2026年企业负责人和安全管理人员模拟考试(含答案)

2026年企业负责人和安全管理人员模拟考试(含答案)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有一个正确选项）1.依据2024年新修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列不属于企业主要负责人安全生产职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练答案：D2.某机械制造企业存在粉尘爆炸风险，根据《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》，下列情形中属于重大隐患的是（）。A.除尘系统采用正压吹送粉尘，且未采取可靠的防范点燃源的措施B.粉尘清理制度不健全，未及时清理作业现场积尘C.员工未佩戴防尘口罩进入粉尘作业区D.除尘设备未设置接地装置答案：A3.某化工企业进行受限空间作业前，安全管理人员需审核的内容不包括（）。A.作业人员的特种作业操作证B.作业现场的气体检测报告C.应急救援器材的配备情况D.作业人员的劳动合同答案：D4.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2023年修订），金属冶炼企业安全生产费用提取标准为上年实际营业收入的（）。A.1.5%B.2%C.2.5%D.3%答案：B5.某企业发生一起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：C6.下列关于安全风险分级管控的表述中，错误的是（）。A.红色风险为最高等级，需由企业主要负责人直接管控B.蓝色风险为低风险，可由岗位员工日常管控C.风险分级应按照“可能造成的后果严重性”和“发生的可能性”双维度评估D.风险管控措施应包括工程技术、管理、培训教育、个体防护和应急处置五类答案：A（注：红色风险应由企业主要负责人或分管负责人直接管控，而非“直接管控”表述不严谨，正确应为“组织制定管控措施”）7.某企业新入职的安全管理人员初次安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。A.32；12B.48；16C.72；20D.96；24答案：B（注：高危行业安全管理人员初次培训≥48学时，再培训≥16学时）8.某企业使用劳务派遣人员从事危险作业，根据《安全生产法》，下列责任归属正确的是（）。A.劳务派遣人员的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责B.劳务派遣人员的安全管理由用工单位和劳务派遣单位共同负责C.劳务派遣人员因工受伤，由劳务派遣单位承担工伤保险责任D.用工单位应当对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训答案：D9.某企业安全警示标志设置不符合要求，根据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B10.下列关于应急预案管理的说法中，正确的是（）。A.企业综合应急预案每5年至少修订一次B.专项应急预案应当每年至少进行一次演练C.现场处置方案应当每半年至少进行一次演练D.应急预案备案后，无需再进行修订答案：C11.某企业安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准，根据《安全生产法》，应急管理部门可责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，处（）的罚款。A.5万元以下；5万元以上10万元以下B.10万元以下；10万元以上20万元以下C.5万元以上10万元以下；10万元以上20万元以下D.10万元以上20万元以下；20万元以上50万元以下答案：B12.某企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，导致发生生产安全事故，根据《安全生产法》，对其主要负责人可处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.30%-50%C.40%-60%D.60%-80%答案：C13.下列不属于重大危险源辨识依据的是（）。A.《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218）B.危险化学品的临界量C.单元内危险化学品的实际存在量D.危险化学品的市场价格答案：D14.某企业进行动火作业时，未办理动火许可证，安全管理人员发现后应立即（）。A.记录在案，事后处理B.要求作业人员停止作业C.报告企业主要负责人D.对作业人员进行罚款答案：B15.某企业安全费用用于下列支出，其中不符合规定的是（）。A.安全设施及特种设备检测检验支出B.安全生产宣传、教育、培训支出C.员工宿舍的装修改造支出D.重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出答案：C16.某企业发生事故后，主要负责人不立即组织抢救，根据《安全生产法》，可处上一年年收入（）的罚款；情节严重的，给予撤职处分。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%答案：D17.下列关于安全风险辨识的说法中，错误的是（）。A.应覆盖所有作业活动、设备设施、人员和环境B.应采用安全检查表法、工作危害分析法等方法C.辨识结果只需由安全管理人员签字确认D.应定期进行动态更新答案：C18.某企业与承包单位签订合同时，未约定安全生产管理职责，根据《安全生产法》，应（）。A.由承包单位承担全部责任B.由企业承担全部责任C.由双方共同承担责任D.由应急管理部门责令限期改正，处5万元以下的罚款答案：C19.某企业安全管理人员在检查中发现重大事故隐患，应（）。A.立即向本单位有关负责人报告B.自行组织整改C.等待上级部门指令D.隐瞒不报答案：A20.下列关于生产安全事故应急救援预案的说法中，正确的是（）。A.小型企业可以不编制应急预案B.应急预案应明确应急组织体系、响应程序和处置措施C.应急预案只需由企业主要负责人签署即可D.应急预案演练记录无需保存答案：B二、判断题（共15题，每题2分，共30分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.企业安全总监必须由注册安全工程师担任。（）答案：×（注：高危行业应当设置安全总监，但未强制要求必须是注册安全工程师）2.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√3.安全费用可以用于员工宿舍的安全防护设施建设。（）答案：√4.劳务派遣人员的安全生产权利义务与本单位从业人员不同。（）答案：×5.企业未将事故隐患排查治理情况如实记录的，应急管理部门可处5万元以下的罚款。（）答案：√6.重大危险源的安全监测监控系统无需与应急管理部门的监控平台联网。（）答案：×（注：部分高危行业重大危险源需联网）7.企业主要负责人每季度至少参加一次隐患排查治理。（）答案：√8.安全警示标志应设置在存在危险因素的场所的明显位置。（）答案：√9.企业应急预案演练结束后，只需形成演练总结报告，无需进行评估。（）答案：×10.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗，无需重新进行实际操作考试。（）答案：×（注：需重新进行实际操作考试）11.企业可以将安全生产管理职责全部委托给第三方服务机构。（）答案：×12.事故发生单位主要负责人在事故调查期间擅离职守的，可处上一年年收入60%-100%的罚款。（）答案：√13.安全风险分级管控的核心是“消除风险”，而非“控制风险”。（）答案：×14.企业安全培训档案应当由从业人员本人签字确认。（）答案：√15.未取得特种作业操作证的人员，不得上岗作业，但可以在师傅指导下临时作业。（）答案：×三、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述企业主要负责人的安全生产七项职责。答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.什么是安全生产“双重预防机制”？其核心内容包括哪些？答案：双重预防机制是指安全风险分级管控和事故隐患排查治理机制。核心内容包括：（1）全面辨识安全风险，科学评定风险等级；（2）针对不同等级风险制定管控措施，明确责任主体；（3）建立隐患排查治理制度，对风险管控措施失效或弱化形成的隐患进行动态排查、整改和闭环管理；（4）通过信息化手段实现风险和隐患的动态监控。3.简述企业安全培训的重点内容（至少列出5项）。答案：（1）安全生产法律法规、规章制度和操作规程；（2）本单位安全生产情况、危险源及防范措施；（3）岗位安全操作技能和应急处置方法；（4）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（5）事故案例分析及应急救援演练；（6）从业人员的安全生产权利和义务。4.事故隐患排查治理的“五到位”具体指什么？答案：（1）责任到位：明确隐患整改的责任部门和责任人；（2）措施到位：制定具体的整改技术措施和管理措施；（3）资金到位：确保整改所需资金落实；（4）时限到位：设定明确的整改完成时间节点；（5）预案到位：对短期内无法完成整改的隐患，制定临时防范措施和应急处置预案。5.简述生产安全事故应急演练的主要步骤。答案：（1）演练准备：成立演练组织机构，制定演练方案，准备物资和场地；（2）演练实施：按照方案开展实战演练，记录演练过程和问题；（3）演练评估：组织参演人员和专家对演练效果进行评估，分析存在的不足；（4）演练总结：形成总结报告，提出整改措施并跟踪落实；（5）资料归档：保存演练方案、记录、评估报告等资料。四、案例分析题（共1题，20分）2025年11月，某机械制造企业发生一起机械伤害事故。事故经过：维修车间工人张某在未切断电源的情况下，对运行中的车床进行清理作业，车床突然启动，导致张某右手被卷入传动装置，造成右手截肢。事故调查发现：（1）企业未制定车床清理作业的安全操作规程；（2）张某上岗前仅接受了1天的简单培训，未掌握断电上锁等安全操作技能；（3）车间安全管理人员日常检查中未发现张某违规作业行为；（4）企业近3年未开展机械伤害应急演练。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。（8分）2.指出企业在安全生产管理中存在的主要问题。（6分）3.提出针对性的整改措施。（6分）答案：1.直接原因：张某违规在未切断电源的情况下清理运行中的车床，违反安全操作规范；车床未设置有效的断电保护装置或紧急停止功能（或设备本质安全缺陷）。间接原因：（1）企业未制定车床清理作业安全操作规程，安全管理制度缺失；（2）安全培训不到位，张某未掌握必要的安全操作技能；（3）安全管理人员日常检查流于形式，未及时制止违规行为；（4）未开展应急演练，员工缺乏事故应对能力。2.主要问题：（1）安全规章制度不健全，缺少关键作业的安全操作规程；（2）安全培训不规范，培训时间不足、内容不全面；（3）隐患排查治理不到位，日常检查未发现违规作业；（4）应急管理薄弱，未按要求开展应急演练；（5）设备安全防护措施不足，