2026年农民工法律法规考试试题及答案

2026年农民工法律法规考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当在工程项目部配备（），负责对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况。A.质量监督员B.劳资专管员C.安全管理员D.技术负责人答案：B2.某农民工与用人单位签订了1年期劳动合同，双方约定试用期最长不得超过（）。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月答案：B（依据《劳动合同法》第19条）3.用人单位拖欠农民工工资，农民工向劳动保障行政部门投诉后，劳动保障行政部门应当自立案之日起（）个工作日内完成调查，情况复杂的可延长30个工作日。A.15B.30C.45D.60答案：B（依据《保障农民工工资支付条例》第40条）4.农民工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，依据《工伤保险条例》应认定为（）。A.视同工伤B.不得认定为工伤C.认定为工伤D.部分认定为工伤答案：C（依据《工伤保险条例》第14条第5项）5.用人单位未与农民工签订书面劳动合同，自用工之日起超过1个月不满1年未签订的，应当向农民工每月支付（）倍工资。A.1.5B.2C.3D.4答案：B（依据《劳动合同法》第82条）6.农民工工资应当以（）形式支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。A.现金B.银行转账C.现金或者银行转账D.电子支付答案：C（依据《保障农民工工资支付条例》第11条）7.用人单位安排农民工在法定休假日工作的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%答案：D（依据《劳动法》第44条）8.施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。工资保证金的存储比例原则上不低于工程施工合同额的（）。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：A（依据《工程建设领域农民工工资保证金规定》第6条）9.农民工与用人单位发生劳动争议，申请劳动仲裁的时效期间为（），从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A.6个月B.1年C.2年D.3年答案：B（依据《劳动争议调解仲裁法》第27条）10.用人单位招用农民工，应当自用工之日起（）内为其办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。A.7日B.15日C.30日D.60日答案：C（依据《社会保险法》第58条）11.农民工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.20C.30D.40答案：B（依据《工伤保险条例》第39条）12.用人单位违反《保障农民工工资支付条例》规定，未实行劳动用工实名制管理的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.1万元以上3万元以下B.2万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C（依据《保障农民工工资支付条例》第55条）13.农民工在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.50%B.60%C.80%D.90%答案：C（依据《劳动合同法》第20条）14.用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C（依据《保障农民工工资支付条例》第15条）15.农民工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为（）个月的本人工资。A.13B.11C.9D.7答案：A（依据《工伤保险条例》第37条）16.用人单位裁减人员时，应当优先留用与本单位订立（）的人员，其中包括农民工。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.口头协议答案：B（依据《劳动合同法》第41条）17.农民工在休息日工作又不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的（）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%答案：C（依据《劳动法》第44条）18.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.1万元以上3万元以下B.3万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：D（依据《保障农民工工资支付条例》第55条）19.农民工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前（）以书面形式通知农民工本人或者额外支付农民工一个月工资后，可以解除劳动合同。A.7日B.15日C.30日D.60日答案：C（依据《劳动合同法》第40条）20.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。A.万分之一B.万分之二C.万分之三D.万分之五答案：D（依据《社会保险法》第86条）二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.根据《劳动合同法》，下列属于劳动合同必备条款的有（）。A.劳动合同期限B.工作内容和工作地点C.试用期D.社会保险答案：ABD2.农民工可依法享受的社会保险包括（）。A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.生育保险答案：ABCD3.用人单位有下列（）情形之一的，农民工可以解除劳动合同。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为农民工缴纳社会保险费的D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害农民工权益的答案：ABCD（依据《劳动合同法》第38条）4.根据《保障农民工工资支付条例》，建设单位应当执行的义务包括（）。A.向施工单位提供工程款支付担保B.按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用C.不得因争议不拨付人工费用D.监督施工总承包单位建立用工管理台账答案：ABC5.下列情形中，应当认定为工伤的有（）。A.农民工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.农民工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害C.农民工因工外出期间，由于工作原因受到伤害D.农民工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡答案：ABC（D项属于视同工伤）6.用人单位与农民工约定的试用期，下列符合法律规定的有（）。A.3个月期限的劳动合同，约定试用期1个月B.1年期劳动合同，约定试用期2个月C.3年期劳动合同，约定试用期6个月D.无固定期限劳动合同，约定试用期6个月答案：BCD（A项3个月期限的劳动合同不得约定试用期）7.农民工工资支付台账应包含的内容有（）。A.农民工姓名B.身份证号码C.工作时间D.工资数额及支付日期答案：ABCD（依据《保障农民工工资支付条例》第15条）8.劳动争议调解组织包括（）。A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D.劳动争议仲裁委员会答案：ABC9.用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。A.农民工在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力B.农民工在孕期、产期、哺乳期C.农民工患病，在规定的医疗期内D.农民工因工负伤并被确认部分丧失劳动能力答案：ABCD（依据《劳动合同法》第42条）10.根据《工伤保险条例》，下列费用由工伤保险基金支付的有（）。A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.终止劳动合同的一次性伤残就业补助金D.劳动能力鉴定费答案：ABD（C项由用人单位支付）三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.用人单位可以与农民工口头约定试用期。（）答案：×（试用期需在书面劳动合同中约定）2.农民工工资专用账户内的资金可以用于支付其他工程款。（）答案：×（专用账户资金只能用于支付农民工工资）3.用人单位拖欠农民工工资，农民工可以直接向人民法院提起诉讼，无需先申请劳动仲裁。（）答案：×（需先申请仲裁，对仲裁裁决不服方可起诉）4.农民工因个人原因违章操作导致工伤的，不得认定为工伤。（）答案：×（工伤认定不考虑劳动者过错）5.用人单位可以扣押农民工的居民身份证作为入职担保。（）答案：×（禁止扣押证件）6.农民工在年休假期间，用人单位应按照正常工作期间的工资收入支付工资。（）答案：√（依据《职工带薪年休假条例》第5条）7.用人单位与农民工协商一致，可以低于当地最低工资标准支付工资。（）答案：×（最低工资为法定底线）8.施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，明示相关信息。（）答案：√（依据《保障农民工工资支付条例》第34条）9.农民工非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。（）答案：√（依据《社会保险法》第17条）10.用人单位未为农民工参加工伤保险，农民工发生工伤的，工伤保险待遇由用人单位支付。（）答案：√（依据《工伤保险条例》第62条）四、案例分析题（共20分）案例一（10分）：2025年3月，农民工张某入职某建筑公司，被派往某工地从事钢筋工工作。双方未签订书面劳动合同，口头约定月工资8000元，每月25日发薪。2025年7月，公司因资金紧张，连续3个月未支付张某工资。张某多次催要未果，遂向当地劳动保障监察大队投诉。问题：1.建筑公司未与张某签订书面劳动合同是否违法？应承担何种责任？（4分）答案：违法。依据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。建筑公司自用工之日起超过1个月不满1年未与张某签订书面劳动合同，应当自用工满1个月的次日（2025年4月）起至补订书面劳动合同前一日，向张某每月支付2倍工资（即2025年4月至7月，共4个月，每月支付8000元×2=16000元）。2.建筑公司拖欠工资的行为违反了哪些规定？张某可以通过哪些途径维权？（6分）答案：违反《保障农民工工资支付条例》第3条（农民工工资应按时足额支付）和第14条（用人单位应按照与农民工约定的日期支付工资，至少每月支付一次）。张某可通过以下途径维权：（1）向劳动保障行政部门投诉；（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；（4）依法向人民法院申请支付令（依据《劳动合同法》第30条）。案例二（10分）：2025年9月，农民工李某在某工厂车间操作机器时，因设备故障导致右手骨折。工厂未为李某缴纳工伤保险，仅支付了部分医疗费后拒绝赔偿。李某经工伤认定为十级伤残，劳动能力鉴定结论为部分丧失劳动能力。问题：1.李某的工伤认定是否符合条件？为什么？（3分）答案：符合条件。依据《工伤保险条例》第14条第1项，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。李某在工作时间、工作场所因设备故障受伤，符合工伤认定条件。2.工厂未为李某缴纳工伤保险，应承担哪些责任？（4