职业病防治法题库及答案

职业病防治法题库及答案一、单项选择题（共30题，每题1分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作的方针是（）。A.安全第一，预防为主B.预防为主，防治结合C.预防为主，综合治理D.分类管理，综合治理2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.生产性粉尘、毒物和物理因素C.化学因素、物理因素和生物因素D.高温、高压和噪声3.《职业病防治法》规定，用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全管理部门负责人B.主要负责人C.工会负责人D.职业卫生管理人员4.国家实行职业卫生监督制度。国务院（）负责统一监督管理全国职业病防治工作。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.环境保护行政部门5.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害（）。A.承担主要责任B.承担全部责任C.承担连带责任D.承担相应责任6.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全技术B.职业卫生C.应急救援D.综合管理7.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目，可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交（）。A.职业病危害预评价报告B.职业病危害控制效果评价报告C.职业病危害现状评价报告D.职业病危害申报表8.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.同时立项，同时设计，同时验收C.同时设计，同时施工，同时验收D.同时报批，同时设计，同时施工9.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得（）以上资质的职业卫生技术服务机构承担。A.省级安全生产监督管理部门B.国务院安全生产监督管理部门C.设区的市级以上人民政府卫生行政部门D.省级以上人民政府卫生行政部门10.用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）罚款。A.五万元以上二十万元以下B.五万元以上三十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.二十万元以上五十万元以下11.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术、新工艺、新设备、新材料B.原有技术、工艺、设备、材料C.低成本技术、工艺、设备、材料D.自动化技术、工艺、设备、材料12.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全生产管理人员B.职业卫生专业人员C.应急救援人员D.医护人员13.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）。A.职业病危害因素检测结果B.职工健康体检结果C.职业病诊断结果D.职业病危害申报结果14.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.仅在岗期间C.仅上岗前和离岗时D.仅离岗时15.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业。A.职业病B.职业禁忌C.传染性疾病D.高血压16.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在提供的复印件上（）。A.签字B.盖章C.注明日期D.签字并盖章17.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障部门D.环境保护部门18.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害因素接触史、职业健康检查结果和（）。A.职业病诊疗资料B.家庭病史C.个人生活史D.工作业绩记录19.职业病诊断，应当综合分析病人的（）；临床表现以及辅助检查结果等，并排除其他致病因素后，作出诊断。A.病史、工种B.职业史、职业病危害接触史C.年龄、工龄D.性别、职业史20.职业病诊断由（）承担。A.用人单位B.安全生产监督管理部门C.医疗卫生机构D.疾病预防控制中心21.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地（）申请鉴定。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.设区的市级职业病诊断鉴定委员会D.省级职业病诊断鉴定委员会22.职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。鉴定委员会组成人数为（）。A.3人B.5人C.3人或5人D.5人或7人23.确诊职业病的，由（）统一出具职业病诊断证明书。A.安全生产监督管理部门B.劳动保障行政部门C.承担职业病诊断的医疗卫生机构D.用人单位24.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.降职降薪D.劝其退休25.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤保险B.医疗保险C.商业保险D.社会救助26.用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任27.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者将检查结果书面告知劳动者的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）。A.五万元以上十万元以下的罚款B.五万元以上二十万元以下的罚款C.二万元以上五万元以下的罚款D.三万元以下的罚款28.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，并处（）。A.五万元以上二十万元以下的罚款B.二万元以上五万元以下的罚款C.十万元以上五十万元以下的罚款D.三万元以下的罚款29.《职业病防治法》规定，职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）的职业卫生技术服务机构进行。A.国务院安全生产监督管理部门认可资质B.省级以上人民政府安全生产监督管理部门认可资质C.设区的市级以上人民政府卫生行政部门认可资质D.县级以上人民政府卫生行政部门认可资质30.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明。A.口头告知B.书面告知C.另行通知D.隐瞒不报二、多项选择题（共15题，每题2分）1.职业病防治法所称职业病，必须具备的条件包括（）。A.在职业活动中产生B.接触职业危害因素C.列入国家职业病分类和目录D.在医院确诊的疾病E.必须是工业中毒2.用人单位在职业病防治方面的主要义务包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.保障劳动者获得职业卫生保护C.依法参加工伤保险D.对劳动者进行职业卫生培训E.如实告知劳动者职业病危害3.产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合下列哪些职业卫生要求（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求4.建设项目在（）阶段，应当进行职业病危害评价。A.可行性论证B.初步设计C.施工D.竣工验收E.试运行5.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度6.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，并遵守下列哪些规定（）。A.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程B.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品C.发现职业病危害事故隐患应当及时报告D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业E.可以自行拆卸职业病防护设备7.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，下列哪些做法是正确的（）。A.立即停止导致职业病危害事故的作业B.控制事故现场，防止事态扩大C.疏散现场人员D.通报邻近单位E.及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门8.职业健康检查应当包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急健康检查E.退休后健康检查9.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，申请职业病诊断时需要提供（）。A.职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.个人生活史E.家庭病史10.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守（）。A.客观、公正的原则B.回避制度C.保密义务D.独立进行鉴定E.接受当事人贿赂11.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗B.康复C.定期检查D.调离原岗位E.解除劳动合同12.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行。如果没有参加工伤保险，其费用由（）承担。A.用人单位B.劳动者C.社会保险基金D.地方政府E.民政部门13.任何单位和个人不得（）职业病危害事故。A.谎报B.瞒报C.拖报D.拒报E.漏报14.职业卫生技术服务机构不得有下列哪些行为（）。A.超出资质认可或者批准的项目范围从事职业卫生技术服务活动B.出具虚假报告C.不履行本法规定的职业病防治职责D.泄露服务对象的商业秘密E.转包职业卫生技术服务项目15.《职业病防治法》规定，工会组织在职业病防治工作中享有以下权利（）。A.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训B.对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正C.对产生严重职业病危害的作业岗位，有权提出整改建议D.发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理E.发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场三、判断题（共15题，每题1分）1.职业病防治法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。（）2.用人单位可以不参加工伤保险，但必须承担职业病病人的诊疗费用。（）3.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。（）4.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）5.职业卫生技术服务机构所作评价应当客观、真实，并对评价报告负责。（）6.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。劳动者不使用的，用人单位可以扣除部分工资。（）7.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。（）8.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）9.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）10.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）11.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。（）12.职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。（）13.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。（）14.职业病诊断鉴定委员会组成人员与当事人有利害关系的，应当回避。（）15.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当给予一次性补偿后解除劳动合同。（）四、填空题（共15题，每题1分）1.《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日通过，自____起施行。2.职业病防治工作坚持预防为主、____的方针，实行分类管理、综合治理。3.用人单位应当依法参加____，为劳动者缴纳工伤保险费。4.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府安全生产监督管理部门或者____资质认可的职业卫生技术服务机构进行。5.建设项目职业病危害分类管理办法由____制定。6.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者____资质认可的职业卫生技术服务机构机构承担。7.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得____。8.用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等____劳动者，并在劳动合同中写明。9.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织____的职业健康检查。10.职业健康检查应当由____承担。11.承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织____名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。12.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构____。13.确诊职业病的，由承担职业病诊断的医疗卫生机构统一出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当明确职业病名称、____、程度等。14.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的____。15.职业病病人变动工作单位，其依法享有的____不变。五、简答题（共6题，每题5分）1.简述《职业病防治法》中关于用人单位在职业病危害项目申报方面的规定。2.用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当履行哪些告知义务？3.简述职业健康检查的分类及其目的。4.职业病诊断需要综合分析哪些因素？5.用人单位在职业病病人诊疗和保障方面有哪些义务？6.简述劳动者在职业病防治工作中享有哪些权利。六、案例分析题（共3题，每题10分）1.案例背景：某化工厂新建一条生产线，该项目可能产生严重职业病危害。建设单位在项目可行性论证阶段未进行职业病危害预评价，在初步设计阶段未编制职业病防护设施设计专篇。项目建成后，未进行职业病危害控制效果评价即投入生产。投入生产后，工作场所中化学毒物浓度严重超标，且未按规定为劳动者提供符合要求的职业病防护用品。工作半年后，有3名工人出现头晕、恶心、乏力等症状，经医院检查疑似职业中毒。工厂领导认为工人是感冒，未予重视，也未报告相关部门。问题：(1)该化工厂在建设项目职业病防护“三同时”方面存在哪些违法行为？(2)该化工厂在生产过程中存在哪些违法行为？(3)针对工人的健康受损情况，该化工厂应承担什么责任？2.案例背景：张某在某机械厂从事喷漆作业5年。该厂工作场所苯浓度多次检测结果均超过国家职业卫生标准，但工厂未将检测结果告知张某。工厂未按规定对张某进行在岗期间职业健康检查。近期，张某经常出现鼻出血、牙龈出血等症状，到省级职业病防治院申请职业病诊断。诊断机构要求工厂提供张某的职业健康监护档案和作业场所苯浓度检测资料，工厂以技术资料保密为由拒绝提供。诊断机构根据张某的职业史和临床表现，结合参考其他类似工厂的检测数据，作出了职业性慢性苯中毒的诊断。工厂不服，认为诊断依据不足。问题：(1)机械厂在职业病防治管理方面存在哪些违法行为？(2)在工厂拒绝提供相关资料的情况下，职业病诊断机构应如何处理？(3)如果工厂对职业病诊断结论有异议，应通过什么程序解决？3.案例背景：某煤矿井下掘进工作面存在高浓度矽尘。矿方为工人配备了防尘口罩，但未进行职业卫生知识培训，工人因佩戴不舒服经常不佩戴。矿方每两年组织一次职业健康检查（按规定应每年一次）。工人王某在离岗时要求进行离岗职业健康检查，矿方以生产任务紧为由拒绝，并与其解除了劳动合同。王某离岗后不久，在其他医院被诊断为尘肺病。王某要求煤矿承担相关责任，煤矿以王某已离岗且离岗时未体检为由拒绝。问题：(1)该煤矿在职业病防护措施和职业健康监护方面存在哪些问题？(2)煤矿拒绝为王某进行离岗体检并解除劳动合同的行为是否合法？为什么？(3)王某被诊断为尘肺病，应如何维护自己的合法权益？参考答案一、单项选择题1.B2.A3.B4.A5.B6.B7.A8.A9.A10.A11.A12.B13.A14.A15.B16.B17.A18.A19.B20.C21.C22.C23.C24.B25.A26.C27.B28.A29.B30.B二、多项选择题1.ABC2.ABCDE3.ABCDE4.AD5.ABCDE6.ABCD7.ABCDE8.ABC9.ABC10.ABCD11.ABC12.A13.ABCD14.ABDE15.ABCDE三、判断题1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.×11.√12.×13.√14.√15.×四、填空题1.2002年5月1日2.防治结合3.工伤保险4.设区的市级以上人民政府安全生产监督管理部门5.国务院安全生产监督管理部门6.省级以上人民政府安全生产监督管理部门7.职业卫生保护8.如实告知9.上岗前、在岗期间和离岗时10.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构11.三12.审核盖章13.程度（期别）14.岗位津贴15.待遇五、简答题1.答：用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报，接受监督。职业病危害因素申报采用《职业病危害因素分类目录》中所列因素。申报内容包括：用人单位的基本情况；工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；职业病危害防护设施，个人防护用品等。2.答：用人单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。3.答：(1)上岗前职业健康检查：目的是发现有无职业禁忌证，建立基础健康数据。(2)在岗期间定期职业健康检查：目的是早期发现健康损害或职业病，及时处理。(3)离岗时职业健康检查：目的是确定其在停止接触时的健康状况，分清责任。(4)应急健康检查：目的是对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行及时检查。4.答：职业病诊断应当综合分析下列因素：(1)病人的职业史；(2)职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；(3)临床表现以及辅助检查结果等。并排除其他致病因素后，作出诊断。5.答：(1)用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。(2)用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。(3)用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。(4)职业业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。(5)用人单位没有参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。6.答：(1)获得职业卫生教育、培训；(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；(3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；(4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；(5)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；(6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；(7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。六、案例分析题1.答：(1)违法行为：可行性论证阶段