2025广东深圳市优才人力资源有限公司招聘编外聘用人员（派遣至布吉街道）笔试历年备考题库附带答案详解

2025广东深圳市优才人力资源有限公司招聘编外聘用人员（派遣至布吉街道）笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《深圳市行政区域界限调整方案》，布吉街道现隶属于深圳市哪个行政区域？

A.福田区

B.罗湖区

C.龙岗区

D.盐田区2、深圳市《十四五数字经济发展规划》提出，到2025年要建成几个国家级人工智能创新发展试验区？

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个3、根据深圳市机构改革方案，布吉街道办在2022年新增的职责中不包括以下哪项？

A.综合执法与市容管理

B.社区养老服务中心建设

C.跨部门数据共享平台搭建

D.粤港澳大湾区产业政策落地A.综合执法与市容管理B.社区养老服务中心建设C.跨部门数据共享平台搭建D.粤港澳大湾区产业政策落地4、布吉街道在疫情防控期间负责统筹的以下事项中，属于基层治理范畴的是？

A.医疗机构发热门诊改造

B.社区团购保供物资分发

C.防疫资金跨部门审计

D.企业复工复产审批A.医疗机构发热门诊改造B.社区团购保供物资分发C.防疫资金跨部门审计D.企业复工复产审批5、根据《深圳经济特区条例》2020年修订版，深圳市优化营商环境的主要举措包括（）

A.取消企业年检制度

B.实行编制外人员合同备案制

C.建立商事登记“秒批”系统

D.扩大政府购买服务范围A.AB.BC.CD.D6、深圳市直机关事业单位编外聘用人员的劳动合同期限通常为（）

A.两年一签

B.1年一签

C.三年一签

D.五年一签A.AB.BC.CD.D7、根据《深圳市行政区域划分调整方案》，布吉街道现属于深圳市哪个行政级别？A.市辖区B.县级市C.镇级8、深圳市2025年编外聘用人员招聘中，笔试科目包含以下哪项经济常识？A.2023年全国GDP总量数据B.深圳市个人税收优惠政策细则C.布吉街道社区网格化管理流程D.2024年深圳市最低工资标准9、根据《深圳市机关事业单位编外人员管理办法》，编外聘用人员的养老保险缴纳比例由谁确定？

A.用人单位与社保部门协商后确定

B.按深圳市统一规定的16%比例缴纳

C.根据所在单位实际效益灵活调整

D.按国家基本养老保险最低标准缴纳10、布吉街道公共服务职能中不包括以下哪项？

A.组织社区养老服务中心运营

B.管理辖区内的公立学校

C.协调老旧小区加装电梯

D.管理街道文化广场设施11、深圳经济特区条例最新修订版本于哪一年颁布？

A.2020年

B.2021年

C.2023年

D.2022年12、布吉街道2025年招聘编外人员重点岗位的笔试科目包含以下哪项？

A.深圳市基层治理实务

B.英语六级考试

C.行测与申论

D.会计专业资格证考试13、根据《深圳市行政机构改革方案（2023年修订）》，下列关于深圳行政机构调整的表述正确的是？

A.将原市教育局与市科创局合并为市教育科技局

B.市民政局与市政务服务数据管理局合并为市公共服务局

C.市生态环境局与市水务局合并为市自然资源局

D.市卫生健康局与市医疗保障局合并为市健康管理局A.正确B.错误14、深圳经济特区成立于哪一年？

A.1979年

B.1980年

C.1992年

D.2000年A.正确B.错误15、深圳经济特区作为改革开放先行区，其设立时间是在哪一年？

A.1979年

B.1980年

C.1992年

D.2000年16、根据《劳动合同法》，编外聘用人员的劳动合同期限最长可以设定为以下哪种情况？

A.1个月以上

B.1年以上

C.3年以上

D.无固定期限17、根据深圳市“鹏城英才计划”，高层次人才在获得认定后可享受以下哪种奖励？

A.一次性创业补贴5000元

B.积分落户加分200分

C.最高50万元奖励

D.公积金贷款额度提升A.5000元B.200分C.50万元D.贷款额度18、布吉街道作为深圳市行政辖区，其街道办主要负责以下哪项工作？

A.制定全市教育发展规划

B.组织辖区企业年度审计

C.开展社区养老服务

D.审批区级财政预算A.教育规划B.企业审计C.社区服务D.财政预算19、布吉街道作为深圳市龙岗区下辖的街道办，其管辖范围内社区工作站的主要职责不包括以下哪项？

A.组织社区矛盾纠纷调解

B.审批个体工商户营业执照

C.培训社区工作人员业务技能

D.登记低保家庭信息20、根据深圳市“鹏城英才计划”，符合A类高层次人才认定标准的是？

A.在国际顶尖高校担任副教授且主持国家重大科研项目

B.持有深圳市居住证但未纳税记录

C.企业研发人员获国家科技进步二等奖

D.本科学历且在深圳工作满10年21、深圳经济特区成立于哪一年？A.1979年B.1980年C.1992年D.2000年22、布吉街道面向居民提供哪些公共服务？以下哪项不属于其职责范围？A.社区养老服务中心运营B.市政道路维修C.企业注册审批D.社区文化活动组织23、深圳市政府规定，编外聘用人员派遣至街道办工作，其社会保险缴纳应包含以下哪项？A.仅缴纳养老保险B.养老保险、医疗保险、失业保险C.养老保险和职业伤害保险D.社会保险和住房公积金24、关于布吉街道编外聘用人员的岗位稳定性，以下哪项表述正确？A.招聘后与单位签订长期劳动合同B.合同期限通常为1-3年，可续签C.每年需通过考核决定是否续聘D.实行终身聘用制25、根据深圳市布吉街道编外聘用人员招聘规定，非深圳户籍应聘者需满足以下哪个社保缴纳年限要求？

A.0.5年

B.1年

C.2年

D.3年二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据深圳市编外聘用人员管理政策，以下关于布吉街道派遣人员的描述正确的是（）A.报考年龄限制为45周岁以下B.派遣单位须与街道签订劳动合同C.薪酬标准由街道自行制定D.需持有深圳本地户籍证明E.工作考核结果与岗位续聘挂钩27、布吉街道作为基层治理主体，其工作职责范围包括（）A.制定全市中长期发展规划B.组织辖区企业参加产业扶持政策申报C.开展社区矛盾纠纷调解D.负责国际文化交流活动统筹E.执行全市统一的安全生产标准28、关于编外聘用人员的考勤管理，以下哪些内容属于日常考核范围？（多选）

A.迟到早退未达请假阈值

B.旷工记录累计达3次

C.请假审批流程未按制度执行

D.加班时长超过法定上限

E.考勤数据异常未及时上报A.ABCDB.ABDC.BCED.ADE29、编外岗位的核心技能要求通常包含哪些内容？（多选）

A.持有与岗位相关的职业资格证书

B.近两年内完成40学时岗前培训

C.具备岗位所需专业技能的实操考核

D.年龄不超过35周岁

E.学历要求为本科及以上A.ABCEB.ACDC.ABCD.BCDE30、根据深圳市2025年人才引进政策，以下哪些属于优才计划认定标准？（）

A.年龄未满40周岁

B.学历需为博士或硕士

C.在深工作满1年

D.需持有深户户籍

E.具备省级以上奖项31、布吉街道以下哪些公共设施属于2025年政府重点升级项目？（）

A.凤凰山公园

B.车公庙社区医院

C.龙珠社区文化中心

D.大芬油画村商业街

E.布吉河生态长廊32、深圳市优才人力资源有限公司编外聘用人员需具备以下哪些条件？A.年龄不超过40周岁B.学历为本科及以上C.有2年以上社区工作经验D.持有深圳居住证E.熟练使用办公软件33、布吉街道编外聘用人员的日常工作中，以下哪些任务属于职责范围？A.组织社区大型活动B.协助处理居民投诉C.整理街道人口数据D.审核商户入驻申请E.管理街道公共设施34、根据深圳市基层治理政策，下列属于"四微"工作法的是：（）

A.微改造、微更新、微服务、微管理

B.小区微更新、社区微治理、街道微服务

C.社区微更新、网格微管理、企业微监管

D.微改造、微协商、微服务、微公示A.ACDB.BCDC.ABDD.ABC35、关于编外聘用人员的考勤管理，下列规定正确的有：（）

A.旷工超过2天需报备人事部门

B.请假需提前3个工作日提交纸质申请

C.漏打卡按半天事假处理

D.年度病假上限为15天A.ACDB.BCDC.ABCD.ABD36、某街道计划招聘编外人员协助社区治理工作，以下属于编外人员职责范围的是（）

A.制定街道发展规划

B.协助社区文化活动策划

C.管理街道财政预算

D.整理居民诉求档案

E.维护公共设施安全A.ABDB.BCEC.ADE37、编外人员招聘流程中，以下环节必须包含的是（）

A.单位内部推荐

B.资格审查

C.结构化面试

D.考勤制度签订

E.公示环节A.BCDB.ACEC.BDED.CDE38、根据编外聘用人员派遣至布吉街道的工作要求，以下哪些属于常态化职责范围？（多选）

A.组织社区文化活动

B.处理街道行政文件流转

C.监督商户消防通道合规性

D.评估街道公共服务满意度

E.审批个人社保缴纳申请39、编外聘用人员招聘笔试内容通常包含哪些模块？（多选）

A.布吉街道发展规划解读

B.公务员职业素养标准

C.派遣单位考勤管理制度

D.市民热线接听话术规范

E.社区垃圾分类操作流程40、根据布吉街道社区服务流程，以下哪些步骤正确？

A.居民申请低保需先向社区提交书面申请

B.材料审核通过后直接发放补助资金

C.经济状况核查需联合民政、街道多部门完成

D.最终结果需在社区公示5个工作日A.ACDB.ABCC.ABDD.ABCD三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、2025年深圳市优才人力资源有限公司编外聘用人员笔试科目包含公共基础知识、专业科目和综合能力测试，其中公共基础知识占比30%。①正确②错误42、编外人员派遣至布吉街道的期限通常不超过两年，若表现优异可续签一次。①正确②错误43、深圳市优才人力资源有限公司招聘的编外聘用人员，派遣至布吉街道工作后，其工资发放主体是布吉街道办公务员工资标准。A.正确B.错误44、报考该招聘需满足"具有深圳市户籍且连续缴纳社保满1年"的条件。A.正确B.错误45、A.编外聘用人员的派遣单位需与用工单位签订协议并承担连带责任

B.岗位匹配度评估仅通过笔试成绩计算

C.资格审核时间点在笔试后15个工作日内完成

D.薪酬计算包含试用期的全额工资1.正确

2.错误46、A.编外人员劳动合同期限不得低于1年

B.用工单位需代缴代扣社会保险费

C.考核结果公示期不少于7个工作日

D.招聘计划需经财政部门最终审批1.正确

2.错误47、2025年深圳市布吉街道编外聘用人员的笔试中，综合知识部分包含《深圳市经济特区人才条例》相关内容，正确选项为：A.正确B.错误48、布吉街道招聘笔试成绩计算中，专业科目成绩占比为40%，正确选项为：A.正确B.错误49、根据深圳市编外聘用人员管理规定，派遣单位负责被派遣人员的社保缴纳和工资发放，用工单位不承担相关责任。（）A.正确B.错误50、布吉街道2025年编外招聘公告中明确要求应聘者需携带原件现场报名，否则视为无效申请。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】2016年福田区行政区划调整后，原属福田区的布吉街道、龙城街道等整体划归龙岗区管辖。此调整明确载于深圳市人民政府《关于福田区行政区划调整的批复》，因此正确答案为C。其他选项中，D盐田区原属布吉街道的盐田港片区已单独划出，但布吉街道主体仍属龙岗区。2.【参考答案】C【解析】根据深圳市发改委发布的规划文件，深圳将依托坪山区、光明区、大鹏新区等区域，在2025年前建成3个国家级人工智能创新发展试验区。其中坪山区已落地国家人工智能产业创新中心，光明区侧重算力基础设施，大鹏新区聚焦海洋智能装备。选项D为2020年国家首批试点的数量，与深圳规划无关。3.【参考答案】C【解析】深圳2022年机构改革明确赋予街道办综合执法权（A）和民生服务职能（B），但跨部门数据共享平台搭建（C）属于区级部门职责，大湾区产业政策落地（D）由区级经济部门主抓。因此正确答案为C。4.【参考答案】B【解析】基层治理强调街道对辖区事务的直接管理，社区团购保供物资分发（B）属于街道统筹的民生服务，而发热门诊改造（A）需卫健部门指导，防疫资金审计（C）由审计局负责，企业审批（D）属区级经济部门职能。因此正确答案为B。5.【参考答案】C【解析】《深圳经济特区条例》2020年修订版重点优化营商环境，其中第28条明确建立商事登记“秒批”系统，将企业注册时间压缩至1个工作日内。其他选项中，A属于已废止的行政流程，B和D为常规人事管理措施，与条例修订重点无关。6.【参考答案】B【解析】根据《深圳市机关事业单位编外聘用人员管理办法》，编外人员劳动合同实行“一年一签”制度，符合《劳动法》关于固定期限合同的规定。选项A和C适用于特殊岗位的三年期合同，但非普遍要求；选项D已不符合现行政策调整方向。7.【参考答案】C【解析】深圳市2018年行政区划调整后，布吉街道作为罗湖区下辖的基层管理单元，属于镇级（正处级）。市辖区（如福田、南山）直接隶属于市级政府，县级市（如东莞、中山）是地级市，而街道是市辖区内的基层自治组织。因此正确答案为C。8.【参考答案】B【解析】根据深圳市人社局2024年发布的《编外人员招聘考试大纲》，笔试科目涵盖基础经济政策。选项A属于年度经济数据，需结合最新统计公报；选项C是基层工作流程，属于面试考核范围；选项D已随2024年7月政策调整，但招聘考试以发布时文件为准。选项B明确涉及个人税收优惠，符合大纲中“政策法规应用”模块的考核要求。9.【参考答案】B【解析】根据深圳市政策规定，编外人员养老保险缴费比例统一为16%，由用人单位代扣代缴至社保账户。其他选项不符合现行法规：A选项涉及协商机制但比例无自主权；C选项与市场化改革方向不符；D选项混淆了社保缴纳基数与比例概念。此题考察对深圳市编制外人员社保政策的掌握。10.【参考答案】B【解析】布吉街道作为基层政府派出机构，主要负责辖区内的社区服务（如A、C、D选项），而公立学校管理属于区级教育部门职责。B选项属于干扰项，需注意区分街道与上级部门的职能边界。此题考察对基层政府职能范围的理解，需结合《深圳市街道职责清单》综合判断。11.【参考答案】C【解析】深圳经济特区条例2023年6月修订，新增人工智能监管、数字经济促进等条款，强化对前沿产业的制度保障。2022年版条例未更新数据安全与跨境数据流动规则，2020年修订仅涉及部分章节调整。本题考核法律时效性认知，需关注本地政策动态。12.【参考答案】A【解析】根据布吉街道2024年招聘公告，笔试科目为《深圳市基层治理实务》和《职业能力测试》。选项B英语六级超纲，C行测申论为深圳事业单位常规考试科目，D属于资格证笔试范畴。本题需区分编外人员与事业编考试差异，布吉街道近年强化基层治理能力考察。13.【参考答案】A【解析】2023年深圳深化行政机构改革，重点推进“大部门大职能”整合，市教育局与市科创局合并为市教育科技局，其他选项涉及部门合并均未在官方文件中体现，B选项市民政局与市政务服务数据管理局未合并，C选项生态环境局与水务局分属不同职能领域，D选项健康管理局为地方常见误传名称。14.【参考答案】B【解析】深圳经济特区成立于1980年8月26日，这是我国首个经济特区，A选项1979年是深圳设市时间，C选项1992年是邓小平南方谈话时间，D选项2000年是深圳成为计划单列市时间，均与特区成立无关。正确答案需结合《深圳经济特区成立条例》明确历史时间节点。15.【参考答案】B【解析】深圳经济特区成立于1980年8月26日，是改革开放的“试验田”。选项A为香港回归时间（1997年），选项C是邓小平南巡讲话时间（1992年），选项D是深圳成为经济特区20周年纪念年份。正确答案需结合历史事件时间线判断。16.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第14条规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同，固定期限应至少1年以上。选项D“无固定期限”需满足连续用工满10年或多次签订固定期限合同等条件，而题目未提及特殊情形，因此默认选择B。选项A与C为常见错误选项，易混淆短期与长期合同规定。17.【参考答案】C【解析】深圳市“鹏城英才计划”明确高层次人才最高可获50万元奖励，用于科研攻关、成果转化等。选项A为创业补贴标准，B是积分落户加分项，D涉及公积金政策，均非该计划核心奖励内容。18.【参考答案】C【解析】根据《深圳市街道职责规定》，街道办承担社区治理、民生服务、矛盾调解等职能，其中社区养老服务属于街道直接职责。选项A为市教育局职能，B为区级财政职责，D为区人大职责，均超出街道权限范围。19.【参考答案】B【解析】社区工作站负责基层治理、民生服务及社区动员工作（A、C、D均属其职责），而营业执照审批属于区级市场监管部门权限，需通过街道政务服务中心转办。根据《深圳市社区工作者职责规范（2022版）》第三条，明确排除行政审批类职能。20.【参考答案】A【解析】A类需满足“世界级顶尖专家”标准（国际权威机构任职且主持重大科研），B类仅居住证未达门槛，C类二等奖属市级奖项，D类学历与年限未达标。根据《深圳市高层次人才标准（2023修订）》分类，A类对应国际领军人才认定条件。21.【参考答案】B【解析】深圳经济特区于1980年8月26日经第五届全国人大常委会第15次会议批准设立，是中国首个经济特区。选项A（1979年）是特区成立前的准备阶段，选项C（1992年）是邓小平南方谈话时间，选项D（2000年）与特区成立无关。22.【参考答案】C【解析】布吉街道作为基层政府派出机构，主要负责社区服务（如A、D）、基础设施维护（如B）。企业注册审批属于区级市场监管部门职责（C），需由罗湖区市场监管局或行政服务中心处理。23.【参考答案】C【解析】根据《深圳市机关事业单位编外人员管理办法》，派遣至街道办人员按合同约定缴纳养老保险和职业伤害保险，不强制缴纳医疗保险、失业保险及住房公积金。职业伤害保险由用人单位全额承担，保障因工受伤时的经济补偿。24.【参考答案】B【解析】深圳市编外人员普遍实行合同制管理，街道办岗位合同期限一般为1-3年，经考核合格可续签。A项长期合同不常见，D项终身聘用制与编制内人员待遇无关，C项表述与实际考核周期（每年或每季度）不符。25.【参考答案】B【解析】深圳户籍放宽政策规定，非户籍应聘者需连续缴纳社保满1年方可报考。此政策旨在平衡本地与外地人才竞争，同时确保岗位适配性。选项C（2年）和D（3年）为常见干扰项，但现行政策未设置如此长期限；选项A（0.5年）未达到基本要求，故正确答案为B。26.【参考答案】BCE【解析】深圳编外人员报考年龄通常为35周岁以下（A错），派遣单位需与街道签订派遣协议（B对），薪酬按财政核定的标准执行（C对），户籍要求无地域限制（D错），年度考核与续聘直接关联（E对）。27.【参考答案】BCE【解析】街道职责包括经济服务（B对，如申报产业政策）、民生保障（C对，调解纠纷）、安全管理（E对，执行市标准）；全市规划（A）和外交活动（D）属于区级以上部门职能。28.【参考答案】A【解析】考勤管理主要涉及时间记录（迟到早退）、缺勤处理（旷工）、流程合规性（请假审批）和异常上报（考勤数据异常）。选项D中“加班处理”属于考勤管理但未明确阈值，题目未提及“加班时长”具体标准，因此不选。29.【参考答案】C【解析】核心技能要求直接关联岗位胜任力，包括职业资格（A）、技能实操考核（C）和岗前培训（B）。年龄（D）和学历（E）属于基本条件而非技能要求。题目未说明“培训时长”是否强制，因此B不选。30.【参考答案】A、B、E【解析】深圳优才计划主要面向45周岁以下、学历为博士或硕士的人才，且需提供省级以上奖项证明。年龄超过40周岁或仅持有本科学历不符合标准。户籍要求为"在深缴纳社保满1年"，非深户也可申请，因此选项C、D错误。31.【参考答案】A、C、E【解析】根据《布吉街道2025年公共服务规划》，凤凰山公园升级为生态康养基地、龙珠社区文化中心扩建为智慧化服务平台、布吉河生态长廊完善亲水设施属重点工程。车公庙社区医院实际位于福田区，大芬油画村商业街属于商业改造范畴，均不在此列。32.【参考答案】A、C、E【解析】编外岗位通常设置年龄上限（如40周岁）和基层工作经验要求（如2年以上），且需掌握办公软件操作能力。B选项学历要求偏高，D选项居住证非必要条件。33.【参考答案】B、C、E【解析】编外人员主要承担基层服务类工作（如居民投诉处理、数据整理、公共设施维护）。A选项需街道专职人员，D选项涉及行政审批，超出编外岗位权限。34.【参考答案】A【解析】"四微"工作法是深圳市基层治理的创新模式，具体指微改造、微更新、微服务、微管理，对应选项A。其他选项中提到的内容属于不同政策文件或区域试点措施，与"四微"核心定义不符。35.【参考答案】B【解析】编外人员请假制度中，电子申请已覆盖纸质申请（B正确），漏打卡按半天事假处理（C正确），病假上限为15天（D正确）。A选项中"旷工2天"标准适用于编制内人员，编外人员通常按1天为缺勤基准。36.【参考答案】B【解析】编外人员主要承担辅助性工作，A选项发展规划需街道核心编制人员负责，C选项财政预算由财务部门独立管理，D选项档案整理属于常规事务，E选项设施维护需专业技术人员。B选项中文化活动策划、诉求档案整理符合基层服务岗位定位。37.【参考答案】D【解析】BDE为必经环节：B选项是确保应聘者符合岗位基本条件，D选项是组织专业能力测试，E选项保障程序透明合规。A选项非必选（部分单位可能采用），C选项仅在需要评估综合素质时出现，D选项考勤签订应在前置环节完成。38.【参考答案】ABC【解析】编外人员主要承担执行类工作，选项A（社区活动组织）和B（行政文件流转）是街道日常运营核心任务，C（消防通道监管）属于安全隐患排查范畴，D（满意度评估）可配合专项调研开展。E（社保审批）涉及人事权限，通常由编制内人员负责，故排除。39.【参考答案】ACDE【解析】招聘重点考察岗位适配性，A（区域政策）体现归属感，C（单位制度）明确工作规范，D（接听话术）关乎服务标准，E（垃圾分类）是街道近年民生重点。B（公务员标准）属于编制内岗位考察内容，与编外人员招聘无直接关联。40.【参考答案】D【解析】根据《广东省最低生活保障家庭经济状况核对办法》，低保申请需先提交书面申请（A正确），材料审核通过后需联合民政、街道等部门核查（C正确），最终结果需公示5个工作日（D正确）。选项B中“直接发放”与公示流程矛盾，排除。41.【参考答案】①【解析】编外聘用人员笔试通常涵盖公共基础知识（考察政策法规、职场规范等）、专业科目（对应岗位技能）和综合能力测试（逻辑推理、写作能力）。公共基础知识占比30%符合常规招聘笔试结构，且深圳地区近年招聘标准中明确提及此比例分配，答案为正确。42.【参考答案】①【解析】根据《劳务派遣暂行规定》第十二条，劳务派遣期限一般不超过两年，经双方协商一致可续签一次。布吉街道