2026年职业病防治法宣传周活动知识试题附答案

2026年职业病防治法宣传周活动知识试题附答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，我国职业病防治工作的首要原则是：A.防治结合B.分类管理C.预防为主D.综合治理答案：C2.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C3.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工会组织答案：B4.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生行政部门B.设区的市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：C5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.邮件告知答案：B6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间答案：A7.职业病危害项目申报的责任主体是（）。A.卫生行政部门B.用人单位C.劳动者D.工会答案：B8.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.企业标准B.地方标准C.国家职业卫生标准D.行业标准答案：C9.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C10.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.本人经常居住地D.以上均可答案：D11.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.工会代表D.健康检查人员答案：B12.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.诊断机构D.工伤保险基金答案：B13.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.残疾职工D.患病职工答案：A14.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工作场所检测报告B.职业病诊疗资料C.工资收入记录D.劳动合同答案：B15.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分，多选、错选不得分，少选每选对一个得1分）1.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括：（）A.设置或者指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案答案：ABCD2.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD3.职业病危害因素包括：（）A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他可能导致职业病的因素答案：ABCD4.用人单位在发生（）情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产答案：ABCD5.职业健康检查应当包括：（）A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD6.工作场所设置的职业病危害警示标识包括：（）A.图形标识B.警示语句C.颜色标识D.符号标识答案：AB7.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款？（）A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的D.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案的答案：ABD8.职业病诊断需要综合分析的因素包括：（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史答案：ABC9.工会组织在职业病防治工作中的职责包括：（）A.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训B.对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议C.与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决D.参与职业病危害事故调查处理答案：ABCD10.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以选择性地对部分接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查。（）答案：×3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√4.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之改变。（）答案：×5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期限不得少于10年。（）答案：√6.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。（）答案：√7.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√8.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者提供的资料，作出诊断、鉴定结论。（）答案：√9.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：√10.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述我国职业病防治工作的方针和机制。答案：我国职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。2.用人单位在职业病防治中应当履行的主要义务有哪些？（至少列举5项）答案：（1）制定职业病防治计划和实施方案；（2）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（3）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；（4）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（5）为劳动者提供符合要求的职业病防护用品；（6）定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价；（7）对劳动者进行职业卫生培训。3.劳动者在职业病防治中的主要义务有哪些？答案：（1）学习和掌握相关的职业卫生知识；（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（3）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（4）发现职业病危害事故隐患应当及时报告。4.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，应承担哪些法律责任？答案：由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。5.简述职业病诊断的主要程序。答案：（1）劳动者或用人单位向诊断机构提出诊断申请；（2）提交职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素检测资料等证明材料；（3）诊断机构组织3名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断；（4）出具职业病诊断证明书，明确诊断结论；（5）劳动者或用人单位对诊断结论有异议的，可在30日内向设区的市级卫生行政部门申请鉴定。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某化工企业2025年新聘用5名一线操作工人，未组织上岗前职业健康检查即安排其从事接触苯系物的作业。2026年3月，其中1名工人因身体不适就诊，被诊断为“职业性慢性苯中毒”。企业以该工人入职前可能已患病为由，拒绝承担治疗费用。问题：该企业存在哪些违法行为？应承担哪些法律责任？答案：违法行为：（1）未对新入职劳动者组织上岗前职业健康检查；（2）安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；（3）未依法承担职业病病人的医疗费用。法律责任：（1）由卫生行政部门责令限期改正，给予警告；（2）逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款；（3）造成劳动者健康损害的，依法承担赔偿责任；（4）构成犯罪的，依法追究刑事责任。案例2：某五金加工厂未在产生噪声的作业场所设置“噪声有害”警示标识，也未对接触噪声的劳动者提供耳塞等防护用品。2026年4月，3名劳动者因长期接触超标噪声被诊断为“职业