商超临时分拣员劳动合同范本二篇

商超临时分拣员劳动合同范本二篇篇一甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：______________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：______________________住址：______________________________鉴于甲方因工作需要，需招聘临时分拣员，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。一、劳动合同期限1.本合同期限为____年（自____年____月____日起至____年____月____日止）。2.乙方在合同期内，如工作表现良好，甲方可根据实际情况与乙方协商延长合同期限。二、工作内容1.乙方在甲方指定的商超内从事临时分拣员工作，负责商品的分类、打包、搬运等工作。2.乙方应遵守商超的规章制度，服从甲方的工作安排。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作____天。2.乙方每周享有____天休息日。3.国家法定节假日、休息日及公休日，乙方享有相应的休息和补偿。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方工资计算方式：按实际工作天数计算，每日工资为____元。3.甲方按国家规定缴纳各项社会保险，乙方按国家规定缴纳个人应缴纳的社会保险。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳的基本社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、病假等福利待遇。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。七、违约责任1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；（2）未提供符合国家规定的工作条件的；（3）拖欠或者未足额支付工资的。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.任何一方不得擅自变更或解除本合同。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日篇二甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：______身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事临时分拣员工作的相关事宜，特订立本合同，以保障双方的合法权益。一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.甲方如因工作需要，可以与乙方协商一致后，将本合同期限延长____个月。二、工作内容1.乙方在甲方指定的商超内担任临时分拣员，负责商品的分拣、打包、搬运等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作流程。三、工作时间和休息1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作____天。2.乙方每周至少休息一日，具体休息日由甲方根据工作需要安排。3.国家法定节假日及休息日，乙方享有相应的休息。四、劳动报酬1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付，具体工资标准按甲方相关规定执行。2.乙方在法定节假日加班的，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。五、社会保险1.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.乙方个人应缴纳的社会保险费用由乙方承担，并由甲方从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。七、劳动合同解除和终止1.任何一方在合同期限内，因以下情况可以解除合同：（1）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的；（2）甲方因工作需要，经与乙方协商一致后解除合同；（3）双方协商一致解除合同。2.合同期满或者双方约定的其他条件成就时，本合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.任何一方不得违反法律、法规规定擅自解除或者变更劳动合同。九、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行