人力资源外包合同范本二篇

人力资源外包合同范本二篇篇一甲方（委托方）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（外包服务方）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要将其部分或全部人力资源管理工作委托给乙方进行外包服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.甲方将其人力资源管理工作中的以下部分或全部内容委托乙方进行外包服务：（1）招聘与配置；（2）薪酬福利管理；（3）绩效考核；（4）员工关系管理；（5）培训与发展；（6）其他双方约定的服务内容。2.乙方应按照甲方的要求，提供符合国家法律法规、行业规范及甲方内部规定的专业人力资源外包服务。二、服务内容和标准1.乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成人力资源外包服务，包括但不限于以下内容：（1）招聘渠道拓展与维护；（2）简历筛选与初步面试；（3）面试组织与安排；（4）背景调查与入职体检；（5）薪酬福利核算与发放；（6）绩效考核方案设计与实施；（7）员工关系协调与处理；（8）培训需求分析、课程设计与实施；（9）其他双方约定的服务内容。2.乙方提供的人力资源外包服务应达到以下标准：（1）招聘成功率不低于95%；（2）薪酬福利核算准确率达到100%；（3）绩效考核结果公正、合理；（4）员工满意度达到90%以上；（5）培训效果显著，学员满意度达到85%以上；（6）其他双方约定的服务标准。三、服务期限及费用1.本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方应按照以下标准支付乙方服务费用：（1）招聘服务费用：____元/人；（2）薪酬福利管理费用：____元/月/人；（3）绩效考核费用：____元/月/人；（4）员工关系管理费用：____元/月/人；（5）培训与发展费用：____元/人；（6）其他服务费用：____元。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）提供必要的资料和信息，协助乙方完成人力资源外包服务；（2）按照约定支付乙方服务费用；（3）监督乙方服务质量，提出改进意见；（4）遵守国家法律法规、行业规范及甲方内部规定。2.乙方权利与义务：（1）按照约定提供人力资源外包服务，确保服务质量；（2）保护甲方商业秘密和员工隐私；（3）按时完成服务内容；（4）遵守国家法律法规、行业规范及甲方内部规定。五、违约责任1.甲方违约责任：（1）未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金；（2）提供虚假资料和信息，导致乙方损失，应承担相应赔偿责任。2.乙方违约责任：（1）未按时完成服务内容，应向甲方支付____%的违约金；（2）泄露甲方商业秘密和员工隐私，应承担相应赔偿责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____年____月____日篇二甲方（委托方）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（外包服务方）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________一、合同标的1.甲方将其人力资源管理工作中的以下部分或全部内容委托乙方进行外包服务：（1）招聘与配置；（2）薪酬福利管理；（3）绩效考核；（4）员工关系管理；（5）培训与发展；（6）其他双方约定的服务内容。二、服务内容和标准1.乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成人力资源外包服务，包括但不限于以下内容：（1）招聘渠道拓展与维护；（2）简历筛选与初步面试；（3）面试组织与安排；（4）背景调查与入职体检；（5）薪酬福利核算与发放；（6）绩效考核方案设计与实施；（7）员工关系协调与处理；（8）培训需求分析、课程设计与实施；（9）其他双方约定的服务内容。2.乙方提供的人力资源外包服务应达到以下标准：（1）招聘成功率不低于95%；（2）薪酬福利核算准确率达到100%；（3）绩效考核结果公正、合理；（4）员工满意度达到90%以上；（5）培训效果显著，学员满意度达到85%以上；（6）其他双方约定的服务标准。三、服务期限及费用1.本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方应按照以下标准支付乙方服务费用：（1）招聘服务费用：____元/人；（2）薪酬福利管理费用：____元/月/人；（3）绩效考核费用：____元/月/人；（4）员工关系管理费用：____元/月/人；（5）培训与发展费用：____元/人；（6）其他服务费用：____元。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）提供必要的资料和信息，协助乙方完成人力资源外包服务；（2）按照约定支付乙方服务费用；（3）监督乙方服务质量，提出改进意见；（4）遵守国家法律法规、行业规范及甲方内部规定。2.乙方权利与义务：（1）按照约定提供人力资源外包服务，确保服务质量；（2）保护甲方商业秘密和员工隐私；（3）按时完成服务内容；（4）遵守国家法律法规、行业规范及甲方内部规定。五、违约责任1.甲方违约责任：（1）未按时支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金；（2）提供虚假资料和信息，导致乙方损失，应承担相应赔偿责任。2.乙方违约责任：（1）未按时完成服务内容，应向甲方支付____%的违约金；（2）泄露甲方商业秘密和员工隐私，应承担相应赔偿责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好