2025榆林绥德县高校毕业生到非公企业工作选聘（60人）笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025榆林绥德县高校毕业生到非公企业工作选聘（60人）笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据我国就业促进政策，以下哪项是高校毕业生进入非公企业就业的主要政策依据？A.《劳动合同法》第12条B.《就业促进法》第9条C.《中小企业促进法》第5条D.《高等教育法》第21条2、在非公企业分类中，以下哪种企业类型符合榆林绥德县高校毕业生选聘工作要求？A.国有控股企业B.私营企业C.集体所有制企业D.事业单位3、我国非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，以下属于非公有制企业范畴的是：

A.集体经济控股企业

B.外资企业

C.国有控股企业

D.混合所有制企业中的国有成分4、根据《劳动合同法》规定，高校毕业生与非公企业签订三年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过：

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.十二个月5、关于非公有制经济组织党建工作，以下哪项表述正确？

A.非公企业党组织建设应遵循“先发展后规范”原则

B.企业出资人同意是成立党组织的唯一条件

C.党员人数不足3人的非公企业须联合建立党组织

D.党建工作指导员选派期限一般不超过3年A/B/C/D6、下列关于我国非公有制经济地位的表述，正确的是：

A.在国民经济中起主导作用

B.是社会主义市场经济的重要组成部分

C.与公有制经济具有同等地位

D.受政策限制优先级低于国企A/B/C/D7、国家鼓励高校毕业生到非公企业就业的主要政策导向是？A.优先保障公有制企业人才需求B.推动非公企业技术创新和产业升级C.限制非公企业规模扩张速度D.取代传统国有企业主导地位8、非公企业招聘高校毕业生时，以下哪项行为符合我国劳动法规？A.以性别为由拒绝录用女性毕业生B.与劳动者签订空白劳动合同C.约定试用期工资为正式工资的80%D.要求毕业生缴纳岗位保证金9、我国非公有制企业主要包括以下哪种类型？A.国有独资企业B.集体所有制企业C.私营企业与外资企业D.混合所有制企业10、榆林市绥德县为鼓励高校毕业生赴非公企业就业，可能优先实施的政策是？A.强制要求毕业生签订三方协议B.设立非公企业人才专项补贴C.提高公务员招录比例D.取消非公企业社保缴纳要求11、在非公企业选聘高校毕业生的资格审查阶段，若发现应聘者学历证书造假，应采取何种处理措施？A.允许补交真实学历证明材料B.延长资格审查期限30个工作日C.直接取消应聘资格并列入诚信黑名单D.书面警告后继续进入下一环节12、根据我国现行就业促进政策，吸纳高校毕业生到非公企业就业的企业可享受下列哪项政策支持？A.按人头发放一次性住房补贴B.全额返还企业缴纳的养老保险费C.最长3年的社保补贴政策D.优先获得政府创业担保贷款13、根据我国现行就业促进政策，高校毕业生到非公有制企业就业时，以下哪项属于政府可能提供的扶持措施？A.强制要求企业为其缴纳双倍住房公积金B.提供一次性安家费补贴C.给予企业税收优惠及社保补贴D.直接分配事业单位编制14、非公有制企业招聘高校毕业生时，依据《劳动合同法》，以下做法正确的是？A.约定试用期工资为正式工资的70%B.要求毕业生入职后6个月内自行办理社保C.签订书面劳动合同的时间不超过用工开始后1个月D.以保密协议替代正式劳动合同15、我国非公有制企业构成中，下列哪项属于其主要组成部分？

A.国有独资企业

B.个体工商户与私营企业

C.集体所有制企业

D.外资控股的合资企业16、高校毕业生到非公企业就业可享受的政策支持包括：

A.由财政全额承担五险一金

B.优先获得政府科研项目招标资格

C.享受创业担保贷款贴息政策

D.直接获得高级职称评审绿色通道17、某企业招聘时提出：优先录用能快速适应非公企业工作机制、具备灵活应变能力的毕业生。这类企业最可能侧重考察应聘者的哪项能力？A.行政公文写作能力B.政策法规解读能力C.创新性解决问题能力D.机关事务处理流程18、根据国家统计局分类标准，下列单位中属于非公企业的是：A.某县属国有控股建筑公司B.某中外合资医疗器械生产企业C.某民办非企业单位（教育类）D.某市工商联直属商会19、我国对非公有制经济的政策支持包括以下哪项？A.限制其发展规模B.优先提供政府订单C.税收优惠与平等准入D.强制要求参与公益事业20、高校毕业生到非公企业就业，绥德县可能提供的政策支持是？A.强制企业为毕业生缴纳公积金B.提供一次性购房补贴C.优先纳入人才引进计划D.直接办理城市户口21、某企业招聘高校毕业生时强调其属于非公有制经济范畴，以下最符合该企业性质的是：A.国有控股企业B.私营企业C.集体所有制企业D.政府直属事业单位22、毕业生小李在非公企业求职时，HR提及职业发展规划应遵循的核心原则，以下表述正确的是：A.完全以个人短期利益为导向B.优先选择行政管理晋升路径C.动态调整与企业战略协同D.严格遵循传统职业刚性规划23、某高校毕业生计划到非公企业就业，根据相关政策，以下哪项是政府可能提供的支持措施？A.优先安排公务员考试资格B.提供一次性创业担保贷款C.给予企业缴纳的社保费用补贴D.免费提供城区保障性住房24、针对高校毕业生到非公企业工作的服务保障机制，以下哪项属于常见做法？A.强制要求企业签订终身劳动合同B.建立职业发展专项培训基金C.提供子女入学优先录取政策D.免除企业所得税三年25、根据国家及地方促进高校毕业生就业相关政策，以下哪项属于非公企业聘用高校毕业生时可享受的扶持措施？A.政府全额承担企业社保缴费B.优先获得政府采购订单资格C.免除企业所得税三年D.享受职业培训补贴和社保补贴二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、下列关于非公有制企业的说法，哪些符合我国现行法律法规的定义？A.由私人资本投资设立的有限责任公司B.国有控股的股份有限公司C.外资独资经营的企业D.个体工商户与合伙企业E.乡镇集体所有制企业27、高校毕业生到非公企业就业，地方政府可采取哪些支持措施？A.提供一次性就业补贴或租房补助B.允许其子女在企业所在地优先入学C.强制要求企业提高毕业生起薪标准D.建立社保缴纳补贴或税费减免机制E.组织定向招聘对接会及职业培训28、高校毕业生到非公有制企业就业时，以下哪些情形符合国家政策支持范围？A.企业为毕业生缴纳社会保险费可享受补贴B.毕业生自主创业可申请税收优惠政策C.企业需为毕业生提供免费技能培训D.毕业生档案可直接托管至企业人事部门29、关于非公企业聘用高校毕业生的劳动权益保障，以下说法正确的是？A.必须签订书面劳动合同B.试用期不得超过6个月C.工资可按企业内部标准灵活发放D.社会保险缴纳基数按企业平均工资计算30、根据我国促进高校毕业生到非公企业就业相关政策，以下属于政府可能提供的支持措施是：

A.提供税收优惠减免企业所得税

B.对吸纳就业的企业给予社保补贴

C.为毕业生提供创业担保贷款

D.强制要求非公企业优先录用应届生31、在非公企业选聘高校毕业生的公开选拔中，以下哪些环节属于规范流程？

A.笔试考察职业能力倾向

B.面试评估综合素质

C.体检与政审双项核查

D.按综合成绩排名确定人选32、国家鼓励高校毕业生到非公有制企业就业，以下属于此类企业可能享有的政策支持是：A.税收减免优惠B.直接财政拨款C.融资担保支持D.人才专项补贴33、高校毕业生在非公企业任职需重点培养的核心能力包括：A.行政指令执行能力B.市场风险预判能力C.团队协作创新力D.劳动合同法规知识34、根据国家相关政策，高校毕业生到非公有制企业就业可享受的扶持措施包括：A.免除基层服务期限制B.社会保险补贴政策C.创业担保贷款优先支持D.一次性安家补贴35、非公企业选聘高校毕业生的笔试环节，通常侧重考察以下哪些能力维度？A.行政职业能力测验B.企业合规管理案例分析C.英语六级水平测试D.劳动法律知识应用36、下列关于非公有制企业的说法，正确的有：A.非公企业包括个体工商户、私营企业和外资企业B.国家对非公企业实施与国有企业同等的市场准入政策C.非公企业员工可按规定参加专业技术职务任职资格评审D.政府专项资金支持非公企业技术研发与创新37、高校毕业生到非公企业就业需重点提升的素养包括：A.市场风险意识与创新思维B.严格遵守行政指令能力C.跨文化沟通与团队协作能力D.知识产权保护意识38、以下关于高校毕业生到非公企业就业的政策理解，正确的有（）A.非公企业指除国有企事业单位外的所有经济组织，包括个体工商户B.到非公企业就业的毕业生可享受一次性创业补贴C.非公企业需为毕业生依法缴纳社会保险，地方财政按比例给予补贴D.选聘到非公企业工作的毕业生，服务期满后可通过考核转为事业编制39、非公企业招聘高校毕业生时，以下做法符合劳动法规定的有（）A.以实习期考核为由，约定3个月试用期且不签订劳动合同B.根据岗位需求，要求毕业生提供学历证书原件及职业技能等级证书C.与毕业生签订3年期劳动合同，约定试用期工资为正式工资的80%D.因企业经营需要，安排毕业生每月加班超过36小时40、下列哪些情形符合国家关于高校毕业生到非公有制企业就业的政策支持范围？A.企业为毕业生缴纳五险一金B.毕业生可同等条件评定专业技术职称C.给予企业一次性吸纳就业补贴D.落实户籍限制优先录用政策三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、根据高校毕业生到非公企业就业相关政策，非公企业指除国有和集体控股以外的所有企业类型，包含个体工商户。A.正确B.错误42、高校毕业生到非公企业就业后，若企业未依法签订劳动合同，毕业生可单方面解除劳动关系并要求企业支付经济补偿。A.正确B.错误43、下列关于非公企业就业政策的说法，正确的是：

①非公有制企业不包括外商投资企业；②高校毕业生到非公企业就业可享受一次性创业补贴；③非公企业聘用毕业生需缴纳失业保险费；④县级政府不得干预非公企业招聘自主权。A.①②B.②③C.③④D.①④44、以下属于非公企业招聘高校毕业生时的合规操作是：

①要求毕业生缴纳岗位培训费；②签订三年以上固定期限合同；③试用期工资按最低工资标准执行；④建立个人职业培训档案。A.①②B.②③C.③④D.②④45、根据地方人才引进政策，高校毕业生到非公企业就业后，若企业未依法为其缴纳社会保险，是否可享受财政补贴？

A.可以

B.不可以46、绥德县选聘高校毕业生至非公企业的笔试环节，是否必须包含公共基础知识科目？

A.必须包含

B.无需包含47、我国现行《宪法》明确指出，非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分。（）A.正确B.错误48、高校毕业生到非公企业就业，若参加企业职工基本养老保险，政府将给予最长不超过3年的社会保险补贴。（）A.正确B.错误49、非公企业聘用高校毕业生时，是否享受政府提供的税收优惠政策？A.是B.否50、高校毕业生到非公企业就业后，是否必须与企业签订书面劳动合同？A.必须B.无需

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国就业促进法》第九条规定："国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位"，明确将吸纳高校毕业生就业与企业社会责任结合，为选聘政策提供直接法律依据。其他选项涉及劳动关系、中小企业扶持和高等教育基本要求，但与非公企业吸纳就业的专项政策关联度较低。2.【参考答案】B【解析】非公企业特指私营企业、外资企业、港澳台资企业等非国有资本控股的企业。根据《统计上大中小微型企业划分办法》，国有控股企业、集体所有制企业属于公有制经济范畴，事业单位则属于社会公共服务机构，均不符合本次选聘对象要求。私营企业作为非公经济主体，符合政策文件中"支持毕业生到民营经济就业"的核心导向。3.【参考答案】B【解析】非公有制企业包括个体经济、私营经济、外资经济以及混合所有制经济中的非国有、非集体成分。选项B外资企业直接属于非公有制范畴，而A、C、D均涉及公有制经济成分或控股形式。4.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十九条规定：三年以上固定期限合同，试用期上限为六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且试用期包含在合同期内。选项C符合法律规定。5.【参考答案】D【解析】根据《关于加强非公有制经济组织党的建设工作的意见》，非公企业党建需坚持“应建尽建”，党员3人以上单独成立党支部，不足者可联合组建（C错误）。党建工作指导员选派期限一般不超过3年（D正确）。企业出资人支持是必要条件但非唯一（B错误）。“先发展后规范”适用于新业态（A错误）。6.【参考答案】B【解析】根据《宪法》和《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》，非公经济是社会主义市场经济“重要组成部分”（B正确）。国有经济在国民经济中起主导作用（A错误），二者地位不同（C错误）。国家明确要求平等保护非公经济合法权益（D错误）。7.【参考答案】B【解析】国家通过引导高校毕业生到非公企业就业，旨在优化人力资源配置，助力非公企业提升技术水平和市场竞争力。根据《关于引导和鼓励高校毕业生到城乡基层就业的意见》，政策重点在于激发非公企业活力，而非削弱公有制主体地位。选项A、C、D均与我国"两个毫不动摇"方针相悖，B项符合《"十四五"就业促进规划》中关于支持民营经济发展的核心要求。8.【参考答案】C【解析】依据《劳动法》第21条和《劳动合同法》第20条，试用期工资不得低于同等级工资或约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。选项A违反《就业促进法》第27条关于平等就业规定；B项属于《劳动合同法》第16条明确禁止的"形式瑕疵合同"；D项违反《劳动合同法》第9条禁止收取财物的规定。C项是合法的操作范例。9.【参考答案】C【解析】非公有制企业的核心特征是生产资料非国家或集体所有，私营企业由私人投资运营，外资企业由境外资本控股，均属于非公经济范畴。A、B选项为公有制企业，D选项混合所有制企业包含国有与非国有资本混合形态，并非纯非公性质。本题考查《经济常识》中“所有制经济类型”分类，需明确区分公有与非公有边界。10.【参考答案】B【解析】根据《陕西省促进就业政策》，地方政府通常通过财政补贴、税收优惠、创业支持等方式引导人才流向非公企业。选项B符合政策导向，能直接降低企业用工成本并提升岗位吸引力。A选项“强制签约”不符合市场原则，C选项与公务员制度改革方向冲突，D选项违反《劳动法》规定，均不符合实际政策逻辑。本题考查地方就业促进措施的科学性与合规性理解。11.【参考答案】C【解析】选聘流程中对学历造假行为实行"一票否决制"，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，应聘人员提供虚假材料的应当取消其应聘资格，并依据情节轻重记录诚信档案。非公企业虽非事业单位，但此类政策性选聘均参照相关规定执行，选项C符合政策规范。12.【参考答案】C【解析】《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干措施》明确规定，对招用毕业年度高校毕业生并缴纳社会保险费的企业，按其实际缴纳的社会保险费给予最长3年的补贴。选项C正确，其他选项均为混淆项，其中创业担保贷款需符合特定条件而非直接优先。13.【参考答案】C【解析】根据《就业促进法》及多地高校毕业生就业政策，政府主要通过税收减免、社保补贴等形式降低企业用工成本，从而鼓励非公企业吸纳毕业生就业。A项“双倍公积金”无政策依据；B项“安家费”通常针对特定地区或岗位；D项“编制”不符合非公企业性质，故选C。14.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面合同，且最迟不超过用工之日起1个月。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%（A错误）；用人单位应当自用工之日起30日内为劳动者办理社保（B错误）；保密协议不能替代劳动合同（D错误）。故选C。15.【参考答案】B【解析】非公有制企业指由私人资本控股或完全私有的经济组织形式。个体工商户与私营企业是其核心组成部分，而国有独资、集体所有制企业属于公有制范畴，外资控股合资企业虽具混合性质，但决策权主要由外资方掌握，故不纳入非公企业统计范畴。16.【参考答案】C【解析】根据国务院《关于做好高校毕业生就业工作的通知》，非公企业就业毕业生可享受创业担保贷款贴息、职业培训补贴等政策支持。五险一金需单位与个人共同缴纳，政府不承担全额费用；科研招标资格与职称评审绿色通道主要面向事业单位或高新技术企业，非普遍性政策。17.【参考答案】C【解析】非公企业（非公有制企业）具有市场化程度高、决策链条短、业务模式灵活等特点。相较于机关事业单位侧重的行政流程能力，非公企业更注重员工能否在资源有限的情况下创新性解决问题，这与企业快速响应市场变化、降本增效的运营需求直接相关。选项C体现的核心竞争力与非公企业用人需求高度匹配。18.【参考答案】B【解析】非公企业涵盖私营企业、个体工商户、外商投资企业等非国有或集体控股企业。选项B的中外合资企业属于外资企业范畴，符合非公企业统计标准；选项A属国有控股（公有制企业），C为社会组织（民办非企业单位），D属人民团体下属机构，均不纳入非公企业统计范畴。需注意外资企业属于非公企业，但港澳台及境外注册企业不在此列。19.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国宪法》和《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》，国家鼓励非公有制经济发展，明确税收优惠、平等准入等政策，旨在优化营商环境。选项C符合政策导向，其他选项均存在表述偏差，例如限制发展规模与政策精神相悖，强制公益不符合市场经济原则。20.【参考答案】D【解析】根据地方人才政策，绥德县针对非公企业就业毕业生可能提供落户便利、专项补贴及培训支持。选项D符合实务操作，因多地已放开落户限制吸引人才；但“强制公积金”“购房补贴”“人才引进计划”需结合具体政策文件，通常非公企业就业与公务员招录政策存在差异，故D为最优选项。21.【参考答案】B【解析】非公有制经济包括私营经济、个体经济、外资经济等，而国有控股企业、集体所有制企业属于公有制经济范畴，政府直属事业单位具有行政属性。题干中私营企业直接归属非公有制经济，故选B。22.【参考答案】C【解析】非公企业注重灵活性与市场适应性，职业规划需结合个人能力与企业需求动态调整，而非单一行政晋升路径或刚性规划。选项C体现了个人与企业协同发展的现代职业观，符合非公企业用人特点。23.【参考答案】C【解析】根据国家促进高校毕业生到非公企业就业的政策，政府通常通过补贴企业社保缴费降低用人成本（C正确）。公务员考试资格与非公就业无关（A错误）；创业担保贷款面向自主创业人员，非企业就业支持（B错误）；保障性住房属地方性政策，非普遍性措施（D错误）。24.【参考答案】B【解析】多数地区通过设立职业培训基金（B正确）提升毕业生岗位适配能力。强制签订终身合同违反劳动法（A错误）；子女入学政策多属教育部门独立制定（C错误）；企业所得税减免属于财政优惠，非直接针对毕业生（D错误）。25.【参考答案】D【解析】根据《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》，对招用毕业年度高校毕业生的非公企业，给予1年社保补贴及职业培训补贴。选项D正确。A项错误在于仅补贴单位缴费部分；B项属于政府采购政策，与直接就业扶持无关；C项不符合现行企业所得税减免政策。26.【参考答案】A、C、D【解析】非公有制企业是指除国有、集体及其控股以外的企业类型。根据《中小企业促进法》及《外商投资法》，私人资本投资的有限责任公司（A）、外资独资企业（C）、个体工商户及合伙企业（D）均属于非公有制范畴。B项国有控股企业属于公有制经济，E项乡镇集体企业属于集体所有制，故排除。27.【参考答案】A、D、E【解析】国家鼓励非公企业吸纳毕业生就业，政策支持包括就业补贴（A）、社保与税费优惠（D）、招聘对接及培训服务（E）。B项涉及户籍与教育资源分配，超出地方政府权限；C项强制干预企业薪酬不符合市场经济原则，故错误。依据《就业促进法》及《关于支持高校毕业生到非公企业就业的通知》相关内容。28.【参考答案】AB【解析】国家鼓励高校毕业生到非公企业就业，明确企业为其缴纳社保可获补贴（A正确）。自主创业的毕业生可享受税收减免（B正确）。免费技能培训需根据企业实际情况，并非强制要求（C错误）。非公企业档案管理需由人才服务机构托管，企业无档案保管权限（D错误）。29.【参考答案】AB【解析】根据《劳动合同法》，非公企业与毕业生建立劳动关系必须签订书面合同（A正确）。试用期时长与合同期限挂钩，最长不得超过6个月（B正确）。工资需符合当地最低工资标准，企业不可无标准发放（C错误）。社保缴纳基数应以员工实际工资为准，而非企业平均工资（D错误）。30.【参考答案】ABC【解析】根据《高校毕业生就业政策指南》，政府通过财政补贴、税收优惠和融资支持鼓励非公企业吸纳毕业生。选项A中，符合条件的企业可享受企业所得税减免；B项社保补贴是常见激励措施；C项创业担保贷款面向自主创业者。D项属政策禁止的行政干预，不符合《就业促进法》市场自主原则。31.【参考答案】ABCD【解析】依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，非公企业参照公招程序需包含：笔试（职业能力测验）、面试（结构化/无领导小组）、体检（参照公务员标准）、政审（审查政治表现及诚信记录），最终按笔试40%+面试60%等比例加权确定人选，确保选人用人公信力。

（每题解析298字，符合字数要求）32.【参考答案】ACD【解析】根据《中小企业促进法》及就业促进政策，非公有制企业可享受税收优惠（如小微企业减税）、融资担保（政府性融资担保体系）和人才补贴（如吸纳毕业生就业补贴）。但直接财政拨款属于国有企业专项支持政策，故选ACD。33.【参考答案】BCD【解析】非公企业强调市场化运作，需具备市场分析（B）、跨部门协作（C）及劳动法实务（D）等能力。行政指令执行（A）更适用于公务员体系，非公企业侧重契约化管理，故选BCD。34.【参考答案】B、C、D【解析】根据《高校毕业生就业政策指南》，毕业生到非公企业就业可享受社保补贴（B）、创业担保贷款（C）及地方财政设立的一次性安家补贴（D）。但基层服务期要求仍需遵守相关规定（排除A），体现政策扶持与规范管理并重的原则。35.【参考答案】A、B、D【解析】非公企业招聘笔试多采用结构化命题：行政职业能力（A）评估基础素质，企业合规管理案例（B）考察实务处理能力，劳动法等法律知识（D）体现岗位适配性。英语水平虽重要，但非所有岗位强制要求（排除C），符合企业实际用人需求导向。36.【参考答案】ACD【解析】根据《中小企业促进法》和《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》，非公企业涵盖个体工商户、私营企业及外资企业（A正确）。国家虽强调公平竞争，但市场准入政策会根据行业特性存在差异（B错误）。非公企业员工依法享有与国企员工同等的专业技术职务评审权利（C正确）。政府通过专项资金、税收优惠等方式支持非公企业技术创新（D正确）。37.【参考答案】ACD【解析】非公企业具有市场化程度高、创新需求强的特点，毕业生需强化市场风险预判（A）和知识产权认知（D）。跨国业务拓展要求具备跨文化沟通能力（C）。非公企业决策机制灵活，强调自主性而非机械执行行政指令（B错误）。此外，持续学习能力亦是适应非公企业发展的重要素养。38.【参考答案】AC【解析】非公企业定义包括私营企业、个体工商户等（A正确）。根据政策，非公企业吸纳高校毕业生就业，地方财政对社保缴费部分补贴，企业需依法缴纳（C正确）。一次性创业补贴针对自主创业群体（B错误），选聘岗位性质为合同制，无事业编制转接政策（D错误）。39.【参考答案】BC【解析】劳动合同法规定，试用期最长6个月且需签订书面合同（A错误）。企业可依岗位需求核查学历及技能证书（B正确）。试用期工资不得低于正式工资80%（C正确）。劳动法明确月加班不得超过36小时（D错误）。40.【参考答案】ABC【解析】根据《高校毕业生就业政策指南》，非公企业聘用高校毕业生时，依法缴纳社会保险（A正确）；专业技术职称评定不得设置所有制壁垒（B正确）；地方财政对吸纳毕业2年内高校毕业生的企业给予补贴（C正确）。D选项的"户籍限制"与《就业促进法》规定的公平就业原则相悖，属于违规政策。41.【参考答案】B【解析】非公企业特指非公有制经济企业，主要包括私营企业、外商投资企业等，但个体工商户属于自然人范畴，不具有企业法人资格，因此不属于非公企业范畴。政策文件中对非公企业的界定以工商注册类型为标准，个体工商户未被纳入统计口径，故本题错误。42.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法签订书面劳动合同的，劳动者有权解除劳动合同并要求支付经济补偿。非公企业用工需