村干部值班不认真检讨书

村干部值班不认真检讨书我是XX镇XX村村委会副主任XXX，现就2024年5月18日值班期间擅离职守、履职不力的错误作出深刻检讨，向组织、向全体村民诚恳致歉。2024年5月18日是村“两委”年初排定的我的工作日值班日，按照镇党委、政府2024年2月印发的《XX镇村级干部值班值守工作管理办法》明确要求，工作日值班时间为上午8:00至下午18:00，中午12:00至14:00实行轮休制，全时段不得出现空岗，值班人员离岗超过15分钟必须向村党组织书记报备并协调其他“两委”成员顶岗，值班期间需30分钟内回应村民政务咨询、及时处置应急事项。但当日我于上午10:12未向村支书报备、未安排其他两委成员顶岗的情况下，私自离岗前往镇农资店对接个人家庭樱桃园的追肥农资采购事宜，直至下午15:47才返回村委会，累计空岗时长5小时35分钟。空岗期间，镇党政办联合镇纪委开展值班值守“四不两直”抽查，先后3次拨打村值班固定电话均无人接听，拨打我的个人电话也因我调为静音未接通；村政务服务微信群内三组低保户李桂英于11:07、12:12两次@我咨询低保年度复核所需材料，我均未回应；四组村民王大富14:02到村委会开具外出务工收入证明，等待40分钟未见值班人员，只能自行乘车前往镇便民服务中心开具，花费打车费86元，险些错过当日17:21前往广东的务工高铁；14:27三组自来水管因压力过大爆裂，村民拨打值班电话无人接听，只能直接联系镇水管站上门处置，前后漏水量约120吨，产生水费损失480元，漏出的水还冲毁了旁边村民张大爷的半亩上海青菜地，直接经济损失约300元；14:42山东烟台樱桃收购商刘老板按之前的对接约定到村委会商谈我村樱桃集中收购事宜，等待30分钟未见村干部在岗，随即驾车前往邻村XX村对接，最终与XX村签订12万斤樱桃收购协议，收购价为每斤8.2元，而我村后续对接的收购商报价仅为每斤8元，按照我村待售商品樱桃8万斤计算，直接造成村民集体收益损失16000元。上述问题被镇纪委通报后，给我镇村级干部队伍形象、我村集体荣誉都造成了无法挽回的负面影响，我对自己的错误行为深感愧疚、追悔莫及。本次错误绝非偶然，经过近几天的深刻反思，我首先清晰认识到了错误的性质：我的行为属于明确的违纪违规行为，既违反了《XX镇村级干部值班值守工作管理办法》第五条第一款“值班人员不得擅离职守，离岗15分钟以上需报备并安排顶岗”、第十条第三款“值班期间需30分钟内回应群众政务咨询”的明确规定，也违反了2024年1月我与村“两委”签订的《村干部履职承诺书》第7项“严格落实值班制度，不空岗、不脱岗、不误事，24小时保持通讯畅通”的公开承诺，同时触碰了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》中“禁止滥用职权，侵害群众合法权益”的纪律红线，是典型的作风松散、履职缺位、责任落空的问题，我完全接受组织对我的任何处理决定，没有任何异议。深挖本次错误的根源，主要有四个方面的核心问题：一是宗旨意识严重滑坡。我2021年当选村委会副主任，刚上任的时候干劲十足，每月主动值班超过20天，累计为村民代办事项超过300件，先后获得2021年、2022年镇优秀村干部称号，但从2023年开始，我家庭种植的12亩樱桃园进入盛果期，每年收益超过15万元，而村干部每月工资仅3200元，我思想上逐渐出现了“重私事、轻公事”的倾向，甚至产生了“当村干部就是搭个名头，主要精力还是要放在自己家产业上”的错误想法，把全心全意为人民服务的根本宗旨抛在了脑后，把个人利益放在了集体利益、群众利益之前。本次离岗的直接诱因是听说镇农资店当天有特价复合肥，每吨比平时便宜120元，我怕去晚了抢不到，就抱着“不会刚好有人找、不会刚好被抽查”的侥幸心理私自离岗，完全没有考虑到村民可能来办事、可能出现应急事项，本质上就是宗旨意识淡薄、群众观念缺失。二是规矩意识严重弱化。今年以来镇党委先后3次在全镇村干部大会上通报周边村值班脱岗的典型案例，其中3月12日通报的XX村值班人员脱岗导致火情处置不及时，烧毁3亩公益林的案例，当时还组织我们全体村干部开展了1天的警示教育，我当时只是签字确认学习，根本没有入脑入心；4月25日镇党建办再次强调值班纪律，要求各村值班人员必须做到“人在岗、责到位”，村支书XXX也先后两次提醒我之前值班有过提前10到20分钟离岗的情况，要求我严格遵守纪律，我都不以为然，觉得“小事一桩，没人会较真”，最终小的纪律松懈演变成了大的违纪问题。三是责任意识严重缺位。我作为分管民政、应急管理、便民服务的村干部，本身就是值班制度的牵头制定者之一，对值班工作的重要性心知肚明：5月以来我镇累计出现高温天气8天，森林火险等级连续12天维持在三级以上，我村共有1200亩省级公益林，是镇里的森林防火重点村，一旦发生火情如果值班人员不在岗，不能第一时间组织处置，极有可能造成重大生态损失和人员伤亡；同时5月是我村樱桃集中上市的关键期，每天都有外地客商来对接收购事宜，也有大量村民咨询产销对接、电商销售的相关政策，值班岗位是服务村民、对接市场的核心窗口，我却完全忽视了自身的岗位职责，把值班岗位当成了“可来可不来的闲差”，最终给村集体造成了重大的经济损失。四是作风建设严重松懈。我平时对自己的要求不高，总觉得基层工作不需要那么多规矩，“只要大方向不错就行”，平时值班的时候经常一边值班一边打理自己家樱桃园的事，对村民的咨询有时候也是拖半个小时才回复，之前就有3户村民向村监委会反映过我办事拖沓的问题，我都没有重视，也没有整改，长期的作风松散最终导致了本次错误的发生。本次错误造成的危害是全方位的，我经过梳理总结，主要体现在四个层面：一是直接损害了群众的切身利益。本次空岗期间，低保户李桂英因为没有得到及时回复，本身腿脚有二级残疾，拄着拐杖走了3公里到村委会找我，发现没人之后又走回家，第二天才再次到村办理低保复核手续，来回折腾两次，身体和精神都受到了影响；王大富为了开证明多花了86元打车费，还差点耽误了务工行程，影响了务工收入；张大爷的菜地被冲毁，直接损失300元，相当于他半个月的生活费；8万斤樱桃的收购差价16000元，分摊到28户种植户身上，每户少收入571元，相当于普通农户1个月的农资开支，这些损失都是实实在在的，都是我个人的错误造成的，我愧对这些信任我的村民。二是严重破坏了村级组织的公信力。事件发生后，村“两委”在5月22日开展的人居环境整治民意调查中，村民满意度仅为76%，比4月份的88%下降了12个百分点，其中有17户村民明确提出“村干部找不到，办事不方便”的问题，有村民在村务公开群里说“村委会天天锁门，要村干部有什么用”，之前我村连续3年被评为镇“村级治理先进村”，群众满意度连续2年排在全镇前3，因为我的错误，村级组织的公信力受到了前所未有的质疑，修复群众信任需要付出几倍的努力。三是扰乱了全镇的工作秩序。本次事件被镇纪委通报后，镇党委为了整顿值班纪律，专门拿出2天时间对全镇12个村的47名村干部开展值班值守专项培训，重新梳理了值班报备、顶岗、督查的相关制度，浪费了大量的行政资源；同时不少村干部私底下议论“XX村的副主任脱岗也只是通报，我们也可以偶尔离岗”，给全镇村级干部队伍建设带来了负面的示范效应，破坏了全镇干事创业的良好氛围。四是埋下了重大的安全隐患。我空岗的5个多小时里，正是当天温度最高的时段，最高气温达到33摄氏度，森林火险等级为四级，要是有人在山上抽烟引发火情，不能第一时间发现处置，极有可能烧毁我村1200亩公益林，甚至威胁到山脚下12户村民的生命财产安全，后果不堪设想，现在想来我都后怕，我的错误不仅是违反纪律，更是对全体村民的生命财产安全不负责任。针对上述错误和根源，我已经制定了详细的整改方案，确保全部整改到位，绝不反弹：一是强化理论学习，筑牢思想根基。我已经把《中国共产党农村基层组织工作条例》《XX镇村级干部值班值守工作管理办法》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》三份文件全文抄写3遍，累计撰写学习笔记2.1万字，深刻领会基层干部的职责使命；接下来我除了参加每周一次的村“两委”集中学习之外，每天主动抽出1小时学习基层治理、便民服务、应急管理的相关政策，每月撰写1篇不少于3000字的履职心得体会，提交给村支书和镇党建办审核，从思想上彻底扭转“重私事轻公事”的错误倾向，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。二是严格遵守值班纪律，带头落实值班要求。接下来的3个月，我主动申请承担全部的周末、节假日值班任务，2024年全年我主动申请值班不少于80天，比原来的值班任务多32天；值班期间严格落实“三个必须”：必须提前10分钟到岗，做好值班交接；必须离岗10分钟以上就向村支书报备并安排其他两委成员顶岗；必须在20分钟内回应村民的咨询和诉求。我已经专门印制了值班登记台账，每一个接访电话、每一项办理事项、每一次离岗报备都详细登记，每天下班前提交村支书签字确认，确保值班全流程可追溯、可核查。三是主动赔付损失，弥补群众损失。针对本次事件造成的所有经济损失，我已经全部列出清单：王大富的打车费86元、张大爷的菜地损失300元、自来水漏损水费480元、樱桃收购差价16000元，合计16866元，我已经与村“两委”协商一致，其中10000元我于5月31日前以现金形式赔付到位，剩余6866元从我的2024年年终绩效中全额扣除，相关赔偿已经全部告知涉及的村民，我已经逐户上门道歉，取得了他们的谅解。四是完善自我约束机制，主动接受群众监督。我已经把我的个人手机号码、微信二维码打印出来贴在村委会大门的显眼位置，24小时不关机，村民随时可以联系到我；我已经主动加入了全村12个村民小组的微信群，每个群都备注了我的姓名和职务，只要有村民@我，我必须在20分钟内回复，解决不了的明确告知办理路径和办结时限；我主动向镇纪委、村监委会提交了整改承诺书，每月在村民代表大会上汇报我的值班情况和履职情况，接受村民的民主评议，如果接下来再出现一次空岗、脱岗或者回应群众诉求不及时的情况，我主动辞去村委会副主任的职务，接受组织的任何处理。五是健全村级值班制度，堵塞管理漏洞。我作为分管值班工作的村干部，牵头对我村的值班制度进行修订完善，新增值班呼叫转移制度，值班人员轮休期间必须把固定电话呼叫转移到个人手机上，确保不漏接任何一个电话；新增值班督查制度，村支书、村监委会主任每天不定期抽查值班情况，每周通报一次值班督查结果，发现脱岗行为每次扣发绩效200元，累计三次脱岗直接取消年度评优资格，从制度层面杜绝值班空岗的问题再次发生。在做好值班整改的基础上，我会全力以赴做好分管的各项工作，把因为我的错误给村集体造成的损失补回来：一是做好民政服务工作，我村现有23户低保户、11户防止返贫监测户、8名重度残疾人，我每月至少上门走访一次，建立一户一档的服务台账，对行动不便的群众实行“代办制”，群众需要办理的社保、低保、医保等事项，只要打一个电话，我上门拿材料，办好之后送上门，确保今年民政服务群众满意度达到100%。二是做好应急管理工作，森林防火重点期我每天带头巡山不少于2次，督促护林员落实巡山职责，今年确保不发生一起森林火情；汛期每天排查地质灾害点，及时转移危险区域的群众，确保不发生一起安全事故。三是做好产业发展工作，针对本次错失樱桃收购商的问题，我已经对接了3家电商平台，开通了我村樱桃的线上销