中华人民共和国公务员法(试题及答案)

中华人民共和国公务员法(试题及答案)一、单项选择题（每题只有一个正确选项，共30题）1.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员制度坚持的原则是（）。A.党管干部原则B.德才兼备、以德为先原则C.五湖四海、任人唯贤原则D.以上都是2.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。下列人员中，不属于公务员的是（）。A.某市教育局局长B.某市人民法院法官C.某国有企业总经理D.某镇政府镇长3.公务员录用的首要原则是（）。A.公开B.平等C.竞争D.择优4.根据《公务员法》，新录用的公务员试用期为（）。A.三个月B.六个月C.一年D.两年5.公务员年度考核结果分为（）四个等次。A.优秀、良好、称职、不称职B.优秀、合格、基本合格、不合格C.优秀、称职、基本称职、不称职D.优秀、称职、合格、不称职6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.降职B.辞退C.撤职D.降级或者辞退7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当在（）内予以审批。A.十五日B.三十日C.六十日D.三个月8.公务员职务实行（）。A.选任制、委任制、聘任制B.选任制、委任制、考任制C.委任制、聘任制、考任制D.选任制、聘任制、荐任制9.担任领导职务的公务员实行（）。A.任期制B.终身制C.聘任制D.轮换制10.A省B市C局的公务员李某因工作需要，拟调往A省D市E局工作，这种交流形式属于（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗11.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）。A.政治素质B.业务能力C.文化程度D.以上都是12.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，公务员（）。A.可以执行B.应当执行C.可以拒绝执行D.应当拒绝执行13.公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，应当给予处分。处分的种类不包括（）。A.警告B.记过C.降职D.开除14.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，应当（）。A.自动解除处分B.由本人申请解除处分C.由原处分机关决定解除处分D.由任免机关决定解除处分15.公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：记过（），记大过（）。A.六个月；十二个月B.十二个月；十八个月C.十二个月；二十四个月D.十八个月；二十四个月16.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）内向原处理机关申请复核。A.十五日B.三十日C.六十日D.九十日17.下列哪种情形下，公务员不得辞职？（）A.在涉及国家秘密等特殊职位任职B.正在接受审计C.未满最低服务年限D.以上都是18.公务员辞退，应当向本人送达辞退决定书。公务员对辞退决定不服的，可以（）。A.申请仲裁B.申请复议C.提起诉讼D.申请复核或者提出申诉19.公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当（）。A.退休B.退职C.辞去公职D.休养20.公务员工作年限满（）年，距国家规定的退休年龄不足（）年，且符合国家规定的其他条件的，可以申请提前退休。A.25；5B.30；5C.30；10D.20；1021.公务员辞去公职或者退休的，离职后（）内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。A.一年B.两年C.三年D.四年22.公务员录用考试采取（）的方式进行。A.笔试和面试B.笔试C.面试D.实际操作23.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对（）职位实行聘任制。A.专业性较强的B.辅助性C.专业性较强和辅助性D.领导24.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起（）日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。A.三十B.四十五C.六十D.九十25.公务员应当履行下列义务，除了（）。A.全心全意为人民服务，接受人民监督B.按照规定的权限和程序认真履行职责C.保守国家秘密和工作秘密D.参加行业协会26.公务员享有的权利中，不包括（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.参加培训D.在企业兼职27.公务员回避包括任职回避、公务回避和（）。A.地域回避B.亲属回避C.业务回避D.利益回避28.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行（）。A.任职回避B.公务回避C.地域回避D.离任回避29.公务员主管部门在公务员管理中的主要职责是（）。A.综合管理公务员队伍建设B.指导各机关的公务员管理工作C.制定公务员法配套法规D.以上都是30.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的培训实行（）。A.分级分类B.理论联系实际C.学以致用D.以上都是二、多项选择题（每题有两个或两个以上正确选项，多选、少选、错选均不得分，共20题）1.公务员的管理，坚持（）的原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.下列人员中，属于公务员范围的有（）。A.中国共产党机关的工作人员B.人民代表大会机关的工作人员C.行政机关的工作人员D.政协机关的工作人员3.公务员应当具备下列条件（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度D.具有良好的政治素质、道德品行和具有正常履行职责的身体条件和心理素质4.公务员享有的权利包括（）。A.获得工资报酬，享受福利、保险待遇B.提出申诉和控告C.申请辞职D.对机关工作和领导人员提出批评和建议5.公务员录用考试采取笔试和面试等方式，主要测试（）。A.从事公务员工作应当具备的基本能力B.基本素质C.专业知识D.身体素质6.不得录用为公务员的情形包括（）。A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.曾被列为失信联合惩戒对象的D.法律法规规定不得录用为公务员的其他情形7.公务员考核应当坚持（）。A.客观公正B.注重实绩C.民主公开D.考用结合8.公务员定期考核的结果作为调整公务员（）的依据。A.职务B.职级C.级别D.工资以及奖励、培训、辞退的依据9.公务员奖励坚持（）原则。A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.公开、公平、公正D.及时奖励与定期奖励相结合10.奖励分为（）。A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功11.公务员违纪违法应当承担纪律责任的，应当给予处分。处分的种类为（）。A.警告、记过B.记大过、降级C.撤职、开除D.降职12.公务员在执行公务时，有下列情形之一的，应当回避（）。A.涉及本人利害关系的B.涉及本人亲属利害关系的C.涉及其他亲属利害关系的D.其他可能影响公正执行公务的13.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.借调14.公务员实行国家统一的职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。公务员职级在厅局级以下设置，综合管理类公务员职级序列包括（）。A.巡视员B.副巡视员C.调研员D.副调研员15.公务员辞去公职，遇有下列情形之一的，不得批准（）。A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职且不满脱密期限的C.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的D.法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形16.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的17.公务员符合下列条件之一的，可以申请提前退休（）。A.工作年限满三十年的B.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的C.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的D.身体条件差，不能坚持正常工作的18.公务员申诉的受理机关包括（）。A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上级机关D.作出该人事处理的机关的上一级机关19.聘任制公务员按照国家规定实行（）。A.协议工资制B.年薪制C.绩效工资制D.岗位工资制20.公务员必须遵守纪律，不得有下列行为（）。A.散布有损国家声誉的言论B.组织或者参加非法组织C.玩忽职守，贻误工作D.贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利三、判断题（正确的打“√”，错误的打“×”，共15题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）2.公务员的管理，坚持党管干部原则。（）3.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）4.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。（）5.公务员职位说明书是确定公务员职位的依据。（）6.新录用的公务员试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。（）7.公务员在定期考核中被确定为优秀等次的，可以晋升职务和级别。（）8.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，公务员可以拒绝执行。（）9.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并可以领取适当兼职报酬。（）10.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作。（）11.公务员担任县处级以上领导职务的，一般不得实行地域回避。（）12.公务员在挂职锻炼期间，人事关系由原单位管理。（）13.公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与机关的人事关系。（）14.公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道该处分之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）15.机关根据工作需要，经公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）四、填空题（共10题）1.公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、________为指导。2.公务员就职时应当依照法律规定公开进行________。3.公务员录用考试采取笔试和面试等方式，主要测试从事公务员工作应当具备的基本能力、________和________。4.公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的________、________、________和任职经历等条件和资格。5.公务员领导职务应当逐级晋升。个人表现突出、________或者________，可以破格或者越级晋升。6.公务员应当服从________和工作需要。7.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起________日内予以审批。8.公务员退休后，享受国家规定的________和其他待遇，国家为其提供必要的服务保障，并鼓励发挥个人专长，参与________。9.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：忠于职守，积极工作，成绩显著的；遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；在工作中有________、________或者________，贡献显著的；等等。10.公务员辞退，按照管理权限由任免机关审批，并以________通知本人。五、简答题（共6题）1.简述公务员应当具备的基本条件。2.简述公务员考核的内容和等次。3.简述公务员交流的范围和形式。4.简述公务员处分的种类及其对应的受处分期间。5.简述公务员可以提出申诉的情形。6.简述公务员回避的三种类型及其具体要求。六、案例分析题（共3题）1.案例一：李某是某市财政局的一名公务员，2022年度考核被确定为不称职。2023年，李某工作态度依然消极，且出现一次违纪行为，受到了记过处分。2023年度考核，李某再次被确定为不称职。问题：（1）根据《公务员法》，李某2022年度考核不称职，应当受到什么处理？（2）李某受到记过处分，对李某的晋升和工资有什么影响？受处分期间是多久？（3）李某连续两年考核不称职，单位应当如何处理？2.案例二：王某是某县公安局的一名民警，其妻子张某在县司法局工作。王某的哥哥王大某是该县工商局副局长。现县公安局拟调整王某担任该局财务科科长，该职位直接隶属于分管财务的副局长，而该副局长正是王大某。问题：（1）王某担任财务科科长是否违反公务员回避制度？为什么？（2）如果需要回避，应当由谁提出回避申请？或者由谁决定回避？（3）除了任职回避，公务员法还规定了哪些回避情形？3.案例三：赵某是某省发改委的一名处级干部，工作年限已满30年。赵某觉得工作压力大，身体不适，想要提前退休。同时，赵某的一位朋友在一家私营咨询公司工作，邀请赵某退休后去公司担任顾问，利用其在发改委积累的人脉和经验为公司项目审批提供便利。问题：（1）赵某是否符合提前退休的条件？程序是什么？（2）赵某退休后立即去咨询公司任职是否合法？为什么？（3）如果赵某违规任职，应当承担什么法律责任？参考答案一、单项选择题1.D2.C3.A4.C5.C6.D7.B8.A9.A10.B11.D12.B13.C14.A15.B16.B17.D18.D19.A20.B21.C22.A23.C24.C25.D26.D27.A28.C29.D30.D二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.AB6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.AB10.ABCD11.ABC12.ABCD13.ABC14.ABCD15.ABCD16.ABCD17.ABC18.ABD19.AB20.ABCD三、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.×10.√11.×12.√13.√14.×15.√四、填空题1.习近平新时代中国特色社会主义思想2.宪法宣誓3.基本素质；专业知识4.政治素质；业务能力；文化程度5.特殊功绩；业务工作需要6.组织安排7.三十8.退休金；社会发展9.发明创造；技术革新；提出合理化建议10.书面形式五、简答题1.简述公务员应当具备的基本条件。答：根据《公务员法》第十三条，公务员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质、道德品行和具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（五）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（六）法律规定的其他条件。2.简述公务员考核的内容和等次。答：公务员考核的内容包括：德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。公务员考核的等次分为：优秀、称职、基本称职、不称职。3.简述公务员交流的范围和形式。答：公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。4.简述公务员处分的种类及其对应的受处分期间。答：处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受处分期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级，撤职，二十四个月。5.简述公务员可以提出申诉的情形。答：公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：（一）处分；（二）辞退或者取消录用；（三）降职；（四）定期考核定为不称职；（五）免职；（六）申请辞职、提前退休未予批准或者任免机关不予批准退休；（七）不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；（八）法律、法规规定的其他情形。6.简述公务员回避的三种类型及其具体要求。答：（一）任职回避：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（二）地域回避：公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。（