商场促销员临时用工合同样本二篇

商场促销员临时用工合同样本二篇篇一甲方（用人单位）：____________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：________________________一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签合同期限不得超过原合同期限。二、工作内容1.乙方在甲方指定的商场内从事促销员工作，具体内容包括但不限于：产品陈列、顾客导购、促销活动执行等。2.乙方应遵守甲方商场的相关规章制度，服从甲方的工作安排。三、工作时间和休息休假1.乙方工作时间根据甲方商场的营业时间确定，实行每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方每周至少享有1天休息日，具体休息日由甲方根据工作需要确定。3.乙方在工作期间如遇国家法定节假日，享有相应的休假待遇。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，每月____日发放工资。2.乙方在合同期内，如因工作表现突出，甲方有权给予奖励，具体奖励方式由甲方制定。3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方停工、停业，甲方应按国家有关规定支付乙方停工、停业期间的工资。五、社会保险1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期内，如因自身原因未参加社会保险，乙方自行承担相关责任。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保工作场所的安全。2.乙方在工作和休息期间，有权要求甲方采取措施防止职业危害。七、解除与终止合同1.任何一方在合同期内，如需解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。2.乙方因工作原因提出解除合同，甲方应按国家有关规定给予经济补偿。3.甲方因以下情形可以解除合同：a.乙方严重违反甲方规章制度；b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；c.乙方劳动合同期满，经协商一致不再续签。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________篇二甲方（用人单位）：[商场名称]地址：[商场地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址]一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满前，如双方无异议，可协商续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方商场内担任促销员，负责商品销售、顾客服务、活动执行等工作。2.乙方应遵守商场的各项规章制度和操作流程。三、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日休息，以及根据商场规定享受的年假、病假等休假。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月。2.乙方享有加班费、提成、奖金等，具体金额及计算方式按照商场相关规定执行。3.工资支付时间为每月____日。五、社会保险1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期间应依法参加社会保险，并承担相应费用。六、劳动保护与工作条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和工作环境。2.甲方应确保乙方在工作中的人身安全。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方因个人原因提出解除合同，需提前____天书面通知甲方。3.甲方因以下原因可以解除合同：a.乙方严重违反商场规章制度；b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；c.乙方劳动合同期满，经协商一致不再续签。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生