2026年宜宾市高县增量政策性岗位公开招募34人笔试备考题库及答案详解

2026年宜宾市高县增量政策性岗位公开招募34人笔试备考题库及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在小区内骑电动车时，不慎撞倒行人李某，造成李某受伤。张某应当承担的责任是()。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、道德责任答案：C解析：张某的行为属于侵权行为，根据《民法典》相关规定，侵权行为人应当承担民事责任。行政责任是指违反行政法规的行为受到的处罚，刑事责任是指触犯刑法的行为受到的惩罚，道德责任是指违反社会道德规范的行为受到的谴责。本案中，张某的行为导致李某受伤，符合侵权行为的构成要件，应当承担民事责任。故选C。2．某企业生产的电子产品存在质量缺陷，导致消费者在使用过程中发生爆炸，造成人员伤亡。该企业应当承担的法律责任是()。A、行政罚款B、刑事责任C、民事赔偿D、经济处罚答案：C解析：该企业生产的产品存在质量缺陷，导致消费者受到损害，属于产品责任侵权。根据《民法典》相关规定，产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担民事赔偿责任。行政罚款和经济处罚属于行政处罚，不适用于本案。虽然生产者的行为可能构成犯罪，但本案中直接涉及的是对受害者的民事赔偿责任。故选C。3．李某在超市购物时，发现所购商品存在虚假宣传，遂要求超市退还货款并赔偿损失。超市应当遵循的原则是()。A、自由原则B、平等原则C、诚信原则D、自愿原则答案：C解析：超市进行虚假宣传，违反了市场交易中的诚信原则。《民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。超市应当向李某退还货款并赔偿损失，以恢复市场交易的诚信秩序。自由原则、平等原则和自愿原则虽然也是民事活动的基本原则，但本案中直接涉及的是诚信原则的违反。故选C。4．张某在公园散步时，发现一老人倒地不起，遂上前施救。张某的行为体现了()。A、法律义务B、道德义务C、社会责任D、合同义务答案：B解析：张某的行为属于自愿的施救行为，体现了道德义务。法律义务是指法律规定必须履行的责任，如纳税、服兵役等；社会责任是指社会成员对社会应尽的责任，如保护环境、维护公共秩序等；合同义务是指合同双方约定的责任。张某的行为并非法律或合同规定的义务，而是基于道德层面的自愿行为。故选B。5．某公司员工张某在工作中受伤，公司应当承担的责任是()。A、行政处分B、民事赔偿C、刑事责任D、社会保险答案：B解析：根据《工伤保险条例》相关规定，员工在工作过程中受到事故伤害的，公司应当承担相应的民事赔偿责任，并依法参加社会保险。行政处分和刑事责任不适用于本案，社会保险是公司应当依法履行的责任，但直接的责任承担者是民事赔偿。故选B。6．李某在网络上发布虚假信息，诽谤他人，导致他人名誉受损。李某应当承担的责任是()。A、行政拘留B、民事赔偿C、刑事责任D、经济处罚答案：B解析：李某发布虚假信息诽谤他人，属于名誉侵权行为，根据《民法典》相关规定，侵权行为人应当承担民事赔偿责任。行政拘留和刑事责任属于行政处罚和刑事处罚，不适用于本案。经济处罚并非法律规定的责任形式。故选B。7．某企业生产的食品被检出含有有害物质，导致消费者健康受损。该企业应当承担的责任是()。A、行政罚款B、民事赔偿C、刑事责任D、经济处罚答案：B解析：该企业生产的食品存在质量问题，导致消费者健康受损，属于产品责任侵权。根据《民法典》相关规定，生产者应当承担民事赔偿责任。行政罚款和经济处罚属于行政处罚，不适用于本案。虽然该企业的行为可能构成犯罪，但本案中直接涉及的是对受害者的民事赔偿责任。故选B。8．张某在商场购物时，与售货员发生争执，并将售货员推倒在地。张某的行为属于()。A、民事侵权B、行政违法C、刑事犯罪D、道德失范答案：C解析：张某将售货员推倒在地，涉嫌故意伤害，属于刑事犯罪行为。民事侵权是指侵害他人权益的行为，行政违法是指违反行政法规的行为，道德失范是指违反社会道德规范的行为。本案中，张某的行为具有严重的社会危害性，符合刑事犯罪的构成要件。故选C。9．李某在网络上散布谣言，扰乱社会秩序。李某应当承担的责任是()。A、行政拘留B、民事赔偿C、刑事责任D、经济处罚答案：A解析：李某在网络上散布谣言，扰乱社会秩序，属于违反治安管理的行为。根据《治安管理处罚法》相关规定，散布谣言扰乱社会秩序的，可以处以行政拘留。民事赔偿和刑事责任不适用于本案，经济处罚并非法律规定的责任形式。故选A。10．某公司员工张某在工作中泄露公司商业秘密，导致公司利益受损。张某应当承担的责任是()。A、民事赔偿B、行政处分C、刑事责任D、经济处罚答案：C解析：张某泄露公司商业秘密，属于侵犯商业秘密的行为，根据《刑法》相关规定，情节严重的，可以追究刑事责任。民事赔偿和行政处分也是侵权责任的形式，但本案中张某的行为可能构成犯罪，应当承担刑事责任。经济处罚并非法律规定的责任形式。故选C。11．张某在工作中接触有毒物质，出现健康问题后，用人单位应当提供哪些保障措施？()A、仅提供医疗费用B、仅提供基本生活保障C、提供医疗救治和必要的职业康复D、仅提供一次性赔偿答案：C解析：根据《职业病防治法》相关规定，用人单位对职业病病人应当承担医疗救治和必要的职业康复责任。职业病病人享有依法获得医疗救治和经济补偿的权利。用人单位不能仅提供医疗费用或基本生活保障，也不能仅提供一次性赔偿。医疗救治和必要的职业康复是用人单位必须履行的法定责任。故选C。12．李某在签订合同时，对合同条款理解不清，签字后才发现自身权益受损。为维护自身权益，李某应当采取的措施是？()A、拒绝履行合同B、要求解除合同并赔偿损失C、强制变更合同条款D、寻求社会舆论支持答案：B解析：《民法典》规定，当事人订立合同，应当遵循公平、诚信的原则，确定各方的权利和义务。合同条款应当明确、完整，保障当事人的合法权益。如果合同条款存在欺诈或重大误解，当事人可以要求解除合同并要求赔偿损失。李某签字前未充分理解合同条款，签字后才发现权益受损，符合解除合同并赔偿损失的法定条件。拒绝履行合同或强制变更合同条款可能违反合同约定，寻求社会舆论支持并非法律途径。故选B。13．李某经营一家小型超市，为吸引顾客，在宣传中夸大商品功效。这种行为违反了哪项市场交易原则？()A、公平原则B、自愿原则C、诚信原则D、竞争原则答案：C解析：《民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。李某夸大商品功效的行为属于虚假宣传，违反了诚信原则。公平原则是指民事主体地位平等，权利义务对等；自愿原则是指民事主体依照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系；竞争原则是指市场主体在公平竞争中优胜劣汰。故选C。14．张某乘坐高铁时，因突发疾病需要紧急就医。为保障其生命安全，高铁公司应当采取的措施是？()A、拒绝张某上车B、要求张某提供健康证明C、在安全条件下协助张某就医D、收取额外医疗费用答案：C解析：《消费者权益保护法》规定，经营者应当保障消费者的生命健康安全。张某突发疾病属于紧急情况，高铁公司有义务在安全条件下协助其就医，不能拒绝其上车或要求提供健康证明，也不能收取额外医疗费用。保障乘客的生命健康安全是经营者的法定义务。故选C。15．李某在公园散步时，发现一老人倒地不起，遂上前施救。张某随后赶到，要求李某停止施救，声称这是医疗纠纷，应由医院处理。张某的要求是否合理？()A、合理，施救行为可能引发纠纷B、不合理，施救属于道德义务C、合理，施救需要专业资质D、不合理，施救可能承担法律责任答案：B解析：根据《民法典》相关规定，公民遇到他人处于危难状态时，有先行救助的道德义务，但救助行为不承担民事责任，除非存在故意或重大过失。李某的行为属于见义勇为，履行了道德义务，张某的要求不合理。施救行为本身不必然引发纠纷，且公民有权在不违反法律强制性规定的前提下进行救助。故选B。16．某公司因技术革新，生产效率大幅提升，导致部分员工岗位被替代。为保障员工权益，该公司应当采取的措施是？()A、裁减员工并支付经济补偿B、强制员工学习新技术C、为被替代员工提供转岗培训D、降低员工工资以应对成本变化答案：C解析：《劳动合同法》规定，用人单位因技术革新等原因需要裁减人员的，应当优先留用下列人员：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。同时，用人单位应当为被替代员工提供转岗培训，帮助其适应新的工作要求。裁减员工需支付经济补偿，但优先留用特定人员；强制学习新技术或降低工资可能违反劳动合同约定。故选C。17．李某在签订劳动合同时，用人单位未明确约定工作时间和劳动报酬。劳动合同是否有效？()A、无效，缺少关键条款B、有效，可事后补充约定C、无效，需重新签订合同D、有效，按惯例执行答案：B解析：《劳动合同法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等必备条款。如果用人单位未明确约定工作时间和劳动报酬，可以事后补充约定，补充约定不成的，按照国家有关规定执行。劳动合同并非因缺少个别条款而无效，可通过补充约定使其完整。故选B。18．李某在工作中因用人单位提供的劳动条件存在安全隐患而受伤。该伤害是否属于工伤？()A、不属于，个人未遵守安全规定B、属于，用人单位有保障安全的义务C、不属于，受伤属于意外事件D、属于，但需经过劳动鉴定答案：B解析：《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位有义务提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。李某因用人单位提供的劳动条件存在安全隐患而受伤，符合工伤认定条件，无需经过劳动鉴定。个人未遵守安全规定或属于意外事件不能否定工伤认定。故选B。19．李某在超市购物时，发现所购商品存在虚假宣传，遂要求超市退还货款并赔偿损失。超市应当遵循的原则是？()A、自由原则B、平等原则C、诚信原则D、自愿原则答案：C解析：《民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。超市进行虚假宣传，违反了市场交易中的诚信原则。自由原则是指民事主体依照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系；平等原则是指民事主体地位平等，权利义务对等；自愿原则是指民事主体依照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系。本案中直接涉及的是诚信原则的违反。故选C。20．张某在乘坐电梯时，因电梯故障被困，遂使用手机联系家人求助。电梯公司应当承担的责任是？()A、仅提供基本救援服务B、仅赔偿张某精神损失C、在安全条件下及时救援并承担相关费用D、要求张某支付救援费用答案：C解析：《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证安全生产所需的资金投入，并对安全生产设施设备进行经常性维护、保养，保证其安全运行。电梯公司作为电梯的运营单位，有义务在安全条件下及时救援被困人员，并承担相应的救援费用。仅提供基本救援服务、赔偿精神损失或要求张某支付救援费用均不符合法律规定。故选C。二、多选题1．张某在超市购物时，发现所购商品存在虚假宣传，遂要求超市退还货款并赔偿损失。超市应当遵循的原则是？()A、自由原则B、平等原则C、诚信原则D、自愿原则答案：BC解析：A项错误，自由原则是指民事主体依照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系，与虚假宣传问题无关。B项正确，平等原则是指民事主体地位平等，权利义务对等，超市与消费者在交易中应当平等。C项正确，诚信原则是指民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺，超市进行虚假宣传违反了诚信原则。D项错误，自愿原则是指民事主体依照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系，与虚假宣传问题无关。故选BC。2．李某在工作中接触有毒物质，出现健康问题后，用人单位应当提供哪些保障措施？()A、仅提供医疗费用B、仅提供基本生活保障C、提供医疗救治和必要的职业康复D、仅提供一次性赔偿答案：CD解析：A项错误，用人单位不仅提供医疗费用，还应当提供必要的职业康复。B项错误，用人单位应当提供医疗救治而非仅基本生活保障。C项正确，根据《职业病防治法》相关规定，用人单位对职业病病人应当承担医疗救治和必要的职业康复责任。D项错误，用人单位不能仅提供一次性赔偿，还应当提供医疗救治和职业康复。故选CD。3．某公司因技术革新，生产效率大幅提升，导致部分员工岗位被替代。为保障员工权益，该公司应当采取的措施是？()A、裁减员工并支付经济补偿B、强制员工学习新技术C、为被替代员工提供转岗培训D、降低员工工资以应对成本变化答案：BC解析：A项错误，裁减员工需符合法定条件并支付经济补偿，但公司应当优先留用特定人员，并非简单裁减。B项错误，强制学习新技术可能违反劳动合同约定，公司应当提供必要的培训而非强制。C项正确，为被替代员工提供转岗培训，帮助其适应新的工作要求，是保障员工权益的合理措施。D项错误，降低员工工资可能违反劳动合同约定，公司应当维持或者提高劳动合同约定条件。故选BC。4．李某在签订劳动合同时，用人单位未明确约定工作时间和劳动报酬。劳动合同是否有效？()A、无效，缺少关键条款B、有效，可事后补充约定C、无效，需重新签订合同D、有效，按惯例执行答案：BD解析：A项错误，劳动合同并非因缺少个别条款而无效，可通过补充约定使其完整。B项正确，根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等必备条款，如果用人单位未明确约定工作时间和劳动报酬，可以事后补充约定，补充约定不成的，按照国家有关规定执行。C项错误，劳动合同并非因缺少个别条款而无效，无需重新签订合同。D项正确，如果补充约定不成，可以按照国家有关规定执行，例如参照同工同酬原则确定劳动报酬。故选BD。5．张某在乘坐电梯时，因电梯故障被困，遂使用手机联系家人求助。电梯公司应当承担的责任是？()A、仅提供基本救援服务B、仅赔偿张某精神损失C、在安全条件下及时救援并承担相关费用D、要求张某支付救援费用答案：CD解析：A项错误，电梯公司应当提供及时有效的救援服务，而非仅基本救援服务。B项错误，电梯公司主要承担救援责任，而非仅赔偿精神损失。C项正确，根据《安全生产法》相关规定，电梯公司作为电梯的运营单位，有义务在安全条件下及时救援被困人员，并承担相应的救援费用。D项错误，电梯公司不能要求张某支付救援费用，救援是法定义务。故选CD。6．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市应当如何处理？()A、无条件退货B、要求李某提供购买凭证C、拒绝退货D、协商解决答案：ABD解析：A项错误，超市并非无条件必须退货，但需根据具体情况处理。B项正确，超市有权要求李某提供购买凭证以核实信息。C项错误，超市不能无理拒绝退货，特别是商品存在质量问题的情况下。D项正确，超市应当与李某协商解决退货问题。故选ABD。7．张某在公园散步时，发现一老人倒地不起，遂上前施救。张某的行为属于？()A、道德义务B、法定义务C、合同义务D、社会责任答案：AD解析：A项正确，根据《民法典》相关规定，公民遇到他人处于危难状态时，有先行救助的道德义务。B项错误，施救行为属于道德义务，而非法定义务。C项错误，施救行为并非基于合同约定，不属于合同义务。D项正确，公民有维护社会秩序、帮助他人的社会责任，施救行为是履行社会责任的表现。故选AD。8．李某在签订合同时，对合同条款理解不清，签字后才发现自身权益受损。为维护自身权益，李某应当采取的措施是？()A、拒绝履行合同B、要求解除合同并赔偿损失C、强制变更合同条款D、寻求社会舆论支持答案：BD解析：A项错误，李某签字后不得随意拒绝履行合同，除非合同存在重大问题。B项正确，如果合同条款存在欺诈或重大误解，李某可以要求解除合同并要求赔偿损失。C项错误，李某不能强制变更合同条款，需与对方协商一致。D项正确，李某可以寻求社会舆论支持，但最终仍需通过法律途径维护自身权益。故选BD。9．张某在政府部门工作，因工作失误导致单位受到上级批评。根据《公务员法》相关规定，张某可能承担的责任有？()A、行政处分B、民事赔偿C、辞退D、降级答案：ACD解析：A项正确，根据《公务员法》相关规定，公务员因工作失误造成不良后果的，应当承担相应的行政处分，如警告、记过、记大过等。B项错误，民事赔偿适用于民事侵权行为，公务员因工作失误导致单位受批评，属于内部管理问题，不直接涉及民事赔偿。C项正确，根据《公务员法》相关规定，公务员因严重违法违纪或者不胜任工作等原因，可以被辞退。D项正确，根据《公务员法》相关规定，公务员因工作失误被批评后，根据情节轻重，可能被降级处理。故选ACD。10．李某在超市购物时，发现所购商品存在虚假宣传，遂要求超市退还货款并赔偿损失。超市应当遵循的原则是？()A、自由原则B、平等原则C、诚信原则D、自愿原则答案：BC解析：A项错误，自由原则是指民事主体依照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系，与虚假宣传问题无关。B项正确，平等原则是指民事主体地位平等，权利义务对等，超市与消费者在交易中应当平等。C项正确，诚信原则是指民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺，超市进行虚假宣传违反了诚信原则。D项错误，自愿原则是指民事主体依照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系，与虚假宣传问题无关。故选BC。11．某公司因技术革新，生产效率大幅提升，导致部分员工岗位被替代。为保障员工权益，该公司应当采取的措施是？()A、裁减员工并支付经济补偿B、强制员工学习新技术C、为被替代员工提供转岗培训D、降低员工工资以应对成本变化答案：BC解析：A项错误，裁减员工需符合法定条件并支付经济补偿，但公司应当优先留用特定人员，并非简单裁减。B项错误，强制学习新技术可能违反劳动合同约定，公司应当提供必要的培训而非强制。C项正确，为被替代员工提供转岗培训，帮助其适应新的工作要求，是保障员工权益的合理措施。D项错误，降低员工工资可能违反劳动合同约定，公司应当维持或者提高劳动合同约定条件。故选BC。12．李某在签订劳动合同时，用人单位未明确约定工作时间和劳动报酬。劳动合同是否有效？()A、无效，缺少关键条款B、有效，可事后补充约定C、无效，需重新签订合同D、有效，按惯例执行答案：BD解析：A项错误，劳动合同并非因缺少个别条款而无效，可通过补充约定使其完整。B项正确，根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等必备条款，如果用人单位未明确约定工作时间和劳动报酬，可以事后补充约定，补充约定不成的，按照国家有关规定执行。C项错误，劳动合同并非因缺少个别条款而无效，无需重新签订合同。D项正确，如果补充约定不成，可以按照国家有关规定执行，例如参照同工同酬原则确定劳动报酬。故选BD。13．张某在乘坐电梯时，因电梯故障被困，遂使用手机联系家人求助。电梯公司应当承担的责任是？()A、仅提供基本救援服务B、仅赔偿张某精神损失C、在安全条件下及时救援并承担相关费用D、要求张某支付救援费用答案：CD解析：A项错误，电梯公司应当提供及时有效的救援服务，而非仅基本救援服务。B项错误，电梯公司主要承担救援责任，而非仅赔偿精神损失。C项正确，根据《安全生产法》相关规定，电梯公司作为电梯的运营单位，有义务在安全条件下及时救援被困人员，并承担相应的救援费用。D项错误，电梯公司不能要求张某支付救援费用，救援是法定义务。故选CD。14．李某在公园散步时，发现一老人倒地不起，遂上前施救。张某随后赶到，要求李某停止施救，声称这是医疗纠纷，应由医院处理。张某的要求是否合理？()A、合理，施救行为可能引发纠纷B、不合理，施救属于道德义务C、合理，施救需要专业资质D、不合理，施救可能承担法律责任答案：BD解析：A项错误，施救行为本身是道德行为，不应因可能引发纠纷而停止。B项正确，根据《民法典》相关规定，公民遇到他人处于危难状态时，有先行救助的道德义务。C项错误，施救行为属于道德义务，并非必须具备专业资质。D项正确，施救行为不必然承担法律责任，除非存在故意或重大过失。张某的要求不合理，施救行为是履行道德义务的表现。故选BD。15．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市应当如何处理？()A、无条件退货B、要求李某提供购买凭证C、拒绝退货D、协商解决答案：BD解析：A项错误，超市并非无条件必须退货，但需根据具体情况处理。B项正确，超市有权要求李某提供购买凭证以核实信息。C项错误，超市不能无理拒绝退货，特别是商品存在质量问题的情况下。D项正确，超市应当与李某协商解决退货问题。故选BD。三、判断题1．张某在工作中接触有毒物质，出现健康问题后，用人单位应当提供医疗救治和必要的职业康复。（）答案：正确解析：根据《职业病防治法》相关规定，用人单位对职业病病人应当承担医疗救治和必要的职业康复责任。用人单位有义务为职业病病人提供必要的医疗条件和康复措施，保障其健康权益。故题干表述正确。2．李某在超市购物时，发现所购商品存在虚假宣传，遂要求超市退还货款并赔偿损失。超市应当遵循诚信原则。（）答案：正确解析：《民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。超市进行虚假宣传违反了诚信原则，李某有权要求退还货款并赔偿损失。诚信原则是市场交易的基本原则之一。故题干表述正确。3．某公司因技术革新，生产效率大幅提升，导致部分员工岗位被替代。为保障员工权益，该公司应当优先留用特定人员。（）答案：正确解析：《劳动合同法》规定，用人单位在裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的、与本单位订立无固定期限劳动合同的、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。故题干表述正确。4．李某在签订劳动合同时，用人单位未明确约定工作时间和劳动报酬。劳动合同无效。（）答案：错误解析：根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等必备条款，如果用人单位未明确约定工作时间和劳动报酬，可以事后补充约定，补充约定不成的，按照国家有关规定执行。劳动合同并非因缺少个别条款而无效，可通过补充约定使其完整。故题干表述错误。5．张某在乘坐电梯时，因电梯故障被困，遂使用手机联系家人求助。电梯公司应当及时救援并承担相关费用。（）答案：正确解析：根据《安全生产法》相关规定，电梯公司作为电梯的运营单位，有义务在安全条件下及时救援被困人员，并承担相应的救援费用。电梯公司应当制定应急预案，确保及时有效地处理电梯故障，保障乘客安全。故题干表述正确。6．李某在公园散步时，发现一老人倒地不起，遂上前施救。张某随后赶到，要求李某停止施救，声称这是医疗纠纷，应由医院处理。张某的要求合理。（）答案：错误解析：根据《民法典》相关规定，公民遇到他人处于危难状态时，有先行救助的道德义务。施救行为本身是履行道德义务的表现，不应因可能引发纠纷而停止。张某的要求不合理，施救行为不必然承担法律责任，除非存在故意或重大过失。故题干表述错误。7．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市应当无条件退货。（）答案：错误解析：超市并非无条件必须退货，但需根据具体情况处理。如果商品存在严重质量问题，消费者有权要求退货；如果问题较轻微，超市可以与消费者协商解决。超市有权要求消费者提供购买凭证以核实信息。故题干表述错误。8．李某在签订合同时，对合同条款理解不清，签字后才发现自身权益受损