：省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。解析：本题考查职业病诊断鉴定的程序，包括两级鉴定制和行政管辖原则。6.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果的，应当承担什么法律责任？答案要点：1.行政责任：由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。并处以罚款。2.刑事责任：构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。解析：本题考查法律责任章节中关于严重违法行为的法律后果，涉及行政责任与刑事责任的衔接。六、案例分析题答案及解析1.案例一分析(1)该建设单位的违法行为：1.未进行职业病危害预评价；2.未进行职业病防护设施设计审查（严重危害项目）；3.未实施“三同时”制度（防护设施未与主体工程同时设计、施工、投入生产使用）；4.未提供有效的职业病防护设施；5.未告知劳动者职业病危害。(2)安监部门处理措施：1.责令停止产生职业病危害的作业；2.责令限期治理；3.给予警告，罚款；4.情节严重的，责令停止产生职业病危害的