2026年承德生态职业学院高职单招职业技能考试模拟试卷附答案详解【满分必刷】

2026年承德生态职业学院高职单招职业技能考试模拟试卷附答案详解【满分必刷】考试时间：90分钟；命题人：教研组考生注意：1、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上2、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。一、单选题（15小题，每小题2分，共计30分）1、下列关于汉字结构的说法，正确的是()。A、"信"字的部首是"亻"，属于上下结构B、"河"字的部首是"氵"，属于左右结构C、"林"字的部首是"木"，属于品字结构D、"海"字的部首是"止"，属于包围结构答案：B解析：汉字结构分为独体字、合体字，合体字又包括上下结构、左右结构、包围结构等。"河"字的部首是"氵"，属于左右结构，由"水"和"可"组成。A项错误，"信"字的部首是"亻"，属于左右结构，由"人"和"音"组成。C项错误，"林"字的部首是"木"，属于并列结构，由两个"木"组成。D项错误，"海"字的部首是"氵"，属于上下结构，由"水"和"每"组成。故选B。2、某博物馆将一件古代文物展出时，未对游客进行安全提示，导致游客触碰文物后损坏。博物馆是否应承担赔偿责任？()A、不应承担，因为游客自身存在过错B、应承担部分责任，因为博物馆有安全保障义务C、不应承担，因为文物损坏属于意外事件D、应全部承担，因为博物馆未履行安全职责答案：D解析：根据《民法典》第一千一百九十七条，公共场所的管理人未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。博物馆作为公共场所的管理者，未进行安全提示属于未尽到安全保障义务，应承担全部赔偿责任。A项错误，不能完全归责于游客。B项错误，安全保障义务是法定义务，未履行即需承担全部责任。C项错误，未尽安全保障义务不属于意外事件免责情形。故选D。3、某地发生一起盗窃案，犯罪嫌疑人作案后迅速逃离现场。公安机关通过现场勘查、调查走访等手段，获取了关键证据，最终将犯罪嫌疑人抓获。这一过程体现了刑法的哪项基本原则？A、罪刑法定原则B、平等适用刑法原则C、罪责刑相适应原则D、罪刑相统一原则答案：A解析：刑法的基本原则包括罪刑法定原则、平等适用刑法原则和罪责刑相适应原则。罪刑法定原则是指犯罪和刑罚都由法律明确规定，法律没有规定的行为不认为是犯罪，法律没有规定的刑罚不施加刑罚。题干中，公安机关通过合法手段获取关键证据将犯罪嫌疑人抓获，体现了犯罪行为必须由法律明确规定，遵循法律程序的原则。B项错误，平等适用刑法原则是指对任何人犯罪，都适用相同的法律和刑罚，不分民族、种族、性别等。C项错误，罪责刑相适应原则是指刑罚的轻重应当与犯罪的性质和情节相适应。D项错误，罪刑相统一原则并非刑法基本原则，与罪刑法定原则、平等适用刑法原则和罪责刑相适应原则并列的说法不准确。故选A。4、某企业与员工签订劳动合同，合同中约定员工在离职时需要返还公司提供的资料。员工离职时，企业要求员工返还全部资料，员工认为不合理，要求企业支付部分费用。关于此事，下列说法正确的是()。A、企业可以要求员工返还全部资料，因为合同中已经约定了B、员工可以拒绝返还资料，因为企业没有提供相应的资料C、企业需要支付部分费用，因为员工已经部分使用了资料D、员工需要返还全部资料，因为合同中已经约定了答案：C解析：根据民事行为规范中的合同常识和诚信原则，企业与员工签订的劳动合同中关于资料的约定需要合理。员工在离职时，企业可以要求员工返还部分资料，因为员工已经部分使用了资料。A项错误，企业不能要求员工返还全部资料。B项错误，员工不能拒绝返还资料。D项错误，员工需要返还部分资料。故选C。5、某公司委托员工张某前往国外参加国际贸易展览会，张某在出差期间因意外事故导致货物损毁。根据《中华人民共和国民法典》关于民事法律行为的规定，该货物损毁的赔偿责任应由()承担。A、张某个人B、某公司C、张某与某公司共同D、保险公司答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百七十条，执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施民事法律行为，其法律后果由法人或者非法人组织承受。张某作为某公司的员工，在执行工作任务期间因意外事故导致货物损毁，赔偿责任应由某公司承担。A项错误，张某是在执行工作任务期间发生事故，责任应由公司承担。C项错误，张某个人不承担赔偿责任。D项错误，保险公司是否承担赔偿责任取决于保险合同的具体约定，但法律后果应由公司承受。故选B。6、某人在图书馆阅读时，未经许可将书籍拍照上传至社交平台。这种行为是否构成侵权？()A、不构成侵权，因为属于合理使用B、不构成侵权，因为书籍已公开C、构成侵权，侵犯了著作权D、构成侵权，但属于合理使用且需注明出处答案：C解析：根据《著作权法》，未经许可将他人作品拍照上传，可能侵犯著作权。即使书籍公开，也需获得许可。A项错误，合理使用需符合法定情形。B项错误，公开不等于可随意传播。D项错误，未经许可即构成侵权。故选C。7、下列关于世界古代文明的说法，错误的是()。A、古埃及文明以尼罗河流域为基础，金字塔是其重要的文化遗产B、古巴比伦文明以两河流域为基础，汉谟拉比法典是其重要的法律成就C、古印度文明以恒河流域为基础，佛教是其重要的宗教成就D、古中国文明以黄河流域为基础，甲骨文是其重要的文字成就答案：C解析：A项正确，古埃及文明以尼罗河流域为基础，金字塔是法老统治时期的陵墓建筑，是古埃及文明的象征。B项正确，古巴比伦文明以两河流域为基础，汉谟拉比法典是现存最早的成文法典之一，规定了社会各阶层的权利义务。C项错误，古印度文明以恒河流域为基础，佛教是由释迦牟尼在古印度创立的，但其发源地是古印度，而非古巴比伦。D项正确，古中国文明以黄河流域为基础，甲骨文是商朝时期的文字，是现存最早的成熟汉字系统之一。故选C。8、近年来，我国在航天领域取得了多项重大突破，例如成功发射探月探测器、实现空间站长期在轨运行。这些成就得益于我国在哪些技术领域的快速发展？()A、信息技术和生物技术B、新材料技术和能源技术C、空间技术和能源技术D、新材料技术和空间技术答案：D解析：我国在航天领域的重大突破，例如探月探测和空间站建设，主要依赖于新材料技术和空间技术的快速发展。新材料技术为航天器提供了轻质高强的结构材料，空间技术则支撑了航天器的发射、轨道控制和长期在轨运行。A项错误，信息技术和生物技术虽有一定应用，但非航天领域主要支撑技术。B项错误，能源技术是重要基础，但新材料和空间技术更为关键。C项错误，空间技术是核心，但新材料技术同样是重要支撑。故选D。9、劳动者在用人单位工作期间，享有休息休假的权利。这一权利体现了劳动法的什么原则？（）A、平等原则B、自愿原则C、协商原则D、保障原则答案：D解析：劳动法的基本原则之一是保障原则，即通过法律手段保障劳动者的合法权益，包括休息休假的权利。题干中提到的休息休假权利，正是劳动法保障劳动者权益的体现。A项错误，平等原则是指劳动者在就业和劳动过程中享有平等的权利。B项错误，自愿原则是指劳动者在就业和劳动过程中享有自主选择的权利。C项错误，协商原则是指劳动者和用人单位在劳动过程中通过协商解决争议。故选D。10、某小学教师王某在课堂上因学生调皮而对学生进行体罚，导致学生身体受伤。关于本案，以下说法正确的是()。A、学校可免除教师王某的责任B、学生家长只能向学校索赔C、教师王某的行为违反《未成年人保护法》D、学生若成年，则无权追究教师责任答案：C解析：根据《未成年人保护法》，禁止虐待、侮辱未成年人。教师王某对学生进行体罚，违反《未成年人保护法》。学生家长可向教师王某或学校索赔。C项正确，教师王某的行为违反《未成年人保护法》。A项错误，学校不能免除教师王某的责任。B项错误，学生家长可向教师王某或学校索赔。D项错误，学生若成年，仍可追究教师责任。故选C。11、某人在使用网络时，因操作不当导致个人信息泄露。关于此事，下列说法正确的是()。A、某人可以要求网络公司赔偿，因为网络公司未尽到保护义务B、某人可以要求网络公司赔偿，因为网络公司有责任保护个人信息C、某人需要自行承担损失，因为操作不当是导致个人信息泄露的主要原因D、某人可以要求网络公司赔偿，因为网络公司未尽到告知义务答案：C解析：根据民事行为规范中的侵权责任原则，某人作为网络用户，有义务正确操作网络，避免因操作不当导致个人信息泄露。虽然网络公司有责任保护个人信息，但某人操作不当是导致个人信息泄露的主要原因，某人需要自行承担损失。选项A错误，某人不能要求网络公司赔偿，因为网络公司已经尽到了保护义务。选项B错误，某人不能要求网络公司赔偿，因为某人操作不当是导致个人信息泄露的主要原因。选项D错误，某人不能要求网络公司赔偿，因为某人操作不当是导致个人信息泄露的主要原因。故选C。12、某公司为了扩大生产规模，决定向银行贷款500万元。银行在审核贷款申请时，发现该公司财务状况不佳，存在较大经营风险。银行最终拒绝向该公司发放贷款。这一案例体现了行政法中的哪项原则？A、合法原则B、合理原则C、效率原则D、程序正当原则答案：A解析：行政法的基本原则包括合法原则、合理原则、效率原则和程序正当原则等。合法原则是指行政行为应当符合法律、法规的规定。题干中，银行在审核贷款申请时，发现该公司财务状况不佳，存在较大经营风险，依据相关法律法规拒绝向该公司发放贷款，体现了合法原则。B项错误，合理原则是指行政行为应当符合比例原则，即行政行为应当有合理的理由和目的，并且手段与目的相适应。C项错误，效率原则是指行政行为应当高效、便捷，避免不必要的拖延。D项错误，程序正当原则是指行政行为应当遵循法定程序，保障当事人的合法权益。故选A。13、根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列关于民事法律行为效力的表述，正确的是()。A、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效B、限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为有效C、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效D、以上都是答案：D解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第二十条规定，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，其实施的民事法律行为无效。B项正确，《中华人民共和国民法典》第一百四十四条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。C项正确，《中华人民共和国民法典》第一百四十六条第二款规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。D项正确，以上都是关于民事法律行为效力的正确表述。故选D。14、某科技公司研发了一项新型材料技术，并在某科技展览会上公开展示了该技术。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，下列行为中不属于侵犯该科技公司商业秘密的是()。A、竞争对手通过正当手段获取该技术信息B、竞争对手通过窃取手段获取该技术信息C、公司员工将技术信息泄露给竞争对手D、公司合作伙伴未经授权将技术信息用于其他项目答案：A解析：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定，经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的商业秘密；(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。A项不属于侵犯商业秘密的行为，竞争对手通过正当手段获取该技术信息是合法的。B项属于侵犯商业秘密的行为。C项属于侵犯商业秘密的行为。D项属于侵犯商业秘密的行为。故选A。15、张某驾车行驶至十字路口时，发现前方车辆突然爆胎，为避免碰撞，张某猛打方向盘，导致车辆失控撞向路边护栏，造成护栏损坏。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某对此应承担何种责任？()A、刑事责任B、行政责任C、民事责任D、无责任答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。张某在正常驾驶过程中因车辆爆胎采取紧急避险措施，虽造成护栏损坏，但属于合理避险行为，不承担刑事责任或行政责任。根据法律规定，张某应承担相应的民事责任，即赔偿护栏损坏的损失。故选C。二、多选题（10小题，每小题4分，共计40分）16、某人在使用电器时，因操作不当导致电器损坏。关于此事，下列说法正确的有()。A、某人可以要求电器公司赔偿，因为电器存在质量问题B、某人可以要求电器公司赔偿，因为电器公司未尽到告知义务C、某人需要自行承担损失，因为操作不当是导致电器损坏的主要原因D、某人可以要求电器公司赔偿，因为电器公司有责任保证电器安全答案：CD解析：根据民事行为规范中的侵权责任原则，某人作为电器使用者，有义务正确操作电器，避免因操作不当导致损坏。虽然电器公司有责任保证电器安全，但某人操作不当是导致电器损坏的主要原因，某人需要自行承担损失。A项错误，某人不能要求电器公司赔偿，因为电器不存在质量问题。B项错误，某人不能要求电器公司赔偿，因为电器公司已经尽到了告知义务。D项错误，某人不能要求电器公司赔偿，因为某人操作不当是导致电器损坏的主要原因。故选CD。17、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有平等就业权、休息休假权、获得劳动报酬权、劳动安全卫生权、接受职业技能培训权、享受社会保险和福利权等权利。以下哪些属于劳动者的权利？A、依法参加和组织工会B、依法参加民主管理C、拒绝执行违章指挥和强令冒险作业D、任意离职答案：ABC解析：《中华人民共和国劳动法》明确规定了劳动者的权利，包括：(1)平等就业权是指劳动者享有平等就业的权利，不受歧视。(2)休息休假权是指劳动者享有休息休假的权利。(3)获得劳动报酬权是指劳动者享有获得劳动报酬的权利。(4)劳动安全卫生权是指劳动者享有劳动安全卫生的保护。(5)接受职业技能培训权是指劳动者享有接受职业技能培训的权利。(6)享受社会保险和福利权是指劳动者享有享受社会保险和福利的权利。(7)依法参加和组织工会是指劳动者享有依法参加和组织工会的权利。(8)依法参加民主管理是指劳动者享有依法参加民主管理的权利。(9)拒绝执行违章指挥和强令冒险作业是指劳动者有权拒绝执行违章指挥和强令冒险作业。任意离职不属于劳动者的权利。故选ABC。18、张某在电脑公司购买了一台笔记本电脑，使用一个月后，发现电脑屏幕出现大面积坏点。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某可以采取哪些措施维护自身权益？()A、要求电脑公司更换同型号同规格的笔记本电脑B、要求电脑公司退货C、要求电脑公司修理D、要求电脑公司赔偿损失答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条规定，侵害他人人身权益造成损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。第一千一百八十五条规定，侵害他人人身权益造成精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。张某购买的笔记本电脑存在质量问题，可以要求电脑公司更换同型号同规格的笔记本电脑，或者退货，或者修理，或者赔偿损失。故选ABCD。19、张某与李某签订了一份房屋租赁合同，合同中约定了房屋的租金、租期等条款。在租赁期间，张某对房屋进行了装修。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，租赁期满后，房屋装修部分如何处理？()A、无偿归李某所有B、有偿归李某所有C、无偿归张某所有D、有偿归张某所有答案：BD解析：《中华人民共和国民法典》第七百二十一条规定，承租人按照约定支付租金，爱惜房屋，履行帮助义务。第七百二十二条规定，承租人因维护租赁物或者改善租赁物发生的合理费用，由出租人负担；因承租人的过错致使租赁物受到损失的，由承租人负责维修或者承担赔偿责任。第七百三十一条规定，租赁物在承租人按照约定使用过程中发生的自然损耗，由出租人负担。承租人经出租人同意，可以对租赁物进行改善或者增设他物。承租人未经出租人同意，对租赁物进行改善或者增设他物的，出租人可以请求承租人恢复原状或者赔偿损失。张某在租赁期间对房屋进行了装修，但未征得李某同意，属于未经出租人同意对租赁物进行改善，租赁期满后，房屋装修部分有偿归李某所有。故选BD。20、张某在浏览网页时，发现某网站未经其同意，将其个人信息用于商业广告。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某可以采取哪些措施维护自身权益？()A、要求网站删除个人信息B、要求网站停止侵权并赔偿损失C、要求网站公开道歉D、要求网站停止使用其个人信息进行商业活动答案：ABD解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条规定，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。第一千一百八十三条规定，侵害他人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。张某个人信息被网站未经同意用于商业广告，侵犯了张某的个人信息权益，张某可以要求网站删除个人信息、停止侵权并赔偿损失，也可以要求网站停止使用其个人信息进行商业活动。C项公开道歉并非必然要求，只有在造成严重精神损害的情况下，被侵权人才有权请求精神损害赔偿。故选ABD。21、某人在公园散步时，不慎将手中的苹果掉落，砸伤了路过的小孩。关于此事，下列说法正确的有()。A、小孩的家长可以要求公园赔偿，因为公园未尽到管理责任B、小孩的家长可以要求某人赔偿，因为某人未尽到注意义务C、小孩的家长只能要求某人赔偿，因为某人直接导致了事故发生D、公园和某人都不需要承担责任，因为事故是意外发生的答案：AB解析：根据民事行为规范中的侵权责任原则，某人作为苹果的所有者，有义务注意自己的行为，避免对他人造成伤害。虽然公园未尽到管理责任，但某人未尽到注意义务是导致事故发生的主要原因。小孩的家长可以要求某人赔偿，因为某人直接导致了事故发生。A项正确，公园的管理责任不是事故发生的主要原因。C项错误，小孩的家长不仅可以要求某人赔偿，还可以根据公园的管理责任要求公园承担部分责任。D项错误，公园和某人都需要承担责任，因为事故并非完全意外发生。故选AB。22、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在哪些情形下可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿()。A、劳动者严重违反用人单位的规章制度的B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D、用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动的答案：AB解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。A项正确，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。B项正确，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。C项错误，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位应当依照本法第四十条的规定解除劳动合同，并支付经济补偿。D项错误，用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依照本法第四十六条的规定支付经济补偿。故选AB。23、根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列关于民事法律行为效力的表述，正确的有()。A、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效B、限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为有效C、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效D、显失公平的民事法律行为可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第二十条规定，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，其实施的民事法律行为无效。B项正确，《中华人民共和国民法典》第一百四十四条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。C项正确，《中华人民共和国民法典》第一百四十六条第二款规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。D项正确，《中华人民共和国民法典》第一百五十一条第一款规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。故选ABCD。24、某人在公园散步时，不慎将手中的苹果掉落，砸伤了路过的小孩。关于此事，下列说法正确的有()。A、小孩的家长可以要求公园赔偿，因为公园未尽到管理责任B、小孩的家长可以要求某人赔偿，因为某人未尽到注意义务C、小孩的家长只能要求某人赔偿，因为某人直接导致了事故发生D、公园和某人都不需要承担责任，因为事故是意外发生的答案：AB解析：根据民事行为规范中的侵权责任原则，某人作为苹果的所有者，有义务注意自己的行为，避免对他人造成伤害。虽然公园未尽到管理责任，但某人未尽到注意义务是导致事故发生的主要原因。小孩的家长可以要求某人赔偿，因为某人直接导致了事故发生。A项正确，公园的管理责任不是事故发生的主要原因。C项错误，小孩的家长不仅可以要求某人赔偿，还可以根据公园的管理责任要求公园承担部分责任。D项错误，公园和某人都需要承担责任，因为事故并非完全意外发生。故选AB。25、根据《劳动法》，以下哪些情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？()A、劳动者严重违反劳动纪律B、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不胜任C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经协商未能达成协议D、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作答案：ABCD解析：A项正确，劳动者严重违纪属于可解除情形。B项正确，不胜任工作且经培训或调整岗位仍不胜任，属于可解除情形。C项正确，客观情况重大变化且协商不成，属于可解除情形。D项正确，医疗期满后不能从事工作，属于可解除情形。故选ABCD。三、判断题（10小题，每小题3分，共计30分）26、某网站宣称用户注册即可获得高额回报，要求用户提供银行卡号和密码。这种行为可能构成电信诈骗。（）答案：正确解析：电信诈骗通常表现为以非法占有为目的，通过电话、网络等电信技术手段实施诈骗行为。该网站以高额回报为诱饵，要求用户提供银行卡号和密码，符合电信诈骗的典型特征。故题干表述正确。27、根据《民法典》，自然人可以依法设立遗嘱，但不得违反公序良俗。答案：正确解析：《民法典》规定，自然人可以依法设立遗嘱，但设立遗嘱的内容不得违反公序良俗。如果违反公序良俗，遗嘱可能会被认定为无效。故该表述正确。2