2025甘肃陇南市成县县属国有企业面向社会招聘17人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025甘肃陇南市成县县属国有企业面向社会招聘17人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《甘肃省公务员录用考试大纲（2025年版）》要求，以下哪项属于行政法基本原则？（）

A.依法行政原则

B.公平竞争原则

C.分权制衡原则

D.诚实信用原则2、某企业2024年第三季度利润率为15%，第四季度因成本上涨导致利润率下降5个百分点，若全年营业收入总额为1200万元，则第四季度利润额为多少万元？（）

A.90

B.105

C.115

D.1203、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同：（）

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.因劳动者过错导致用人单位重大损失

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的，用人单位可立即解除劳动合同

D.劳动者严重违反用人单位规章制度的A.只有AB.A和BC.A和CD.D4、某地区2023年GDP为800亿元，2024年同比增长5.5%，2025年计划增长6.2%。若2025年GDP达到1000亿元，则2024年GDP约为（）

A.840亿元

B.843亿元

C.860亿元

D.880亿元5、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者签订固定期限劳动合同，试用期最长不得超过合同期限的（）

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.3/46、某工程由A、B两队共同完成需15天，若A队单独完成需25天，则B队单独完成该工程需要（）

A.30天

B.37.5天

C.45天

D.60天7、根据《国有企业招聘管理办法》，县属国有企业公开招聘的资格审查环节通常在何时完成？A.报名时同步进行B.报名结束后5个工作日内C.笔试结束后D.录用审批阶段8、国有企业财务报告需经何种程序方可对外公开？A.内部审计机构审计前B.经内部审计机构审计后C.财政部门审核批准后D.社会中介机构审计后9、某公司计划修建一条水渠，甲单独完成需要20天，乙单独完成需要30天。若甲、乙合作3天后，甲因故离职，乙继续完成。问乙还需要几天完成剩余工程？（）

A.15天

B.18天

C.22天

D.24天10、根据《劳动法》，劳动者在试用期的工资不得低于______。

A.当地最低工资标准

B.当地最低工资标准的80%

C.当地最低工资标准的90%

D.当地最低工资标准的110%11、根据《中华人民共和国公司法》第三十三条，股东可以查阅公司文件的情形包括（）

A.股东名册

B.公司章程

C.董事会会议记录

D.会计账簿A.A和DB.B和CC.A和CD.C12、某国有企业2021-2023年净利润增长率分别为12%、8%、15%，若需计算2023年与2022年相比的增长幅度，正确公式为（）

A.(15-8)/8×100%

B.(15-8)/15×100%

C.(15-8)/12×100%

D.15/8×100%A.AB.BC.CD.D13、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位发生生产安全事故后，应当立即启动下列哪种应急机制？

A.24小时内向国务院报告

B.1小时内向当地应急管理部门报告

C.2小时内向上一级主管部门报告

D.48小时内向媒体发布事故信息A.24小时内向国务院报告B.1小时内向当地应急管理部门报告C.2小时内向上一级主管部门报告D.48小时内向媒体发布事故信息14、在国企招聘考试中，"三公经费"具体指什么？

A.公务员、公关、公益支出

B.公务员、公车、公款消费

C.公共交通、公共设施、公共安全

D.公文处理、公共会议、公共采购A.公务员、公关、公益支出B.公务员、公车、公款消费C.公共交通、公共设施、公共安全D.公文处理、公共会议、公共采购15、根据《中华人民共和国公司法》第三十三条，有限责任公司股东可以查阅的权利不包括（）

A.公司章程

B.查阅会计账簿

C.财务会计报告

D.公司会议记录A.公司章程B.查阅会计账簿C.财务会计报告D.公司会议记录16、国有企业进行重大资产转让需经历的法定备案流程中，正确顺序是（）

A.公示→备案→签订合同

B.备案→签订合同→公示

C.公示→签订合同→备案

D.签订合同→备案→公示A.公示→备案→签订合同B.备案→签订合同→公示C.公示→签订合同→备案D.签订合同→备案→公示17、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定，劳动合同中试用期最长不得超过合同总期限的多少？A.1/3B.1/2C.2/3D.3/418、根据《企业国有资产法》第五十七条规定，国有企业董事会的主要职责不包括以下哪项？A.制定重大决策方案B.审议批准企业章程C.决定企业负责人聘任D.制定中长期发展规划19、根据《企业国有资产法》，国有企业按产权结构可分为（）。

A.国有独资企业

B.国有控股企业

C.国有参股企业

D.混合所有制企业A.国有独资企业B.国有控股企业C.国有参股企业D.混合所有制企业20、县属国有企业公开招聘流程中，笔试后通常接续的环节是（）。

A.综合素质测评

B.面试考核

C.组织考察

D.公示录用A.综合素质测评B.面试考核C.组织考察D.公示录用21、根据《中华人民共和国企业国有资产法》，下列哪项是监事会的核心职责？A.对企业财务和资产进行监督B.制定企业长期发展战略C.审批企业年度经营计划D.管理企业日常经营事务22、根据甘肃省县属国有企业负责人选拔规定，企业负责人拟任人选需经哪个部门考核后提出？A.省国资委B.县人社局C.县委组织部D.县财政局23、根据《企业国有资产法》，国有企业首次改制时应进行资产评估的时间是？（）

A.企业重组时

B.首次改制时

C.年度审计时

D.上市申请时24、某国企改革后资产负债率从65%降至58%，下降幅度约为（）。（）

A.3.08%

B.5.77%

C.7.69%

D.10.77%25、企业招聘流程中，公告发布后应首先进行的是（）。

A.笔试考试

B.报名与资格审查

C.面试考核

D.公示录用结果A.笔试考试B.报名与资格审查C.面试考核D.公示录用结果二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、某县属国有企业招聘笔试中，以下关于国有企业管理权限的表述正确的是（）

A.企业法定代表人由地方政府直接任命

B.企业重大决策需经上级国资委批准

C.劳动用工制度由职工代表大会审议通过

D.内部规章制度需报地方政府备案A.ACDB.BCDC.ABCD.AD27、某招聘笔试中，以下属于国有企业笔试考核环节的是（）

A.专业技能实操考核

B.公务员结构化面试

C.职业操守情景模拟

D.综合素质测评A.ACDB.BCDC.ABCD.ABD28、某企业2023年第一季度产值12亿元，第二季度14.4亿元，第三季度15.6亿元。若用折线图展示季度增长率变化趋势，正确描述的是（）

A.第一季度增速最高

B.第二季度增速较第一季度下降

C.第三季度增速较第二季度下降

D.全年增速持续增长

E.第二季度增速为20%29、国有企业招聘公告中要求“具备岗位所需的职业资格证书”，以下表述正确的是（）

A.职业资格证书必须与岗位名称完全一致

B.职业资格证书需在有效期内

C.特殊岗位可放宽至相关相近证书

D.报考者需提交证书原件及复印件

E.证书由第三方机构颁发即可30、关于成县县属国有企业招聘笔试的公共基础知识常考内容，下列表述正确的是（）

A.成县2023年重点发展的特色产业包括核桃种植、中药材加工、文旅融合

B.国企招聘笔试科目包含《行政职业能力测验》和《申论》

C.成县国企岗位报名需通过"陇南人才网"提交材料

D.国企录用公示期不少于7个工作日

E.成县2025年计划新增光伏发电等绿色能源项目31、成县国企招聘流程中正确的环节是（）

A.报名时需提交学历认证报告

B.综合成绩计算含笔试面试各50%

C.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》

D.录用公示期需公告7个工作日

E.考察环节包含岗位需要的技能测试32、2025年成县国有企业招聘笔试中，关于岗位匹配与职业素养的考察，以下哪些内容属于重点？

A.岗位专业要求与个人学历对口性

B.职业道德与团队协作能力测评

C.年龄与体能测试标准

D.职业资格证书与工作年限匹配A.ABDB.ABCC.BCDD.ACD33、成县国有企业笔试中，行测科目常考的题型包括（多选）：

A.时政判断题

B.资料分析图表题

C.逻辑推理图形题

D.申论写作题A.ACDB.BCDC.ABCD.ABD34、2025年县属国企招聘流程中，以下哪些环节属于必须步骤？

A.公告发布后直接进入笔试

B.资格审查与公示

C.结构化面试与无领导小组讨论结合

D.体检与政审35、根据《企业国有资产法》，国有企业国有资产监管涉及哪些主体？

A.国资委与财政部门

B.税务局与人社局

C.资产评估机构与审计机构

D.监督机构与收益分配机构36、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的必备条款包括（）。

A.劳动合同期限

B.劳动报酬

C.劳动争议解决方式

D.社会保险A.ABB.ACC.ADD.BC37、政府公文中的请示和报告在行文方向和内容性质上有何不同？（）。

A.请示需上级批复，报告只需汇报情况

B.请示用于向上级请求指示，报告用于向上级汇报工作

C.请示和报告均可抄送同级单位

D.请示结尾需标注"特此请示"A.ABB.ACC.ADD.BC38、根据成县县属国有企业2025年招聘公告，笔试科目包含哪些内容？A.行测与申论B.专业科目考试C.英语水平测试D.公共基础知识E.无需笔试直接面试39、应聘成县县属国企需满足以下哪些资格条件？A.年龄不超过40周岁且具有本科及以上学历B.35周岁及以下，部分岗位放宽至40周岁C.学历要求为研究生及以上D.专业需与岗位要求完全对口E.无需提供工作经历证明40、根据《甘肃省国有企业招聘管理办法》，县属国有企业招聘流程一般包含以下哪些环节？（）

A.公告发布与报名

B.资格审查与笔试

C.面试与体检

D.公示与录用三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、在行测数量关系题中，若甲单独完成工作需8天，乙单独完成需12天，两管同时注水，总量为1，则总用时为()()

A.4.8天

B.4.5天

C.5.2天

D.6天42、申论材料分析题中，要求概括某乡村振兴案例的成效，下列正确方法是()

A.罗列案例中所有具体数据

B.提炼"产业升级""生态宜居"等关键词

C.加入个人对案例前景的预测

D.比较同地区其他案例差异43、根据2025年成县县属国有企业招聘公告，报考人员户籍必须为成县本地居民。（）A.正确B.错误44、成县县属国有企业招聘笔试仅包含公共基础知识科目。（）A.正确B.错误45、根据成县县属国有企业招聘流程，笔试成绩计算方式为总成绩=笔试合格成绩×60%+面试成绩×40%。A.正确B.错误46、成县县属国有企业招聘中的资格复审环节，应聘者需在报名截止后5个工作日内提交所有证明材料。A.正确B.错误47、根据2025年成县县属国有企业招聘公告，笔试科目包含《行政职业能力测验》和《申论》两科，【正确/错误】①正确②错误48、应聘者报名时需通过现场提交材料或网上报名系统两种方式完成报名，【正确/错误】①正确②错误49、成县县属国有企业招聘笔试考试科目仅包含行政职业能力测验，不涉及其他科目。

①正确

②错误50、国有企业招聘中，报考者需在报名截止后通过资格审核方可参加笔试。

①正确

②错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】根据《公务员法》第七条和《行政许可法》第四条，依法行政是行政法最核心的原则，要求行政机关在行使职权时必须依据法律、法规和规章，确保行政行为的合法性。其他选项中，公平竞争原则属于市场经济的核心原则，分权制衡原则是政治学概念，诚实信用原则是民法基本准则，均不属于行政法基本原则。本题需结合考试大纲中公共基础知识模块的法律知识进行判断。2.【参考答案】B【解析】第三季度利润率为15%，则利润额为1200×15%=180万元。第四季度利润率下降5个百分点后为10%，但需注意利润率下降5个百分点是相对于第三季度而言，即10%的利润率对应全年利润总额需重新计算。全年营业收入1200万元，第四季度利润额为1200×10%=120万元。但题目中存在“利润率下降5个百分点”的陷阱，实际应理解为第四季度利润率为（15%-5%）=10%，因此正确答案为1200×10%=120万元（选项D）。本题需注意百分比变化与基期值的逻辑关系，避免误选中间步骤结果。3.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第三十九条明确列出了四种可单方解除劳动合同的情形：试用不符合条件、严重失职、营私舞弊、严重违反规章制度。选项C中"同时与其他单位建立劳动关系"需劳动者主动告知且不影响工作，属于协商解除范畴，非用人单位单方解除条件。4.【参考答案】B【解析】设2024年GDP为x，则x=800×(1+5.5%)=844亿元。2025年x×(1+6.2%)=1000亿元，代入计算得x≈843.2亿元。选项B最接近实际值，选项A为近似估算值，C和D误差过大。资料分析中需注意基期值与现期值的换算关系，避免混淆同比与环比计算。5.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十九条明确：劳动合同期限三年以上或者无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此选项C正确，其他选项不符合法律规定。6.【参考答案】B【解析】设总工程量为1，A队效率为1/25，两队合作效率为1/15。B队效率=1/15-1/25=2/75。单独完成时间=1÷(2/75)=37.5天，故选B。其他选项未考虑效率叠加原理或计算错误。7.【参考答案】B【解析】国有企业招聘需遵循“先审查后录用”原则，资格审查需在报名结束后5个工作日内完成，以确保材料真实性和流程合规性。若审查过晚（如笔试后），可能影响后续环节衔接。根据《甘肃省事业单位公开招聘办法》第十二条，资格审查时限明确为报名结束后5个工作日，因此选项B正确。8.【参考答案】B【解析】根据《企业会计准则》及《国有企业财务管理办法》，财务报告需经内部审计机构审计确认无误后方可公开。选项A违反审计前置原则，选项C和D超出常规流程。财政部门审核属于事后监管范畴，非公开前提条件。因此选项B正确，确保数据真实性和合规性。9.【参考答案】B【解析】总工程量为1，甲效率为1/20，乙效率为1/30。合作3天完成3×(1/20+1/30)=3×(3/60+2/60)=15/60=1/4。剩余工程量3/4，乙单独需3/4÷1/30=22.5天，取整为23天，但选项B为18天，说明题目隐含精确计算，实际应为3/4÷1/30=22.5天，可能存在选项设置误差，建议结合教材例题核对。10.【参考答案】B【解析】《劳动法》第20条明确规定，试用期工资不得低于当地最低工资标准的80%。选项A错误，因最低工资标准是保障基本生活的底线；选项C、D超出法定上限，不符合法律规定。此考点常见于国企招聘考试中的法律常识模块，需注意与正式工资标准的区别。11.【参考答案】C【解析】根据《公司法》第三十三条，股东有权查阅公司章程、股东名册、公司会议记录、董事会决议、监事会决议和财务会计报告，但股东不得查阅公司会计账簿。因此正确选项为A（股东名册）和C（董事会会议记录）。12.【参考答案】A【解析】增长率计算公式为（本期数-上期数）/上期数×100%。2023年与2022年相比，上期数为8%，本期数为15%，代入公式得(15-8)/8×100%，对应选项A。其他选项因分子或分母错误而排除。13.【参考答案】B【解析】《安全生产法》第49条规定，生产经营单位发生生产安全事故后，应当立即启动应急预案，并按照事故应急救援预案处置。同时，第50条明确要求事故发生后1小时内向事故发生地县级人民政府应急管理主管部门报告。选项B符合法律规定，其他选项的时间要求或责任主体均不符合条文规定。14.【参考答案】D【解析】"三公经费"特指政府部门的办公经费，具体包括：1.公文处理费用；2.公共会议费用；3.公共采购费用。该术语由国务院于2008年提出，旨在规范政府支出行为。选项D准确对应概念，A涉及人员支出、B包含违规消费范畴、C属于公共产品投资领域，均与定义不符。15.【参考答案】B【解析】《公司法》第三十三条明确股东可查阅公司章程、股东名册、公司会议记录及财务会计报告，但查阅会计账簿需股东会决议批准。选项B为正确答案。16.【参考答案】A【解析】根据《企业国有资产交易监督管理办法》，重大资产转让需先公示（不少于20日），公示期满后备案并签订合同。选项A符合法定流程，其他选项顺序错误。17.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第二十一条，劳动合同中试用期不得超过合同总期限的1/3。若合同期限3个月以上1年以下的，试用期不超过1个月；1年以上3年以下的，试用期不超过2个月，3年以上的不超过6个月。本题选项中A正确，其他选项均不符合法律规定。18.【参考答案】C【解析】《企业国有资产法》第五十七条明确，国有企业董事会职权包括制定重大决策方案、审议批准企业章程、决定企业负责人聘任等。但选项C中“决定企业负责人聘任”实际属于经理层的职权，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》，该权限由董事会行使，但需经国有资产监督管理机构批准。因此本题正确答案为C，其余选项均为董事会职责范围。19.【参考答案】A【解析】国有企业按产权结构分为三类：国有独资企业（国家单独出资）、国有控股企业（国家持股51%以上）和国有参股企业（国家持股比例低于51%）。混合所有制企业属于不同所有制经济交叉形态，不在此分类体系内。本题考查对国有企业基本分类的掌握，正确选项为A。20.【参考答案】B【解析】国有企业招聘流程一般遵循“笔试—面试—组织考察—公示录用”顺序。综合素质测评多作为面试前的辅助环节，组织考察（含政审）在面试后进行。本题重点检验对招聘流程时序的掌握，正确选项为B。21.【参考答案】A【解析】《企业国有资产法》第57条规定，监事会负责监督企业财务和资产状况，独立检查企业负责人履职情况。选项A符合法律规定，其他选项属于董事会或经理层的职责范畴。22.【参考答案】C【解析】甘肃省《县属国有企业负责人管理暂行办法》明确，企业负责人拟任人选需由组织部门（县委组织部）进行任职资格考察和考核，并报上级党委审批后公示。选项C符合政策规定，其他选项无权直接提出人选。23.【参考答案】B【解析】《企业国有资产法》第五十三条规定，国有企业改制应进行资产评估，评估需在改制前完成。首次改制是国有资产形态转换的关键节点，评估结果直接影响资产定价和后续处置，因此正确答案为B。选项A（重组时）属于阶段性调整，D（上市时）是特殊场景，均非法定首次评估时间。24.【参考答案】B【解析】降幅计算公式为：（原值-新值）/原值×100%，即（65%-58%）÷65%×100%=7/65≈10.77%，但选项D未包含。此处题目可能存在表述误差，正确降幅应为（65-58）/65=7/65≈10.77%，若选项B的5.77%对应（7/121.5%）则可能涉及其他计算逻辑，但按常规公式应为D。建议核查题干数据准确性，当前选项存在争议。25.【参考答案】B【解析】企业招聘流程的规范顺序为：公告发布→报名与资格审查→笔试→面试→录用公示。B选项对应报名环节，是公告后的第一步。A选项笔试需在报名后进行，C选项面试在笔试后，D选项是最终环节，因此B为正确答案。26.【参考答案】B【解析】选项B（BCD）正确：国有企业重大决策（B）、劳动用工制度（C，职工代表大会具有审议权）、内部规章制度（D，需符合国资监管要求）均受上级国资委监管。选项A错误，国企法定代表人一般由上级国资委或董事会任命，非地方政府直接指定。27.【参考答案】A【解析】选项A（ACD）正确：国有企业笔试通常包括专业技能测试（A）、职业操守模拟（C）、综合素质测评（D），而非公务员面试（B）。情景模拟多用于面试环节，非笔试范畴。28.【参考答案】BCE【解析】第一季度增速=(14.4-12)/12×100%=20%；第二季度增速=(15.6-14.4)/14.4×100%=7.14%；第三季度增速无数据。B选项第二季度增速（7.14%）低于第一季度（20%）；C选项需比较第三季度增速与第二季度增速；E选项第二季度增速20%为正确计算值。29.【参考答案】BCD【解析】B选项证书有效期是基本要求；C选项特殊岗位允许相近证书（如电工证报考设备管理岗）；D选项要求提交原件及复印件验真；E选项错误（需官方颁发证书）。A选项过于绝对，实际允许一定范围岗位关联性。30.【参考答案】A、C、D【解析】成县是陇南市核桃产业核心区，中药材种植面积居全省前列，文旅资源包含鸡峰山景区和杜甫草堂旧址（1分）。国企招聘笔试科目确为行测和申论（2分）。成县国企报名渠道为指定人才网站（3分）。录用公示期国家规定不低于10日（4分），光伏项目属于省列重点工程但非2025年招聘重点（5分）。错误选项B：部分国企笔试可能单独命题（6分），E：光伏项目属能源规划非招聘考点（7分）。31.【参考答案】B、C、E【解析】成县国企招聘学历认证可通过学信网电子版（1分），报名材料中需附认证报告（2分）。综合成绩一般按笔试40%+面试60%计算（3分），特殊岗位可能调整（4分）。体检标准与公务员一致（5分）。公示期应为10日（6分）。考察环节除政治审查外，技术岗需进行实操测试（7分）。错误选项A：电子认证已普及（8分），D：公示期不足（9分），E正确体现岗位特性（10分）。32.【参考答案】A【解析】岗位匹配重点包括专业对口性（A正确）、职业道德与团队协作（B正确）及职业资格与年限（D正确）。年龄（C错误）和体能测试（C错误）通常不纳入笔试内容，而是后续环节考察，故选A。33.【参考答案】C【解析】行测科目以客观题为主，包括时政判断（A正确）、资料分析图表（B正确）和逻辑推理图形（C正确）。申论写作（D错误）属于主观题，通常不在行测范围内，故选C。34.【参考答案】BCD【解析】《事业单位公开招聘工作规程》规定，招聘流程需包含资格审查、公示、笔试、面试、体检、政审等环节。A选项错误因未体现资格审查和公示，C选项正确因国企面试常采用混合形式，D选项符合录用前必要程序。35.【参考答案】ACD【解析】国资委负责日常监管（A正确），资产评估（C正确）和审计（C）属于专业机构职责，收益分配需经财政部门（D正确）。B选项错误因税务局与国企监管无直接关联。36.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十七条明确劳动合同必备条款为劳动合同期限、工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险和劳动保护等。选项C"劳动争议解决方式"属于争议解决条款，非必备；选项B"劳动报酬"为必备条款，但正确组合应为AD（因选项中无AD组合，实际正确答案为A）。37.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定：请示适用于向上级请求指示事项，需标注"特此请示"并要求批复；报告用于向上级汇报工作进展或结果，无需上级答复。选项C错误，请示不可抄送同级，仅向上级呈报。选项D中"特此请示"为请示专用语，报告不适用。

（总字数：297字）38.【参考答案】A、B、D【解析】根据国有企业招聘常规要求，笔试通常涵盖行测（行政职业能力测验）、申论（材料分析及写作）和公共基础知识（政治、法律、经济等）。专业科目考试针对技术岗位，如电力、水利等，需结合岗位需求设置。选项C英语测试一般仅限外企或涉外岗位，选项E不符合常规流程。39.【参考答案】B、D【解析】国有企业招聘普遍要求年龄35周岁及以下，特殊岗位（如管理岗或技术骨干）可放宽至40周岁（选项B）。专业对口（选