2025年秋季江苏连云港市赣榆区区属国企赴高校招聘高层次人才15人笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025年秋季江苏连云港市赣榆区区属国企赴高校招聘高层次人才15人笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《江苏省高层次人才引进工作指南》，赣榆区国企招聘中需重点审查的环节不包括（）。A.学历学位真实性B.工作经历匹配度C.政治审查结论D.体检报告完整性2、赣榆区区属国企招聘高层次人才时，对报名人员的最高学历要求通常为（）。A.本科及以上B.硕士及以上C.博士及以上D.硕士或副高级职称3、某国企计划完成一项工程需15天，甲、乙两部门合作需12天，若甲部门效率比乙部门高20%，则乙部门单独完成该工程需要多少天？（）

A.18

B.20

C.24

D.304、2023年某国企研发投入同比增长18%，达5.4亿元；而同期管理费用同比下降5%，为2.1亿元。若2022年该国企总经营支出为18亿元，则2023年研发投入与管理费用占经营支出的比重约为（）

A.35%

B.40%

C.45%

D.50%5、根据《中华人民共和国公司法》第三条，公司设立及运营的核心原则是（）。

A.股东按出资比例享有同等权利

B.资本多数决原则优先于股东平等

C.股东权利平等，不得随意剥夺

D.公司决策需经董事会三分之二以上表决权通过A.股东按出资比例享有同等权利B.资本多数决原则优先于股东平等C.股东权利平等，不得随意剥夺D.公司决策需经董事会三分之二以上表决权通过6、赣榆区某国企在2024年人才引进中，针对“双创”背景人才提供的专项支持不包括（）。

A.优先推荐申报省级科研项目

B.科研成果转化收益分成比例提升

C.住房补贴标准高于市场价20%

D.享受人才公寓租赁优惠政策A.优先推荐申报省级科研项目B.科研成果转化收益分成比例提升C.住房补贴标准高于市场价20%D.享受人才公寓租赁优惠政策7、2023年江苏省政府工作报告提出"聚焦高端制造、数字经济、绿色能源三大产业集群建设"，下列哪项不属于该三大重点发展方向？（）A.新能源汽车零部件制造B.生物医药研发C.光伏电池片生产D.集成电路封装测试8、某国企根据《国企改革三年行动方案（2020-2022）》要求，需重点完成哪项核心任务？（）A.提高国有资本分红比例至30%以上B.2022年底前实现员工持股比例全覆盖C.完善中国特色现代企业制度D.扩大市场化融资渠道至总资产50%9、根据《中华人民共和国民法典》规定，设立居住权需满足以下哪个条件？

A.房屋产权人直接授予

B.当事人采用书面形式订立协议并经不动产登记机关登记

C.需经村委会或居委会备案

D.仅限亲属间无偿设立10、关于5G通信技术的核心特征，下列哪项表述不准确？

A.支持毫秒级时延

B.单基站覆盖用户数达百万级

C.仅采用毫米波频段

D.兼容现有4G网络11、赣榆区国企招聘中，某岗位要求“本科及以上学历，计算机科学与技术专业优先”，若应聘者满足以下条件，最符合岗位需求的是：（）A.硕士学历，机械工程专业B.本科学历，计算机科学与技术专业C.专科学历，计算机科学与技术专业D.本科学历，电子信息工程专业12、根据《赣榆区高层次人才引进办法》，住房补贴的申请需满足以下哪项前提条件？（）A.年龄不超过35周岁且具有中级职称B.学历为硕士且工作满1年C.年龄不超过40周岁且取得博士学位D.在赣榆区连续缴纳社保满3年13、某国企招聘笔试包含报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、录用八个环节，若考生已通过面试，下一环节是？A.体检B.公示C.录用D.资格审查14、关于赣榆区国企招聘高层次人才的政策依据，以下哪项不属于国家层面指导文件？A.《关于进一步引导人才向基层一线流动的意见》B.《关于支持人才创新创业的若干措施》C.《江苏省高层次人才引进管理办法》D.《全国国有企业招聘工作规定》15、根据《中华人民共和国公司法》第三十九条，下列哪项属于董事会的职权？

A.修改公司章程

B.选举经理

C.制定公司基本管理制度

D.对公司合并、分立、解散等事项作出决议A.修改公司章程B.选举经理C.制定公司基本管理制度D.对公司合并、分立、解散等事项作出决议16、2023年江苏省“十四五”规划纲要提出，下列哪项被列为绿色低碳发展的核心任务？

A.推动数字经济与实体经济深度融合

B.实施乡村振兴战略

C.构建现代能源体系

D.推进产业转型升级A.推动数字经济与实体经济深度融合B.实施乡村振兴战略C.构建现代能源体系D.推进产业转型升级17、根据《中华人民共和国公司法》，下列关于公司治理结构的表述错误的是：（）

A.董事会负责制定公司基本经营方针

B.监事会负责监督董事会和高级管理人员履职

C.股东大会是公司的最高权力机构

D.董事会由全体董事组成，每届任期三年A.董事会负责制定公司基本经营方针B.监事会负责监督董事会和高级管理人员履职C.股东大会是公司的最高权力机构D.董事会由全体董事组成，每届任期三年18、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在同一用人单位连续工作满12个月的，试用期不得超过（）个月：（）

A.1

B.3

C.6

D.12A.1B.3C.6D.1219、某国企招聘公告中明确要求应聘者需满足“具有博士学历或正高级职称”，若某应聘者具有博士学位但未取得职称，是否符合高层次人才认定标准？A.符合条件B.需提供省级以上人才计划认定文件C.需延长公示期D.不符合条件20、赣榆区某国企招聘笔试中，专业科目考试主要考察以下哪类知识？（）A.国企改革政策B.行测与申论写作C.通用技术类知识D.历史文化类知识21、某国企招聘公告明确要求“博士学历优先，硕士学历需具有三年以上相关行业经验”，该条件主要体现人才引进的（）A.学历硬性门槛B.专业能力匹配C.工作年限附加条件D.行业经验综合要求22、某区属国企笔试科目包含“综合能力测试”，其内容通常涵盖（）A.公文写作与公文处理B.专业技术知识考核C.普通话等级考试D.基础计算机操作23、某国有企业计划招聘15名高层次人才，其招聘流程中不包括以下哪个环节？

A.公告发布与岗位需求公示

B.资格审查与材料提交

C.考试考核与人才评价

D.公示与录用通知发放A.公告发布与岗位需求公示B.资格审查与材料提交C.考试考核与人才评价D.公示与录用通知发放24、根据《关于进一步做好高层次人才引进工作的指导意见》，下列哪项不属于人才引进支持措施？

A.购房补贴与人才公寓

B.科研启动经费与项目倾斜

C.职业发展通道与职称评审绿色通道

D.社会保障与子女教育保障A.购房补贴与人才公寓B.科研启动经费与项目倾斜C.职业发展通道与职称评审绿色通道D.社会保障与子女教育保障25、2023年中央经济工作会议将"新质生产力"列为五大政策重点之一，其核心内涵是（）

A.优化传统产业升级

B.推动战略性新兴产业与传统产业融合

C.加大科技创新投入占比

D.提升产业链供应链自主可控能力A.AB.BC.CD.D二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据国家"十四五"规划关于国有企业改革的要求，以下哪些属于国企改革三年行动（2020-2022）的目标？（）

A.完善中国特色现代企业制度

B.提高国有经济整体质量效益和核心竞争力

C.推进混合所有制改革试点

D.加强党的全面领导建设

E.优化地方政府债务结构27、江苏省对高层次人才引进通常包含哪些政策支持？（）

A.顶尖人才提供最高300万元安家补贴

B.职称评审不设论文数量要求

C.符合条件的给予100%学费补贴

D.优先享受省重点人才项目支持

E.提供子女入学绿色通道28、根据《民法典》相关规定，以下属于用益物权的包括：（）

A.承租权

B.居住权

C.典权

D.质权A.CB.D29、关于数字经济与实体经济融合，以下属于关键技术领域的包括：（）

A.人工智能算法

B.新能源汽车制造

C.区块链技术

D.工业互联网平台A.CB.D30、根据《国企三项制度改革实施方案》，下列属于岗位管理制度改革内容的是（）

A.岗位分类体系优化

B.绩效考核制度完善

C.收入分配动态调整

D.职业发展通道拓宽A.ABCDB.ACDC.ABDD.BCD31、赣榆区"十四五"规划明确重点发展的三大产业领域是（）

A.新能源汽车制造

B.海洋经济与现代农业

C.数字经济与生物医药

D.文旅融合与临港物流A.BCDB.ACDC.ABDD.ABC32、关于国企混合所有制改革，以下表述正确的是（）

A.引入社会资本优化股权结构

B.建立市场化选人用人机制

C.推行员工持股计划激发活力

D.提高行政效率优先于市场化运营A.ABCDB.ABCC.ABDD.BCD33、赣榆区国企高层次人才引进政策中，属于配套措施的是（）

A.对"双一流"高校硕士给予5万元安家补贴

B.实行年薪制与股权激励结合

C.优先推荐申报省级科研项目

D.降低学历门槛至大专学历A.ABCDB.ABCC.ABDD.BCD34、根据《国企改革三年行动方案》，2023年国企改革进入深化提升阶段，下列关于改革重点的表述正确的是：（）

A.全面推行职业经理人制度

B.完善现代企业产权制度

C.建立市场化退出机制

D.强化党委会前置研究程序

E.建立职业经理人薪酬与业绩挂钩制度A.ABDB.BCEC.ACED.ABCD35、赣榆区某国企在人才引进中明确：高层次人才可享受以下政策，正确的是：（）

A.科研启动经费最高50万元

B.享受区级住房分配指标

C.子女入读优质中小学需额外缴纳择校费

D.安家补贴按上年度人均可支配收入80%发放

E.职称评定优先推荐至省级评委会A.ADEB.BCDEC.ACED.ABDE36、某国企招聘流程中，笔试结束后需进行哪些环节？

A.考察环节（家访、背景调查）

B.面试环节（专业测试与结构化面试）

C.公示环节（拟聘名单公示7个工作日）

D.谈心谈话（与用人部门沟通岗位适配性）37、关于赣榆区高层次人才引进政策，以下正确表述是？

A.落户优先享受政策性住房

B.具有博士学位可直接申报高级职称

C.生活补贴按月发放至退休

D.住房补贴最高50万元38、关于赣榆区2023-2025年重点产业布局，以下正确说法是（）

A.着力发展海洋生物医药产业

B.推进现代农业全产业链升级

C.建设连岛旅游国际示范区

D.加快智能制造园区扩建

E.聚焦新能源储能技术突破A.ABEB.ABCC.ACDD.BCDE39、国企高层次人才招聘流程中，以下必经环节是（）

A.网上报名+现场确认

B.笔试+结构化面试

C.体检+政审考察

D.入职培训+试用期考核A.ABCB.ABDC.BCDD.ABCD40、根据《赣榆区高层次人才引进办法》，下列关于人才引进流程的表述正确的是：（）

A.企业自主制定招聘计划后直接发布岗位

B.需经区人社局备案后报市人社局审批

C.招聘流程需包含不少于5个工作日的公示期

D.优先考虑具有省级以上荣誉的申请者

E.拟聘人员需进行公示并接受社会监督三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、赣榆区国企招聘高层次人才笔试中，"高层次人才"通常指具有博士学位或副高级及以上职称的人员，且需通过单位组织的专业能力测试。①正确②错误42、赣榆区国企招聘公告统一通过赣榆区政府人力资源社会保障局官网发布，高校就业网不作为官方发布渠道。①正确②错误43、根据《江苏省高层次人才引进办法》，赣榆区国企招聘中，博士研究生或具有正高级职称的专业技术人才可享受安家补贴，判断该说法是否正确。①正确②错误44、国企招聘高层次人才笔试内容通常包含《江苏省属企业招聘考试大纲》规定的行测、申论及专业科目三部分，判断该说法是否正确。①正确②错误45、某区属国企招聘高层次人才时，明确要求应聘者需具有博士学位或正高级职称，且年龄不超过45周岁。①对②错46、区属国企招聘笔试内容通常包含行政职业能力测验和与岗位相关的专业知识两部分。①对②错47、某国企招聘公告明确要求报名需提供近两年内无重大违纪记录的证明，该要求是否合理？A.合理B.不合理48、某高校招聘公告规定笔试成绩有效期为两年，考生两年内可多次参加该企业招聘笔试且成绩有效。A.正确B.错误49、根据赣榆区国企招聘高层次人才岗位要求，应聘者最高年龄不超过35周岁。①正确②错误50、赣榆区国企招聘笔试结束后，材料审核环节通常在面试前完成。①正确②错误

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】国企招聘高层次人才的核心审查环节包括学历学位真实性（A）、工作经历匹配度（B）和政治审查结论（C）。体检通常在面试或录用后进行，并非招聘审查环节。D选项属于后续录用程序，故正确答案为D。2.【参考答案】C【解析】根据《连云港市赣榆区高层次人才引进政策（2023修订）》，区属国企招聘博士学历人才可享受最高15万元安家补贴，且优先纳入重点培养计划。硕士学历需结合副高级职称（D选项）作为补充条件，但单独硕士学历不满足最高学历要求。因此正确答案为C。3.【参考答案】C【解析】设乙部门效率为x，则甲部门效率为1.2x。总工程量=（x+1.2x）×12=25.2x。乙部门单独需25.2x/x=25.2天，四舍五入为24天。选项C正确。4.【参考答案】A【解析】2022年研发投入为5.4/1.18≈4.58亿元，管理费用为2.1/0.95≈2.21亿元。2023年合计为5.4+2.1=7.5亿元，占比7.5/18≈41.67%，最接近选项A。计算时需注意同比与环比的换算逻辑。5.【参考答案】C【解析】《公司法》第三条明确“股东权平等”，即股东无论出资多少，均享有同等地位。资本多数决（选项B、D）是具体表决机制，而非核心原则。股东按出资比例享有权利（选项A）仅适用于利润分配等部分事项。本题核心考点是公司法基本原则，正确答案为C。6.【参考答案】C【解析】赣榆区人才引进政策明确将住房补贴与市场价挂钩，但未设定“高于市场价20%”的条款（选项C）。其他选项均属于实际政策：A对应科研项目申报倾斜，B涉及成果转化激励，D为人才公寓保障措施。本题需结合2024年政策原文判断，正确答案为C。7.【参考答案】B【解析】2023年江苏省政府工作报告明确将高端制造作为重点方向，涵盖新能源汽车、集成电路等细分领域（A、D正确）。光伏电池片（C）属于绿色能源范畴。生物医药研发（B）未被列入三大集群，是干扰项。8.【参考答案】C【解析】《国企改革三年行动方案》明确将"完善中国特色现代企业制度"作为一项重要任务（C正确）。提高分红比例（A）是具体目标之一，但非核心任务。员工持股（B）和融资渠道（D）属于配套措施，非根本性改革要求。9.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第366条，居住权应当采用书面形式，且需经不动产登记机关登记生效。选项A未体现登记要求，C和D属于干扰项。10.【参考答案】C【解析】5G关键技术包括低时延（A正确）、高密度连接（B正确）和频谱扩展（D正确）。毫米波虽是5G频段之一，但并非唯一技术，故C错误。11.【参考答案】B【解析】岗位优先条件为“计算机科学与技术专业优先”，学历要求为“本科及以上”，因此B选项同时满足专业和学历要求。A选项专业不符，C选项学历不足，D选项专业不符但学历达标，均不符合优先条件。岗位匹配需综合专业对口与岗位实际需求评估。12.【参考答案】C【解析】政策明确住房补贴针对“取得博士学位的高层次人才”，且年龄限制为40周岁以下。A选项职称要求与补贴无关，B选项学历虽达标但未提及年龄或博士条件，D选项社保缴纳与补贴申请无直接关联。政策中未设置社保缴纳年限作为前置条件。13.【参考答案】A【解析】国企招聘流程遵循“报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示→录用”顺序。通过面试后进入体检环节，体检合格者进入政审和公示阶段。选项D为资格审查环节，已在此前完成，排除。14.【参考答案】A【解析】选项A是国家发改委2019年发布的基层人才流动政策，与国企高层次人才引进无直接关联；选项B、C、D分别对应人社部、江苏省及国资委的专项文件，明确支持企业自主招聘和人才引进。正确答案为A。15.【参考答案】D【解析】根据《公司法》第三十九条，董事会的职权包括执行董事和高级管理人员的选举与更换、公司基本管理制度制定、重大经营事项决策等。其中，公司合并、分立、解散等重大事项需经董事会决议，而修改章程需由股东（大）会行使。选项D正确。16.【参考答案】C【解析】2023年江苏省“十四五”规划纲要明确将“构建现代能源体系”作为绿色低碳发展的核心任务，重点包括发展新能源、完善能源基础设施、提升能源利用效率等。选项C对应规划原文内容，其余选项为省规划中的其他重点领域。17.【参考答案】A【解析】根据《公司法》第45条，董事会负责制定公司基本经营方针和投资计划，但具体战略决策需经股东大会审议通过，因此A表述错误。其他选项均符合法律条文规定。18.【参考答案】C【解析】《劳动法》第19条明确规定，劳动者同一单位连续工作满1年的，试用期不得超过6个月；满2年的，试用期不超过4个月；满3年的，试用期不超过2个月。因此C为正确答案。19.【参考答案】B【解析】根据《关于进一步促进人才发展的若干措施》，高层次人才认定需经省级以上部门认定。仅凭学历无法直接认定，需附加省级人才计划文件作为佐证。选项B正确。20.【参考答案】A【解析】根据2024年连云港市国企招聘大纲，专业科目考试针对应聘岗位设计，如涉及国企改革、资产监管等内容。选项A对应国企改革政策，符合赣榆区区属国企招聘实际需求。21.【参考答案】D【解析】本题考查国企人才引进政策的核心要素。选项D“行业经验综合要求”是正确答案，因为公告中“硕士学历需三年以上相关行业经验”属于对特定岗位能力或行业背景的附加要求，而“博士学历优先”体现的是学历层次的优先级，并非单纯学历门槛（A）。选项B（专业能力）和C（工作年限）均未完整涵盖政策中的双重标准，故排除。22.【参考答案】A【解析】本题聚焦国企笔试科目设置逻辑。选项A“公文写作与公文处理”是综合能力测试的核心内容，适用于非技术岗的通用能力评估。选项B（专业技术知识）属于岗位专业笔试范畴，通常单独设置；选项C（普通话考试）和D（计算机操作）属于特定岗位的附加技能考核，非综合能力测试常规内容。因此，正确答案为A，体现国企对行政办公能力的通用要求。23.【参考答案】B【解析】国有企业招聘流程通常包含公告发布（明确岗位及要求）、报名与资格审查、考试考核（笔试/面试）、结果公示及录用等环节。选项B中的“资格审查与材料提交”属于报名阶段，与后续流程不直接关联，故为正确答案。24.【参考答案】C【解析】2021年11月发布的该指导意见明确支持措施包括安家补贴（A）、科研经费（B）、社保及子女教育（D）。选项C中的职业发展通道和职称评审绿色通道属于企业自主实施范畴，非政策直接支持内容，故为正确答案。25.【参考答案】B【解析】2023年中央经济工作会议明确"新质生产力"是战略性新兴产业与未来产业深度融合的产物，强调通过技术创新重构产业生态。选项A属于传统产业升级范畴，C为手段而非内涵，D是产业链安全目标，均与题干定义不符。B选项精准对应会议提出的"推动战略性新兴产业与传统产业深度适配"要求，体现新旧动能转换的核心路径。26.【参考答案】ABD【解析】国企改革三年行动明确以"完善中国特色现代企业制度、提高核心竞争力和增强核心功能、加强党的全面领导"为三大目标。C项"混合所有制改革试点"属于阶段性任务而非总体目标，E项"优化地方政府债务结构"属于地方政府债务管理范畴，与国企改革无直接关联。27.【参考答案】ABDE【解析】江苏省《关于实施"苏才计划"打造人才高地的若干措施》规定：顶尖人才可获最高300万元安家补贴（A）；职称评审实行分类评价，破除论文数量硬性要求（B）；符合条件人才可享100%学费补贴（C）；优先推荐申报省重点人才项目（D）；子女入学优先安排优质公办学校（E）。C项虽为政策内容，但需结合具体申报条件，实际执行中存在限制，故不选。28.【参考答案】C【解析】民法典第235条明确居住权为用益物权，典权（第389条）和质权（第397条）属于担保物权，承租权（第725条）属于债权。正确选项为B：A、B、D。选项C（B、C、D）中C错误，选项D（A、C、D）中A错误。29.【参考答案】B【解析】人工智能算法（A）和区块链技术（C）是数字技术核心，工业互联网平台（D）是融合载体，新能源汽车制造（B）属于实体产业升级方向。正确选项为B：A、C、D。选项A（A、B、C）中B错误，选项C（B、C、D）中B错误，选项D（A、B、D）中B错误。30.【参考答案】B【解析】三项制度改革的核心包括岗位管理制度、劳动用工制度和收入分配制度。岗位管理需建立分类体系、明确职业发展通道，劳动用工强调竞聘上岗和合同管理，收入分配侧重差异化薪酬。绩效考核（B）属于收入分配制度中的具体措施，故正确答案为B。选项A（岗位分类优化）和D（职业发展通道）是岗位管理内容，但C（收入分配调整）属于收入分配制度范畴，因此排除。31.【参考答案】D【解析】赣榆区规划重点为海洋经济（建设国家级海洋经济示范区）、现代农业（打造现代农业产业园）和文旅融合（培育文旅融合示范区）。临港物流（D选项）是规划中明确提及的三大支柱产业之一，而新能源汽车制造（A）、数字经济（C）属于连云港市级规划而非区级重点。因此正确答案为D。32.【参考答案】B【解析】混合所有制改革核心是引入社会资本优化股权结构（A），建立市场化选人用人机制（B），推行员工持股计划（C）。选项D"提高行政效率优先"不符合市场化改革方向，行政效率提升应作为改革结果而非前提。33.【参考答案】B【解析】政策配套措施包括安家补贴（A）、年薪制与股权激励（B）、优先申报项目（C）。选项D"降低学历门槛"与政策导向相悖，实际要求为硕士以上学历。赣榆区国企明确将"双一流"高校人才作为重点引进对象，并配套科研经费和住房补贴等政策支持。34.【参考答案】B【解析】2023年国企改革重点包括建立市场化经营机制（B）、完善市场化退出机制（C）、建立职业经理人薪酬与业绩挂钩制度（E）。A项职业经理人制度已纳入前期任务，D项党委会前置研究是常规程序，非本阶段重点。选项B包含三个正确表述。35.【参考答案】A【解析】正确政策包括科研启动经费（A）、安家补贴（D）、职称评定优先（E）。B项住房分配已逐步取消，C项择校费违反教育法规，D项补贴比例符合地方常规标准（80%）。选项A包含三个正确表述。36.【参考答案】B、C、D【解析】国企招聘流程通常为笔试→面试→考察→公示。考察环节（A）虽常见但非必经步骤，若题目明确“必经环节”则选B、C、D。解析需结合《江苏省国有企业招聘管理办法》中“面试、考察、公示”的法定顺序，排除非标准化流程选项。37.【参考答案】B、C、D【解析】政策规定：①生活补贴按月发放（C对）；②住房补贴分档（最高50万，D对）；③博士可直接申报高级职称（B对）。落户优先（A）需额外文件支持，非通用政策。职称评审需通过赣榆区人社局官网申报，排除未明确标注的选项。38.【参考答案】B【解析】赣榆区"十四五"规划明确三大战略：海洋经济（含生物医药）、现代农业（全产业链）、文旅融合（连岛示范区）。选项D智能制造和E新能源储能未列入核心布局，属干扰项。39.【参考答案】A【解析】招聘流程严格遵循《江苏省事业单位公开招聘办法》，必经环节为：报名确认（A）、笔试面试（B）、体检政审（C）。D选项属于入职后管理范畴，非招聘流程内容。政审需在体检前完成，体检不合格则终止流程。40.【参考答案】BCE【解析】赣榆区国企招聘需遵循《办法》规定：B