下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
升华和凝华习题1升华和凝华专项习题(一)考查范围:升华、凝华的定义、吸放热特点、生活现象辨析、基础应用计算做题要求:限时15分钟,独立完成后对照答案订正,重点掌握易混淆物态变化辨析一、单项选择题(每题3分,共30分)1.下列现象中,属于升华现象的是()A.春天冰雪消融B.夏天冰棍冒“白气”C.秋天草上结霜D.冬天冰冻的衣服变干2.下列物态变化中,需要吸热的是()A.凝华B.升华C.液化D.凝固3.深秋清晨,树叶上出现洁白的霜,该物态变化是()A.凝固B.液化C.凝华D.升华4.利用干冰(固态二氧化碳)人工降雨的过程中,干冰发生的变化是()A.熔化B.升华C.汽化D.凝华5.下列关于凝华的说法正确的是()A.凝华是液态变固态的过程B.凝华需要吸收热量C.雾凇的形成是凝华现象D.凝华和汽化是互逆过程6.衣柜里的樟脑丸放置一段时间后变小、消失,该现象属于()A.熔化B.汽化C.升华D.液化7.寒冷的冬天,窗户玻璃上形成的冰花,其形成原因是()A.室内水蒸气液化而成B.室内水蒸气凝华而成C.室外水蒸气液化而成D.室外水蒸气凝华而成8.下列现象中,与升华吸放热特点相同的是()A.积雪融化B.露水形成C.大雾消散D.霜的形成9.关于物态变化,下列说法错误的是()A.升华和凝华都是固态与气态之间的直接转化B.升华吸热,凝华放热C.所有物质都能发生升华和凝华现象D.人工降雨利用了干冰升华吸热降温10.下列各组现象中,均属于凝华的是()A.雾、露B.霜、雾凇C.冰、雪D.白气、冰花二、填空题(每空2分,共40分)11.物质从________态直接变为________态的过程叫做升华,升华过程需要________热量;物质从________态直接变为________态的过程叫做凝华,凝华过程需要________热量。12.冬天,0℃以下的室外,积雪没有熔化却慢慢变少,这是发生了________现象;夜晚气温骤降,空气中的水蒸气________成小冰晶附着在草木上形成霜。13.干冰升华时会________大量的热,使周围空气温度急剧下降,空气中的水蒸气遇冷________成小冰晶,小冰晶下落过程中形成降雨。14.冰花、雾凇、霜的形成都是________现象;樟脑丸消失、冰冻衣服变干都是________现象。(填物态变化名称)15.物态变化中,吸热的有熔化、________、升华;放热的有凝固、液化、________。16.夏天从冰箱拿出的冰糕,包装纸上会出现一层“白粉”,“白粉”是空气中的水蒸气________形成的,该过程需要________热。17.升华和凝华过程中,物质________(选填“需要”或“不需要”)经过液态阶段,是气态和固态之间的________转化。三、简答题(每题15分,共30分)18.请简要解释:为什么寒冷的冬天,室外冰冻的湿衣服不经熔化也能变干?19.简述干冰人工降雨的完整物理原理,包含涉及的物态变化和吸放热情况。参考答案及详细解析一、单项选择题1.D解析:A是熔化,B是液化,C是凝华,D是固态冰直接变为水蒸气,属于升华。2.B解析:六种物态变化中,吸热:熔化、汽化、升华;放热:凝固、液化、凝华。3.C解析:霜是空气中水蒸气遇冷直接凝华形成的固态小冰晶。4.B解析:干冰是固态二氧化碳,常温下直接由固态变为气态,发生升华现象。5.C解析:凝华是气态变固态,放热;升华和凝华互为逆过程。6.C解析:樟脑丸由固态直接变为气态消失,属于升华现象。7.B解析:室内温暖的水蒸气遇到冰冷的玻璃,直接凝华成冰花。8.A解析:升华吸热;积雪融化(熔化吸热),露水、白气(液化放热),大雾消散(汽化吸热)。本题最优选项为A。9.C解析:并非所有物质都能轻易发生升华凝华,部分物质需要特定条件才能实现。10.B解析:雾、露、白气是液化;冰是凝固;霜、雾凇、冰花是凝华。二、填空题11.固;气;吸收;气;固;放出12.升华;凝华13.吸收;凝华14.凝华;升华15.汽化;凝华16.凝华;放17.不需要;直接三、简答题18.答案:冬天室外温度低于0℃,衣服上的冰无法熔化,但固态的冰可以直接升华为水蒸气,散发到空气中,因此冰冻的衣服不经熔化也能变干,该过程属于升华现象,需要吸热。19.答案:向高空喷洒干冰,干冰(固态二氧化碳)在
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电池测试工安全生产意识测试考核试卷含答案
- 种畜冻精制作工岗前安全生产能力考核试卷含答案
- 气体脱硫装置操作工安全综合模拟考核试卷含答案
- 碳酸锂蒸发工变更管理模拟考核试卷含答案
- 墨汁制造工岗前培训效果考核试卷含答案
- 电解液制作工成果转化知识考核试卷含答案
- 吸音材料制造工改进测试考核试卷含答案
- 2026东方航空党委事务东方航空产业投资限公司党群纪检专员招聘(上海)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- AdobePhotoshopCS2图形色彩的校正
- 2026下半年重庆江津区事业单位招聘重点基础提升(共500题)附带参考答案
- 2026年高考语文备考之语言文字运用:构词方式+错别字+语病专练
- 农资产品购买与使用免责协议
- 《公路边坡灾害监测技术指南》
- 腹腔镜手术皮下气肿处理
- 《幼儿园班级管理》:幼儿园班级管理原则
- 耳针法(耳穴埋豆)操作评分标准
- 建筑信息模型施工应用标准
- 华为公司员工手册培训
- 碳酸盐岩的成岩作用课件
- QC工作流程图模板
- 机器学习与深度学习PPT完整全套教学课件
评论
0/150
提交评论