安全管理成效分享

安全管理成效分享一、制度体系建设（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，分管领导是直接责任人，安全管理部门负责统筹协调，各业务部门落实具体执行。各单位必须建立安全生产责任制清单，明确到岗到人，责任清单每季度审核一次，确保责任落实无死角。（二）标准制定。参照国家安全生产法律法规，结合企业实际制定《安全生产管理手册》，手册每两年修订一次，修订后组织全员培训考核，考核合格率必须达到95%以上。各岗位制定《安全操作规程》，操作规程必须经过技术专家评审，并标注操作风险点及应急处置措施。（三）监督机制。设立安全生产委员会，每月召开安全形势分析会，分析会必须有三分之二以上委员参加，会议纪要必须明确整改措施、责任人和完成时限。建立安全生产举报奖励制度，对举报重大隐患的员工奖励500-2000元，对恶意报复举报人的严肃处理。二、隐患排查治理（一）排查频次。生产车间每日开展班前安全检查，每周开展全面安全检查，每月开展专项安全检查，每季度开展综合性安全检查，重大节日前必须开展专项检查。检查必须使用《隐患排查记录表》，记录表必须包含检查时间、检查人员、检查内容、隐患描述、整改措施、整改责任人、整改时限等要素。（二）隐患分级。按照隐患严重程度分为重大隐患、较大隐患、一般隐患三级，重大隐患必须立即整改，限期整改期限不得超过30天，整改前必须制定专项治理方案，方案必须经过上级审批。较大隐患整改期限不得超过60天，一般隐患整改期限不得超过90天。（三）闭环管理。建立隐患整改台账，台账必须实现隐患从登记、整改、验收、销号的闭环管理。整改完成后必须组织相关方验收，验收合格后报安全管理部门备案，验收必须有记录、有签字、有影像资料。对整改不力的单位和个人，按照《安全生产奖惩制度》严肃处理。三、安全教育培训（一）培训体系。建立全员安全生产教育培训档案，新员工必须接受公司级、车间级、班组级三级安全教育，三级教育时间累计不得少于72小时。特种作业人员必须持证上岗，证书有效期届满前三个月必须重新培训。（二）培训内容。公司级安全教育内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、事故案例分析等。车间级安全教育内容包括车间安全生产特点、设备操作规程、应急处置措施等。班组级安全教育内容包括岗位操作规程、风险点告知、安全注意事项等。（三）培训考核。每次培训后必须进行考核，考核方式为笔试或实操考核，考核合格率必须达到90%以上，考核不合格的必须重新培训。建立培训效果评估机制，每年对培训效果进行评估，评估结果作为培训改进的重要依据。四、应急能力建设（一）预案体系。编制《安全生产事故应急预案》，预案必须包含组织机构、响应分级、处置程序、应急保障等内容。预案每两年修订一次，修订后必须组织应急演练。应急演练必须有演练方案、演练记录、评估报告。（二）演练实施。每年至少组织两次综合性应急演练，每次演练必须有演练脚本，演练后必须进行评估，评估结果必须形成报告。对演练中暴露的问题，必须制定整改措施，并纳入隐患整改台账管理。（三）应急保障。建立应急物资储备制度，储备的应急物资必须包含应急照明、急救药品、防护用品、通讯设备等，应急物资必须定期检查，确保完好有效。建立应急队伍，应急队伍成员必须经过专业培训，并定期进行技能考核。五、安全文化建设（一）宣传氛围。在厂区醒目位置设置安全生产宣传栏，宣传栏每月更新内容，内容必须包含安全生产法律法规、安全知识、事故案例等。利用企业内部网站、微信公众号等平台，定期发布安全生产信息。（二）文化活动。每年举办安全生产月活动，活动内容包括安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全主题征文等。组织员工参观安全生产教育基地，增强员工安全意识。开展安全生产合理化建议活动，对提出的合理化建议给予奖励。（三）行为规范。制定《员工安全行为规范》，规范内容包括正确佩戴安全帽、安全带，禁止违章指挥、违章作业等。对违反安全行为规范的行为，按照《安全生产奖惩制度》严肃处理。建立安全行为示范岗，对安全行为突出的员工给予表彰奖励。六、安全投入保障（一）资金投入。按照国家规定提取安全生产费用，安全生产费用必须专款专用，不得挪作他用。安全生产费用必须用于安全设施设备购置、安全教育培训、隐患排查治理等。（二）设施设备。定期对生产设备进行安全检查，对存在安全隐患的设备必须立即停止使用，并制定整改措施。建立安全设施设备台账，台账必须包含设备名称、规格型号、购置日期、使用部门、维护记录等信息。（三）技术改进。鼓励采用新技术、新工艺、新设备提高安全生产水平。对安全生产技术改造项目，优先安排资金投入。建立安全生产技术创新激励机制，对提出安全生产技术创新的员工给予奖励。七、事故管理（一）事故报告。发生安全生产事故后，必须立即报告上级主管部门，报告内容必须包含事故时间、地点、人员伤亡情况、事故原因等。事故报告必须在事故发生后1小时内上报。（二）事故调查。成立事故调查组，事故调查组必须包含安全管理、技术专家、相关部门代表等。事故调查组必须查明事故原因，提出处理意见。事故调查报告必须经上级审批。（三）事故处理。按照“四不放过”原则处理事故，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不