2026年学校工会主席个人工作计划范文

作为学校工会主席，在新的一年里，我将紧密围绕学校中心工作，以服务广大教职工为根本宗旨，切实履行工会组织的各项职能，不断增强工会的凝聚力、向心力和战斗力，努力开创学校工会工作新局面。结合学校实际与工会工作特点，特制定本年度个人工作计划。一、强化思想引领，筑牢共同奋斗的思想基础思想是行动的先导。新的一年，我将把加强教职工思想政治引领放在工会工作的首位。一是组织教职工深入学习领会党的最新理论成果，结合学校发展实际，通过专题学习、座谈交流、主题宣讲等形式，引导教职工深刻理解其核心要义和实践要求，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树和宣传校内先进教职工典型，用身边人、身边事教育引导广大教职工，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，激励教职工在教书育人、管理服务岗位上建功立业。三是加强师德师风建设，配合学校相关部门，开展形式多样的师德教育活动，引导教职工自觉遵守职业道德规范，争做“四有”好老师，当好学生健康成长的引路人。二、聚焦主责主业，提升服务教职工的精准度与实效性服务教职工是工会工作的生命线。我将带领工会班子成员，深入了解教职工所思所想所盼，努力为教职工办实事、解难事。一是健全教职工诉求表达机制，通过设立意见箱、开展座谈访谈、线上调研等多种方式，畅通教职工反映问题的渠道，及时掌握教职工的合理诉求，并积极向学校党政反映，推动问题解决。二是关心教职工身心健康，继续组织开展健康体检，根据教职工需求邀请专家开展健康知识讲座、心理咨询等服务。丰富教职工文体活动，结合季节特点和教职工兴趣，组织开展形式多样的文体比赛、趣味运动会、文艺汇演等，营造积极向上的校园文化氛围，缓解教职工工作压力。三是切实维护教职工合法权益，重点关注涉及教职工切身利益的薪酬福利、职称评聘、绩效考核、劳动保护等问题，积极参与相关政策的制定与实施，确保教职工的知情权、参与权、表达权、监督权得到有效保障。四是做好困难教职工帮扶工作，建立健全困难教职工档案，对因病、因灾等导致生活困难的教职工，及时给予力所能及的帮助和慰问，让他们感受到工会组织的温暖。三、繁荣校园文化，营造和谐向上的育人环境工会是校园文化建设的重要力量。我将致力于打造具有学校特色的校园文化品牌。一是组织开展主题鲜明、形式多样的文化活动，如读书分享会、艺术展览、摄影比赛、知识竞赛等，丰富教职工的精神文化生活，提升教职工的文化素养。二是加强“职工之家”建设，完善活动设施，为教职工提供学习、交流、休闲的良好场所。支持各分工会、教职工文体协会开展活动，激发基层工会活力。三是推动校园民主文化建设，开好教职工代表大会，规范提案征集与办理流程，鼓励教职工为学校发展建言献策，营造民主管理、民主监督的良好氛围。四、夯实组织基础，增强工会组织的生机与活力加强工会自身建设是提升工作水平的关键。一是健全工会组织体系，按照规定及时做好工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织的换届选举和日常工作，确保工会组织高效运转。加强对分工会工作的指导和支持，提升分工会干部的业务能力和工作水平。二是加强工会干部队伍建设，组织工会干部参加各类培训，学习工会理论和业务知识，提高履职能力。引导工会干部转变工作作风，深入基层、深入教职工，当好教职工的“娘家人”。三是规范工会经费管理和使用，严格执行工会经费收、管、用制度，确保经费使用合规、高效、透明，更好地服务于教职工和工会事业发展。五、创新工作方法，推动工会工作与时俱进面对新形势新任务，工会工作需要不断创新。我将积极探索工会工作的新思路、新方法、新载体。一是运用信息化手段提升工作效率，搭建线上服务平台，方便教职工了解工会动态、参与工会活动、反映个人诉求。二是加强与兄弟院校工会的交流与合作，学习借鉴先进经验和做法，拓宽工作视野。三是根据教职工结构变化和需求多元化的特点，创新活动形式和内容，增强工会工作的吸引力和凝聚力。新的一年，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风，认真履行职责，团结带领工会全体成员和广大