版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
盘点2025“温暖瞬间”思考:观看视频,想一想为什么这些时刻会让人感到温暖?这些时刻让我们感受到了社会的温暖和祖国的强大,即使是作为普通人,我们也能用自己的力量照亮别人!第二单元维护社会秩序第五课社会生活讲道理2.5.3友善待人学习目标1.友善的内涵和地位2.友善的意义3.如何做到友善待人?▶如何学会/做到宽容他人?▶如何学会/做到换位思考?▶如何学会/做到助人为乐?生活观察——你认为友善的人有哪些表现?情境一小暖陪表姐薇薇参加求职面试时,出现了一个小插曲。排在她后面的求职者家在外地,来时已买好回程的火车票,可面试排序后。回程时间将近,这位求职者非常着急。见此情形,表姐薇薇主动提出互换位置。情境二小暖放学看到同班同学小宇步行经过停车场出口时,一辆小汽车正要驶出停车场,他下意识地停住脚步。小汽车驾驶员见状连忙减速,并隔着车窗挥手示意,让小宇先行。富有同理心,能够换位思考,在生活中热情帮助他人1.友善的内涵及其地位?(理解认识类)P42
①内涵:友善,就是待人热情友好,与人为善。
②地位:友善是社会主义核心价值观的要求,是中华民族的传统美德。这个视频给你什么启示?友善是可以被传递的,是促进社会和谐的重要一环2.友善的意义/为什么要做到友善待人?①②p42-43①在社会生活中,以友善的态度对待他人,彼此尊重、包容多样,能够传递温情与爱心,加深社会成员之间的信任,营造互信互助的社会风气,促进社会和谐。p42②在学习和生活中,我们要与人为善、守望相助,让友善的行为在社会蔚然成风。p43观点辨析:你认同这位同学的观点吗?做到友善待人,就要心怀善意,在社会生活中处处都要包容别人。我们要学会包容,但是也要讲究原则3.如何做到友善待人?/友善待人的做法(1)~(3)p43-44(1)宽容他人。p43【补充问法:如何学会/做到宽容他人】①我们要学会体谅和包容他人,不苛求他人,做到求同存异、和而不同,不因存在差异或矛盾就回避交往、拒绝合作。②宽容是有原则的,在涉及道德底线与法律等原则问题上,我们应不让步、不迁就。观点辨析:你认同这位同学的观点吗?人与人相处不用顾及他人感受,自己开心最重要。换位思考这件事本身没有任何必要。想成为友善的人,我们应该具备什么样的品质呢?名人故事——说说松下这一举动体现了什么品质?日本“经营之神”松下幸之助年轻时,公司有位员工因不满待遇,当面指责他管理不善。松下没有生气,反而认真听完,并说:“你说得对,如果我站在你的位置,也会这么想。”后来,他调整了薪资制度,员工士气大增。松下通过倾听和共情,发现管理漏洞,将矛盾转化为改进的动力学会换位思考3.如何做到友善待人?/友善待人的做法(1)~(3)p43-44(2)换位思考。p43【补充问法:如何学会/做到换位思考?】①将心比心,设身处地为他人着想,从对方的角度思考问题,不把自己的意志强加给他人。②善解人意,体会他人的感受,理解他人的难处。除了学会换位思考,我们还应该具备什么品质?帮助弱者,平等对待身边每一个人3.如何做到友善待人?/友善待人的做法(1)~(3)p43-44(3)助人为乐。p44【补充问法:如何学会/做到助人为乐?】①用爱心温暖需要帮助的人,尽己所能搭把手、出份力。②当他人遇到困难时,我们要在道义上予以支持,在物质上给予以帮助,在精神上予以关怀,让社会变得更加美好。课堂练习1.“己所不欲,勿施于人”是《论语》中的一句话,意思是:自己不喜欢的事,不要强加到别人身上。下列做法中,符合上述观点的是()A.小虎经常给弱小的同学起绰号B.李老师组织活动前都征求同学们的意见,从不强人所难C.王通不小心把教室的门踢坏了,他说是小杰踢的D.小刚喜欢溜旱冰,星期天他非要不喜欢溜冰的小李陪他玩B课堂练习2.“我们应该向父母倾诉自己所有的事情,还是选择性分享?"“与朋友产生分歧时,应该坚持自己的立场还是听从对方?”人际交往中我们可能会遇到很多类似的困惑。解决这些困惑的基本之道是()①保持个性,特立独行②一味迎合,一团和气③平等尊重,换位思考④主动沟通,坦诚交流A.①②B.①③C.②④D.③④D课堂练习3.在“人生格言”分享会上,小清同学展示了以下名句,这告诉我们要()(1)己所不欲,勿施于人。——《论语》(2)老吾
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年植保设备行业发展趋势报告
- 2026年消肿散结类用药行业建设报告及市场投资分析
- 2026年光热发电的冷启动技术研究
- 2026二下数学第四单元核心素养课件
- 2026北师大二下全册新课标完整课件
- 2026北师大二下同步大单元课件
- 2026中国网络直播行业市场竞争分析及营销推广策略与平台运营研究报告
- 2026农业科技产业市场调研与发展前景研究报告
- 2026中国外国投资行业监管政策及投资风险评估规划分析研究报告
- 2026中国玩具品牌未来发展市场现状研究与发展趋势
- 检验员工作责任制度
- 认识有机化合物课件2025-2026学年高一下学期化学人教版必修第二册
- 2026年河北唐山市高三一模高考英语试卷试题(含答案详解)
- 2026年医疗卫生招聘医学影像技师考核试题及答案
- UL94阻燃标准应用与对照详解
- 2025年新闻记者职业资格考试(新闻采编实务)历2025年真题与答案解析
- 鼻部手术患者睡眠护理
- 建筑工程安全操作规程汇编
- GB/T 12221-2025金属阀门结构长度
- 洗衣工厂岗位职责及管理手册
- 老宋教开车课件
评论
0/150
提交评论