职业卫生管理制度汇编精简版

职业卫生管理制度汇编-精简依据《职业病防治法》及《工作场所职业卫生管理规定》编制文件编号：__________

版本/修订：A/0

编制日期：______年____月____日

批准岗位：__________

批准日期：______年____月____日（可编辑·自行填写）目录第一部分：总纲

第1项职业病危害防治责任制度

第2项职业病危害警示与告知制度第二部分：前期预防与过程管理

第3项建设项目职业病防护设施“三同时”管理制度

第4项职业病危害项目申报制度

第5项职业病危害监测及评价管理制度

第6项职业病防护设施维护检修制度

第7项职业病防护用品管理制度

第8项职业病防治宣传教育培训制度第三部分：风险防范与应急管理

第9项职业病危害应急救援与管理制度

第10项职业病危害事故处置与报告制度第四部分：持续改进与保障

第11项劳动者职业健康监护及其档案管理制度

第12项职业病危害防治经费保障及管理制度

第13项岗位职业卫生操作规程管理细则第五部分：年度执行文件

年度职业病防治计划与实施方案第六部分：配套表单（可编辑·自行填写）

表单1：劳动合同职业病危害因素告知书

表单2：岗位个体防护用品配备标准表

表单3：防护设施运行点检卡

表单4：职业病防护用品报废与更换记录表

表单5：职业卫生培训签到及考核记录

表单6：职业健康体检异常处置记录

表单7：职业病危害整改通知书

表单8：防护设施检修验收单

表单9：应急演练评估报告

表单10：外来承包商职业危害安全交底记录

表单11：职业卫生专项检查记录

表单12：年度职业病防治经费预算执行表第一部分：总纲第1项职业病危害防治责任制度使用说明：本制度依据关于职业病防治的法律法规及职业卫生管理相关规章制定，旨在构建从主要负责人到一线从业人员的层级责任体系。各部门应当依据本制度将职责进一步分解至具体岗位。1.1总则（1）为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规，明确各级管理岗位和从业人员的职业病危害防治职责，保障劳动者健康，制定本制度。（2）本制度遵循“管生产必须管职业健康、管业务必须管职业健康”原则，确立从主要负责人到一线从业人员的层级责任制。各部门负责人为本部门职业病危害防治的第一责任岗位。（3）公司建立职业健康管理领导小组，由主要负责人任组长，分管负责人任副组长，成员包括安环部、生产部、设备部、人力资源部、财务部、采购部等部门负责人。领导小组每半年至少召开一次职业健康专题会议，形成会议纪要备查。1.2主要负责人职责（1）全面负责公司职业病危害防治工作，对职业病防治工作承担领导责任。

（2）设立职业健康管理机构或配备专职/兼职管理人员，明确其职责和权限。

（3）批准职业病防治计划与实施方案，保障职业病防治工作所需经费投入。经费应当列入年度安全生产专项预算。

（4）定期主持召开职业健康领导小组会议，每年不少于两次。

（5）组织建立、健全公司职业病危害防治责任制，并督促检查落实。

（6）及时、如实报告职业病危害事故，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。1.3分管负责人职责（1）具体组织实施职业病防治计划，对分管范围内的职业病危害防治工作承担直接管理责任。

（2）组织制定和修订职业卫生管理制度与操作规程。

（3）组织职业健康检查、职业病危害因素检测与评价工作的实施。

（4）组织职业病危害事故的应急救援与调查处理。

（5）协调各部门职业卫生工作，解决日常管理中的跨部门问题。1.4安环部（职业健康管理部门）职责（1）作为公司职业病防治的统一归口管理部门，负责制度起草、监督执行与档案管理。

（2）组织开展职业病危害因素日常监测与年度定期检测。每年至少一次对监测设备进行校准或校验，并保留记录。

（3）组织从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。体检结果应当在一周内书面告知劳动者本人。

（4）负责劳动防护用品的配备标准制定、采购验收及报废鉴定。

（5）组织开展职业卫生宣传、教育与培训，负责培训档案管理。

（6）监督检查各部门、车间防护设施运行及个人防护用品使用情况。每月至少进行一次职业卫生专项检查。

（7）负责职业病危害项目申报及变更申报。

（8）组织或参与职业病危害事故的调查与处理。1.5设备管理部门职责（1）负责职业病危害防护设施的专项检修、维护保养和更新改造。

（2）制定并执行防护设施年度检修计划，确保防护设施完好有效。

（3）参与建设项目防护设施的设计审查和竣工验收。1.6人力资源部门职责（1）负责在劳动合同中载明职业病危害因素告知内容，确保告知书作为合同附件签署。

（2）组织安排新入职、转岗人员的岗前职业卫生培训。

（3）配合安环部组织职业健康检查，提供从业人员名单和岗位信息。

（4）对体检异常需要调岗的人员，协调岗位调整事宜。1.7财务部门职责（1）保障职业病危害防治工作专项经费，按年度计划纳入预算管理。

（2）审核防护设施改造、防护用品采购、检测评价、职业健康检查等费用支出。

（3）每季度向分管负责人汇报职业卫生经费使用情况。1.8采购部门职责（1）负责劳动防护用品的采购，采购产品必须符合国家标准并具有安全标志（LA认证）。

（2）建立合格供应商名录，对防护用品供应商的资质和产品质量进行审核。

（3）配合安环部完成防护用品的到货验收，不合格品负责退换货处理。1.9各生产车间/部门负责人职责（1）将职业病防治措施贯彻到本部门的具体环节和岗位。

（2）确保本部门职业病防护设施正常运行。每日班前应当检查防护设施运行状态，并填写《防护设施运行点检卡》。

（3）督促从业人员正确使用个人防护用品，遵守职业卫生操作规程。

（4）组织本部门从业人员参加职业健康检查和职业卫生培训。

（5）对本部门新入职、转岗人员进行岗前职业卫生教育。1.10班组长职责（1）负责本班组作业区域职业病危害防护措施的日常落实。

（2）班前会上检查本班组从业人员防护用品佩戴情况，发现未佩戴或佩戴不正确的，立即纠正后方可上岗。检查情况记入班前会记录。

（3）督促本班组从业人员遵守职业卫生操作规程，制止和纠正违章作业行为。

（4）发现作业现场危害因素异常或防护设施故障，立即上报并采取临时防护措施。1.11接害岗位从业人员职责（1）接受职业卫生培训，学习并掌握本岗位职业病危害因素及防护知识。

（2）遵守作业规程，正确使用、维护防护设施和个人防护用品。上岗前必须检查并确认防护用品完好。

（3）按规定参加职业健康检查，如实提供个人职业史和健康状况信息。

（4）发现健康异常或事故隐患及时向班组长或安环部报告。

（5）有权拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业。1.12外来承包商及人员管理职责（1）发包部门应当在外来承包商及人员进入存在职业病危害因素的生产区域前，组织职业危害安全交底。

（2）交底内容应当至少包括：作业区域存在的职业病危害因素种类、健康危害后果、防护要求、应急疏散路线和紧急处置措施。

（3）外来承包商负责人应当在交底记录上签字确认，交底记录由发包部门留存备查。

（4）外来人员进入作业区域前，对口管理部门应当发放必要的个体防护用品或核验其自备防护用品的合规性。1.13考核与问责（1）职业病危害防治责任落实情况纳入各部门年度安全绩效考核。安环部负责每半年对各部门职责履行情况进行检查评估，评估结果报职业健康管理领导小组。

（2）对因职责不落实导致职业病危害事故或监管部门处罚的，追究相关责任部门和责任岗位的管理责任。第2项职业病危害警示与告知制度使用说明：本制度依据关于职业病防治的法律法规及职业卫生管理相关规章中关于危害告知的规定制定。安环部负责统一协调各项告知工作。2.1总则（1）为规范公司职业病危害的告知与警示管理，保障劳动者的知情权，依据相关法规制定本制度。

（2）本制度适用于公司内所有产生职业病危害因素的作业场所和岗位。职业病危害告知应当做到“全面、真实、有效”。2.2合同告知（1）人力资源部在与劳动者订立劳动合同时，必须将《劳动合同职业病危害因素告知书》作为合同附件，一并签署并存档。

（2）岗位变更时，若涉及新的职业病危害因素，应当在变更前重新签署告知书，并安排上岗前职业健康检查。2.3公告栏告知（1）安环部负责在单位门口或生产区入口等醒目位置设置职业卫生公告栏，并负责日常维护与更新。

（2）公告栏内容应当至少包括：职业卫生管理制度和操作规程清单、年度检测结果及达标情况、应急救援措施及紧急求助电话、职业健康检查计划及安排。

（3）检测结果应当在收到报告后5个工作日内张贴。2.4现场告知（1）超标岗位个人告知：对于年度检测结果超标的岗位，安环部应当在收到检测报告后5个工作日内，向该岗位的从业人员进行一对一的书面告知，并由其本人签字确认。告知书一式两份，一份交本人，一份存入职业健康监护档案。

（2）接近限值岗位预警：对于检测结果达到职业接触限值80%以上的岗位，安环部应当将相关情况在车间内部进行专项通报，并将该岗位纳入重点观察清单，增加日常监测频次。2.5警示标识告知（1）产生职业病危害的作业岗位，必须在醒目位置设置符合GBZ158要求的图形、线条和文字标识。

（2）粉尘作业岗位：设置“注意防尘”警告标识和“戴防尘口罩”指令标识。

（3）有毒化学品作业岗位：设置“当心中毒”警告标识、“戴防毒面具”指令标识及中文警示说明。

（4）噪声作业岗位：设置“噪声有害”警告标识和“戴护耳器”指令标识。

（5）高温作业区域：设置“注意高温”警告标识。

（6）警示标识应当保持清晰、完好，损坏或褪色的应当在5个工作日内更换。第二部分：前期预防与过程管理第3项建设项目职业病防护设施“三同时”管理制度使用说明：本制度依据关于职业病防治的法律法规及建设项目防护设施监督管理相关规章制定。3.1总则（1）为从源头上控制和消除职业病危害，确保职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，制定本制度。

（2）本制度适用于公司所有可能产生职业病危害的建设项目。防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。3.2可行性论证阶段项目立项时，项目建设部门应当会同安环部，委托具备资质的机构进行职业病危害预评价。预评价报告应当作为项目立项审批的前置文件。3.3设计阶段存在职业病危害的建设项目，设计单位必须依据预评价报告，在设计文件中编制《职业病防护设施设计专篇》。防护设施设计完成后，安环部应当组织设计评审。3.4建设与试运行防护设施施工质量纳入工程监理范围。试运行期应当不少于30日，最长不超过180日，试运行期间应当对防护设施运行状况进行连续监测。3.5竣工验收项目竣工后，必须委托具备资质的机构进行职业病危害控制效果评价。公司依法组织验收，验收合格并形成书面报告备查后，方可正式投产。3.6管理台账安环部应当建立建设项目职业卫生“三同时”管理台账，对关键节点进行跟踪记录。第4项职业病危害项目申报制度使用说明：本制度依据关于职业病防治的法律法规及职业病危害项目申报相关规章制定。4.1申报责任安环部负责向公司所在地县级以上卫生健康主管部门进行职业病危害项目申报。申报工作应当做到“信息真实、数据准确、更新及时”。4.2申报时限（1）初次申报：新建企业应当在竣工验收后30日内完成。

（2）变更申报：因技术、工艺、原辅材料变更导致职业病危害因素发生重大变化的，自变化之日起30日内申报变更内容。

（3）年度更新：每年对申报内容进行一次核对和信息更新。4.3申报管理申报通过“职业病危害项目申报系统”在线进行，申报回执及申报材料由安环部存入职业卫生管理档案。第5项职业病危害监测及评价管理制度使用说明：本制度依据关于职业病防治的法律法规及工作场所空气中有害物质监测相关标准制定。安环部统一负责组织实施。5.1日常监测（1）安环部配备专职或兼职监测人员，使用经校准或校验合格的监测设备，对噪声、粉尘、化学品等重点岗位进行日常监测。

（2）日常监测频次：噪声岗位每季度至少一次，粉尘岗位每季度至少一次，化学品作业岗位每半年至少一次。高毒物品作业场所每月至少一次。5.2定期检测（1）年度检测：每年委托具备资质的职业卫生技术服务机构，对全厂所有既定检测点进行一次全面检测。

（2）高毒物品作业场所：每月至少检测一次。

（3）职业病危害现状评价：每三年至少进行一次。

（4）发生职业病危害事故后，应当及时委托进行应急检测。5.3检测结果处置（1）每次检测结果应当及时在职业卫生公告栏公示。

（2）超标岗位整改：发现检测点超标的，安环部应当立即下发《职业病危害整改通知书》，明确整改责任岗位、措施、期限和验收标准。整改完成后进行复测。

（3）接近限值岗位预警：对于检测结果达到职业接触限值80%以上的岗位，纳入重点观察清单，增加日常监测频次。

（4）超标岗位个人告知：对于本人岗位检测结果超标的劳动者，安环部应当在收到报告后5个工作日内，进行一对一书面告知，并由其本人签字确认。第6项职业病防护设施维护检修制度使用说明：本制度依据职业卫生管理相关规章中关于防护设施管理的要求制定。6.1管理职责（1）使用部门负责防护设施的日常运行、外观检查和运行记录。当班人员每日班前和班中至少各检查一次，填写《防护设施运行点检卡》。

（2）设备管理部门负责防护设施的专项检修、维护保养和更新改造。对突发故障应当在接到报修后2小时内响应。

（3）安环部负责防护设施运行和维护检修的监督管理，每月至少进行一次专项检查。6.2运行管理（1）防护设施必须与生产设备同时运行，严禁擅自停用。

（2）不得擅自拆除、闲置或改变防护设施的用途和参数。如需临时停用，必须提前书面申请，经安环部和设备管理部门联合审批。6.3检修管理（1）设备管理部门应当制定《防护设施年度检修计划》。

（2）检修作业前，检修人员应当办理检修作业票，落实安全措施。

（3）检修期间，使用部门应当采取临时替代防护措施。6.4验收管理（1）防护设施检修完毕后，必须由检修人员、使用部门负责人和安环部三方共同验收。

（2）验收合格后，三方在《防护设施检修验收单》上签字确认。验收不合格的，不得交付使用。第7项职业病防护用品管理制度使用说明：本制度依据关于职业病防治的法律法规及个体防护装备配备相关标准制定。7.1总则防护用品管理遵循“合格采购、规范验收、标准配备、正确使用、强制报废”的原则。7.2配备标准安环部依据GB39800.1和各岗位实际职业病危害因素，制定《岗位个体防护用品配备标准表》。7.3采购与验收（1）采购部必须从具备合法资质的生产企业或经销商处采购。特种防护用品须具有“LA”安全标志或CCC认证。

（2）防护用品到货后，由安环部负责验收。不合格品坚决拒收。7.4发放与管理（1）按标准为接害岗位从业人员免费发放。严禁以货币或其他物品替代。

（2）建立“一人一卡”的防护用品发放领用台账，由领用人本人签字确认。7.5使用与报废（1）当班班组长负责班前检查防护用品佩戴情况，未佩戴或佩戴不正确的，立即纠正后方可上岗。

（2）防护用品达到使用期限、出现破损、老化、失效或超过有效期的，必须立即报废更换。

（3）防毒面具滤毒盒、防尘口罩滤棉等耗材，必须按产品说明书规定的时效强制更换。第8项职业病防治宣传教育培训制度使用说明：本制度依据关于职业病防治的法律法规及职业卫生管理相关规章中关于培训教育的要求制定。8.1培训对象与学时要求培训对象初次培训学时每年再培训学时主要负责人≥16学时≥8学时职业健康管理人员≥16学时≥8学时接害岗位从业人员≥8学时（岗前）≥4学时（在岗期间）新入职/转岗人员（接害岗）≥8学时—8.2培训内容（1）职业病防治法律法规基本知识。

（2）本岗位职业病危害因素种类、来源及对健康的影响。

（3）个人防护用品的正确选择、佩戴和维护方法。

（4）急性职业危害事故应急处置和自救互救知识。

（5）职业健康检查的意义及结果解读。8.3培训考核（1）培训结束后须进行考核，考核不合格者不得上岗。

（2）考核应当包括理论测试和实操考核两部分。

（3）培训签到表、教材、试卷、实操考核评分表全部归档。第三部分：风险防范与应急管理第9项职业病危害应急救援与管理制度使用说明：本制度依据关于职业病防治的法律法规及生产安全事故应急相关法规制定。9.1总则（1）本制度坚持“预防为主、救人第一、科学施救”的原则。

（2）适用于公司范围内可能发生的各类急性职业病危害事件，包括化学品急性中毒、化学灼伤、有限空间中毒窒息、高温中暑等。9.2应急组织与职责（1）公司成立职业病危害事件应急指挥部。总指挥由主要负责人担任，副总指挥由分管负责人担任。

（2）应急指挥部下设抢险救援组、医疗救护组、安全保卫组、后勤保障组。9.3应急资源保障（1）存在急性职业危害风险的场所，必须配备洗眼器和紧急冲淋装置（服务半径不超过15米）、急救箱（每个车间至少一个）、正压式空气呼吸器或过滤式防毒面具（高风险区域至少两套）。

（2）应急物资应当每月检查一次，严禁挪作他用。9.4应急培训与演练（1）接害岗位从业人员每年至少接受一次急性职业危害应急培训。

（2）每年至少组织一次职业病危害专项应急演练，其中至少有一次采用不预先通知时间、不预先通知场景的盲演方式。

（3）演练结束后15个工作日内，安环部应当完成《应急演练评估报告》。9.5应急处置程序（1）事故发生后，第一发现人应当立即报告，在确保自身安全的前提下，迅速将受害者从危险环境转移至安全区域。

（2）总指挥下令启动相应级别的应急响应。

（3）安全保卫组设立警戒区，疏导无关人员撤离至上风向安全集合点。

（4）抢险救援组在确认自身防护装备佩戴齐全后进入现场，切断泄漏源、加强通风、控制泄漏扩散。

（5）医疗救护组对伤员进行急救处理，同时拨打120急救电话。

（6）确认危害消除后，由总指挥宣布应急响应终止。9.6关键场景处置要点（1）化学品急性中毒：救援人员必须佩戴正压式空气呼吸器或适配的过滤式防毒面具。皮肤接触者脱去污染衣物，用大量流动清水冲洗至少15分钟。

（2）化学灼伤：立即用大量流动清水冲洗灼伤部位至少15分钟。生石灰灼伤应当先擦净石灰粉末再用水冲洗。

（3）有限空间中毒窒息：严禁监护人在无防护装备情况下进入有限空间救援。持续强制通风，救援人员系好安全绳、佩戴正压式空气呼吸器进入。

（4）高温中暑：迅速将患者转移至阴凉通风处。意识清醒者饮用淡盐水。重症昏迷者采取侧卧位保持气道通畅，禁止喂水。第10项职业病危害事故处置与报告制度使用说明：本制度依据关于职业病防治的法律法规及职业卫生管理相关规章中关于事故报告的要求制定。10.1事故报告流程与时限（1）事故发生后，现场人员必须立刻向当班班组长及安环部报告。

（2）安环部负责人在接到报告后，应当在1小时内向公司主要负责人汇报。

（3）主要负责人接到报告后，应当在1小时内向所在地县级以上卫生健康主管部门和应急管理部门报告。10.2事故现场保护（1）事故发生后，必须保护好事故现场，设置警戒线和警示标识。

（2）因抢救伤员需要移动现场物品的，应当对现场进行拍照或录像，做出标记和书面记录。10.3事故调查与整改（1）事故应急处置结束后，公司应当成立事故调查组，自事故发生之日起15个工作日内完成调查。

（2）事故调查报告应当包括：事故经过、原因分析、性质认定、责任分析与处理建议、整改措施及完成时限。

（3）整改措施由安环部下发至责任部门，明确完成时限和验收标准。整改未完成或验收不合格的，相关作业不得恢复。第四部分：持续改进与保障第11项劳动者职业健康监护及其档案管理制度使用说明：本制度依据关于职业病防治的法律法规及职业健康监护相关技术标准制定。11.1职业健康检查的组织实施（1）安环部是职业健康检查的归口管理部门，负责制定年度职业健康检查计划。

（2）选择具有省级卫生健康主管部门批准资质的机构，签订服务协议。11.2检查分类与周期（1）上岗前检查：新录用或转岗人员上岗前必须接受职业健康检查。体检发现有职业禁忌证的，一律不得安排从事接触相应职业病危害因素的作业。

（2）在岗期间检查：接害岗位从业人员应当按GBZ188规定的周期进行定期检查。安环部应当在年度检测报告出具后30日内，依据检测结果确定体检重点人群和项目，启动体检安排。体检结果应当在一周内书面告知劳动者本人。

（3）离岗时检查：接触职业病危害因素的从业人员离岗时，应当在离岗前30日内完成职业健康检查。未进行离岗体检的，不得解除或终止劳动合同。

（4）应急检查：发生急性职业病危害事故后，应当在事故发生后24小时内安排应急职业健康检查。11.3体检异常结果的处置（1）发现职业禁忌证：安环部应当在收到体检报告后5个工作日内，出具《职业禁忌证告知及调岗通知书》。人力资源部应当在15个工作日内安排调岗。

（2）发现疑似职业病：安环部应当立即（不超过24小时）书面告知劳动者本人，并向所在地卫生健康主管部门报告。

（3）复查指标异常：安环部应当在收到体检报告后10个工作日内，安排劳动者进行针对性复查。11.4档案管理（1）安环部为每位接害岗位从业人员建立职业健康监护档案，实行“一人一档”管理。

（2）档案应当采用纸质与电子双备份保存。保存期限：从业人员离职后不少于20年。确诊职业病的患者档案应当永久保存。第12项职业病危害防治经费保障及管理制度使用说明：依据关于职业病防治的法律法规中关于经费保障的要求制定。职业病防治经费由企业承担，在生产成本中列支。12.1经费来源与管理原则（1）职业病危害防治经费列入公司年度安全生产专项预算，在生产成本中据实列支。

（2）经费管理遵循“足额保障、专款专用、事前预算、事后核算”的原则。12.2经费使用范围（1）检测与评价费用。（2）职业健康检查费用。（3）防护设施建设与维护费用。（4）个人防护用品费用。（5）宣传教育培训费用。（6）应急救援费用。（7）警示标识费用。（8）档案管理费用。12.3经费预算与监督（1）每年11月，安环部编制下一年度职业病危害防治经费需求计划。

（2）财务部应当单独设置职业病危害防治经费核算科目。

（3）每季度，财务部向安环部和分管负责人报送经费使用情况季报。每年底编制年度经费决算报告。第13项岗位职业卫生操作规程管理细则使用说明：本细则旨在规范公司各岗位职业卫生操作规程的编制、审核、培训和更新管理。操作规程应当做到“一岗一规程”。13.1编制范围与职责（1）所有接触职业病危害因素的岗位，均应当编制岗位职业卫生操作规程。

（2）操作规程由岗位所在车间/部门组织编制，安环部提供危害因素辨识和防护要求的技术支持。13.2操作规程内容操作规程应当至少包含：（1）适用范围；（2）岗位职业病危害因素；（3）作业前的检查与准备；（4）作业中的防护要求；（5）作业后的要求；（6）应急处置要点。13.3审核与批准操作规程经车间/部门负责人初审、安环部复审、分管负责人批准后发布。13.4评审与更新操作规程应当每年至少评审一次。工艺、设备、原辅材料发生变更或检测结果持续恶化的，应当及时修订。第五部分：年度执行文件年度职业病防治计划与实施方案使用说明：本年度计划为年度滚动文件，应当于每年12月底前完成下一年度计划的编制和审批。关键时间逻辑：必须严格遵守“先检测、后体检”的顺序——即先完成年度检测并出具报告，再依据检测结果确定体检重点人群和项目，最后安排体检。严禁将检测和体检安排在同一月份或顺序颠倒。一、年度工作目标序号目标指标目标值1作业场所职业病危害因素检测点达标率≥95%2上年度超标点完成整改并复测合格100%3接害岗位人员职业健康检查覆盖率100%4体检异常人员复查和处置率100%5职业卫生培训覆盖率（接害岗位）100%6接害岗位人员培训合格率100%7全年无新增职业病确诊病例0例8全年无急性职业中毒事故0起二、实施计划与时间表序号工作项目责任部门完成时限1职业病危害因素年度检测安环部每年第一季度完成2在岗职业健康检查安环部检测报告出具后30日内启动3上岗前/离岗时体检安环部、人力资源部全年即时执行4超标点整改与复测安环部、责任车间检测报告出具后60日内完成5防护设施年度检修设备管理部门3月前制定计划，全年执行6防护用品专项检查（两次）安环部6月和11月7《职业病防治法》宣传周安环部每年4月最后一周8接害岗位在岗培训安环部11月底前完成9职业卫生应急演练（两次）安环部第二、三季度各一次10年度工作总结与下年度计划安环部12月底前完成三、经费预算本年度职业病危害防治专项经费预算总额为__________万元。经费列入公司安全生产专项成本，由财务部专项管理。第六部分：配套表单（可编辑·自行填写）表单1：劳动合同职业病危害因素告知书劳动合同职业病危害因素告知书（本告知书为劳动合同附件，双方签订劳动合同时一并签署，用人单位和劳动者各执一份）__________先生/女士：根据《职业病防治法》关于危害告知的规定，现就您所在的__________部门__________岗位存在的职业病危害因素信息告知如下：一、本岗位存在的职业病危害因素与可能导致的后果职业病危害因素可能导致的职业病/健康损害后果________________________________________二、本公司采取的防护措施与发放的个人防护用品本岗位已采取__________工程防护措施，并为您免费发放以下个人防护用品：

□防尘口罩（规格/防护等级：）

□防毒面具（配套滤毒盒型号：）

□防噪耳塞/耳罩（降噪值：dB）

□防护手套（材质/用途：）

□护目镜/面罩（类型：）

□防护服（类型：）三、您需履行的义务（1）自觉遵守公司职业卫生操作规程和相关制度。

（2）正确佩戴、使用和维护个人防护用品。

（3）积极参加公司组织的职业健康培训和职业健康检查。

（4）发现职业病危害事故隐患或健康异常及时报告。四、劳动者确认本人已收到并认真阅读本告知书全部内容。用人单位已对上述职业病危害因素的具体后果、防护措施及本人应享有的权利和应履行的义务向我进行了充分告知和说明。用人单位（盖章）：__________

受聘人（签字）：__________

日期：______年____月____日表单2：岗位个体防护用品配备标准表序号岗位名称危害因素防护用品名称规格/防护等级更换周期配备数量/人/年1____________________________________________________________2____________________________________________________________3____________________________________________________________4____________________________________________________________5____________________________________________________________编制岗位：__________审核岗位：__________批准岗位：__________日期：__________表单3：防护设施运行点检卡设施名称__________所在岗位__________设施编号__________点检月份____年____月点检周期□每班□每日点检标准1.风机/电机运转平稳，无异常振动和噪音。2.吸风口/排风口无明显堵塞。3.控制开关灵敏有效。4.风管连接处无破损、泄漏。5.过滤装置运行状态正常。日期运行状态点检结果异常情况描述处置措施点检岗位1□正常□异常□合格□不合格______________________________2□正常□异常□合格□不合格______________________________31□正常□异常□合格□不合格______________________________车间负责人月度审核（签字）：__________日期：__________表单4：职业病防护用品报废与更换记录表序号用品名称规格型号使用人领用日期预计报废日期实际报废日期报废原因更换记录经手岗位1____________________________________________________________□过期□失效□破损____________________2____________________________________________________________□过期□失效□破损____________________3____________________________________________________________□过期□失效□破损____________________表单5：职业卫生培训签到及考核记录培训主题__________培训日期______年____月____日培训讲师__________培训时长____小时签到表序号姓名岗位签到1______________________________2______________________________3______________________________考核情况考核方式□理论测试□实操考核□两者结合应考人数____人实考人数____人合格人数____人合格率____%不合格人员处理__________记录岗位：__________日期：__________表单6：职业健康体检异常处置记录姓名__________岗位__________体检日期__________体检异常类型□职业禁忌证□疑似职业病□复查指标异常□其他体检结论摘要__________处置措施__________处置完成日期__________处置结果__________劳动者确认本人已收到体检结果告知，并知晓处置意见。签字：__________日期：__________安环部确认签字：__________日期：__________表单7：职业病危害整改通知书整改编号__________下发日期__________责任部门__________整改责任岗位__________隐患/不符合项描述__________整改要求__________整改完成期限______年____月____日验收标准__________下发岗位__________接收岗位__________整改完成确认完成情况：__________验收岗位：__________验收日期：__________表单8：防护设施检修验收单设施名称__________设施编号__________检修日期__________检修单位__________检修内容__________验收项目验收结果设施运行状态（风量/风速/噪音）□合格□不合格控制开关灵敏有效□合格□不合格安全防护装置齐全□合格□不合格现场清理干净□合格□不合格验收结论□验收合格，可投入使用□验收不合格，需返修检修岗位签字__________使用部门签字__________安环部签字__________验收日期__________表单9：应急演练评估报告演练主题__________演练日期__________演练类型□综合□专项□盲演参与人数__________评估项目评估结果存在问题改进建议预案适用性□良好□一般□需改进____________________响应速度□良好□一般□需改进____________________处置能力□良好□一般□需改进____________________物资保障□良好□一般□需改进____________________协调配合□良好□一般□需改进____________________总体评估结论__________后续改进计划__________编制岗位：__________审核岗位：__________日期：__________表单10：外来承包商职业危害安全交底记录交底编号__________交底日期__________承包商单位名称__________作业项目__________作业区域__________作业区域存在的职业病危害因素__________可能导致：____________________可能导致：__________必须遵守的防护要求必须佩戴的个人防护用品：__________作业前必须开启的防护设施：__________禁止事项：__________应急信息最近洗眼器/冲淋装置位置__________最近安全出口/疏散集合点__________公司24小时应急值班电话__________交底确认交底岗位（发包部门/安环部）签字：__________承包商现场负责人签字：__________日期：__________本交底记录一式两份，发包部门和承包商各执一份。表单11：职业卫生专项检查记录检查日期__________检查岗位__________检查区域/部门__________检查项目检查结果存在问题防护设施运行状态□正常□异常__________个人防护用品佩戴情况□正常□异常__________警示标识完好情况□正常□异常__________作业人员操作规范性□正常□异常_