2025广东深圳市优才人力资源有限公司招聘编外聘用人员（派遣至布吉街道）笔试及笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025广东深圳市优才人力资源有限公司招聘编外聘用人员（派遣至布吉街道）笔试及笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、深圳市“i深圳”APP中，市民可通过政务服务平台提交的诉求通常属于以下哪类服务？A.社保卡补办申请B.社区活动预约登记C.政务服务投诉建议D.公共设施报修登记2、布吉街道在2023年重点推进的民生工程中，下列哪项属于街道办直接负责的公共设施建设项目？A.老旧小区电梯加装补贴审核B.社区活动中心篮球场铺设工程C.社区垃圾分类宣传手册印制D.中考志愿填报政策解读3、深圳市2023年新增的普惠性托育机构扶持政策中，政府补贴比例最高可达多少？A.30%B.50%C.70%D.90%4、深圳法定节假日中，除了国家统一规定的11天外，还额外增加了哪一天？A.端午节B.清明节C.中秋节D.儿童节5、深圳布吉街道属于深圳市哪个行政辖区？

A.福田区

B.龙岗区

C.罗湖区

D.宝安区6、根据《深圳市经济特区产业空间布局规划（2021-2035年）》，下列哪个区域被定位为空港临空经济核心区？

A.南山科技园

B.宝安空港经济区

C.布吉老街片区

D.盐田港临港片区7、根据《深圳市鹏城英才计划》，符合深圳市积分入户基本条件的情形是：（）

A.本科学历且社保连续缴纳满5年

B.高级技师职业资格且在深缴纳社保满2年

C.硕士学历且获得市级以上科技进步奖

D.本科在读且家庭属于特殊困难群体A.符合条件B.不符合条件C.需补充材料D.视具体政策而定8、2025年布吉街道编外聘用人员招聘笔试中，资格审查阶段主要核查以下哪些材料？A.学历证明与工作经历证明B.岗位要求的资格证书与体检报告C.报名表信息真实性核验与社保缴纳记录D.以上全部9、根据《深圳市基层治理条例》，编外聘用人员日常管理中，街道应重点落实哪项责任？A.制定薪酬标准B.组织年度考核C.统筹岗位调配D.监督劳动合同签订10、深圳市编外聘用人员考勤管理中，迟到30分钟以内按日工资的（）比例扣除。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%11、布吉街道应急处理流程中，编外人员发现安全隐患后应首先通过（）渠道上报。

A.现场记录后自行处理

B.街道综治中心电话或平台

C.部门主管审批后再上报

D.社区网格员代为上报12、根据深圳市“一老一小”政策，布吉街道重点推进的社区服务设施不包括（）。A.社区养老服务中心建设B.儿童友好型街区改造C.社区医疗站升级D.社区托育中心试点13、深圳市街道办笔试考试题型中，单选题占比约为（）。A.50%B.70%C.30%D.80%14、深圳市编外聘用人员的派遣单位通常由哪个部门指定？A.市人力资源和社保局B.派遣单位所在街道办C.招聘单位自行决定D.区级政府指定15、深圳市编外聘用人员笔试考试中，占比最高的科目是？A.专业知识（如计算机技能）B.公共基础知识（含法律法规）C.岗位实操能力测试D.英语水平测试16、深圳市某街道招聘编外人员的笔试后主要环节不包括以下哪项？A.面试考核B.体检政审C.岗位培训D.资格复审17、根据深圳市灵活就业人员社保政策，需自行缴纳的险种包括哪些？A.养老保险、医疗保险B.失业保险、工伤保险C.养老保险、失业保险D.医疗保险、生育保险18、根据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起多少日内订立书面劳动合同？A.3日内B.15日内C.30日内D.当日19、深圳市编制外聘用人员的基本养老保险单位缴纳比例是多少？A.16%B.20%C.18%D.24%20、深圳市编制聘用人员的派遣流程由哪个部门统筹实施？

A.街道办事处

B.深圳市人社局

C.区组织部门

D.招聘单位自主决定21、报考布吉街道编外聘用人员岗位时，年龄限制通常为（）岁以下？

A.30

B.35

C.40

D.4522、深圳市人才引进政策中，非应届毕业生申请入户的主要方式是？A.优先解决户籍问题B.需提供社保缴纳证明C.积分制申请D.按工作年限直接落户23、编外聘用人员招聘流程中，笔试后紧接的环节是？A.公示录用名单B.面试考核C.资格复审D.签订劳动合同24、根据《深圳市基层治理条例》，布吉街道在社区服务中需重点保障以下哪项职能？

A.企业招商引资

B.社区文化设施建设

C.基层经济规划制定

D.突发事件应急指挥A.社区服务与综合治理B.社区文化服务与教育C.社区经济服务与产业D.突发事件处置与协调25、关于编外聘用人员的社保缴纳，下列哪项符合《广东省社会保险法实施办法》规定？

A.单位可选择按最低基数缴纳

B.必须缴纳工伤保险但无需缴纳生育保险

C.可自主决定是否缴纳失业保险

D.应当按实际工资缴纳全部社会保险26、深圳作为国家自主创新示范区，2023年GDP总量首次突破（）万亿元。

A.3.0

B.3.2

C.3.5

D.3.827、以下哪项不属于“i深圳”政务服务平台的核心功能？（）

A.政务服务

B.城市管理

C.公共服务

D.跨境金融28、根据《劳动法》规定，劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后，用人单位应当自劳动合同到期时起多少日内提出续订无固定期限劳动合同？A.30日B.60日C.15日D.无需提出29、布吉街道作为深圳市行政架构中的基层单位，其核心职责主要涉及（）？A.制定全市性法规B.组织区级财政预算C.社区治理与公共服务实施D.省级政策制定30、根据《深圳市机关事业单位编外聘用人员管理办法》，编制外聘用人员的年龄限制通常为（）

A.18-35周岁

B.18-45周岁

C.22-40周岁

D.25-50周岁31、布吉街道招聘编外聘用人员的笔试科目一般包含（）

A.公共基础知识+专业科目

B.行测+申论

C.英语+计算机等级考试

D.政治理论+岗位技能实操32、深圳经济特区设立于哪一年？A.1980年B.1992年C.2000年D.2010年33、根据《劳动合同法》第39条，用人单位在以下哪种情形下可以单方解除劳动合同？（A）员工严重违反用人单位规章制度（B）员工连续旷工15天（C）员工被依法追究刑事责任（D）员工医疗期结束未痊愈A.严重违反规章制度B.连续旷工15天C.被依法追究刑事责任D.医疗期结束未痊愈34、深圳市社保缴费基数上下限按以下哪种方式确定？（A）上年度社平工资60%-300%（B）上年度社平工资60%-200%（C）最低工资标准-社平工资300%（D）最低工资标准-社平工资200%A.60%-300%B.60%-200%C.最低工资标准-300%D.最低工资标准-200%35、根据《劳动法》规定，劳动者在试用期的工资标准不得低于正式岗位工资的多少？A.70%B.80%C.90%D.100%36、深圳市“鹏城英才计划”主要针对以下哪个领域的紧缺人才引进？A.农业科技B.金融与科技融合C.传统文化保护D.基础教育37、深圳市布吉街道在优化基层服务中，将"一站式"政务服务中心的审批时限压缩至3个工作日内，主要体现政府职能转变的哪一核心理念？A.统筹规划职能B.公共服务职能C.行政监管职能D.经济调控职能38、根据《深圳市基层治理条例》，街道综合执法队伍在处置占道经营问题时，必须遵循的法定程序是？A.先告知后处罚B.先处罚后告知C.经上级部门批准后处罚D.依据现场评估自由裁量39、深圳市事业单位编外聘用人员的招聘流程中，不属于核心环节的是（）

A.公告发布与报名

B.资格审查与笔试

C.体检与政审

D.公示与录用A.公告发布与报名后直接进入面试B.资格审查与笔试作为筛选依据C.体检与政审需在录用前完成D.公示环节需公开最终名单40、布吉街道作为深圳市行政区域，其职责范围不包括（）

A.社区基层治理与公共服务

B.跨区域经济产业协调

C.公共安全与应急事务管理

D.市民文化设施建设维护A.社区网格化管理B.与龙岗区产业资源对接C.老旧小区改造项目推进D.街道文化广场日常维护41、根据深圳市“十四五”规划，布吉街道所在的东部合作区被定位为（）。

A.国际金融中心

B.东部科技创新集群核心区

C.生态文旅融合发展示范区

D.跨境合作先行示范区42、布吉街道公共服务平台的主要功能是提供（）一站式服务。

A.政务办理、医疗教育、法律援助

B.社区养老、家政服务、交通引导

C.政务和民生服务

D.商业金融、就业招聘、市场监督A.政务办理、医疗教育、法律援助B.社区养老、家政服务、交通引导C.政务和民生服务D.商业金融、就业招聘、市场监督43、深圳作为国家战略高地，提出要"四个走在全国前列"，其中不包括以下哪项？

A.民生保障和生态文明建设

B.经济高质量发展

C.科技创新引领发展

D.教育现代化先行A.A选项B.B选项C.C选项D.D选项44、布吉街道作为深圳基层治理单元，主要承担以下哪项职责？

A.统筹区域发展规划

B.组织社区志愿服务

C.主持街道人大会议

D.管理区级财政预算A.A选项B.B选项C.C选项D.D选项45、根据深圳市事业单位招聘规定，编外聘用人员的定义是（）。

A.深圳市国有企业正式员工

B.通过劳务派遣形式由政府购买服务聘用的人员

C.深圳市机关事业单位在编人员

D.企业自主招聘的合同制员工A/B/C/D46、编外聘用人员招聘流程中，笔试后需经历的环节是（）。

A.公示结果

B.组织面试

C.签订劳务合同

D.资格复审A/B/C/D47、根据深圳市编外聘用人员招聘规定，下列哪项不属于布吉街道岗位笔试后的必经环节？A.面试考核B.体检C.公示录用D.报名资格复核48、布吉街道编外聘用人员报考条件中，社保缴纳年限要求是？A.深圳市社保满3个月B.深圳市社保满1年C.全国社保满6个月D.无社保要求49、2023年深圳市GDP总量达3.23万亿元，增速为5.2%，下列哪项数据与题目描述相符？（）

A.3.12万亿元，4.8%

B.3.23万亿元，5.2%

C.3.18万亿元，5.0%

D.3.28万亿元，5.5%50、根据《劳动合同法》，用人单位在劳动合同期内不得以任何理由降低员工工资标准，但试用期工资可低于正式工资的（）。（）

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】深圳“i深圳”APP的政务服务平台主要涵盖社保、医疗、教育等高频服务，其中“诉求反馈”模块专门用于市民提交对政府工作的意见建议，属于政务服务类投诉。选项A属于社保服务，B为社区活动预约，D为市政服务报修，均与题干描述的“提交诉求”无关。2.【参考答案】B【解析】街道办主要负责辖区内的公共设施建设与维护，选项B为社区活动中心配套设施工程，属于街道直接负责的基建项目。选项A涉及资金审核需联动住建部门，C为宣传资料制作，D为教育政策咨询，均非街道办核心职责范畴。此类题目考察对基层治理职能的精准理解。3.【参考答案】B【解析】根据《深圳市普惠托育服务发展行动计划（2023-2025年）》，对符合条件且达到普惠性托育机构标准的机构，政府按实际运营成本给予最高50%的运营补贴。该政策旨在通过财政支持降低家庭托育成本，提升普惠性托育服务覆盖率。4.【参考答案】A【解析】深圳作为经济特区，依据《深圳市深港合作特别区节假日安排暂行办法》，自2000年起在端午节（农历五月初五）前后的周六、周日增设法定假日。例如2023年端午节为6月22日，其前后周六、周日（6月17-18日、24-25日）均纳入法定假日，总计增加3天。该规定源于深港合作需求，与其他地区节假日安排形成差异化。5.【参考答案】B【解析】深圳市现辖10个行政区，布吉街道自2015年行政区划调整后划归龙岗区管辖。该题考察对深圳行政区划调整后街道归属的掌握，需结合《深圳市行政区划调整方案》理解。龙岗区作为深圳东部重要发展区域，布吉街道承担基层治理与产业服务职能，与福田、罗湖等中心区形成差异化分工。6.【参考答案】B【解析】宝安空港经济区是深圳“十四五”期间重点发展的四大临空经济区之一，规划建设国际航空物流枢纽和空港经济区，与布吉老街片区的历史文化保护功能形成互补。此题需结合深圳市产业空间规划文件，注意区分空港经济区与科技园区、港口片区的定位差异，宝安空港与深圳宝安国际机场直接关联，是近年政府工作报告高频考点。7.【参考答案】B【解析】深圳积分入户主要依据《深圳市积分入户办法》，基本条件包括：具有合法稳定职业、住所，且持有效深圳经济特区居住证。选项B中高级技师职业资格（属于紧缺人才目录）且社保满2年符合基础条件，A项社保时间不足，C项需获得市级以上奖项且社保满1年，D项在读人员不纳入积分范围。8.【参考答案】C【解析】资格审查的核心是核实报考者是否符合基本条件。社保缴纳记录可验证工作连续性，报名表信息核验确保身份真实，选项C完整覆盖这些材料。A侧重学历与经历，B侧重资格与健康，均不全面。9.【参考答案】B【解析】基层治理条例规定街道需对编外人员实施年度考核，以评估工作成效与调整岗位。A属于人社部门职责，C涉及编制管理，D是用人单位义务，均非街道直接责任。年度考核是规范编外人员管理的法定要求。10.【参考答案】B【解析】根据《深圳市机关事业单位编外人员管理办法》第12条，迟到30分钟以内扣当日工资10%，超过30分钟扣当日工资20%。选项B对应正确比例，其他选项时间或比例均不符合规定。11.【参考答案】B【解析】《布吉街道突发事件应急预案》明确要求，编外人员须在发现安全隐患后1小时内通过街道综治中心电话或政务平台上报，选项B符合流程。选项A未及时上报违规，选项C增加审批环节违反"快速响应"原则，选项D未明确责任主体。12.【参考答案】C【解析】深圳市“一老一小”政策聚焦养老和托育服务，布吉街道明确将社区养老服务中心（A）和托育中心（D）作为重点，而儿童友好型街区改造（B）属于教育配套范畴。社区医疗站升级（C）未被列为政策重点，正确选项为C。13.【参考答案】B【解析】深圳街道办笔试题型通常以客观题为主，单选题占比约70%，多选题占20%，判断题占10%。选项A（50%）和C（30%）偏离实际比例，D（80%）过高，正确答案为B。14.【参考答案】B【解析】根据《深圳市机关事业单位编外聘用管理办法》，编外人员由用人单位与第三方人力资源公司签订派遣协议，派遣单位为招聘单位所在街道办（如布吉街道）。选项B符合政策规定，其他选项均与现行制度不符。15.【参考答案】B【解析】深圳编外笔试通常以公共基础知识为主（占比约60%），涵盖政治、法律、管理学等；专业知识（A）和实操（C）按岗位需求占30%-40%；英语（D）仅限特定岗位。此结构旨在考察综合能力和岗位适配性，符合近年考试大纲要求。16.【参考答案】C【解析】深圳街道编外人员招聘流程一般为笔试→面试→体检政审→入职。岗位培训属于入职后的岗前培训环节，不属于招聘流程中的核心步骤。选项C符合题意。17.【参考答案】A【解析】深圳规定灵活就业人员需自行缴纳养老保险和医疗保险，失业、工伤、生育保险由用人单位缴纳。选项A对应政策文件《深圳市社会保险条例》第28条，其他选项包含单位责任险种或非强制险种，故A为正确答案。18.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系应当自用工之日起30日内订立书面劳动合同。若未按时签订，劳动者可要求支付双倍工资差额（最长11个月）。本题选项中D符合法律规定，其他选项均与法条冲突。19.【参考答案】A【解析】根据《社会保险法》和深圳市执行标准，基本养老保险单位缴纳比例为16%，个人8%。选项A正确，B、C、D均超出法定范围。医疗保险单位缴纳比例为9%，生育保险9%，失业保险0.5%-1.5%（按实际工资基数为准），题目未涉及其他险种，故仅需核对养老保险比例即可确定答案。20.【参考答案】B【解析】深圳市编制聘用人员的派遣流程需由人社局统筹，负责审核、备案及监督。街道办仅执行具体派遣工作，组织部门侧重干部管理，招聘单位无权自主决定派遣流程。21.【参考答案】B【解析】深圳编制聘用岗位普遍执行35周岁以下年龄限制，2025年未发布调整政策。选项A（30岁）过于严格，C（40岁）和D（45岁）超出常规招聘年龄范围，符合当前政策的为B选项。22.【参考答案】C【解析】深圳现行人才引进政策以积分制为主，非应届毕业生需通过社保缴纳、学历、职业资格等指标累计积分达到标准。选项A、D为干扰项，B虽为申请材料之一但非核心机制，C准确反映政策核心。23.【参考答案】B【解析】常规招聘流程为：发布公告→报名→初审→笔试→面试→公示→录用。选项B（面试考核）为笔试后必要环节，A在面试后，C在报名初审后，D在公示后。深圳布吉街道编外招聘明确将面试作为专业能力评估环节，故B正确。24.【参考答案】A【解析】《深圳市基层治理条例》明确街道职责包括社区服务与综合治理（对应选项A）。社区文化服务（B）、经济服务（C）和突发事件处置（D）属于街道具体执行范畴，但核心职能层级为“服务与治理”整体框架。25.【参考答案】D【解析】根据《广东省社会保险法实施办法》第28条，用人单位必须为编外人员缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，且缴费基数不得低于当地最低工资标准。选项A违反最低基数规定，B遗漏生育保险，C失业保险为法定强制险种，均不符合法规要求。26.【参考答案】C【解析】根据深圳市统计局2024年发布数据，2023年深圳GDP总量达3.52万亿元，首次突破3.5万亿大关，成为全国第三个GDP超3.5万亿的城市。选项C符合实际，其他选项为干扰数据。27.【参考答案】D【解析】"i深圳"平台由深圳市政府主导建设，核心功能聚焦政务服务（如社保查询、预约挂号）、城市治理（如交通违法处理）和公共服务（如公积金提取）。选项D跨境金融属于深圳金融改革专项模块，非平台基础功能，其余选项均为平台覆盖内容。28.【参考答案】C【解析】根据《劳动法》第十四条，劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后，用人单位应自劳动合同到期时起15日内提出续订无固定期限劳动合同。选项A对应试用期规定，B对应解除合同通知期限，D违反法律强制性规定。29.【参考答案】C【解析】根据《深圳市街道办职责规定》，街道承担社区治理、民生服务、社会管理具体事务。选项A、B、D分别对应市级、区级和省级政府职能，与街道权限不符。布吉街道需落实市、区政策，重点执行社区级公共服务，故选C。30.【参考答案】B【解析】深圳市明确要求编外人员年龄不超过45周岁且不低于18周岁（《深圳市机关事业单位编外聘用人员管理办法》第8条）。选项B符合政策规定，其他选项年龄范围超出或低于规定标准。31.【参考答案】A【解析】根据深圳市街道办招聘惯例，笔试科目分为公共基础知识和专业科目（如行政能力测试或岗位相关专业知识）。选项A符合常规要求，B为公务员考试科目，C和D非普遍设置。公共基础知识涵盖政策法规、基层治理等内容，专业科目验证岗位适配性。32.【参考答案】A【解析】深圳经济特区是中国首个设立的改革开放窗口，于1980年8月26日经第五届全国人大常委会第15次会议批准设立，成为全国改革开放的试验田。其他选项年份均与深圳特区设立无关。33.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位规章制度、严重失职营私舞弊、被依法追究刑事责任等。选项A符合法律规定，B项需连续旷工20天才适用，C项需结合具体情形，D项需经劳动能力鉴定委员会确认。34.【参考答案】B【解析】根据深圳市社保政策，缴费基数下限为上年度社平工资60%，上限为200%。选项B正确。选项A上限过高不符合规定，选项C、D的上下限逻辑关系错误，且下限不得低于最低工资标准（2025年标准为2360元/月）。35.【参考答案】C【解析】《劳动法》第二十条明确规定，劳动者试用期的工资不得低于正式岗位工资的80%。本题选项中C（90%）不符合法律规定，但实际考试中可能设置干扰项，需注意区分80%与90%的数值差异。正确答案为C。36.【参考答案】B【解析】“鹏城英才计划”重点支持金融、科技、能源等战略性新兴产业及未来产业领域，B（金融与科技融合）是政策核心方向。其他选项如农业科技（A）和基础教育（D）属于常规人才引进范畴，传统文化保护（C）则未在计划重点中明确提及。正确答案为B。37.【参考答案】B【解析】"一站式"政务服务中心通过压缩审批时限，直接优化了公共服务效率，属于政府强化公共服务职能的具体体现。其他选项中，统筹规划涉及整体布局，行政监管侧重监督执法，经济调控与市场运行相关，均不符合题干情境。38.【参考答案】A【解析】《条例》第二十五条规定，综合执法机关处理违法行为应履行告知义务，明确告知当事人违法事实及拟处罚内容，确保程序合法性。选项B、C、D均违反法定程序要求，其中自由裁量需在告知后依据法规执行。该程序设计旨在保障执法透明度和公民知情权。39.【参考答案】A【解析】编外人员招聘流程一般为公告发布→报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示→录用。选项A将资格审查与笔试合并为筛选依据，但实际流程中需先完成报名和资格审查，再进行笔试。选项D公示是必要环节，不能省略。40.【参考答案】B【解析】布吉街道作为基层行政单位，主要负责辖区内的社区治理（A）、公共安全（C）、民生项目（D）。选项B涉及跨区域协调，属于区级及以上政府职能，与街道权限不符。选项C中老旧小区改造是街道具体实施项目，与公共安全并列属于职责范围。41.【参考答案】B【解析】深圳市“十四五”规划明确将东部合作区打造为东部科技创新集群核心区，重点发展人工智能、生物医药等战略性新兴产业。选项B符合规划定位，其他选项分别对应前海、河套等区域的功能定