《从零开始认识元气骑士联机开黑交流群》合格性考试【模拟考】测试卷及答案

《从零开始认识元气骑士联机开黑交流群》合格性考试【模拟考】测试卷及答案考试须知：闭卷考试，独立完成。满分100分（每题2分），考试时间45分钟。1.天翼彡接任嗨圈圈主后，除了建立QQ群，还做了一件什么事？[单选题]*A、解散了原有嗨圈B、举办了“夏日炎炎”联机活动(正确答案)C、向酷酷跑平台申请关闭嗨圈D、将圈主职位转让给小编约书亚答案解析：

2022年年中，群内举办了“夏日炎炎”联机活动。2.早期“管理部”的主要职能最可能是？[单选题]*A、对外宣传，吸引新成员B、管理日常秩序和处理违规(正确答案)C、负责选举组织工作D、代表民意参与决策答案解析：

管理部应与日常管理相关，而宣传委员会负责宣传，圈友大会代表民意。3.早期“宣传委员会”的主要职能最可能是？[单选题]*A、制定群规B、对外宣传和吸引新成员(正确答案)C、选举管理员D、处罚违规成员答案解析：

宣传委员会顾名思义负责宣传。4.如果早期民主选举中，全体成员投票选出的一名管理员在任职期间长期不履行职责，按当时制度最可能的纠正方式是？[单选题]*A、圈主直接撤换B、圈友大会启动罢免程序(正确答案)C、管理员集体投票罢免D、重新举行全体选举答案解析：

圈友大会是权力机关，应有权监督管理员。5.元气社成立时，天翼彡的目标是融合QQ群和嗨圈，但实际运行中两者仍分属不同平台。这导致了什么问题？[单选题]*A、管理成本降低B、成员身份认同分裂(正确答案)C、平台技术升级D、管理员人数减少答案解析：

QQ群成员对嗨圈不熟悉，嗨圈老成员逐渐淡出，两边脱节。6.2022年10月封禁事件中，被禁的是主群，而备用群得以保存。这一结果说明事先设立备用群体现了什么管理策略？[单选题]*A、民主决策B、风险分散与容灾备份(正确答案)C、集中领导D、成本控制答案解析：

备用群作为容灾备份，在主群被封时能继续运营。7.《告全社民众的通知》中，群主提到“我们艰苦卓绝经营八个月”，这八个月大致是从什么时候开始算起？[单选题]*A、2022年2月(正确答案)B、2022年3月C、2022年5月D、2022年7月答案解析：

封禁是2022年10月，倒推八个月约为2022年2月。元气社成立于7-8月，但群聊更早建立。8.元气社时期，天秤院的院长是如何产生的？[单选题]*A、圆桌会议直接选举B、社长提名，圆桌会议批准(正确答案)C、社中心任命D、社区安全委员会主任兼任答案解析：

院长由社长提名、圆桌会议批准后组建团队。9.元气社时期，社中心下设的分中心不包括以下哪一项？[单选题]*A、嗨圈分中心B、QQ群分中心C、微信群分中心(正确答案)D、QQ频道分中心答案解析：

教材明确下设嗨圈、QQ群、QQ频道等分中心。10.酷酷跑平台停运后，天翼彡的讲话中提出“群将不再依赖原有平台”，这里的“原有平台”指的是？[单选题]*A、QQ平台B、酷酷跑平台(正确答案)C、元气骑士游戏D、微信群答案解析：

酷酷跑平台停运，嗨圈解散，群不再依赖酷酷跑。11.元气社解散后，本群依然坚持的民主形式是？[单选题]*A、全民直接投票决策B、民主议事机构(正确答案)C、三权分立D、社长轮值制答案解析：

教材明确“民主议事机构的建立”。12.管理团队的定义中特别使用“集体”一词，其法律/管理意义是？[单选题]*A、强调人数众多B、强调集体领导、少数服从多数(正确答案)C、强调与“全体”的区别D、强调不包括群主答案解析：

集体领导原则，重大事项由集体讨论决定。13.管理团队的三重支撑中，哪一项是管理团队获得群众认可的关键？[单选题]*A、QQ平台权限B、管理实绩(正确答案)C、章程规定D、群主个人魅力答案解析：

管理团队的实绩赢得了群众信任。14.如果管理团队没有干出实绩，仅靠平台权限和章程规定，最可能导致什么后果？[单选题]*A、管理团队权威依然稳固B、群众不认可，管理阻力增大(正确答案)C、平台自动收回权限D、章程自动失效答案解析：

群众信任需要实绩支撑。15.高层办公室的“宣传委员”一职，其设立的主要目的是？[单选题]*A、直接管理宣传委员会B、代表群主对外发布消息C、对接和指导宣传委员会工作(正确答案)D、负责群内纪律答案解析：

宣传委员负责对接宣传工作，对宣传委员会进行业务指导。16.圆桌会议工作委员会的委员必须同时是圆桌会议成员。这一要求的主要目的是？[单选题]*A、确保委员具有代表性(正确答案)B、减少委员人数C、方便群主任命D、避免委员权力过大答案解析：

委员来自圆桌会议，代表群众。17.圆桌会议工作委员会解释章程的权力，如果被滥用，最有效的制衡机制是？[单选题]*A、管理团队直接否决B、圆桌会议可以修改章程或罢免工委委员(正确答案)C、群主直接纠正D、宣传委员会监督答案解析：

圆桌会议有权修改章程，也有权根据工委提名增选或罢免工委委员。18.修改章程的“两道程序”中，第二道程序（工委提请圆桌会议表决）的核心意义是？[单选题]*A、增加修改难度B、体现民主决策，由全体圆桌会议成员决定(正确答案)C、让工委拥有最终决定权D、让管理团队参与表决答案解析：

圆桌会议是代表群众的议事机构，修改章程需由他们表决。19.如果圆桌会议工作委员会在审议群规修改建议时，与管理团队意见严重分歧，按制度应如何解决？[单选题]*A、以管理团队意见为准B、提交圆桌会议裁决(正确答案)C、工委拥有最终决定权D、由群主调解答案解析：

管理团队修改群规须经工委审议通过，若无法达成一致，可提请圆桌会议决定。20.部门规章如果需要对全体群成员产生约束力，正确的做法是？[单选题]*A、直接发布即可B、将内容上升为管理规章(正确答案)C、由群主特批D、由圆桌会议授权答案解析：

部门规章效力低，不能约束普通成员，需上升为管理规章。21.对于首次违规的成员，管理员按阶梯应首先采取什么措施？[单选题]*A、直接禁言B、提醒(正确答案)C、永久移出D、警告并记录答案解析：

一般违规第一次提醒。22.如果成员在群内发送了“某宝优惠券”链接，管理员提醒后，成员反驳说“这不是广告，是分享”。按群规解析，应如何处理？[单选题]*A、不予处罚，因为不是广告B、认定为广告，因引流链接均算广告(正确答案)C、需圆桌会议工作委员会定义D、上报群主决定答案解析：

发别的群链接引流、平台助力、恶意欺诈性链接，都算打广告。23.成员在吵架后主动和解，并请求管理员撤销处罚，管理员应？[单选题]*A、撤销处罚，和为贵B、维持处罚，因为规则是“不分对错，一律处罚”(正确答案)C、改为警告D、提交圆桌会议决定答案解析：

处罚针对违反规则的行为，不因事后和解而撤销。24.管理员在处罚时，如果被处罚成员问“我违反了哪条群规”，管理员正确的回应是？[单选题]*A、你自己清楚B、援引《群规》具体条款(正确答案)C、这是群主的意思D、不需要理由答案解析：

依规管理要求援引具体条款，有理有据。25.“加害者有罪论”中，如果被骂者表示“我没有感到不适”，管理员应如何处理？[单选题]*A、仍按骂人处罚B、不予处罚(正确答案)C、警告加害者D、由被骂者决定答案解析：

以受害者感受为判断依据，若不感到不适则不构成违规。26.案例三（开挂联机）中，如果D开挂但只与机器人联机，没有影响真人玩家，被举报后管理员应如何处理？[单选题]*A、不予处罚，未影响他人B、警告一次，因为任何破解修改都不允许(正确答案)C、直接永久移出D、禁言1天答案解析：

群规禁止宣发破解修改版，但开挂联机主要指真人联机，可酌情警告。27.群规附则1中“先破后立”允许管理员在紧急情况下采取非常规行动。如果管理员事后没有补充说明，按制度最可能的后果是？[单选题]*A、自动失效B、该行动可能被认定为违规(正确答案)C、群主补说明D、圆桌会议追认答案解析：

事后补充说明是制度要求，缺失可能导致行动不被认可。28.如果某管理员多次对群成员使用“再吵就踢你”等威胁性语言（但未实际执行），是否违反“八条禁令”？[单选题]*A、违反，第（5）条禁止用威胁方式迫使服从(正确答案)B、不违反，因为未实际踢人C、违反，第（3）条滥用权限D、不违反，只是口头警告答案解析：

八条禁令第（5）条：“用威胁的方式迫使他人服从。”29.某群干部在管理团队内部讨论中强烈反对一项决策，但决策通过后，他私下向成员抱怨“这个决策很蠢”，是否违反禁令？[单选题]*A、违反，第（4）条公开诋毁B、不违反，因为不是公开(正确答案)C、违反，第（1）条执行不力D、不违反，是正常意见表达答案解析：

第（4）条针对“公开诋毁”，私下抱怨不属公开。30.圆桌会议工作委员会的一名委员长期不参加工委的任何讨论和表决，但未辞职。按制度应如何处理？[单选题]*A、自动除名B、工委可提请圆桌会议罢免(正确答案)C、群主直接撤销D、管理团队警告答案解析：

增选或罢免委员须经圆桌会议根据工委提名批准。31.元气社时期，以下哪些机构属于三权分立体系？（）*A、圆桌会议(正确答案)B、社中心(正确答案)C、天秤院(正确答案)D、宣传委员会答案解析：

三权分立包括圆桌会议、社中心、天秤院（还有社区安全委员会，但选项D不对）。32.以下哪些属于《群规》附则1中规定的申诉途径？（）*A、请求管理员再审(正确答案)B、找群主申诉(正确答案)C、在群内公开指责管理员D、找其他群成员评理答案解析：

附则1规定可以请求管理员再审，也可以找群主或其他管理员申诉。33.管理实践经验中，对于发广告行为，管理员可以采取的处罚措施包括？（）*A、直接永久移出B、第一次提醒(正确答案)C、直接禁言30天D、第二次禁言1天(正确答案)答案解析：

一般广告按阶梯：第一次提醒，第二次禁言（通常1天以内）。34.以下哪些情况管理员可以无需按阶梯直接永久移出？（）*A、发送短信轰炸服务广告(正确答案)B、首次发广告C、与他人吵架D、在联机房间开挂(正确答案)答案解析：

黑灰产和开挂属于严重违规，可直接永久移出。35.关于“八条禁令”第（3）条“滥用管理权限”，具体表现包括？（）*A、随意禁言(正确答案)B、随意将人移出群聊(正确答案)C、长时间不活跃D、对决策执行不力答案解析：

随意禁言、随意移出是典型滥用权限。36.管理团队自身建设中，“密切联系群众”的具体做法可以包括？（）*A、定期发布管理动态(正确答案)B、设立意见反馈渠道(正确答案)C、所有决策都由群众投票D、邀请普通成员参与管理讨论(正确答案)答案解析：

密切联系群众不是直接民主决策，但可听取意见。37.下列哪些属于教材中“学习聚焦”栏目的内容？（）*A、圆桌会议的地位——代表群众的议事机构(正确答案)B、章程的根本准则地位C、圆桌会议工作委员会的地位——圆桌会议的常设机构(正确答案)D、依规治理的三重保障答案解析：

A和C是学习聚焦内容，B和D不是。38.教材中“想一想”栏目提出的问题，其作用包括？（）*A、考查记忆细节B、引导读者思考制度设计(正确答案)C、促进读者结合自身经验(正确答案)D、帮助理解管理原则(正确答案)答案解析：

想一想旨在引导思考，不是单纯记忆。39.关于章程修改程序，正确的说法有？（）*A、管理团队可以提出修改提议(正确答案)B、修改须经圆桌会议工作委员会审议(正确答案)C、修改只需圆桌会议简单多数通过D、管理团队可以直接修改章程答案解析：

A、B正确；C需要2/3多数；D错误。40.以下哪些属于“先破后立”制度的前提条件？（）*A、遇到紧急突发情况(正确答案)B、得到群主事先批准C、为了制止更大损害(正确答案)D、事后无需说明答案解析：

紧急情况、制止更大损害为前提，事后需说明。41.早期民主实践中，管理员选举的投票权只属于嗨圈的小圈主。[判断题]*正确错误(正确答案)42.元气社的圆桌会议通过议长提名方式选举社长，现在的圆桌会议也采用相同方式。[判断题]*正确错误(正确答案)43.圆桌会议工作委员会的主任可以由群主直接任命。[判断题]*正确错误(正确答案)44.管理规章的效力低于章程，但高于部门规章。[判断题]*正确(正确答案)错误45.群规中“禁止宣发元气骑士破解修改版”的规定，仅适用于多人联机，单机使用不违规。[判断题]*正确错误(正确答案)46