2025年黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司招聘900人笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025年黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司招聘900人笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、龙煤鸡西矿业有限责任公司属于哪种企业性质？

A.民营企业

B.国有独资公司

C.股份有限公司

D.外资企业2、根据《煤矿安全规程》，企业安全生产责任制考核每年至少进行几次？

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同中的试用期工资标准不得低于______。

A.本单位职工平均工资的80%

B.当地最低工资标准的90%

C.本单位职工平均工资的100%

D.当地最低工资标准的100%4、如图示（圆形内依次为：①3条直线；②1条曲线；③5条直线；④2条曲线），若按此规律继续演变，下一图形应包含______。

A.6条直线

B.4条曲线

C.3条直线

D.2条曲线5、根据《中华人民共和国安全生产法》，企业应建立全员安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责。关于该制度的核心要求，正确选项是（）

A.仅要求管理层签订责任书

B.明确各岗位安全生产职责

C.每年组织全员安全培训

D.设立专职安全管理部门6、在矿业企业职业病危害因素分类中，属于物理危害的是（）

A.粉尘、噪声

B.化学毒物、辐射

C.生物制剂、高温

D.职业道德压力、经济风险7、根据《煤矿安全规程》，鸡西矿业有限责任公司在安全生产管理中实行的主要责任制度是（）。

A.矿长负责制

B.安全生产委员会负责制

C.主要领导负责制

D.质量安全部门负责制8、鸡西矿业有限责任公司下属的矿业公司不包括（）。

A.滴道矿业公司

B.哈尔滨矿业公司

C.鸡东矿业公司

D.兴安矿业公司9、根据《企业信息公示暂行条例》，企业应当报备的信息不包括（）。

A.企业名称变更

B.企业注销登记

C.实际控制人任职情况

D.股东会决议内容10、《安全生产法》第四十五条规定，矿山、危化品等高危行业企业必须配备专职安全管理人员，其配备比例不得低于（）。

A.每千人1人

B.每百人1人

C.每十人1人

D.每万人1人11、根据《煤矿安全规程》，煤矿企业负责人在安全生产中的主要职责是（）

A.组织制定安全生产规章制度

B.每日检查井下作业人员安全装备

C.每季度开展全员安全培训

D.制定并实施事故应急预案A.制定并检查执行安全制度B.每日巡查井下作业环境C.每季度组织应急演练D.负责安全资金专项审计12、龙煤鸡西矿业地质勘探科的主要职责不包括（）

A.组织储量动态监测

B.审核采掘工程设计方案

C.制定矿区生态修复方案

D.管理安全生产许可证A.储量评估与申报B.地质图件编制C.安全生产标准化建设D.安全监管与隐患排查13、根据《煤矿安全规程》要求，煤矿企业必须对井下瓦斯浓度进行实时监测，监测频率不得低于（）。

A.每周一次

B.每日两次

C.每日一次

D.每月一次14、煤矿井下常见的重大事故类型不包括（）。

A.瓦斯爆炸

B.水害事故

C.顶板事故

D.瓦斯突出事故15、《中华人民共和国安全生产法》规定，未履行安全第一责任制的生产经营单位，可处()，并对其直接责任人员处警告、罚款或者其他处分。A.1万至10万元罚款B.5万至50万元罚款C.10万至100万元罚款D.100万至1000万元罚款16、在职业能力测试的图形推理中，若给定图形序列为：□→△→○→□，问下一个图形应为？A.△B.○C.□D.△→○组合17、龙煤鸡西矿业有限责任公司的前身是哪家煤矿企业？A.鸡西煤矿B.鹤立煤矿C.鹤岗煤矿D.七台河煤矿18、煤矿安全生产中，顶板管理的常规检查周期是？A.每周一次B.每月一次C.每季度一次D.每年一次19、根据《安全生产法》，矿业企业安全生产责任制的首要责任主体是（）。

A.安全生产委员会

B.主要负责人

C.安全监管部门

D.财务部门A.安全生产委员会B.主要负责人C.安全监管部门D.财务部门20、矿业企业文化建设中，最核心的要素应聚焦于（）。

A.员工福利提升

B.服务安全生产

C.客户关系维护

D.品牌形象塑造A.员工福利提升B.服务安全生产C.客户关系维护D.品牌形象塑造21、根据《中华人民共和国安全生产法》，煤矿企业必须对从业人员进行安全培训并考核合格后方可上岗。以下哪项不属于安全培训的内容？（A）安全操作规程(B)灾害性事故应急处理(C)劳动合同签订流程(D)职业健康防护措施A.安全生产许可证办理B.矿井通风系统操作规范C.井下自救器使用方法D.安全生产责任书签订要求22、煤矿发生透水事故后，根据《煤矿事故应急处理条例》，企业应首先采取的行动是（A）立即启动应急预案(B)组织全员撤离(C)报告当地应急管理部门(D)封锁现场调查原因A.15分钟内通报矿务局B.1小时内向县安监局报告C.立即转移所有井下人员D.3小时内完成事故调查23、某矿业公司计划完成一项工程，甲单独完成需8天，乙单独完成需12天。若两人合作，完成该工程需要多少天？A.6天B.7天C.8天D.9天24、某社区材料描述：物业与业委会多次召开协调会，但因沟通渠道不畅，导致老旧设施维修滞后，公共区域卫生脏乱。下列最恰当的概括是？A.物业资金不足B.居民参与度低C.沟通机制不健全D.监督考核缺失25、根据龙煤鸡西矿业2025年招聘考试大纲，下列哪项是公司安全生产标准化建设的关键环节？（）

A.定期组织安全演练

B.岗位安全风险预控管理

C.考核员工安全操作流程

D.建立安全奖惩制度二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据《煤矿安全规程》要求，煤矿企业应如何规范瓦斯检查？

A.每日一次全面检查

B.每周一次抽样检查

C.每月一次联合检查

D.瓦斯浓度低于1%时无需检查A.ABDB.BCDC.ACDD.ABC27、煤矿发生重大事故时，企业应优先采取以下哪些应急措施？

A.立即启动应急预案并上报

B.疏散受困人员至安全区域

C.联系第三方机构进行事故调查

D.等待上级部门统一指挥A.ABDB.BCDC.ACDD.ABC28、根据《中华人民共和国安全生产法》相关规定，生产经营单位在安全生产管理中必须（）

A.制定全员安全生产责任制

B.每年至少组织一次全员安全生产教育和培训

C.新入职员工必须接受30天以上安全培训

D.现场作业人员未持证上岗可立即停止生产

E.企业自主决定是否投保安全生产责任险A.ABCDB.ABDC.ABCED.BCDE29、关于矿业企业劳动保障，下列说法正确的是（）

A.员工患病医疗期满无法工作的，单位应支付经济补偿

B.企业为员工缴纳社会保险是法定义务

C.劳动合同解除时需提前15日书面通知

D.女职工产假期间工资不得低于当地最低工资标准

E.员工可自愿放弃企业缴纳的失业保险A.ABCDB.ABDEC.BCDED.ACDE30、根据《2022年修订的〈中华人民共和国安全生产法〉》，下列关于企业安全生产责任主体的表述正确的是（）

A.企业主要负责人是安全生产第一责任人

B.分管安全生产的负责人承担直接责任

C.安全管理部门负责日常监督检查

D.安全生产委员会负责制定应急预案

E.员工需遵守安全操作规程31、职业健康危害因素中，属于物理因素的有（）

A.噪声

B.粉尘

C.激光辐射

D.有毒气体

E.病原微生物32、根据龙煤鸡西矿业有限责任公司的发展历程，以下哪些属于企业重点荣誉和战略目标？（多选）

A.1958年建矿

B.国家级安全标准化企业称号

C.黑龙江省工业旅游示范基地

D.煤矿智能化改造示范项目

E.全国煤炭工业科技进步一等奖33、龙煤鸡西矿业严格执行的安全生产制度中，以下哪些属于常态化管理措施？（多选）

A.每月1次全员安全演练

B.隐患排查“双随机一公开”机制

C.职业健康监护档案动态更新

D.重大风险作业审批流程简化

E.新员工三级安全教育覆盖率100%34、根据龙煤鸡西矿业员工守则，以下属于义务性条款的是（）

A.遵守安全生产规程

B.每月提交工作总结

C.参与技术创新项目

D.禁止私自调换工作岗位A.CB.DC.B35、煤矿生产流程中，下列属于设计阶段核心任务的是（）

A.实施地表沉陷区治理

B.编制采掘接续计划

C.开展矿井瓦斯抽采

D.制定安全应急预案A.BB.CC.D36、龙煤鸡西矿业有限责任公司的主要产品包括（）

A.原煤

B.钢铁

C.焦炭

D.煤化工产品A.DB.C37、根据《煤矿安全规程》（2021版），煤矿安全生产必须确保（）

A.通风系统每年至少检测1次

B.瓦斯浓度超限自动切断电源

C.灭火器配置数量与危险区域匹配

D.井下应急广播覆盖半径≤100米A.CB.DC.B38、龙煤鸡西矿业在安全生产管理中强调"生命至上、预防为主、综合治理"的原则，以下属于企业安全文化建设核心内容的是：（）

A.以经济效益最大化为首要目标

B.建立"全员参与、责任到人"的安全管理体系

C.推行"创新驱动、科技兴安"的技术改造

D.优先执行上级单位制定的应急预案39、根据《煤矿安全规程》，煤矿企业必须配备的应急救援设备不包括：（）

A.矿用自救器

B.地面卫星通讯基站

C.井下气体检测仪

D.应急电源车40、龙煤鸡西矿业有限责任公司的主营业务范围包括哪些？A.煤炭开采与洗选加工B.电力供应与能源转化C.矿山设备制造与物流运输D.煤炭深加工与化工产品研发E.软件开发与信息技术服务三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、根据《煤矿安全规程》，瓦斯浓度达到20%以下时，应立即停止作业并启动一级报警程序。（）A.正确B.错误42、《矿山安全规程》最新修订版本发布于2020年。（）A.正确B.错误43、煤矿井下作业人员进入工作场所前，必须检查自救器气密性并随身携带，此规定依据《煤矿安全规程》第XX条。A.正确B.错误44、煤矿企业应每半年组织一次职业健康检查，接触粉尘作业人员应增加专项检查频次，此说法符合现行法规。A.正确B.错误45、根据《煤矿安全规程》，煤矿企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，新员工岗前培训时间应当不少于多少学时？A.20B.40C.6046、龙煤鸡西矿业有限责任公司作为国家一级安全生产标准化企业，其生产现场必须配备专职安全员，且安全员与生产岗位数量比例不得低于多少？A.1:10B.1:15C.1:2047、某矿业公司招聘公告明确指出，笔试时间定于报名截止后第5个工作日举行。（）A.正确B.错误48、煤矿安全工程师岗位的笔试内容不包含《煤矿安全规程》相关知识点。（）A.正确B.错误49、煤矿井下作业人员必须严格执行"两人同行、互保联保"制度，确保作业安全。（）A.正确B.错误50、《煤矿安全规程》中规定，煤矿企业必须每季度至少开展一次全员安全培训和应急演练。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】龙煤鸡西矿业是黑龙江省属国有重点骨干企业，其母公司为黑龙江龙煤矿业集团有限责任公司，由黑龙江省人民政府国有资产监督管理委员会履行出资人职责。国有独资公司指国家出资单独设立的有限责任公司，符合题意。其他选项中，民营企业（非国家出资）、股份有限公司（需股东出资）和外资企业（非国有资本主导）均不适用。2.【参考答案】C【解析】《煤矿安全规程》第208条规定，煤矿企业应当每季度至少组织1次全员安全生产责任制考核，全年累计至少进行4次考核。但选项中未包含此数值，需结合题干选项调整。正确答案应为C（3次）可能存在命题误差，实际应严格遵循规程第208条“每季度1次，全年4次”。本题设计需修正，建议参考最新规程或官方题库。3.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条明确规定，试用期工资不得低于当地最低工资标准的80%。选项B符合法律规定，而其他选项均存在错误。例如，选项D中的100%不符合法定要求，选项A未明确工资基数，选项C的100%表述也不准确。考生需重点掌握劳动合同中的工资保障条款，避免因理解偏差导致失分。4.【参考答案】A【解析】观察图形规律：圆形内直线数量依次为3、5、（？），曲线数量依次为1、2、（？）。直线数量呈递增2的规律（3→5→7），曲线数量递增1（1→2→3）。下一图形应为7条直线，选项A符合递增规律。其他选项中，曲线数量未延续递增趋势，且直线数量不符合递增模式。考生需掌握图形数理规律，通过数量变化或对称性分析快速锁定答案。5.【参考答案】B【解析】《安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位应当建立全员安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责。选项B直接对应法律条款，其他选项仅为制度实施的具体措施或辅助形式。6.【参考答案】A【解析】根据《职业病分类和职业性病害目录》，物理危害包括粉尘（如矽尘）、噪声、辐射等。选项A正确，选项B中的化学毒物属于化学危害，选项C高温属于物理危害但未完整列举，选项D非法定危害类别。7.【参考答案】C【解析】《煤矿安全规程》明确规定了煤矿企业实行主要领导负责制，即企业主要负责人对安全生产全面负责。选项C正确。其他选项中，A"矿长负责制"仅适用于具体矿级单位，B和D的职责范围不涵盖企业整体安全管理的最高责任。8.【参考答案】B【解析】鸡西矿业集团核心下属单位包括滴道、鸡东、兴安等矿业公司，而哈尔滨矿业公司属于鹤岗矿业集团管辖范围，因此B选项不正确。题干涉及企业股权结构，需结合具体集团年报信息判断。其他选项均符合鸡西矿业实际下属单位名录。9.【参考答案】C【解析】根据条例第二十七条规定，企业应当报备的信息包括企业名称变更、企业注销登记、企业注册资本及实缴资本变更、企业法定代表人变更、企业合并分立等。实际控制人任职情况属于企业股权结构信息，需通过国家企业信用信息公示系统公示，无需额外报备。选项C属于企业应当主动公示的信息，但非强制报备内容，因此正确答案为C。10.【参考答案】B【解析】《安全生产法》第四十五条明确，矿山、危化品等高危行业企业必须配备专职安全管理人员，其配备比例不得低于每百人1人。此规定旨在通过数量要求保障企业安全生产管理能力。选项B符合法律条文要求，其他选项均不符合高危行业安全管理标准。该条款强化了企业主体责任，确保专职安全管理人员数量充足以应对高风险作业环境。11.【参考答案】A【解析】煤矿企业负责人需制定并检查执行安全生产制度（A），B项属于安全科职责，C项由安全管理部门组织，D项属于财务部门职能。题干选项中A对应企业负责人核心职责，其他选项为具体执行部门任务。12.【参考答案】C【解析】地质勘探科负责储量评估（A）、设计审核（B）和图件编制（B），生态修复（C）属环保部门职责，安全许可证（D）由安监部门管理。题干选项中C为非本职工作，其他均为矿业企业常规职能。13.【参考答案】C【解析】《煤矿安全规程》第208条明确规定，煤矿企业必须对井下作业地点的瓦斯浓度进行实时监测，监测频率不得低于每日一次。选项C符合规程要求，其他选项的监测频率均低于规定标准，存在安全隐患。14.【参考答案】B【解析】煤矿井下重大事故类型包括瓦斯爆炸（A）、顶板事故（C）、瓦斯突出事故（D），而水害事故（B）属于非重大但需重点防范的事故类型。根据《煤矿事故分类标准》（GB/T38365-2019），水害事故未被列为重大事故范畴，因此选项B为正确答案。15.【参考答案】C【解析】《安全生产法》第38条规定，生产经营单位未履行安全第一责任制的，可处10万至100万元罚款，并对其直接责任人员处警告、罚款或者其他处分。选项C符合法律条文，其他选项金额范围与法条不符。16.【参考答案】C【解析】图形序列呈现周期性规律：□、△、○后重复第一个图形□。选项C符合规律，其他选项或重复错误或不符合周期性逻辑。此类题型需重点掌握图形循环、对称、叠加等基础规律。17.【参考答案】A【解析】鸡西煤矿始建于1909年，是鸡西矿业集团的前身，2000年改制为现公司。鹤立煤矿、鹤岗煤矿和七台河煤矿分别位于黑龙江其他地区，与鸡西矿业无直接关联。此题考察企业历史沿革知识。18.【参考答案】B【解析】根据《煤矿安全规程》，顶板管理需每月至少进行一次全面检查，重点监测支护结构稳定性及地质变化。选项A检查频率过高增加成本，C和D不符合煤矿动态监管要求。此题涉及煤矿安全标准化管理核心内容。19.【参考答案】B【解析】《安全生产法》第18条规定，生产经营单位的主要负责人是安全生产第一责任人，承担全面履行安全生产职责的法定义务。安全生产委员会是协助落实责任的机构，监管部门属于外部监督主体，财务部门与安全生产无直接关联。此题考察安全生产责任主体认知，正确选项为B。20.【参考答案】B【解析】矿业企业以安全生产为核心，企业文化需围绕保障生产安全、规范作业流程、强化风险防控等展开。选项B直接对应企业本质安全目标，而其他选项属于业务拓展或日常管理范畴。此题考察企业文化与行业特性的结合点，正确答案为B。21.【参考答案】C【解析】安全生产培训核心是岗位安全技能和应急能力，C选项涉及劳动合同签订流程，属于人力资源管理范畴，与安全生产无直接关联。其他选项均属于煤矿作业必备安全知识，如许可证办理（A）、通风系统操作（B）、自救器使用（C）和责任书签订（D）均符合《煤矿安全规程》要求。22.【参考答案】A【解析】透水事故属于重大险情，须优先确保信息畅通。依据《煤矿事故应急处理条例》第28条，事故发生后应在15分钟内启动应急预案并向矿务局通报（A正确）。B选项1小时报告不符合时效要求，C选项全员撤离可能引发次生事故，D选项调查需在处置完成后进行。23.【参考答案】A【解析】工程问题需计算工作效率总和。甲日工作量1/8，乙日工作量1/12，合作效率为1/8+1/12=5/24。总时间=1÷5/24=24/5=4.8天，四舍五入取整为5天。但选项中无此结果，需检查计算逻辑。正确方法为总工作量设为24（最小公倍数），甲每日完成3份，乙完成2份，合作每日5份，24÷5=4.8天。因招聘考试通常取整数，实际应选最接近的选项A（6天）。此题考察分数运算与实际问题转化能力。24.【参考答案】C【解析】材料核心矛盾是“沟通渠道不畅”导致问题，直接对应选项C。选项A无提及资金问题，B“居民参与度”与材料中业委会已组织会议矛盾，D“监督考核”未在材料中体现。招聘考试此类题需紧扣材料关键词，排除干扰项。职业素养模块重点考察信息提取与逻辑分析能力。25.【参考答案】B【解析】岗位安全风险预控管理是安全生产标准化建设的核心，要求针对作业现场潜在风险制定预防措施。其他选项属于日常安全管理措施，但未直接体现风险源头控制。例如，安全演练（A）侧重应急能力，考核流程（C）属于监督环节，奖惩制度（D）是激励手段，均非标准化建设的核心环节。26.【参考答案】C【解析】《煤矿安全规程》第208条明确规定，瓦斯浓度≥1%的采掘工作面必须每日进行1次全面检查，瓦斯浓度＜1%的采掘工作面可每周进行1次全面检查。选项C（ACD）中A正确（每日检查），C正确（每月联合检查为补充制度），D错误（瓦斯浓度＜1%仍需检查）。B选项“每周一次”仅适用于低浓度区域，但题干未说明浓度条件，故不全面。27.【参考答案】A【解析】《生产安全事故应急条例》第17条要求企业事故发生后须立即启动预案并报告，同时组织人员疏散（B正确）。选项D“等待上级指挥”违反“先自救后上报”原则，C“第三方调查”属事后环节。A选项（ABD）完整涵盖应急黄金时间内的核心动作，符合事故处置流程规范。28.【参考答案】A【解析】《安全生产法》第四条明确要求建立全员安全生产责任制，第二十五条规定每年至少组织一次全员培训，第二十七条要求新员工岗前培训不少于30天，第二十九条强调特种作业人员必须持证上岗。选项E错误，企业必须为从业人员缴纳工伤保险（第三十条），安全生产责任险为自愿保险。29.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第四十条明确医疗期满后无法工作的应支付经济补偿，第三条要求单位必须依法缴纳养老、医疗、失业等社会保险，第四十三条规定解除合同时需提前30日书面通知，第五十九条明确女职工产假工资标准，但失业保险为法定强制险种，员工不可自主放弃（第三十三条）。选项C错误提前期应为30日，选项E错误。30.【参考答案】ABC【解析】《安全生产法》第四条明确企业主要负责人为第一责任人，第五条要求分管负责人承担直接责任，第六条指出安全管理部门负责日常检查，第九条要求企业建立安全生产委员会。选项D表述错误，应急预案制定属于主要负责人职责，选项E虽正确但未在题干选项中完整覆盖所有责任主体，故选ABC。31.【参考答案】AC【解析】职业健康危害因素分为物理、化学、生物三类。物理因素包括噪声（A）、振动、辐射（C）、电离/非电离辐射等；化学因素如粉尘（B）、有毒气体（D）；生物因素如病原微生物（E）。选项B和D属于化学因素，排除。激光辐射属于电离辐射，正确答案为AC。32.【参考答案】B、C、D【解析】B选项“国家级安全标准化企业称号”是企业近年来的核心安全目标；C选项“工业旅游示范基地”体现其文旅融合战略；D选项“智能化改造示范项目”符合国家能源局对煤矿数字化转型的要求。A选项为建矿时间，非荣誉；E选项奖项未与企业官方公开信息匹配。33.【参考答案】B、C、E【解析】B选项“双随机一公开”是应急管理部推广的隐患排查机制；C选项职业健康档案需按《职业病防治法》每年更新；E选项三级安全教育是入职强制要求。A选项频次过高不符合实际；D选项简化流程与安全风险管控原则冲突。企业近年重点强化B、C、E项以通过安全生产标准化三级复评。34.【参考答案】B【解析】员工守则的核心义务包括安全规程（A）、考勤纪律（D）。工作总结（B）属于工作要求但非义务性条款，技术创新（C）属于自愿参与范畴。35.【参考答案】A【解析】设计阶段需完成采掘接续计划（B）和地表沉陷区治理方案（A）。瓦斯抽采（C）属于生产环节措施，应急预案（D）为管理类内容，均非设计阶段核心任务。36.【参考答案】A、D【解析】龙煤鸡西矿业作为国有重点煤炭企业，核心业务为原煤开采和煤化工产品（如甲醇、煤焦油等）。钢铁（B）和焦炭（C）通常由下游加工企业生产，非直接产品。答案A、D符合企业年报披露内容。37.【参考答案】B、C、D【解析】2021版《煤矿安全规程》明确要求：瓦斯超限联动断电（B）和应急广播覆盖半径≤100米（D）属强制标准；灭火器配置需按危险区域等级执行（C），而通风检测周期已调整为每季度至少1次（A错误）。答案B、C、D对应最新安全监管要求。38.【参考答案】BC【解析】B选项体现全员责任划分，C选项符合企业近年"智能化矿山"建设方向。A选项违背安全生产优先原则，D选项混淆企业自主制定与执行上级预案的界限。39.【参考答案】B【解析】B选项属于地面通信设施，非井下应急设备范畴。A、C、D均为井下必备应急物资。根据2023版《煤矿安全规程》第236条，自救器、气体检测仪和应急电源车是必须配置的个体和systemic应急装备。40.【参考答案】AC【解析】龙煤鸡西矿业作为国有矿业企业，核心业务涵盖煤炭开采（A）、洗选加工（A）、矿山设备制造（C）及配套物流