2026年职业病防治考试考卷(附答案)

2026年职业病防治考试考卷(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据2024年修订的《职业病防治法》，我国职业病防治工作的核心方针是（）。A.治疗为主，防治结合B.分类管理，综合治理C.预防为主，防治结合D.部门监管，企业负责2.用人单位应当在产生职业病危害的工作场所的醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害警示标识和中文警示说明C.应急疏散路线图D.职业健康宣传栏3.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生行政部门B.设区的市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会4.存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每（）至少进行一次职业病危害因素检测。A.半年B.1年C.2年D.3年5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿、如实C.选择性D.口头6.下列哪类疾病不属于我国法定职业病范畴？（）A.尘肺病B.职业性噪声聋C.抑郁症D.职业性化学性皮肤灼伤7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）告知劳动者，并在劳动合同中写明。A.书面B.口头C.选择性D.模糊8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间9.尘肺病的主要致病因素是长期吸入（）。A.粉尘（直径≤10μm）B.粉尘（直径≤5μm）C.粉尘（直径≤2.5μm）D.粉尘（直径≤1μm）10.工作场所噪声作业分级依据的是（）。A.8小时等效声级B.4小时等效声级C.瞬时最大声级D.脉冲噪声峰值11.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.当地政府D.劳动者本人12.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.残疾职工D.退休返聘人员13.职业病危害项目申报的责任主体是（）。A.劳动者B.卫生行政部门C.用人单位D.职业卫生技术服务机构14.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.工会15.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下16.下列哪种职业病危害因素属于化学因素？（）A.高温B.电离辐射C.苯D.振动17.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.工会代表D.技术工程师18.劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集资料D.向卫生行政部门申请调查19.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.吸烟区D.仓库20.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.用人单位B.工伤保险基金C.卫生行政部门D.劳动保障部门二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.组织劳动者进行职业健康培训C.提供符合防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.在工作场所设置职业病危害警示标识2.职业病危害项目申报的内容包括（）。A.用人单位基本信息B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.接触职业病危害因素的劳动者人数D.职业病防护设施的基本情况3.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.劳动者的职业健康检查结果C.劳动者的家族遗传病史D.职业病诊疗等健康资料4.下列哪些情形可能导致急性职业中毒？（）A.在密闭空间内进行焊接作业未通风B.化工管道泄漏后未及时处理C.劳动者未佩戴防毒面具进入有毒区域D.企业违规使用淘汰的高毒原料5.尘肺病的预防措施包括（）。A.采用湿式作业、密闭除尘等工程控制措施B.为劳动者配备符合标准的防尘口罩C.定期组织接触粉尘劳动者进行职业健康检查D.淘汰落后的生产工艺，使用低尘或无尘材料6.用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知的内容包括（）。A.工作过程中可能产生的职业病危害B.职业病危害的后果C.职业病防护措施D.职业病待遇7.职业卫生技术服务机构的职责包括（）。A.开展职业病危害因素检测与评价B.参与职业病诊断C.指导用人单位制定职业病防治措施D.向卫生行政部门报告用人单位的违法情况8.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.要求用人单位提供符合防治要求的防护用品9.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.高温C.甲醛D.电离辐射10.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，可能面临的处罚包括（）。A.警告B.责令限期改正C.处5万元以上10万元以下的罚款D.情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病诊断只需由医疗卫生机构独立确认，无需考虑劳动者的职业史和危害接触史。（）2.劳动者有权拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令进行没有职业病防护措施的作业。（）3.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需签订协议明确责任。（）4.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）5.职业健康检查应当由省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）6.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）7.职业病病人变动工作单位后，其依法享有的待遇不再保留。（）8.高温作业分级的主要依据是工作场所的温度和湿度，与劳动强度无关。（）9.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离开用人单位时无权查阅。（）10.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由劳动者承担。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述我国职业病防治工作的方针和原则。2.用人单位在职业病危害预评价中应履行哪些义务？3.劳动者职业健康检查分为哪几类？各类检查的主要要求是什么？4.职业病诊断需要哪些材料？5.用人单位未履行职业病防治义务，可能承担哪些法律责任？五、案例分析题（共1题，20分）2025年12月，某电子元件厂3名一线操作工人（均从事电路板焊接工作2年以上）先后出现头晕、乏力、记忆力减退等症状，自行到医院检查发现血常规异常（白细胞、血小板减少）。经劳动者反映，当地卫生行政部门介入调查，发现该厂焊接工位使用的助焊剂含有苯（浓度超标3倍），但用人单位从未对工作场所职业病危害因素进行检测，未组织劳动者进行职业健康检查，也未向劳动者告知作业场所存在苯危害。问题：（1）分析该电子元件厂存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（8分）（2）劳动者可通过哪些途径维护自身权益？（6分）（3）卫生行政部门应对该企业采取哪些处理措施？（6分）参考答案一、单项选择题1.C2.B3.C4.B5.A6.C7.A8.A9.B10.A11.A12.A13.C14.B15.B16.C17.B18.B19.A20.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.AC8.ABCD9.ABD10.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.√5.√6.√7.×8.×9.×10.×四、简答题1.方针：预防为主、防治结合。原则：分类管理、综合治理；用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督相结合；保护劳动者健康及其相关权益。2.义务包括：在可行性论证阶段委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价；向卫生行政部门提交预评价报告并申请审核；根据预评价报告采取整改措施，确保项目符合职业卫生要求；将预评价结果纳入职业病防治计划和实施方案。3.分为三类：（1）上岗前检查：劳动者从事接触职业病危害作业前进行，排除职业禁忌证；（2）在岗期间检查：定期进行，早期发现职业健康损害；（3）离岗时检查：劳动者离开作业岗位前进行，明确健康状态，为可能的职业病诊断提供依据。要求：由取得资质的机构承担，结果如实告知劳动者并存入档案。4.材料包括：劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；劳动者职业健康检查结果；工作场所职业病危害因素检测结果；职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；其他必要的有关材料（如劳动关系证明）。5.法律责任包括：（1）行政责任：警告、责令限期改正、罚款、责令停止作业、关闭等；（2）民事责任：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任；（3）刑事责任：构成犯罪的，依法追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任（如重大劳动安全事故罪）。五、案例分析题（1）违反行为：①未按照规定对工作场所职业病危害因素（苯）进行检测（超标未处理）；②未组织接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查；③订立劳动合同时未如实告知劳动者职业病危害（苯危害及后果）；④未按照规定对职业病危害项目进行申报（使用高毒物质未申报）；⑤未提供符合要求的职业病防护设施或个人防护用品（助焊剂含苯但无有效防护）。（2）维权途径：①向用人单位提出职业病诊断申请，用人单位不配合的，可直接向诊断机构提出；②向卫生行政部门投诉用人单位的违法行为；